株式会社KADOKAWA Connected 求人一覧

株式会社KADOKAWA Connected 求人一覧

■ICTコンサルタント

KADOKAWAグループのDigital Transformationを実現する、ICTコンサルタントを募集します。 SOE/SOR問わず、Digital Transformationを実現するICTへの投資の要件定義、システム化のアーキテクチャのデザインをご担当いただきます。業務要件の面では、各事業部門と連携しながら、実現可能性を視野に入れたBPRをサポートいただきます。テクニカルな面では、Engineer LabやCloud Serviceチームと連携し、コストパフォーマンスの良い実現方法の設計をリードする役割を担っていただきます。 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

■ICTコンサルタント(シニアコンサルタント)

KADOKAWAグループのDigital Transformationを実現する、ICTコンサルタントを募集します。 SOE/SOR問わず、Digital Transformationを実現するICTへの投資の要件定義、システム化のアーキテクチャのデザインをご担当いただきます。業務要件の面では、各事業部門と連携しながら、実現可能性を視野に入れたBPRをサポートいただきます。テクニカルな面では、Engineer LabやCloud Serviceチームと連携し、コストパフォーマンスの良い実現方法の設計をリードする役割を担っていただきます。

■エンタープライズアーキテクト

KADOKAWAグループのDigital Transformationを支える、エンタープライズサービスの全体設計をいただくアーキテクトを募集します。 SOE/SOR問わず、Digital Transformationを実現するICTへの投資の要件定義のほか、システム化のアーキテクチャのデザインをご担当いただきます。 業務要件の面では、ビジネス部門、生産・販売管理部門、ロジスティクス部門、人事総務部門など、各事業部門と連携しながら、実現可能性を視野に入れたBPRを、ITアーキテクトとしてサポートいただきます。 テクニカルな面では、アプリケーションエンジニア部門、インフラエンジニア部門、情報システム部門等と連携し、コストパフォーマンスの良い実現方法の設計をリードする役割を担っていただきます。 ◇会社案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

■カスタマーサクセス

KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)の浸透を目指すカスタマーサクセスに従事いただきたます。 KADOKAWAグル―プは、デジタルトランスフォーメーション(DX)により、 3つの基盤(ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤)を改革し、ユーザー視点で事業を変革する組織となることが、グループ全体の重要テーマだと考えています。 カスタマーサクセスチームでは、これらの基盤の導入をサービス利用者の視点で推進することをミッションとしており、この実現によりグループ全体の経営/事業スピードを高めることを目指しております。 今回はカスタマーサクセスチームの増強を目的に、新規メンバーを募集いたします。 <お任せする業務内容> ・KADOKAWAグループのICTサービス利用者のペルソナ分析 ・ペルソナに応じた、DX推進に必要となる施策の検討、ステークホルダーへのコンサルティング、ICTツール導入検討 ・DX推進を目的とした施策の実行および効果測定(BPR、ICTツール導入/浸透、グループ社員向けの勉強会実施など) ・上述の経験より得られた知見を元にした新規サービス開発、および既存サービス改善 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

■プロジェクトマネージャー

KADOKAWAグル―プは、デジタルトランスフォーメーション(DX)により、ユーザー視点で事業を変革する組織となることが、グループ全体の重要テーマだと考えており、実現のためにはプロジェクトマネージャーの存在が不可欠です。 今回はプロジェクトマネジメント体制の増強を目的に、新規メンバーを募集いたします。 ●お任せする業務の内容 ・プラットフォームおよびインフラのサービス開発のゴール設定、スケジュール管理、日々のコミュニケーション管理 ・適切なKPIを設定し達成を管理 ・本部、部の方針に沿ったビジネスのリズムをチームに根付かせる仕事 ・ITサービスの運用プロセスの改善 ・本部および部全体の日々のビジネスプロセスの改善 ●ご担当いただく領域例 ・アプリケーション開発/運用 ユーザ基盤改革を目的とした、アプリケーション開発のマネジメントに従事いただきます。 BtoCサービスのバックエンドシステムについて、要件定義から、設計、開発、品質保証、リリース、運用保守のマネジメントをいただきます。 ・社内システム構築/運用 業務系・勘定系の基幹システムや、社内情報管理システムについてマネジメントをいただきます。 他にも既存の非デジタルな業務やデジタルを使いこなせていないサービスのDXのためのシステム開発もあります。 ・インフラ基盤構築/運用 KADOKAWA Connectedは、KADOKAWAグループのインフラ基盤構築/運用を担っております。 グループにとって最適な形を目指しインフラ改革を進めており、ソフト/ハードそれぞれのインフラ基盤構築についてマネジメントをいただきます。 ・PMO体制の構築 プロジェクトマネジメントの品質向上を目的に、PMO部門を社内に設けております。 ガイドライン作成や各種テンプレート作成、ツール選定のほか、ナレッジ展開/浸透にも従事いただきます。 ご担当いただく業務は、双方の意向やご本人様の適性、面接の中でのコミュニケーション内容を総合的に判断のうえ決定いたします。 ●チーム体制 組織長:1名 メンバー:9名 当求人はメンバーの募集となります。なおメンバーのPM経験年数の中央値は5年前後です。 ●社内利用ツール(一部抜粋) ・Slack ・GitHub Enterprise ・Atlassian社製品(Confluence,JIRA) ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

