株式会社KADOKAWA Connected の全ての求人一覧
株式会社KADOKAWA Connected の全ての求人一覧

■ICTコンサルタント

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWAグループのDigital Transformationを実現する、ICTコンサルタントを募集します。 SOE/SOR問わず、Digital Transformationを実現するICTへの投資の要件定義、システム化のアーキテクチャのデザインをご担当いただきます。業務要件の面では、各事業部門と連携しながら、実現可能性を視野に入れたBPRをサポートいただきます。テクニカルな面では、Engineer LabやCloud Serviceチームと連携し、コストパフォーマンスの良い実現方法の設計をリードする役割を担っていただきます。

■ICTコンサルタント(シニアコンサルタント)

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWAグループのDigital Transformationを実現する、ICTコンサルタントを募集します。 SOE/SOR問わず、Digital Transformationを実現するICTへの投資の要件定義、システム化のアーキテクチャのデザインをご担当いただきます。業務要件の面では、各事業部門と連携しながら、実現可能性を視野に入れたBPRをサポートいただきます。テクニカルな面では、Engineer LabやCloud Serviceチームと連携し、コストパフォーマンスの良い実現方法の設計をリードする役割を担っていただきます。

■ICTコンサルタント(シニアコンサルタント)/エンタープライズ

■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ 【募集部門について / 業務内容】 KADOKAWAグループは、デジタルトランスフォーメーション(DX)によりユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、 編集業務基盤、製造・物流基盤等を改革し、ユーザー視点で事業を変革する組織となることがグループ全体の重要テーマと考えています。 今回の募集チームは、KADOKAWAグループ従業員が利用する社内エンタープライズシステム(以下、基幹)にて、 ITマネジメント(システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、保守、運用標準化までを一気通貫で)サービス提供を行っている組織です。 ミッション実現に向けて、チームの増強を目的に新規メンバーを募集いたします。 ■募集部門のビジョン(Why)  顧客の成功を通じて、全社Visionの実現を後押しすること ■募集部門のミッション(What)  ・新しいテクノロジーを活用し、ビジネス変革/新たな顧客価値を実現  ・変革を実現するためのデジタルビジネスアジリティーを実現 <業務内容の具体例>  基幹業務システム※における  ・選定/比較評価/導入/カスタマイズ設定/業務フロー作成/PJマネジメント  ・機能拡張や法改正、制度変更等における要件定義/設計/受入れテスト  ・保守/運用(IT統制対応、マスタ変更、データメンテナンスなど)  ・自動化、効率化など、社員の生産性を高めるための新規ツールの導入企画/業務設計改善提案   ★クリエーターとの迅速な電子契約手続きを実現し、事例紹介されました!ぜひご覧ください!    https://www.docusign.jp/blog/dwango-use-case ※対象業務領域とシステム機能 ・人事:勤怠/工数管理、労務費按分、原価計算、労務/給与管理 ・経理:財務会計、連結会計、経費精算 ・財務:取引先管理 ・法務:契約稟議(ワークフロー)、文書管理 ・共通:電子契約、統合マスタ管理、システムI/F(仕訳、マスタデータなどの自動連携) 【キャリア開発の機会と得られる経験】 ・ITコンサルティング/業務コンサルティングサービスを提供する中で、自社の経営層や事業会社の経営メンバーと近い距離で業務できる環境であるため コンサルタントとしてスキルアップをする機会が多くあります。 ・ユーザーと距離が近く濃い関係性を築きながら業務を推進することができ、なぜそのシステム選定をすべきなのか、等の最上段の部分から保守運用まで裁量広く業務できます。 ・アドバイザリーサービスを含め、社内/社外問わず幅広くステークホルダーと関わることができます。 ・様々なバッググラウンド、世代、経験を持った社員が多いチームであるため、ダイバーシティな環境での業務ができます。 ・最新技術のキャッチアップのため、社外カンファレンスへの積極参加を奨励しています。 ・社内イベント(技術勉強会)や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。

