株式会社KADOKAWA Connected 求人一覧

株式会社KADOKAWA Connected 求人一覧

■ICTコンサルタント

KADOKAWAグループのDigital Transformationを実現する、ICTコンサルタントを募集します
KADOKAWAグループのDigital Transformationを実現する、ICTコンサルタントを募集します。 SOE/SOR問わず、Digital Transformationを実現するICTへの投資の要件定義、システム化のアーキテクチャのデザインをご担当いただきます。業務要件の面では、各事業部門と連携しながら、実現可能性を視野に入れたBPRをサポートいただきます。テクニカルな面では、Engineer LabやCloud Serviceチームと連携し、コストパフォーマンスの良い実現方法の設計をリードする役割を担っていただきます。

■ICTサービスオーナ(E-Commerceシステム)

KADOKAWAグループの将来の担うECシステムのサービスオーナ募集
KADOKAWAグループの将来の担うECシステムの更改と、将来的なECシステムのBigdata活用のためのシステムアーキテクト兼、技術面でのサービスオーナの仕事をお任せします。 <お任せする業務の内容> ・ECシステムに実装する必要がある要素や機能を把握し、システムとして実現する為の計画をマネージメントする。 ・計画の実現方法について、短期/長期でコストパフォーマンスが最も良い方法を検討/選択し、それをOn Timeで実現するための実行計画の検討および推進をいただきます。 ・各システム予算の予実管理および適切なIT投資を行い、将来の投資計画を策定いただきます。

■ICTサービスオーナ(ところざわ サクラタウン)

日本最大級のポップカルチャー発信拠点のICTサービスオーナを募集いたします
2020年夏にOpenする『ところざわ サクラタウン』をICTサービスで武装をすることを目的とした、システムの企画・設計・構築・運用までに説明責任を持つサービスオーナの仕事を担っていただける方を増員募集いたします。 <お任せする業務の内容> ・『ところざわ サクラタウン』に実装をするICTサービス全体のニーズを把握し、システムとして実現するための計画をマネージメントいただきます。 ・計画の実現方法について、短期/長期でコストパフォーマンスが最も良い方法を検討/選択し、それをOn Timeで実現するための実行計画の検討および推進をいただきます。 ・各システム予算の予実管理および適切なIT投資を行い、将来の投資計画を策定いただきます。 ※必要に応じて、チームマネージメントもお願いいたします。 <ところざわ サクラタウン> https://tokorozawa-sakuratown.jp/

■プロジェクトマネージャー

ビジネスを支えるプロジェクトマネージャーを募集いたします
KADOKAWAグループのデジタルとアナログが融合したビジネスを支える、プロジェクトマネージャーの仕事をお任せします。 <お任せする業務の内容> ・プラットフォームおよびインフラのサービス開発のゴール設定、スケジュール管理、日々のコミュニケーション管理 ・アジャイルながらも適切なKPIを設定し達成を管理 ・本部、部の方針に沿ったビジネスのリズムをチームに根付かせる仕事 ・ITサービスの運用プロセスの改善 ・本部および部全体の日々のビジネスプロセスの改善

■情報システム部門/部長候補(KADOKAWAグループ向けICTサービス)

グループ向けICTサービスの戦略立案/実行の責任者を募集いたします
KADOKAWA グループ企業向けのICTサービスの戦略を考え、実現していただきます。 KADOKAWA Connectedが準備をしているICTサービスをフル活用し、グループ企業に対してサービスを提供いただきます。 必要な場合は、ご自身がICTコンサルタントになるか、ICTコンサルタントを採用することで、グループ全体のICTサービスを充実させると同時に、コストダウンも行っていただきます。

□大規模Web開発エンジニア

KADOKAWAグループの新規Webサービスの開発メンバー募集
KADOKAWAグループの新規サービス ej*(いーじぇーあすたー) のfrontend、backend、インフラ業務等(AWS構築、運用)を担当いただきます。 PCやスマートフォンに限らず、様々なプラットフォームにおけるサービス展開を見据えて技術選定からAPI設計・実装、インフラ運用まで幅広くお任せいたします。

◆HR Manager

戦略人事の仕組構築を担っていただくHR Managerを募集いたします
新しく立ち上がったKADOKAWA Connectedの人事チームの立ち上げを行っていただきます。 会社の方針を元にした人事制度の制定、採用戦略・人事労務の戦略立案および実現に向けた体制構築ほか、既に活動をしているHRMチームのメンバーのやる気とスキルを活かしたマネージメントをご担当いただきます。 併せてエンジニアチームと協働しHR Techの推進をいただきます。HR Tech推進のスコープは、KADOKAWA Connected内だけにとどまらず、KADOKAWAグループ全体へ展開いただくことも期待しております。

◆事業管理担当(責任者候補)

会社基盤を一緒に支えてくださる事業管理担当を募集いたします
KADOKAWAグループへICTサービスを提供する、 KADOKAWA Connected社の事業管理・事業推進業務をご担当いただきます。   具体的には、下記の業務を担当いただきます。 1.予算統制業務  (1) 事業戦略をベースとした予算(売上計画・人員計画・設備投資計画等と各KPI)策定の支援、および実現方策策定   ・事業部門責任者と一体になって遂行します。  (2) 予実管理、予実分析   ・管理会計のみならず、予実に乖離があった場合の原因究明まで行います。  (3) 各種報告資料の作成   ・KADOKAWAグループの役員や事業部門責任者向けの報告資料を適宜作成します。 2.計上業務  (1) 各事業部門の費用・売上計上(仕訳)、支払処理   ・各事業部門の稟議を確認し、管理会計に応じた計上処理を行います。  (2) 現行業務の改善、最適化

◆情報システム担当(デバイスマネジメント)

情報システム部門のコアメンバー募集
情報システム部門にて、PCやモバイル端末、それらに情報システム部門が導入するシステム/ソフトウェア等のマネジメントをご担当いただきます。 ご経験や適性に合わせ、以下の業務をお任せします。 【お任せする業務の内容】 ・従業員に貸与するデバイスのマネジメント  (各種ソフトウェアのインストール/アップデート、利用者向けマニュアル作成、導入/利用フォロー) ・社内ネットワークサーバやクラウドサービス(G suite , Slack , Confluence , ガルーン ,など)の運用/管理 ・情報システム部門にてデバイスマネジメントを効率よく運用・維持するための仕組み作り ・自動化/利便性向上など社員の生産性を高めることを目的としたEUCサービスの企画設計や既存サービスの改善/刷新(最適なデバイスの導入検討、最新のコラボレーションツールの導入/運用設計など) 既存サービスの運用推進はもちろん、サービスそのものや運用体制の改善、必要がある場合には刷新等いただくことを通じて、従業員に対してより良い情報システムサービスを14名のメンバーの一員として提供いただくことを期待しております。

◇オープンポジション

オープンポジション|応募職種に迷われる方はこちらをご参照ください
KADOKAWA Connectedの事業推進を担っていただくメンバーを募集いたします。 以下のいずれかに該当する方は当オープンポジションにご応募ください。 ・どのポジションに応募するか迷われる方 ・現在募集しているポジションにはない仕事へ就くことに強い想いがある方 ・ご経験を最も活かしていただける見込みのポジションをKADOKAWA Connectedから推薦いただきたい方 ご登録内容を拝見し合格の方には、 ご希望とご経歴にマッチしたポジションを弊社からご案内いたします。