■社内SE/基幹システム( ICTコンサルタント候補 )

KADOKAWAグループ社員向けの基幹系システムサービスチームにて、社内SE( ICTコンサルタント候補 )を募集します。 KADOKAWAグル―プは、デジタルトランスフォーメーション(DX)により、3つの基盤(ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤)を改革し、ユーザー視点で事業を変革する組織となることが、グループ全体の重要テーマだと考えています。この一環で、従業員が利用する社内基幹システムについても最適なものを導入/運用することを目指しており、今回は基幹システムサービスチームの増強を目的に新規メンバーを募集いたします。 <お任せする業務の内容> ・基幹業務(人事、会計、ワークフローなどの管理業務)システムの選定/比較評価/導入/カスタマイズ設定/運用業務フロー作成 ・基幹業務システムの機能拡張や追加等における要件定義/設計/受入れテスト ・基幹業務システム運用保守 ・自動化、効率化など、社員の生産性を高めるための新規サービスの導入企画/業務設計改善提案 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

□Cloud Nativeエンジニア

株式会社KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループ向けにプライベートクラウドを提供し、様々な機能を拡充してきました。 次の段階として私たちはこのプライベートクラウド上で、CNCFによるCNCF Cloud Native Definition v1.0( https://github.com/cncf/toc/blob/master/DEFINITION.md )に記載されているようなCloud Nativeなアプリケーション(回復性、管理力、および可観測性のある疎結合システム)を構築するための支援プロジェクトを開始しました。 そのうちの一つとして提供されているのがマネージドKubernetesサービスですが、そちらは「Kubernetesエンジニア」として別の求人になっています。 ここではCloud Nativeなアプリケーションを構築する上で前提となるプライベートクラウド上でのアプリケーションの構築・運用の自動化を支援するプロジェクトの開発メンバーを募集します。 ●業務内容 ・プライベートクラウドの様々なサービス群を統一的に操作するコマンドラインインタフェースの開発(awscliやgcloudのようなもの) ・プライベートクラウドの様々なサービス群を統一的に操作するAPIの開発 ・プライベートクラウドの様々なサービス群を統一的に操作するWebコンソールの開発 ・上記の機能の認証・認可を管理するIAM機能の開発 ・プライベートクラウドの様々なサービス群をKADOKAWAグループ内に展開するための統一的なドキュメントシステムの開発 ●やりがい ・パブリッククラウドと比べて遜色ない開発者向けインタフェース機能の実装経験を積むことができます。 ・新規プロジェクトをモダンな環境(プライベートクラウド内のマネージドKubernetes上でGoとgRPCを利用)で開発することができます。 ●ご担当いただく業務の技術スタック 言語:Go バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Drone コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, GSuite Container Orchestration:Kubernetes ●チーム環境 チーム人数:6-8名 技術習得:平均1時間/日程度の技術習得時間あり リモートワーク環境:あり ●作業環境 OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 32GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし ◇当チームのブログ記事 Envoy External Authorization で gRPC サービスから認可を分離する実装の検証 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/03/23/123000 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