■ICTコンサルタント/エンタープライズ

■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ 【募集部門について / 業務内容】 KADOKAWAグループは、デジタルトランスフォーメーション(DX)によりユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、 編集業務基盤、製造・物流基盤等を改革し、ユーザー視点で事業を変革する組織となることがグループ全体の重要テーマと考えています。 今回の募集チームは、KADOKAWAグループ従業員が利用する社内エンタープライズシステム(以下、基幹)にて、 ITマネジメント(システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、保守、運用標準化までを一気通貫で)サービス提供を行っている組織です。 ミッション実現に向けて、チームの増強を目的に新規メンバーを募集いたします。 ■募集部門のビジョン(Why)  顧客の成功を通じて、全社Visionの実現を後押しすること ■募集部門のミッション(What)  ・新しいテクノロジーを活用し、ビジネス変革/新たな顧客価値を実現  ・変革を実現するためのデジタルビジネスアジリティーを実現 <業務内容の具体例>  基幹業務システム※における  ・選定/比較評価/導入/カスタマイズ設定/業務フロー作成/PJマネジメント  ・機能拡張や法改正、制度変更等における要件定義/設計/受入れテスト  ・保守/運用(IT統制対応、マスタ変更、データメンテナンスなど)  ・自動化、効率化など、社員の生産性を高めるための新規ツールの導入企画/業務設計改善提案   ★クリエーターとの迅速な電子契約手続きを実現し、事例紹介されました!ぜひご覧ください!    https://www.docusign.jp/blog/dwango-use-case ※対象業務領域とシステム機能 ・人事:勤怠/工数管理、労務費按分、原価計算、労務/給与管理 ・経理:財務会計、連結会計、経費精算 ・財務:取引先管理 ・法務:契約稟議(ワークフロー)、文書管理 ・共通:電子契約、統合マスタ管理、システムI/F(仕訳、マスタデータなどの自動連携) 【キャリア開発の機会と得られる経験】 ・ITコンサルティング/業務コンサルティングサービスを提供する中で、自社の経営層や事業会社の経営メンバーと近い距離で業務できる環境であるため コンサルタントとしてスキルアップをする機会が多くあります。 ・ユーザーと距離が近く濃い関係性を築きながら業務を推進することができ、なぜそのシステム選定をすべきなのか、等の最上段の部分から保守運用まで裁量広く業務できます。 ・アドバイザリーサービスを含め、社内/社外問わず幅広くステークホルダーと関わることができます。 ・様々なバッググラウンド、世代、経験を持った社員が多いチームであるため、ダイバーシティな環境での業務ができます。 ・最新技術のキャッチアップのため、社外カンファレンスへの積極参加を奨励しています。 ・社内イベント(技術勉強会)や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。

■エンタープライズアーキテクト

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWAグループのDigital Transformationを支える、エンタープライズサービスの全体設計をいただくアーキテクトを募集します。 SOE/SOR問わず、Digital Transformationを実現するICTへの投資の要件定義のほか、システム化のアーキテクチャのデザインをご担当いただきます。 業務要件の面では、ビジネス部門、生産・販売管理部門、ロジスティクス部門、人事総務部門など、各事業部門と連携しながら、実現可能性を視野に入れたBPRを、ITアーキテクトとしてサポートいただきます。 テクニカルな面では、アプリケーションエンジニア部門、インフラエンジニア部門、情報システム部門等と連携し、コストパフォーマンスの良い実現方法の設計をリードする役割を担っていただきます。

■カスタマーサクセス

■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社にはKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ 【募集部門について / 業務内容】 カスタマーサクセスチームは、グループ全体の経営/事業スピードを高めるために、これらの基盤の導入をKADOKAWAグループとしての構想・計画段階から推進することをミッションとしております。また、一般的にカスタマーサクセス部門は営業職やカスタマーサポートのようなイメージを持たれる方も多いと思いますが、KADOKAWA Connectedのカスタマーサクセスチームでは、顧客の成功体験を導くことに主軸を置いており、コンサルタントとして事業会社に対して業務コンサルティングサービスやITコンサルティングサービスを提供しています。サービスの提供先は主にKADOKAWAグループですが、外販として外部のお客様にも同様のサービスを提供しております。 ■ビジョン(Why) 顧客の成功を通じて、全社Visionの実現を後押しすること ■ミッション(What) 顧客とサービス提供者のコミュニケーションのHUBとなり、KADOKAWAグループのDXを実現に導くこと <業務内容の具体例> 出版事業のBPR支援 出版業務に関わる、Employee Success、Creator Success、Consumer Successを実現するため、関係各所とDX推進を実施 DX推進のベースとなるサービス化推進やコミュニケーション改革支援(コミュニケーション設計、グループ社員向けのDX推進勉強会実施など) ABW*業務の支援 総務・人事・ICT横断チームの運営、業務改善コンサル、全社サービスメニュー運営など  *ABW:Activity Based Working の略。仕事内容に合わせて「時間」と「場所」を自由に選択できる働き方のこと KDX道場*の 外販 これまで蓄積してきた知見を、KADOKAWAグループ外へ販売することを通じた、日本の事業会社におけるDX推進の支援  *KDX道場:詳しくはこちらをご覧ください!        https://kdx.co.jp/service02/ ★カスタマーサクセスチームのメンバーが本を出版しています!  4コママンガと解説を中心に、新しい時代の働き方、考え方の提案から具体的なITツールの使いこなし術まで紹介しています。   https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000052179.html ★カスタマーサクセスチームで活躍する社員のインタビュー記事です!ぜひご覧ください。   https://kdx.co.jp/career/interviews/motoko_watanabe.html ★カスタマーサクセスチームのブログ記事です!ぜひご覧ください。   『事業会社におけるDXの秘訣 - ツールをテコにコミュニケーション改革を実現する』    https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/11/04/120000

