03_エンジニア・テック（中途） の求人一覧 - 株式会社キッカケクリエイション

■業務内容 開発部のトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。 CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提とした採用になります。 ＜プロダクト・業務＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ＜具体的な業務内容＞ ・採用を含めた組織開発の推進 ・開発メンバーの育成 ・システム全体の理解と開発/運用のリード ・ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定 ・外部に向けた情報発信 弊社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。 ユーザー体験を向上させるためにポータルサイトの開発やデータ分析基盤の構築、社内DXの推進などを行ってきました。 今までは少数のメンバーが複数の業務を兼務してきましたが、これからは「組織」として開発力を強く大きくしていく必要があります。 既存の仕組みやサービスを改善・強化していくことはもちろん、新規事業の技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体となって推進していくことも可能です。 ■開発環境 フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※AWS Lambdaで使用 インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、Terraform、ecspresso、GitHub Actions AIツール：Github Copilot、Gemini その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。 ■募集背景 これまでは、大手ソフトウェアベンダー出身者がマーケティングと開発の責任者を兼務していました。 企業の急成長に伴い、このまま兼務を続けることが難しいため、開発組織をリードできる方を採用することにいたしました。 ■この仕事の魅力 ・事業成長や売上に直結する意思決定をすることができる ・上場を目指しており、中小企業から上場フェーズまで経験することができる ・新規事業への投資を積極的に行っているため、事業開発に関わることができる ■配属先について デジタル戦略部 開発チーム（責任者１名、フルスタック３名、データアナリスト１名、フロントエンジニア１名） ※開発責任者はビジネスサイドへの知見も豊富です。一緒に働くことで多くの知見を得ることができます。 ※4~5年で20名ほどの開発組織にしていく計画です。 【当社キャリアの魅力】 ・エクイティファイナンスを行っていない、健全かつ実直な経営を行うソリッドベンチャー企業です ・デットファイナンスにより累計5億円以上の資金調達を実施しており、現在は投資フェーズにあります 【本ポジションの魅力】 ●裁量と責任 広範な業務領域において裁量を持ち、自らのアイデアを具現化していける環境があります ●成長を実感できる 急成長中のベンチャー企業で、大きなインパクトを自らの手で生み出す経験が得られます ●変化を楽しめる スピード感があり、日々変化する環境を前向きに楽しみながら、自身の成長を加速できます ●ダイレクトな貢献を実感できる 自身の行動や提案が、ダイレクトに会社の成長へと結びつくやりがいがあります ----------------------------------------------------- IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 • 国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 • データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 • 官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 【参考】政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068613.html ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 • 事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 • エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。 【参考】伊藤忠テクノソリューションズとの協業 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000068613.html ■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。 組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。 私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、テクノロジーとエンターテインメントの力で挑んでいます 。