□DataStore Reliability Engineer

株式会社KADOKAWA ConnectedではDataStore Reliability Engineer(以下DSRE)というチームを組織しました。 DSREは、これからのKADOKAWA Connectedのプライベートクラウドビジネスを支え、コストパフォーマンスが良く・信頼できるデータプラットフォームを提供することを目的としています。 今回はチーム増強を目的に、新規メンバーを募集いたします。 ●業務内容 ・バックアップ、モニタリング、プロビジョニングの標準化や自動化 ・新規データストアサービスの設計・検証・開発 ・障害時のOnCall対応 ●やりがい HDDやSSDやMemoryといったデバイスレベルのハードウェアから、MySQLやRedisやElasticsearchといったミドルウェアまで、データ保管・活用に関するものであれば一手に担当するチームです。そのため、各デバイスやミドルウェアの特性を検証し得手不得手を理解した上で、効率の良いデータストア活用をKADOKAWAグループに推進できます。 また、幅広いストレージを1チームで運用するために、冗長化・自動化・ユーザーによるセルフサービス化に注力しており、ソフトウェア開発技術も習得できます。 ●ご担当いただく業務の技術スタック 言語:Go, Python バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Jenkins, Rundeck コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, Gsuite ●チーム環境 チーム人数:3-5名 開発手法:レビュー駆動、ReadMe駆動 技術習得:平均1時間/日程度の技術習得時間あり リモートワーク環境:あり ●作業環境 OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 32GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし ◇当チームのブログ記事 がんばらないDBaaSの作り方 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/03/30/140000 700VMを超えるRedis のカーネルアップデート https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/04/10/120000 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

□Kubernetesエンジニア

株式会社KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループ向けにマネージドKubernetesサービスを開発・提供しています。 このKubernetesサービスは極力運用が自動化されており、人手による定常運用はほとんど発生しません。またクラスタの作成・削除などは利用者自身がマネージドKubernetesサービスから提供されるコマンドライン・インタフェースを使って行うセルフサービス方式を採用しており、利用者からの依頼業務などもほとんど発生しません。 よって開発者には以下のような業務に従事していただきます。 ・マネージドKubernetesサービスの運用自動化ツール・利用者向けツールの開発/メンテナンス ・Kubernetesクラスタの新バージョン導入の検証/実施 ・Kubernetesクラスタの性能検証/障害試験 なおマネージドKubernetesサービスツール群は全てGoを使って作成されています。 ●やりがい ・プライベートクラウド上でのKubernetes運用経験およびエンハンス開発経験が得られます。 ・Kubernetes上でKADOKAWAグループの様々な本番環境ワークロードを実行した経験が得られます。 ●ご担当いただく業務の技術スタック 言語:Go バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Jenkins コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, GSuite Container Orchestration:Kubernetes Storage Backend:Consul Workflow Engine:Argo Workflows Infrastructure as Code:Ansible, Terraform Observability:Datadog, Elastic Stack ●チーム環境 チーム人数:5-6名 技術習得:平均1時間/日程度の技術習得時間あり リモートワーク環境:あり ●作業環境 OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 32GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし ◇当チームのブログ記事 プライベートクラウドに作る Kubernetes サービスの設計 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/05/28/113000 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

□インフラエンジニア(インフラコンサルタント)

KADOKAWAグループへ提供しているインフラサービスを利用する利用者に寄り添い、利用者が叶えたい技術的な課題を利用者と共に解決していきます。 <お任せする業務例> ・アウトソースしていたインフラサービスを、  KADOKAWA Connectedが提供する仮想化基盤に移行する案件の提案/技術的サポート ・新規オープンするAWSをインフラとして利用するサービスのコスト最適化/インフラ設計/監視設計の提案、及び技術的サポート また、必要に応じて社内/KADOKAWAグループ内/社外と密に連携し、コミュニケーションを行って、 利用者の技術的サポートやインフラ設計/構築/運用を行っていただきます。 ■担当いただく業務の技術スタックなど ミドルウェア:Apache, Nginx, MySQL(Amazon RDS含む) , Redis(Amazon ElastiCache含む), ElasticSearch, Memcached, その他 インフラ:ベアメタル, VMWare, AWS, その他パブリッククラウド バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Jenkins, drone.io, その他 コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, Gsuite, その他ツール:Datadog, PagerDuty, Artifactory ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