■データプラットフォームストラテジスト

【会社紹介】 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、 その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。 よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、 最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」 とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ 【業務内容】 KADOKAWAグループで共用のデータプラットフォームを設計し、グループ内のマーケティング部門やアナリスト部門などに向けてサービスとして 提供していただきます。 グループ内にあるデータの利活用に関するニーズを汲み取り、グループ全体のデータの利活用を促進するひと繋がりの仕組みを模索し、実現していきます。 KADOKAWAグループでは、IPの開発・製造・宣伝・流通・販促のあらゆる面でデジタルトランスフォーメーション(DX)を進め、 IPの付加価値を向上させながら、メディアミックスとグローバル展開で顧客拡大を行おうとしています。 このDXを加速するため、グループにおけるデータ連携を迅速・安全・効果的に行えるエンタープライズデータプラットフォームが求められています。 一方で、現在は、データを蓄積するデータプラットフォームは歴史的経緯によって複数に分断されています。 KADOKAWAグループは自社および社外から様々なデータを収集しています。 売上データなどの基本的なものから、各種IPに関するデータや、Webサービスから収集したデータなど、扱うデータは幅広いです。 この状況に対し、データプラットフォームを漸進的に統一して運用効率を上げることや、インフラストラクチャの利用効率を上げていくことが 喫緊の課題になっています。 プラットフォームの技術的な側面だけでなく、データに関する業務プロセスの統一や最適化についても、改善の余地が大きいとみています。 本ポジションでは、Chief Data Officer(CDO)などと連携して、現在はグループ各社が個別に保有しているデータプラットフォームを グループ最適な形に再構成するための計画を立案・執行するエンジニアリングマネージャー・テックリードの役割を担っていただきます。 KADOKAWAグループは、様々な子会社や事業を有しており、それに伴い非常に多様なデータを保有しています。 したがって、他社の事例も踏まえつつも、我々独自のデータプラットフォームとは何かというTo Be像を模索・提示できるビジョナリーな方をお待ちしています。 <具体的な想定業務> ■グループ向けデータプラットフォームサービスのポートフォリオマネジメント  ・担当サービスの成果指標、予算、ロードマップの管理など ■グループ向けデータプラットフォームのエンタープライズアーキテクチャの設計と開発計画の立案  ・プラットフォームの要求分析、要件定義、基本設計、技術選定など ■テクノロジースタックの改善  ・データエンジニアの獲得・育成計画の立案と執行  ・データエンジニアに対する技術教育の設計と実施 ■技術広報などのアウトプットのリード

■プロジェクトマネージャー

■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社にはKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWAグル―プは、デジタルトランスフォーメーション(DX)により、ユーザー視点で事業を変革する組織となることが、グループ全体の重要テーマだと考えており、実現のためにはプロジェクトマネージャーの存在が不可欠です。 今回はプロジェクトマネジメント体制の増強を目的に、新規メンバーを募集いたします。 ●お任せする業務の内容 ・プラットフォームおよびインフラのサービス開発のゴール設定、スケジュール管理、日々のコミュニケーション管理 ・適切なKPIを設定し達成を管理 ・本部、部の方針に沿ったビジネスのリズムをチームに根付かせる仕事 ・ITサービスの運用プロセスの改善 ・本部および部全体の日々のビジネスプロセスの改善 ●ご担当いただく領域例 ・アプリケーション開発/運用 ユーザ基盤改革を目的とした、アプリケーション開発のマネジメントに従事いただきます。 BtoCサービスのバックエンドシステムについて、要件定義から、設計、開発、品質保証、リリース、運用保守のマネジメントをいただきます。 ・社内システム構築/運用 業務系・勘定系の基幹システムや、社内情報管理システムについてマネジメントをいただきます。 他にも既存の非デジタルな業務やデジタルを使いこなせていないサービスのDXのためのシステム開発もあります。 ・インフラ基盤構築/運用 KADOKAWA Connectedは、KADOKAWAグループのインフラ基盤構築/運用を担っております。 グループにとって最適な形を目指しインフラ改革を進めており、ソフト/ハードそれぞれのインフラ基盤構築についてマネジメントをいただきます。 ・PMO体制の構築 プロジェクトマネジメントの品質向上を目的に、PMO部門を社内に設けております。 ガイドライン作成や各種テンプレート作成、ツール選定のほか、ナレッジ展開/浸透にも従事いただきます。 ご担当いただく業務は、双方の意向やご本人様の適性、面接の中でのコミュニケーション内容を総合的に判断のうえ決定いたします。 ●チーム体制 組織長:1名 メンバー:9名 当求人はメンバーの募集となります。なおメンバーのPM経験年数の中央値は5年前後です。 ●社内利用ツール(一部抜粋) ・Slack ・GitHub Enterprise ・Atlassian社製品(Confluence,JIRA) ◇ブログ:KADOKAWA Connectedの事業推進を支えるPMO部の仕事内容とは? https://engineering.kdx.co.jp/entry/2021/01/28/120000