当社は「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」を主軸としたHRテック事業を展開しています。 最大の強みは、YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営している点です。 6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」を直接サービスへ還元。 既存媒体ではリーチ困難な層から厚い信頼を得ており、大企業やメガベンチャーからの引き合いが急増しています。 現在は、自社開発の転職ポータルやCRM、AIマッチング等のテクノロジー投資を加速中。 単なる仲介エージェントに留まらず、「メディアの集客・啓蒙力」と「自社システムの最適化」を両立し、IT採用市場の新たなスタンダード構築を目指しています。 ---- ■業務内容 ITエンジニア向け転職支援サービスのプロダクト開発全般を担当いただきます。ユーザー体験の向上と業務効率化を目的とした改善を積極的に推進しています。 ＜プロダクト＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ＜主な業務内容＞ ・ポータルサイト（求人検索、求人管理など）の機能開発・改善 ・メディアサイトのUI/UX改善 ・CRMを起点とした社内DXの推進（Zohoのカスタマイズ等） ・AIを活用したマッチング機能や業務効率化機能の企画・開発 ・新規プロダクトの要件定義および開発推進 ＜開発の進め方＞ 1週間スプリントのアジャイル開発（チケット管理） 毎週火曜日にリリース キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行 ＜プロダクトロードマップ＞ ・短期：ポータル改善、CRM強化 ・中期：AIマッチング、業務効率化 ・長期：新規プロダクト展開 ・データ基盤構築 ＜関われる範囲＞ 課題のヒアリング・改善提案 技術選定・アーキテクチャ設計 要件定義・設計〜実装・運用 ※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。 ＜技術的な挑戦＞ 高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です ■開発環境 フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso IaC: Terraform CI/CD: GitHub Actions 監視・ログ管理: CloudWatch AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。

当社は「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」を主軸としたHRテック事業を展開しています。 最大の強みは、YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営している点です。 6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」を直接サービスへ還元。 既存媒体ではリーチ困難な層から厚い信頼を得ており、大企業やメガベンチャーからの引き合いが急増しています。 現在は、自社開発の転職ポータルやCRM、AIマッチング等のテクノロジー投資を加速中。 単なる仲介エージェントに留まらず、「メディアの集客・啓蒙力」と「自社システムの最適化」を両立し、IT採用市場の新たなスタンダード構築を目指しています。 ---- ■業務内容 プロダクトを横断して開発を担っていただきます。 得意領域を担当いただくことも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど挑戦したい分野へ関わっていただくことも可能です。 ＜プロダクト＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ＜主な業務内容＞ ・ポータルサイトの機能開発および改善（求人検索、求人管理など） ・メディアサイトのUI/UX改善 ・CRMを起点とした社内DX開発 ・新機能の開発および既存機能の改修 ・インフラ環境（AWS）の運用・改善 ・AIを活用した機能開発（マッチング、業務効率化など） ＜開発の進め方＞ 1週間スプリントのアジャイル開発 毎週火曜日にリリース キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行 ＜プロダクトロードマップ＞ ・短期：ポータル改善、CRM強化 ・中期：AIマッチング、業務効率化 ・長期：新規プロダクト展開 ・データ基盤構築 ＜関われる範囲＞ 課題のヒアリング・改善提案 技術選定・アーキテクチャ設計 要件定義・設計〜実装・運用 ※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。 ＜技術的な挑戦＞ 高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です ■開発環境 フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso IaC: Terraform CI/CD: GitHub Actions 監視・ログ管理: CloudWatch AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。