□データセンターエンジニア

KADOKAWAグループでは大規模なインフラ基盤を開発/運用しており、複数のデータセンターにまたがる数百のラックを自社で管理しています。 当ポジションではデータセンターのマネジメントに従事いただきます。 データセンターの安定稼働と、新規利用者への安定的な提供を実施いただくことを通じて、プロジェクト利益の最大化を目指していただきます。 具体的な業務例 ・データセンターのラック管理(設計/構築/運用、予実管理、モニタリングなど) ・データセンターの環境管理(ポート、電源、温度、エアフローなど) ・L2スイッチの機材やサーバー機材等のIT機材管理およびRFIDによる資産管理 ・データセンター事業者との折衝(オペレーション策定、各種依頼/調整など) またご経験によっては以下にも従事いただきたいと考えております。 ・新規データセンターの選定、全体設計/構築築に関するプロジェクトマネジメント ・パートナー含む複数名のメンバーマネジメント ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

□データプラットフォームエンジニア

KADOKAWAグループのデータを収集し、データレイク及びデータウェアハウスに関連するシステムの開発、および運用をご担当いただきます。 現在、グループ内の会社それぞれで様々なデータが保持されています。それらを横断的に分析、利用していくための、データレイクの開発に伴い、オンプレミス、クラウドに囚われない広い視野でのデータレイク及びデータウェアハウスに関連するシステムの技術選定、開発、運用を担当していただきます。 想定業務は以下の通りです。 ●データレイク及びデータウェアハウスに関連するシステムの運用・保守 ・Hadoop Ecosystemを用いて、データレイクを目指し運用・保守を行う ・GCP、AWS等の上にデータレイクを構築し、利用者の要望に答えていく ●グループ全体に対するデータ活用の推進 ・データレイク及びデータウェアハウスに関連するシステムで可能な、データの活用方法を提示・提案する ・データレイク及びデータウェアハウスに関連するシステムに新しく追加された機能やデータを周知し、利用を促す ※担当いただく業務の技術スタックなど 言語:Scala, Python フレームワーク:Hadoop, Spark バージョン管理:git / GitHub Enterprise コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, G Suite, JetBrainsなど ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

□プライベートクラウドエンジニア

株式会社KADOKAWA Connectedでは、KADOKAWAやドワンゴを中心にKADOKAWAグループ向けにICTサービスの企画、開発、運用を行っている会社です。 本募集ではインフラ基盤の構築/運用保守を行うエンジニア職を募集します。 ■業務内容 KADOKAWAグループ内へのインフラ提供 数千台の仮想マシンを擁するKADOKAWAグループ内プライベートクラウドを構築/運用/保守しています。単純な作業を手順通りにこなすのではなく、より効率よく業務を行うための継続的な改善や手法の立案も行っていただきます。その過程でインフラの構成や設計に関わっていただくこともあり、インフラエンジニアとしての幅広い業務に携わることが出来ます。 ■担当いただく業務例 ・Infrastructure as Codeの導入や継続的な標準化の実施によるオペレーション業務改善およびSLA向上 ・インフラ基盤リプレースに伴う移行設計/進捗管理 ・アプリ開発チームとの共同検証などのサービスリリースまでの支援 ・最大20人日程度のプロジェクト管理業務 ・非定型業務の実施とチームメンバーフォロー また社内/KADOKAWAグループ内/社外と密に連携し、サービスメニューの追加や変更といった見直しを行います。 ■担当いただく業務の技術スタックなど データベース:MySQL ミドルウェア:Nginx,Apache,Varnish 仮想化基盤:VMware vSphere ロードバランサ :A10,Citrix社製品 OS :CentOS サーバ :各種ベンダ製品 バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Jenkins コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, Gsuiteなど 言語:シェルスクリプト,Python3 その他ツール:Zabbix,Datadog,PagerDuty,Ansible ■業務環境 OS:Mac/Windows ディスプレイ:あり キーボード:ノートPC標準のもの、私物持ち込み可 エディタ:自由 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

□マネージドKubernetesサービス(アーキテクト)