■プロダクトマネージャー/エンタープライズ

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■職務内容 KADOKAWAグループのDigital Transformationを支える、エンタープライズシステムのプロダクトマネージャーを募集いたします。 KADOKAWAグル―プは、デジタルトランスフォーメーション(DX)により、3つの基盤(ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤)を改革し、 ユーザー視点で事業を変革する組織となることが、グループ全体の重要テーマだと考えています。 これらの根幹の1つである、エンタープライズシステムの最適化にも注力しており、そのスピードを高めるために、メンバーを増員募集いたします。 当ポジションでは、システム利用者のニーズおよび担当プロダクトが満たすべき目標・要件を特定およびその実現までをリードいただきます。 ■具体的な仕事内容(例) ・ビジネス要件(要望)とシステム要件の橋渡し ・担当プロダクトの開発/運用ロードマップの策定 ・プロジェクト立ち上げ ・ステークホルダーとのコミュニケーション など ■ご担当いただくプロダクト(例) ・営業支援システム、販売支援システム、契約管理システム、人事システム、会計システム、経理システム、物流システム、製造システム、MDMシステムなど ※ご担当いただくプロダクトは、双方の意向やご本人様の経験/適性、面接の中でのコミュニケーション内容を総合的に判断のうえ決定いたします。

□Cloud Nativeエンジニア

■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社にはKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループ向けにプライベートクラウドを提供し、様々な機能を拡充してきました。 次の段階として私たちはこのプライベートクラウド上で、CNCFによるCNCF Cloud Native Definition v1.0( https://github.com/cncf/toc/blob/master/DEFINITION.md )に記載されているようなCloud Nativeなアプリケーション(回復性、管理力、および可観測性のある疎結合システム)を構築するための支援プロジェクトを開始しました。 そのうちの一つとして提供されているのがマネージドKubernetesサービスですが、そちらは「Kubernetesエンジニア」として別の求人になっています。 ここではCloud Nativeなアプリケーションを構築する上で前提となるプライベートクラウド上でのアプリケーションの構築・運用の自動化を支援するプロジェクトの開発メンバーを募集します。 ●業務内容 ・プライベートクラウドの様々なサービス群を統一的に操作するコマンドラインインタフェースの開発(awscliやgcloudのようなもの) ・プライベートクラウドの様々なサービス群を統一的に操作するAPIの開発 ・プライベートクラウドの様々なサービス群を統一的に操作するWebコンソールの開発 ・上記の機能の認証・認可を管理するIAM機能の開発 ・プライベートクラウドの様々なサービス群をKADOKAWAグループ内に展開するための統一的なドキュメントシステムの開発 ●キャリア開発の機会と得られる経験 ・パブリッククラウドと比べて、遜色ない開発者向けインタフェース機能の実装経験を積むことができます。 ・新規プロジェクトをモダンな環境(プライベートクラウド内のマネージドKubernetes上でGoとgRPCを利用)で開発することができます。 ・最新技術のキャッチアップのため、社外カンファレンスへの積極参加をしています。(CloudNative系の海外カンファレンスや大手クラウドベンダーのカンファレンスなど) ・ 社内イベント(技術勉強会やお茶会など)や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。 ●ご担当いただく業務の技術スタック 言語:Go バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Drone コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, GSuite Container Orchestration:Kubernetes ●チーム環境 チーム人数:6-8名 技術習得:平均1時間/日程度の技術習得時間あり リモートワーク環境:あり ●作業環境 OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし ◇当チームのブログ記事 Envoy External Authorization で gRPC サービスから認可を分離する実装の検証 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/03/23/123000

□DataStore Reliability Engineer (Infra Engineer)