■事業内容 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しています。 ■魅力点 （1）1業績は毎年300％ずつアップしており、IPOに向けて準備を進めております。その為、成果を上げる事で早期にマネジメント経験が可能です （2）若手にどんどん裁量を渡しており、入社1年程度で予算規模5,000万円の事業責任者に着任した社員もいます （3）世界的な調査機関であるGPTWジャパンの調査にて「働きがいのある会社」に認定を頂きました （4）動画マーケティングを中心に様々なメディアが誕生しています。キャリアフレックス制度や新規事業立案制度など自由度が高いです （5）データ分析に対して年間数千万円の投資を行っておりデータドリブンな考え方の習得が可能です https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000068613.html ■募集背景 SNSを活用した「インフルエンサーリクルーティング事業」が急成長しており、大企業・メガベンチャーからの問い合わせが昨年比3倍以上に増加しています。 ユーザーに快適な体験を継続提供するため、サービスの信頼性・可用性を高め、開発を加速させるインフラ整備を共に推進してくださる方を求めています。 ■業務詳細 単なるインフラ運用に留まらず、ビジネス成長に貢献する**SRE（Site Reliability Engineering）**の視点で以下の業務を担当いただきます。 ・信頼性・パフォーマンスの向上 トラフィック増加に対応するパフォーマンス改善、応答速度や可用性（SLA）の計測と改善、障害時の原因特定・再発防止を主導します。 ・開発・運用の自動化 CI/CDパイプラインの整備、Terraformを活用したIaCによるインフラ構築の効率化と人的ミス削減を推進します。 ・モニタリング体制の強化 CloudWatch等でサービス状態を可視化し、ビジネス指標と技術指標を結びつけたデータドリブンな意思決定を支援します。 社内のキャリアコンサルタントやマーケティング担当と連携し、ビジネス要件を理解した上で技術的な改善提案を行っていただきます。新規事業においても技術選定からアーキテクチャ設計まで主体的に関われます。 ■開発環境 フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso IaC: Terraform CI/CD: GitHub Actions 監視・ログ管理: CloudWatch AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira ■エンジニアにとっての魅力 ① データドリブンな意思決定 役員・メンバー問わず、データに基づいて重要な意思決定を行います。意思決定のプロセスも社内でオープンにしており、情報の透明性が高い環境です。 ② 目的から逆算した技術選定ができる 「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。流行りの技術を追うのではなく、「何を解決したいか」から逆算して最適な技術を提案・採用できます。Claude、CodeRabbit、Terraformなど、実際に成果に繋がるツールはエンジニア主導で積極的に導入しています。 ③ 作業者ではなく、課題解決の主体者として働ける 「言われた通りに実装する」のではなく、現場の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案・実装するスタイルです。ビジネスサイドとの距離が近く、エンジニアの意見が施策に反映されやすい環境です。 ④ 提案次第で担当領域を広げられる フロントエンドからインフラまで、興味と意欲があれば担当領域を拡大できます。「やりたい」と手を挙げれば任せてもらえるカルチャーです。 ⑤ ビジネス成果で評価される仕組み 定性評価だけでなく、メディア閲覧数やユーザー数などの具体的なKPIで評価。自分の開発が事業に与えたインパクトを実感できます。 ■キャリアパス 少数精鋭のチームだからこそ、意欲次第でキャリアの幅を広げられます。 事例①：PG → PM・採用担当へ領域拡大 入社時はコーディング業務を担当。現在はポータルサイト開発のPMとして要件定義〜進行管理を担いながら、自社エンジニア採用にも携わっています。 事例②：PG → インフラ/SREへ専門性拡大 フロント・バックエンドの開発経験を活かし、インフラ領域へ挑戦。現在はSRE的な役割も担い、Terraform導入やCI/CD改善を推進しています。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは 当社が運営する国内最大級のITエンジニア向けの転職メディアです。 4年間で600本以上の情報発信を行う事で月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。

【テクノロジー投資の背景と開発組織のミッション】 当社は「HRのエンタメ化」と「データ」でIT産業のOSを目指すスタートアップです。国内最大級のITキャリア系YouTubeや自社メディア、自社開発ATSへの投資により急成長してきました。 現在、伊藤忠テクノソリューションズ様との業務提携が加速しているほか、公共セクター向け「KIKKAKE Talent OS for Government」も始動。 国家規模の社会課題に挑む「第二創業期」を迎えています。 この独自の集客力と、6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」をプロダクトへ直接還元するため、ポータルサイト刷新、内製CRM構築、AIマッチングエンジン開発といったテクノロジー投資を最加速させています。 単なるキャリア支援に留まらず、「メディアの集客・啓蒙力」×「自社システムの最適化・AI化」を両立し、IT採用市場の新たなスタンダードを確立。 そのシステム基盤を1人称で型化し、マルチプロダクトの開発を牽引するコアメンバーを募集します。 【弊社・ポジションの魅力】 （1）資金調達15億円×多彩な顧問陣が参画する「第二創業期」 直近で15億円の資金調達を実施。