株式会社KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループ向けにマネージドKubernetesサービスを開発・提供しています。 このKubernetesサービスは極力運用が自動化されており、人手による定常運用はほとんど発生しません。またクラスタの作成・削除などは利用者自身がマネージドKubernetesサービスから提供されるコマンドライン・インタフェースを使って行うセルフサービス方式を採用しており、利用者からの依頼業務などもほとんど発生しません。 以上の方針を引き続き継承しつつ、Kubernetes関連の新しい技術のキャッチアップを行い、自サービスへの導入を担当するアーキテクトを募集します。 ●やりがい ・プライベートクラウド上でのKubernetes運用経験およびエンハンス開発経験が得られます。 ・Kubernetes上でKADOKAWAグループの様々な本番環境ワークロードを実行した経験が得られます。 ●ご担当いただく業務の技術スタック 言語:Go バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Jenkins コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, GSuite Container Orchestration:Kubernetes Storage Backend:Consul Workflow Engine:Argo Workflows Infrastructure as Code:Ansible, Terraform Observability:Datadog, Elastic Stack ●チーム環境 チーム人数:5-6名 技術習得:平均1時間/日程度の技術習得時間あり リモートワーク環境:あり ●作業環境 OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 32GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし ◇当チームのブログ記事 プライベートクラウドに作る Kubernetes サービスの設計 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/05/28/113000 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

□マネージドKubernetesサービス(サービスオーナ)

株式会社KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループ向けにマネージドKubernetesサービスを開発・提供しています。 このマネージドKubernetesサービスはまだ社内で新しいサービスであり、KADOKAWAグループ向けの普及には各開発チームへの導入サポートや利用者からのフィードバックの受付など、まだ多くのやるべきことがある状況です。これまでのサービス開発フェーズおよび利用者への導入フェーズではKubernetesエンジニアを中心にサービス提供を行ってきましたが、さらなる利用拡大を見据え、プロダクトマネジメントの強化を図りたいと考えております。 そこでマネージドKubernetesサービスのKADOKAWAグループへの普及を加速するためにサービスのディレクションを行うサービスオーナーを募集します。 ●業務内容 ・マネージドKubernetesサービスの新機能の立案・開発ロードマップ策定 ・事業計画を実現するためのKGI・KPIの設定および目標達成・ROI向上のためにチームが取るべきアクションの立案 ・KADOKAWAグループの各開発チームへのKubernetes導入サポート方法の立案・実施 ・KADOKAWAグループの各開発チームからのフィードバック受付・開発ロードマップへの反映 ・KADOKAWAグループの各開発チーム向けプレスリリースの作成・外部向けドキュメントの管理 ●やりがい ・KADOKAWAグループの様々な開発チームに対してKubernetesサービスを導入した実績を得ることができます。 ・プライベートクラウド上でのKubernetes運用経験およびエンハンス開発経験が得られます。 ●ご担当いただく業務の技術スタック 言語:Go バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Jenkins コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, GSuite Container Orchestration:Kubernetes Storage Backend:Consul Workflow Engine:Argo Workflows Infrastructure as Code:Ansible, Terraform Observability:Datadog, Elastic Stack ●チーム環境 チーム人数:5-6名 技術習得:平均1時間/日程度の技術習得時間あり リモートワーク環境:あり ●作業環境 OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 32GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし ◇当チームのブログ記事 プライベートクラウドに作る Kubernetes サービスの設計 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/05/28/113000 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

□仮想基盤エンジニア(アーキテクト候補)

株式会社KADOKAWA Connectedでは、KADOKAWAやドワンゴといったKADOKAWAグループ企業に提供するICTサービスの企画、開発、運用を行っています。本募集ではサーバ仮想基盤(IaaS)を中心としたプライベートクラウドサービスの企画、設計、構築、運用を行う仮想基盤エンジニア(アーキテクト候補)を募集いたします。 ご経験や適性に合わせ、以下の業務をお任せします。 ● IaaSの設計、構築 ドワンゴ内で提供していたIaaSをグループ会社向けに提供するために、日々のサービス運用を考慮した全体最適なインフラアーキテクチャの設計および構築を行います。 <業務例> ・IaaS次期更改に向けたインフラアーキテクチャの設計・検証 ・業界の技術動向や自社内の環境を分析したうえでの、あるべき姿の定義、解決すべき問題の特定および問題を解決するためのグランドデザイン検討 ・IaaSに必要なサーバ、ネットワーク、ストレージ製品、管理ソフトウエア等の機能・性能評価 ● IaaSの運用・保守 <業務例> ・定常的なオペレーションの改善立案(例:自動化による品質やアジリティの向上) ・computeノードのキャパシティプランニングとモニタリングの仕組みづくり ・重大インシデント発生時の原因調査のリードおよび暫定対処案の立案 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