【会社紹介】 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり入りましたが、まだまだ成長ののびしろがあり、また一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前にあります。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や 「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ 【募集部門について】 KADOKAWA Cloud Service部 Server & Datastore課は、KADOKAWAグループが持つ様々な課題を、技術的な課題として解決すること、特にサーバー・ストレージの特性を最大限活かし、利用者のニーズとフィットさせ続けていくことで、コスト効率が良く、かつ高品質インフラを提供する役割を担っています。 ★当チームで活躍する社員のインタビュー記事 https://kdx.co.jp/career/interviews/takumi_tsujishita.html ★当チームのブログ記事 「がんばらないDBaaSの作り方」https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/03/30/140000 「700VMを超えるRedis のカーネルアップデート」https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/04/10/120000 【技術スタック】 言語 :Go, Python, Shell Script バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Jenkins / drone.io コミュニケーション:Slack, JIRA, Confluence, Gsuite インフラ:VMware vSphere, Kubernetes, Metal as a Service OS:CentOS データベース:MySQL, Redis, Elasticsearch, Scality RING,Oracle Database その他ツール:Datadog, PagerDuty, Ansible 【チーム環境】 チーム人数:3-7人 技術習得:平均1時間/日程度の技術習得時間あり 開発手法:スクラム開発 リモートワーク環境:あり 【仕事環境】 OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 32GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし 【キャリア開発の機会と得られる経験】 •HDDやSSDやMemoryといったデバイスレベルのハードウェアから、MySQLやRedisやElasticsearchというミドルウェアまで、 データ保管・活用に関するものであれば一手に担当するチームであるため、幅広い業務に携わり経験することができます。 •KADOKAWAグループでは、大規模なインフラ基盤を自社で開発/運用しているため、オンプレミス/プライベートクラウド/パブリッククラウドを問わず より効率よく、安定的に業務を行うための継続的な改善や手法の立案を行っていただけます。 •様々なバッググラウンド、世代、経験を持った社員が多いチームであるため、ダイバーシティな環境での開発経験ができます。 •幅広いストレージを1チームで運用するために、冗長化・自動化・ユーザーによるセルフサービス化に注力しており、ソフトウェア開発技術も習得できます。 •最新技術のキャッチアップのため、社外カンファレンスへの積極参加を奨励しています。 •技術勉強会や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。

□EUC & Cyber Security Management Director(部門責任者)

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 本ポジションでは、部門責任者として経営やCxOと意見を交えながら、KADOKAWA Connectedが提供しているサービスをフル活用した上で、グループ企業向けのICTサービスの戦略の検討〜設計〜全体推進、実現までを推進する組織のマネジメントに従事いただきます。 また、部門を牽引いただきつつ、必要な場合はご自身がICTコンサルタントとして立ち回っていただいたり部門に必要な人材を採用・育成していただくことで、グループ全体のICTサービスを充実させると同時に、コストダウンも行っていただきたいと考えております。

□Kubernetesエンジニア

■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社にはKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループ向けにマネージドKubernetesサービスを開発・提供しています。 このKubernetesサービスは極力運用が自動化されており、人手による定常運用はほとんど発生しません。またクラスタの作成・削除などは利用者自身がマネージドKubernetesサービスから提供されるコマンドライン・インタフェースを使って行うセルフサービス方式を採用しており、利用者からの依頼業務などもほとんど発生しません。 このような、KADOKAWAグループにおけるKubernetesサービスの開発、管理、運用などを担当いただきます。 ・マネージドKubernetesサービスの運用自動化ツール・利用者向けツールの開発/メンテナンス ・Kubernetesクラスタの新バージョン導入の検証/実施 ・Kubernetesクラスタの性能検証/障害試験 なおマネージドKubernetesサービスツール群は全てGoを使って作成されています。 ●キャリア開発の機会と得られる経験 ・プライベートクラウド上でのKubernetes運用経験およびエンハンス開発経験が得られます。 ・Kubernetes上でKADOKAWAグループの様々な本番環境ワークロードを実行した経験が得られます。 ・最新技術のキャッチアップのため、社外カンファレンスへの積極参加をしています。 (CloudNative系の海外カンファレンスや大手クラウドベンダーのカンファレンスなど) ・社内イベント(技術勉強会やお茶会など)や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。 ●ご担当いただく業務の技術スタック 言語:Go バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Jenkins コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, Google Workspace Container Orchestration:Kubernetes Storage Backend:Consul Workflow Engine:Argo Workflows Infrastructure as Code:Ansible, Terraform Observability:Datadog, Elastic Stack ●チーム環境 チーム人数:5-6名 技術習得:平均1時間/日程度の技術習得時間あり リモートワーク環境:あり ●作業環境 OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし ◇当チームのブログ記事 プライベートクラウドに作る Kubernetes サービスの設計 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/05/28/113000

□インフラエンジニア(インフラコンサルタント)

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWAグループへ提供しているインフラサービスを利用する利用者に寄り添い、利用者が叶えたい技術的な課題を利用者と共に解決していきます。 <お任せする業務例> ・アウトソースしていたインフラサービスを、  KADOKAWA Connectedが提供する仮想化基盤に移行する案件の提案/技術的サポート ・新規オープンするAWSをインフラとして利用するサービスのコスト最適化/インフラ設計/監視設計の提案、及び技術的サポート また、必要に応じて社内/KADOKAWAグループ内/社外と密に連携し、コミュニケーションを行って、 利用者の技術的サポートやインフラ設計/構築/運用を行っていただきます。 【担当いただく業務の技術スタックなど】 ミドルウェア:Apache, Nginx, MySQL(Amazon RDS含む) , Redis(Amazon ElastiCache含む), ElasticSearch, Memcached, その他 インフラ:ベアメタル, VMWare, AWS, その他パブリッククラウド バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Jenkins, drone.io, その他 コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, Gsuite, その他ツール:Datadog, PagerDuty, Artifactory