さらに元ベイカレント創業者の樋笠氏や元警察庁幹部の棚瀬氏、元UFJ銀行代表の長田氏らが戦略顧問に就任し、 スタートアップのスピード感と盤石な経営基盤が融合したエキサイティングなフェーズです。 （2）HRTechから「GovTech」へ！国家規模の社会課題に挑む 政府・公共セクターの高度IT・サイバー人材採用を推進する「KIKKAKE Talent OS for Gov」を始動。 国家の急務であるセキュリティ強化や自治体のDX採用の仕組みづくりといった、公共性の高い大規模なテーマに技術で挑めます。 参考：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068613.html （3）CTC（伊藤忠テクノソリューションズ）をはじめ、大手との協業・共創 CTCとの業務提携をはじめ、1,000社以上の取引実績を保有。 自社プロダクトの価値がエンタープライズ領域で実証されており、大規模プラットフォームへのスケールを体感できます。 参考：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000068613.html （4）自社メディアを保有 国内最大級のITキャリア系YouTubeや自社メディアを運営。 （5）技術投資を最加速！マルチプロダクトの「技術選定〜設計」に関わる ポータル刷新、内製CRM構築、AIマッチングエンジン開発、新規SaaS立ち上げなど、複数プロダクトが並走中。 既存の枠組みに囚われず、エンジニア主導で技術選定から推進できる「打席」が豊富です。 （6）6年間蓄積した「エンジニアの生の声」を活用したデータドリブン開発 面談等で吸い上げた現場のリアルな課題データを豊富に保有。データ・AI領域へ年間数千万円規模の投資を行っており、 データサイエンスやAIマッチングの精度向上など、高度なデータ活用経験を積めます。 （7）最新AIツールの積極導入と、短いリリースサイクル GitHub Copilot、Claude、CodeRabbit等の生成AIツールを実務に導入。1週間スプリントのアジャイル開発（毎週火曜リリース）のため、 自分の書いたコードがすぐにユーザーへ届く手応えを実感できます。 【ポジション詳細】 ＜プロダクト＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ▼フロントエンドエンジニア ・ポータルサイトの機能開発および改善（求人検索、求人管理など） ・メディアサイトのUI/UX改善 ・CRMを起点とした社内DX開発 ・新機能の開発および既存機能の改修 ・AIを活用した機能開発（マッチング、業務効率化など） ＜開発の進め方＞ 1週間スプリントのアジャイル開発 毎週火曜日にリリース キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行 ＜プロダクトロードマップ＞ ・短期：ポータル改善、CRM強化 ・中期：AIマッチング、業務効率化 ・長期：新規プロダクト展開 ・データ基盤構築 ＜関われる範囲＞ 課題のヒアリング・改善提案 技術選定・アーキテクチャ設計 要件定義・設計〜実装・運用 ※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。 ＜技術的な挑戦＞ 高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です ■開発環境 フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso IaC: Terraform CI/CD: GitHub Actions 監視・ログ管理: CloudWatch AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。

当社は「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」を主軸としたHRテック事業を展開しています。 最大の強みは、YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営している点です。 6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」を直接サービスへ還元。 既存媒体ではリーチ困難な層から厚い信頼を得ており、大企業やメガベンチャーからの引き合いが急増しています。 現在は、自社開発の転職ポータルやCRM、AIマッチング等のテクノロジー投資を加速中。 単なる仲介エージェントに留まらず、「メディアの集客・啓蒙力」と「自社システムの最適化」を両立し、IT採用市場の新たなスタンダード構築を目指しています。 ---- ■業務内容 データ基盤の構築からAI活用・社内DX推進までを一貫して担っていただきます。ビジネスサイドと密に連携しながら、データを活用した意思決定の高度化と業務効率化を推進していきます。 ＜関わるシステム・領域＞ ・社内CRM（Zoho）を起点としたデータ整備・活用基盤 ・エンジニア向け転職ポータルサイトの行動データ・分析基盤 ・AI機能・業務効率化機能 ・社内DX推進（各種システム連携・業務フロー改善） ＜主な業務内容＞ ・データパイプラインの設計・構築・運用（BigQueryなど） ・CRMや社内システムのデータ整備・クレンジング・可視化 ・AI機能の実装および業務自動化の推進（GAS・JavaScript・API連携など） ・データ分析による課題発見・改善提案・効果測定 ・ビジネスサイドの要望を技術要件に落とし込み、優先順位をつけて推進 ＜業務の進め方＞ ・ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取りながら課題の洗い出しと方向性を擦り合わせ ・データ基盤・AI機能はマイルストーンを設定しながら段階的に構築 ・施策の効果検証を短いサイクルで回し、改善を継続的に推進 ＜ロードマップ＞ ・短期：CRMデータの整備・分析基盤の構築・業務自動化の推進 ・中期：AI機能の精度の向上・データドリブンな意思決定の仕組み化 ・長期：独自データサービスの展開 ・社内AI活用の全社展開 ＜関われる範囲＞ ビジネスサイドとの課題ヒアリング・要件整理 データ基盤・AI機能の技術選定およびアーキテクチャ設計 実装・運用・効果検証まで一貫して関与 ＜メンバー構成＞ 部長（1名/30代後半/男性） 課長（1名/30代前半/男性） メンバー（2名/20代/男性） ※中途入社者率100%で馴染みやすい環境です。 開発部責任者インタービュー記事：https://note.com/kikkakecr_hr/n/na307f0adf2e5 ＜今回の募集背景と、入社後にお任せしたいこと＞ 現在4名のメンバーで幅広く対応していますが、 今後はさらにシステムを良くしていくため、 ・一つひとつの機能をより深く改善する ・上流工程（要件定義など）にしっかり時間をかける ための体制強化を行いたいと考えています。 そのため、入社直後は既存メンバーの業務サポートを通じて、 まずは弊社のシステムや業務フローへの理解を自分のペースで深めていってください。 ゆくゆくは、ご自身の得意な（または興味のある）分野の専任担当として、 裁量を持って機能改善などをリードしていただくことを期待しています！ ■技術環境 領域技術スタックデータ: 基盤BigQuery、AppFlow、Python 業務自動化: GAS、JavaScript、Zoho Deluge フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python インフラ: AWS（Lambda、S3、APIGateway、RDSなど） AI・自動化ツール: Claude、GitHub Copilot、CodeRabbit その他ツール: Docker、GitHub、Notion、Slack、Jira、Figma ※「データ活用の効果最大化」と「推進スピード」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は積極的に取り入れ、常に最適な環境を追求しています。

ITエンジニア向け転職支援サービスのプロダクト開発において、フロントエンド・バックエンド・インフラを横断して担当するFDEポジションです。 ポータルサイト、メディア、CRM、社内DX、AI機能など複数プロダクトに関わりながら、実装から改善提案まで一貫して担っていただきます。 加えて、営業主導で市場検証中の採用ナレッジSaaS「TalentOS」では、顧客企業への導入支援・要件調整・フィードバックなど、開発と顧客価値提供を一体で担っていただきます。 ■業務内容 プロダクトを横断して開発を担っていただきます。 ＜プロダクト＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・採用ナレッジSaaS「TalentOS」 ＜主な業務内容＞ ・ポータルサイトの機能開発および改善 ・メディアサイトのUI/UX改善 ・CRMを起点とした社内DX開発 ・新機能の開発および既存機能の改修 ・インフラ環境（AWS）の運用・改善 ・AIを活用した機能開発 ・新規SaaSプロダクト「TalentOS」の立ち上げ開発 ＜開発の進め方＞ 1週間スプリントのアジャイル開発 毎週火曜日にリリース キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行 ＜プロダクトロードマップ＞ ・短期：ポータル改善、CRM強化 ・中期：AIマッチング、業務効率化 ・長期：新規プロダクト展開 ・データ基盤構築 ＜関われる範囲＞ 課題のヒアリング・改善提案 技術選定・アーキテクチャ設計 要件定義・設計〜実装・運用 ※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。 ＜技術的な挑戦＞ 高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です ＜メンバー構成＞ 部長（1名/30代後半/男性） 課長（1名/30代前半/男性） メンバー（2名/20代/男性） ※中途入社者率100%で馴染みやすい環境です。 開発部責任者インタービュー記事：https://note.com/kikkakecr_hr/n/na307f0adf2e5 ＜今回の募集背景と、入社後にお任せしたいこと＞ 現在4名のメンバーで幅広く対応していますが、 今後はさらにシステムを良くしていくため、 ・一つひとつの機能をより深く改善する ・上流工程（要件定義など）にしっかり時間をかける ための体制強化を行いたいと考えています。 そのため、入社直後は既存メンバーの業務サポートを通じて、 まずは弊社のシステムや業務フローへの理解を自分のペースで深めていってください。 ゆくゆくは、ご自身の得意な（または興味のある）分野の専任担当として、 裁量を持って機能改善などをリードしていただくことを期待しています！ ■開発環境 フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso IaC: Terraform CI/CD: GitHub Actions 監視・ログ管理: CloudWatch AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。