◆Communication Manager

KADOKAWA Connectedのステークホルダーへのコミュニケーションをマネジメントいただきます。 会社が目指すビジョンや、ミッション、現在の課題や取り組んでいることやアウトカムを言語化したうえで、社内外に適した手段で発信いただきます。 社内に対しては、従業員と会社のコミュニケーションプランの設計やそのコミュニケーションの内容を仕組み面からデザインし、コミュニケーションを推進いただきます。社外に対しては、社会的認知をいただくためのWeb広報施策やイベント施策など、PR施策の立案・推進をご担当いただきます。 また今回のポジションでは中長期でのコミュニケーションをマネジメントいただくため、数字による施策の効果検証やモニタリングの実施、経営層へのレポーティングも期待しております。 ◇会社案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

◆Employee Relations Manager

従業員のパフォーマンスが最大限に発揮される環境を恒常的に作り出すことを目的に、Employee Relations Manager を募集いたします。 新規入社者が職場に慣れるまでの支援(オンボーディング)のほか、既存従業員のパフォーマンスを高めることを目的としたプログラムやサービスの設計・構築を担当いただきます。 【業務例】 ・従業員向けトレーニングサービス/スケジュールの設計/構築 ・新規入社者に対する会社理解促進プログラムの企画立案/実行 ・ポータブルスキル/ドメインスキルのトレーニングプログラムの企画立案/実行 ・社内コミュニケーション施策の企画立案/実行 ・メンタリング/コーチングプランの企画立案/実行 ・経営層へのレポーティング 当ポジションは社長直下であり、経営層と一緒に従業員のパフォーマンスが最大限に発揮される環境を作ることを目指していただきます。 【募集背景】 KADOKAWA Connectedはグループ内外に向けたICTサービスの構築/運用やコンサルティングサービスを提供しています。よりよいサービス提供をし続ける環境を目指し、サービスのクオリティの源泉となる従業員に対するサービスを拡充することを目的に新規募集いたします。 ◇会社案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

◆コーポレートサービス・総務(企画開発/運用担当)

株式会社KADOKAWA Connectedは、KADOKAWAやドワンゴを中心にKADOKAWAグループ向けにICTサービスの提供をしている会社です。 本募集では、コーポレートサービス(総務)の企画開発/運用担当者を募集します。 ●何をやっているのか KADOKAWA Connectedの各拠点の社員に対して、以下の業務を提供しています。 現在、案件の新規立ち上げや、リニューアルの機会が多いため、企画から運用まで幅広いバリューチェーンに関わることが出来ます。 1.オフィスファシリティ 業務環境に必要なファシリティ(備品、什器といった「モノ」から、警備、清掃といった「サービス」まで含む)の提供、新規拠点の構築、コスト管理を行います。社員が必要なモノ・サービスを揃えるための仕組みを作り、不足する状況の回避を目指します。 2.契約チェック 契約書のテンプレートの管理、記載内容のチェック、プロセスの整備を行います。 必要最低限のプロセスで社員が契約を締結出来るように、ムリ/ムダ/ムラの排除を目指します。 3.サービスデスク 部署の様々な業務について、社員から一元的に質問・相談を受け付けるサービスデスクの企画・開発・運用を行います。 どこに聞いたら良いかわからない問題や、回答までの速度を固定化することで、スムーズな問題解決を目指します。 4.非定型業務の定型化 プロジェクト計画の作成、プレスリリースの作成、運用フローの作成、リリース、運用を行います。 定型化を行うことで、品質の固定化や属人性の排除、業務の定量化を行うことを目指します。 5.その他、他部署の機能ではカバーできない業務の実行 名刺作成、社内便、災害対策、携帯電話契約などの整備を行います。 場合によっては4.の定型化を行うことで、属人的な対応を防ぎます。  ●なぜやるのか KADOKAWA Connected社員全員が理想的に働ける状態とするためです。 KADOKAWA Connectedは人の生涯生産性を高める支援をする企業です。そのためには、まず社員全員が理想的に働ける環境が重要です。コーポレートサービス(総務)業務は社員全員の様々な「面倒」を解消し、理想的に働ける環境を提供します。 ●どうやっているのか KADOKAWA Connectedでは、全ての業務のサービス化(利用者の立場で価値がある事を考え抜いた上で、担当する利用者にとって価値がある最大公約数を発見すること)をします。これはコーポレートサービス(総務)業務でも例外ではなく、提供対象となる社員全員を「利用者」と捉え、満足度を最大化するための仕組みを構築します。常に利用者の満足度を考え、サービスのアップデートを行います。我々はルーチンワークだけを行うことはありません。 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