□インフラエンジニア(ネットワーク)/動画配信ネットワーク基盤・社内ネットワーク基盤

株式会社KADOKAWA Connectedは,グループ内の各種サービスを支えるためのインフラの設計・構築・運用を行い,今日まであらゆるインフラ改革を実行してまいりました。最近ではKADOKAWAグループ内のみにとどまらず,社外の顧客に対しても継続性の高いインフラサービスの提供を開始しており,日々事業範囲の拡大が行われています。 そこで,ICTサービスの提案または要望聴取/設計/開発/構築/運用設計を行う部門において活躍できるインフラエンジニア(ネットワーク)を募集致します。 ご経験や適性に合わせ,以下の業務のいずれか,または複数をお任せします(全てを満たす必要はありません) ◎データセンターインフラ関連業務  ■データセンターバックボーンネットワークインフラ   ・動画配信ネットワーク提供を目的とした,Tbpsレベルのバックボーンネットワーク,及び自律システム(AS)の設計・構築・運用   ・DC間,DC内ネットワークおよび,メトロオプティカルネットワークインフラの設計・構築・運用   ・通信効率化を目的とした,対外接続戦略の立案・交渉・実現(ピアリングコーディネーション)  ■プライベートクラウドネットワーク   ・VMware vSphere基盤を支えるネットワークの設計・構築・運用   ・OpenStack基盤を支えるネットワークの設計・構築・運用  ■Load Balancer(LB)   ・負荷分散機能によるトラフィック・キャパシティの設計・構築・運用設計   ・L3技術を使用した冗長構成の設計・構築・運用設計  ■運用改善   ・ネットワークシステムの品質向上を目的とした,運用基準やルールの策定   ・運用/管理コストの低減を目的とした,各種運用情報や構成の可視化システムの設計・開発・運用   ・各種OSS(Ansible)やプログラミングによる自動化設計・開発・運用  ■共通基盤   ・Linuxを使用した,OSSアプリケーションサーバーの構築・運用   ・VPNサーバーや監視サーバー等,仮想アプライアンスの構築・運用   ・ハイパーバイザー等を利用した共通基盤サーバーの構築・運用 ◎オフィスネットワーク関連業務  ■社内オフィスネットワーク   ・社内有線ネットワークの設計・構築・運用設計   ・社内無線ネットワークの設計・構築・運用設計  ■全国規模の拠点間ネットワーク   ・コーポレートICTセキュリティを意識したネットワーク/サーバインフラのインテグレーション   ・データセンター及びクラウドを活用したネットワーク接続の設計・開発・運用設計   ・事務所等の拠点間用ネットワークの設計・構築・運用設計 【参考:本求人の所管部署が主に携わった案件の事例記事】 https://www.citrix.com/ja-jp/customers/kadokawa-connected-jp.html https://www.nissho-ele.co.jp/product/arbor/casestudy/kadokawa.html https://digitalpr.jp/r/44560 https://ascii.jp/elem/000/004/022/4022803/ https://news.mynavi.jp/kikaku/20190730-864250/ https://isucon.net/archives/55918117.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000052179.html https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/04/09/120000 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/12/08/113000

