03_コーポレート の求人一覧 - 株式会社カラダノート

【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 自社ホームページ：https://corp.karadanote.jp/ 会社紹介資料 ：https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 　妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 ・ライフイベントマーケティング事業 　当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 　家族生活周辺事業のDX支援を提供 サービスについて：https://corp.karadanote.jp/service 〈カラダノートの実績〉 ・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※） ・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード ・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開 ・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速 　詳細：https://corp.karadanote.jp/archives/4775 ※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測 【仕事内容】 採用責任者として、採用戦略策定から携わっていただきます。 【具体的には】 （主務） ・採用：新卒、中途採用の企画・運営、採用広報業務 （所属事業部の以下の業務をサポートいただく可能性があります） ・人事：人事制度運用 ・研修：入社後の研修企画・運営業務 ・労務：入退社対応、労務関連業務 ・総務：社内ベント運営 【募集背景】 現在、マネジメント職が実務も兼任している状況です。 今後の事業拡大に伴い、採用責任者として企業成長に寄与していただける方を募集しています！ 【配属部署】 コーポレートコミュニケーション部 20代・30代を中心とした、3名の組織です！ 【やりがい】 ・若いメンバーにも積極的にチャレンジできる環境を提供します！ ・裁量が大きく、スピード感のある仕事ができます ・将来的には採用業務だけでなく人事の幅広い業務に携わっていただきます 【得られる経験とスキル】 ・経営層と現場とのコミュニケーションを取りながら採用業務に携われます ・上場企業の採用責任者として経験を積めます 【キャリアパス】 採用責任者として採用人数・採用コストにコミットしていただく その後、教育に少しずつ携わっていただきながら、 将来的には人事企画など幅広い業務に携わっていただく予定です 事業成長に貢献したい！採用担当と成長していきたいという方、大歓迎です。

【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 自社ホームページ：https://corp.karadanote.jp/ 会社紹介資料 ：https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 　妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 ・ライフイベントマーケティング事業 　当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 　家族生活周辺事業のDX支援を提供 サービスについて：https://corp.karadanote.jp/service 〈カラダノートの実績〉 ・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※） ・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード ・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開 ・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速 　詳細：https://corp.karadanote.jp/archives/4775 ※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測 【業務内容】 ボードメンバー及び各事業部とコミュニケーションを取りながら、経営の意思決定をサポートいただける方を募集しております 【具体的には】 ◆経営企画業務 ・経営計画の策定 ・事業推進サポート、事業モニタリング ・予実管理および管理会計の深化 ◆M&A業務 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・PMI戦略立案および推進 ◆ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場・金融機関等との折衝 【所属部門】 コーポレート本部　経営企画室 新規立ち上げ部門となります。 【募集背景】 当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。 現在、ビジョン実現のための新規事業の展開を加速させるための飛躍期と位置づけ、更なる事業拡大を進めております。 2027年期にはプライム上場を目指しており、経営企画として更なる事業成長を推進いていただける方を募集しております 【やりがい】 ・裁量が大きく、スピード感を持って業務を進められる ・上場企業で経営のパートナーとして様々な意思決定に関われる 【得られる経験とスキル】 ・上場企業における経営企画の業務経験 ・事業グロースの支援を通じ、事業拡大に伴う自らの成長 【キャリアパス】 ・経営企画室室長　→CFO

【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 自社ホームページ：https://corp.karadanote.jp/ 会社紹介資料 ：https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 　妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 ・ライフイベントマーケティング事業 　当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 　家族生活周辺事業のDX支援を提供 サービスについて：https://corp.karadanote.jp/service 〈カラダノートの実績〉 ・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※） ・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード ・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開 ・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速 　詳細：https://corp.karadanote.jp/archives/4775 ※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測 【業務内容】 ボードメンバー及び各事業部とコミュニケーションを取りながら、経営の意思決定をサポートいただける方を募集しております 【具体的には】 ◆経営企画業務 ・経営計画の策定 ・事業推進サポート、事業モニタリング ・予実管理および管理会計の深化 ◆M&A業務 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・PMI戦略立案および推進 ◆ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場・金融機関等との折衝 【所属部門】 代表直下・経営企画室 新規立ち上げ部門となります。 【募集背景】 当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。 現在、ビジョン実現のための新規事業の展開を加速させるための飛躍期と位置づけ、更なる事業拡大を進めております。 2027年期にはプライム上場を目指しており、経営企画として更なる事業成長を推進いていただける方を募集しております 【やりがい】 ・裁量が大きく、スピード感を持って業務を進められる ・上場企業で経営のパートナーとして様々な意思決定に関われる 【得られる経験とスキル】 ・上場企業における経営企画の業務経験 ・事業グロースの支援を通じ、事業拡大に伴う自らの成長 【キャリアパス】 ・リーダー　→ 　室長　→CFO

【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 自社ホームページ：https://corp.karadanote.jp/ 会社紹介資料 ：https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 　妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 ・ライフイベントマーケティング事業 　当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 　家族生活周辺事業のDX支援を提供 サービスについて：https://corp.karadanote.jp/service 〈カラダノートの実績〉 ・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※） ・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード ・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開 ・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速 　詳細：https://corp.karadanote.jp/archives/4775 ※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測 【仕事内容】 コーポレート部門の中核メンバーとして法務面から、当社の更なる成長を支えていただける方を募集します。 〈具体的な業務内容〉 法務部門の統括として、法務体制整備と以下の実務を行っていただきます。 ・契約書作成・レビューや法務相談等のbacklogを用いた法務業務 ・稟議審査業務 ・コンプライアンスの社内点検、強化施策の実行 ・株主総会、取締役会等の各種会議体の準備・運営 【所属部門】 コーポレート本部　管理部 法務、経理財務、経営企画、情報システムなど会社の基盤となる部門です。 【募集背景】 当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。 現在、ビジョン実現のための新規事業の展開を加速させるための飛躍期と位置づけ、更なる事業拡大を進めております。 これまで法務や企画業務は管理部のメンバーが主に他業務と兼務しながら、行ってきました。 今回、当社の更なる成長加速の実現に向けて管理部門を強化します。まずは、法務業務の効率化に取り組んでもらいつつ、コーポレート部門の業務全般の効率化に向け、プロジェクト推進をバックアップし、更には全社的な生産性向上に貢献していただける方を募集します。 当社の成長加速を支える縁の下の力持ちとしてコーポレート全般の業務に未経験から学びチャレンジしたい方をお待ちしております。 【やりがい】 ・裁量が大きく、スピード感を持って業務を進められる ・少人数のため、幅広い業務にチャレンジすることができる 【得られる経験とスキル】 ・上場企業におけるコーポレート全般に関連する業務経験 ・プロジェクト推進に伴うリーダー経験並びに自らの成長 【キャリアパス】 ・メンバー　＞　リーダー 【ツール】 ・コミュニケーションツール：Slack ・法務業務管理ツール：backlog