◆事業管理担当

全社、および各事業部の予算・実績を管理し、各事業部が正確な最新の事業状況を把握し、意思決定できる体制構築をご担当いただきます。 各事業部のトップと話しながら予算の策定を行い、計上された費用実績との紐付けを行い、売り上げやコストに関する予実管理や課題抽出等を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 (1) 事業戦略をベースとした予算(売上計画・人員計画・設備投資計画等と各KPI)策定の支援、および実現方策策定 ・事業部門責任者と一体になって遂行します。 (2) 予実管理/予実分析 ・管理会計のみならず、予実に乖離があった場合の原因究明まで行います。 ・より効率的に予実管理/予実分析ができるような業務の設計/構築/運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。 (3) 各種報告資料の作成 ・KADOKAWAグループの役員や事業部門責任者向けの報告資料を適宜作成します。 KADOKAWA ConnectedはグループのICTサービスを担う会社であり、KADOKAWA Connectedの事業管理担当として各社の経営管理、事業管理とコミュニケーションを取りながら業務にあたります。 【チーム体制】 部門長1名 / メンバー3名 当社は2019年に設立されたKADOKAWAのIT戦略子会社です。各事業部が提供サービスを増やし、グループ外へのサービス提供も始める中で、事業管理体制の強化が急務です。今回の募集では、現メンバーとともに一緒に当社の事業管理を構築/推進してくださる方を募集いたします。 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

◆人事(採用担当)

KADOKAWA Connectedの事業推進を支える採用担当を募集いたします。 メディアとICTに深く関わるKADOKAWA Connectedでは、変化の早い外部環境にいかに適応するかが事業推進にあたり非常に重要な要素です。それを実現するためには、強固な人事体制を構築し、適切な人事サービスを社内へデリバリすることが必要不可欠です。今回は、採用体制の増強を目的に新規メンバーを募集いたします。 ■ご担当いただく業務 ・採用戦略の全体設計 ・母集団形成施策の企画設計/実施(採用イベント実施、求人媒体への掲載など) ・応募いただいた方とのコミュニケーション(エントリー管理、選考管理など) ・面談/面接対応 ・内定者フォロー施策の企画設計/実施 ・採用施策全般の効果検証 双方の意向をすり合わせのうえ、新卒採用、中途採用いずれかをメインに担当いただきます。 またキャリア志向次第では、制度設計や教育、人事労務などの領域に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ■入社後のイメージ 入社~3か月間:現メンバーの補助業務からはじめて、社内の様子に慣れていただきます。 4か月目~:採用施策や選考運用を担当いただきつつ、主体的に新規施策の提案や既存施策や運用の改善を実施いただくことを期待しております。 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

◆社内SE/デバイスマネジメント( アーキテクト候補 )

情報システム部門にて、PCやモバイル端末、それらに情報システム部門が導入するシステム/ソフトウェア等のマネジメントをご担当いただきます。 ご経験や適性に合わせ、以下の業務をお任せします。 【お任せする業務の内容】 ・従業員に貸与するデバイスのマネジメント  (各種ソフトウェアのインストール/アップデート、利用者向けマニュアル作成、導入/利用フォロー) ・社内ネットワークサーバやクラウドサービス(G suite , Slack , Confluence , ガルーン ,など)の運用/管理 ・情報システム部門にてデバイスマネジメントを効率よく運用・維持するための仕組み作り ・自動化/利便性向上など社員の生産性を高めることを目的としたEUCサービスの企画設計や既存サービスの改善/刷新(最適なデバイスの導入検討、最新のコラボレーションツールの導入/運用設計など) 既存サービスの運用推進はもちろん、サービスそのものや運用体制の改善、必要がある場合には刷新等いただくことを通じて、従業員に対してより良い情報システムサービスを14名のメンバーの一員として提供いただくことを期待しております。 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