□インフラエンジニア/クラウド

■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ 【募集部門について / 業務内容】 KADOKAWAグループは数千台の仮想マシンを擁し、オンプレミス/プライベートクラウドなどを含む大規模なインフラ基盤を自社で開発/運用しています。 Managed Service部ではKADOKAWAグループ内に対し、より効率よく安定的に業務を行うためのインフラを提供しており 標準化/可視化/自動化によるコスト削減と安定性の向上をミッションとしています。 今回募集をしているSRE課では、KADOKAWAグループ内のクラウド構築/運用/保守を担当しています。 システム運用における本番作業を中心に、定常的に稼働している既存システムをメンテナンスすることや 継続的な改善や手法の立案によって、高品質なサービスを提供しています。 今回の募集では、インフラ基盤の構築/運用保守を行うエンジニア職を募集します。 以下の業務具体例にもあるとおり、単純な作業を手順通りにこなすのではなく、より効率よく業務を行うための継続的な改善や手法の立案も行っていただきます。 また、KADOKAWAグループ内だけではなく社外の関係者とも密に連携し、サービスメニューの追加や変更といった見直しを行っていただきます。 その過程で、インフラの構成や設計に関わっていただくこともあり、インフラエンジニアとして幅広い業務に携わることが出来ます。 <業務の具体例> Infrastructure as Codeの導入や継続的な標準化の実施によるオペレーション業務改善、SLA向上。 インフラ基盤リプレイスに伴う移行設計、進捗管理。 アプリ開発チームとの共同検証などのサービスリリースまでの支援。 最大20人日程度のプロジェクト管理業務。 非定型業務の実施とチームメンバーフォロー など 【キャリア開発の機会と得られる経験】 物理インフラからミドルウェアまで、業務の中で幅広い経験を積むことができます。また、システムに関する相談窓口となる機会も多く 様々なステークホルダーと関わることができます。 KADOKAWAグループでは、大規模なインフラ基盤を自社で開発/運用しているため、オンプレミス/プライベートクラウドなどを問わず より効率よく、安定的に業務を行うための継続的な改善や手法の立案を行っていただけます。 様々な世代、経験を持った社員が多いチームであるため、ダイバーシティな環境での開発経験ができます。 最新技術のキャッチアップのため、社外カンファレンスへの積極参加を奨励しています。 社内イベント(技術勉強会)や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。 ◇ブログ:インフラ構築/運用を支えるチームの1つ、クラウドサービスチームの仕事内容とは? https://engineering.kdx.co.jp/entry/2021/01/19/170000

□コーポレートエンジニア(アーキテクト)

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWAグループでは従業員の労働生産性を高めることを目的に、ICTを駆使した働き方改革を進めており、KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループの従業員に対して各種ICTサービスを提供しております。 このたび、従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア(アーキテクト)を増員募集いたします。 【具体的な仕事例】 ・コミュニケーションツール、コラボレーションツールの全体設計(Google Workspace・Slack・Confluence、その他各種サービス) ・上記ツールの環境整備 ・上記ツールの運用設計 ・上記ツールのKADOKAWAグループでの利用促進施策の検討と推進

□コーポレートエンジニア(デバイスサービスマネージャ)

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWAグループでは従業員の労働生産性を高めることを目的に、ICTを駆使した働き方改革を進めており、KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループの従業員に対して各種ICTサービスを提供しております。 このたび、従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。 【具体的な仕事例】 ・従業員向けPCサービス(企画、設計、導入、運用)の推進 ・従業員向けデバイスサービス(SmartPhone,Tablet等の企画、設計、導入、運用)の推進 ・上記サービスの品質/コストマネジメント ・ベンダーマネジメント

□システムアーキテクト/Web開発

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■募集部門について Engineer Lab部では、KADOKAWAグループがもつメディア(ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど)のWebサイトの開発や運営のほか、KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。 ■ミッション KADOKAWA Connected が推進するKADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する ■ビジョン 全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること ■業務内容 システムアーキテクトとして、Engineer Lab部の担当サービスのシステム要件定義及びシステム設計を行っていただきます。 ビジネスフロー、業務フロー、システムフローやシステム基盤など、最適解を見つけて意思決定をし、サービスオーナーと共にサービス化の実現に向けて推進をお願いします。 基本的には、システム開発における全体設計(システム開発におけるシステム要件定義や基本設計、開発計画の策定、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など)を取りまとめいただきつつ、 エンジニアからの技術的な質問に関する対応やコードレビュー、時には開発者として現場に入っていただくなど、幅広くご活躍いただける方を探しております。 ■技術スタック Python, Scala, TypeScript, JavaScript, Node.js, MySQL, AWS,Jenkins, git, Slack, JIRA, Confluence, Google WorkSpace等 利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。 今回のポジションでは技術選定にも携わっていただきます。 ■仕事環境 チーム人数:4-6名 リモートワーク環境:あり OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし

□システムアーキテクト/エンタープライズ

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■職務内容 KADOKAWAグループのDigital Transformationを支える、エンタープライズシステムのシステムアーキテクトを募集いたします。 KADOKAWAグル―プは、デジタルトランスフォーメーション(DX)により、3つの基盤(ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤)を改革し、 ユーザー視点で事業を変革する組織となることが、グループ全体の重要テーマだと考えています。 これらの根幹の1つである、エンタープライズシステムの最適化にも注力しており、そのスピードを高めるために、メンバーを増員募集いたします。 ■具体的な仕事内容(例) ・システム要件定義 ・基本設計/詳細設計 ・アーキテクチャ設計 ・利用技術の選定 ・開発/運用計画の策定 など ■ご担当いただくプロダクト(例) ・営業支援システム、販売支援システム、契約管理システム、人事システム、会計システム、経理システム、物流システム、製造システム、MDMシステムなど ※ご担当いただくプロダクトは、双方の意向やご本人様の経験/適性、面接の中でのコミュニケーション内容を総合的に判断のうえ決定いたします。