◇2021年新卒採用(エンジニア)

KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「niconico(ニコニコ)」を含むKADOKAWAグループのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティングのほか、働き方改革支援の実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービス提供などを手掛ける、エンジニアリングの会社です。 私たちにとって、日々移り変わるテクノロジーの本質を見極め、それを活かしたエンジニアリングを実現することは非常に重要です。そのためには、幼少期からインターネット/テクノロジーに触れながら育ってきたメンバーが必要不可欠であると考えております。 そこでKADOKAWA Connectedでは、エンジニアリングを一緒に実現してくださる新卒1期生となる社員を募集いたします。 ■採用企業:株式会社KADOKAWA Connected ■募集職種:エンジニア ・アプリケーションエンジニア KADOKAWAグループで開発運用しているWebサービスの基盤となるアプリケーション開発や、社内業務アプリケーションの開発に従事いただきます。 ・データエンジニア グループ横断でデータを軸としたビジネス推進ができる環境構築を目的にデータプラットフォームの企画開発/運用やユーザログ等のデータ分析に従事いただきます。 ・インフラエンジニア インフラの設計/構築/運用に携わっていただきます。サーバ、ストレージ等ハードウェアの最適化のほか、インフラのオペレーション自動化等に従事いただきます。   配属業務・領域は、ご本人の希望/適性と、会社としてご依頼したいことを総合的に検討のうえ、新卒研修後に決定いたします。 また新卒社員の方には配属領域に関わらず、R&D業務にも携わっていただく予定もございます。 ◇会社案内資料はこちら https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction ■基本給(予定) ・大学院卒・ポスドク:月給300,000円 ・大卒・高専専攻科卒:月給280,000円 ・高卒・専門卒・高専卒・短大卒:月給260,000円 ※高度なスキルや国内外での実績をすでにお持ちの方で、それらを入社後の実業務において活かしていただけると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります。 理論年収 例:大学院卒の場合 月給300,000円×16か月=4,800,000円 ※年収の算出にあたっては、年間賞与を見込んだ金額とし、夏季・冬季賞与はそれぞれ基本給の 2ヵ月分として算出しております。ただし、初年度は初回の夏季賞与は算定期間外の為、支給がありませんので、予めご了承ください。 ■選考フロー 1.エントリー/書類提出 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 <ご登録いただきたい内容> ・氏名 ・メールアドレス ・現所属 (例:●●学校) ・年齢 ・最終学歴 (例:●●学校 ●●科 2021年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨:携帯電話番号) ・履歴書の項目  履歴書データ(PDF)を添付ください。顔写真は任意となります。 ・職務経歴書の項目  エントリーシート(PDF)を添付ください。  エントリーシートの設問は以下よりご確認ください。  https://kdx.co.jp/entrysheet/ ・その他ファイル/リンクの項目:  エントリーシートに加えて、任意で追加アピールの提出を承っております。  ご希望の場合は、これらの項目にご記入/ご提出ください。  追加アピールについては以下ページ下部をご参照ください。  https://kdx.co.jp/entrysheet/ ・応募先へのメッセージ  当社新卒採用の募集を知ったきっかけを記載ください。 *エントリー時に、経歴項目の記載は不要です。 2.書類選考(エントリーいただいてから2週間以内をめどに合否をお知らせいたします) 3.面接(3回を予定:ご来社もしくはWeb形式) 4.内々定

◇オープンポジション

KADOKAWA Connectedの事業推進を担っていただくメンバーを募集いたします。 以下のいずれかに該当する方は当オープンポジションにご応募ください。 ・どのポジションに応募するか迷われる方 ・現在募集しているポジションにはない仕事へ就くことに強い想いがある方 ・ご経験を最も活かしていただける見込みのポジションをKADOKAWA Connectedから推薦してほしいとお考えの方 ご登録内容を拝見し合格の方には、 ご希望とご経歴にマッチしたポジションを弊社からご案内いたします。 ◇コーポレートサイト https://kdx.co.jp/ ◇会社案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction ◇KADOKAWA Connected Engineering Blog https://engineering.kdx.co.jp/