□データセンターエンジニア

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWAグループでは大規模なインフラ基盤を開発/運用しており、複数のデータセンターにまたがる数百のラックを自社で管理しています。 当ポジションではデータセンターにおける弊社管理の設備および機器の構築・運用・マネジメントに従事いただきます。 弊社オンプレ環境に関わる機材や設備の安定稼働と新規構築の迅速な実施を通して、インフラ利用者への高品質かつオンタイムでの提供を実施いただきます。 具体的な業務例 ・データセンターのラック管理(機器のラッキング・ケーブリング設計/構築/運用、予実管理、モニタリングなど) ・データセンターの環境管理(ポート、電源、温度、エアフローなど) ・L2スイッチの機器やサーバー機器等のIT機材管理およびRFIDによる資産管理 ・データセンター事業者との折衝(オペレーション策定、各種依頼/調整など) またご経験によっては以下にも従事いただきたいと考えております。 ・新規データセンターの選定、全体設計/構築に関するプロジェクトマネジメント ・パートナー含む複数名のメンバーマネジメント 当社が考えるオンプレミスインフラの構築・運用の概要は以下のとおりです。 ■構築 ・ベンダとの納品、配送の調整および折衝 ・納品された機材の受領、開梱、内容および状態の確認 ・機材資産の社内システムへの登録 ・機器のラッキング、ケーブリング、構内配線の設計と実施 ・機器の消費電力や重量を考慮したラックへの搭載の計画 ・IPMI(BMC)の設定 ・BIOS/UEFIの設定 ・RAIDやネットワークポートの初期設定 ・拡張カードの増設、取り外し ■運用 ・機器の故障交換対応 ・障害箇所の切り分け、ベンダ保守員の手配、交換対応後の正常性確認 ・RMA品の返送調整、返送 ・機材の在庫管理 ・資産管理(棚卸し、除却など)

□データベースアーキテクト/マスタデータマネジメントシステム

【KADOKAWAグループについて】 KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、 世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ 【会社紹介】 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、 その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。 よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、 最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」 とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ 【業務内容】 募集部門のIDS部(Integrated Data Service部)は、KADOKAWAグループのデータを活用したDXを推進する部門として KADOKAWAグループ内の各事業におけるビジネス課題に対してデータソリューションを提供しています。 <ビジョン> AIにはできない、人間のコンテンツの世界を明らかにする <ミッション> ・データ活用に必要な人材・アナリティクス・データをグループに最適な形で調達します ・データ活用を成功させグループ全体に展開していくためのソリューションを提供します ・データ活用に効率的、効果的、健全に行うためのマネジメント体制の構築を支援します 本ポジションでは、株式会社KADOKAWAのマスタデータを管理する基盤システムの構築と運用に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ■MDM(マスタデータ管理)システムの要件定義  ・社内のステークホルダーにヒアリングを行い、MDMに対するビジネス要件、システム要件を定義します。  ・マスタデータのライフサイクルおよび、それに紐づくビジネスプロセスも社内のステークホルダーと連携し定義します。 ■マスタデータのデータモデリング  ・管理するマスタデータのスキーマやメタデータを設計します。  ・管理するマスタデータに最適なデータストアを選定します。 ■MDMシステムおよび他システムとの連携機構の設計・選定  ・MDMシステムおよびMDMシステムと連携する他システムとの連携機構を設計し、RFP(提案依頼書)を作成します。  ・上記システムと機構について、内製・外注・既製品の導入のどれを選択するかも検討します。 ■MDMシステムの受け入れテスト・導入支援  ・導入するMDMシステムの受け入れテストを行います。  ・導入するMDMシステムが、社内のステークホルダーに実際に正しく利用されるよう支援します。

□マネージドKubernetesサービス(アーキテクト)

■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社にはKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループ向けにマネージドKubernetesサービスを開発・提供しています。 このKubernetesサービスは極力運用が自動化されており、人手による定常運用はほとんど発生しません。またクラスタの作成・削除などは利用者自身がマネージドKubernetesサービスから提供されるコマンドライン・インタフェースを使って行うセルフサービス方式を採用しており、利用者からの依頼業務などもほとんど発生しません。 以上の方針を引き続き継承しつつ、Kubernetes関連の新しい技術のキャッチアップを行い、自サービスへの導入を担当するアーキテクトを募集します。 ●キャリア開発の機会と得られる経験 ・プライベートクラウド上でのKubernetes運用経験およびエンハンス開発経験が得られます。 ・Kubernetes上でKADOKAWAグループの様々な本番環境ワークロードを実行した経験 が得られます。 ・最新技術のキャッチアップのため、社外カンファレンスへの積極参加をしています 。(CloudNative系の海外カンファレンスや大手クラウドベンダーのカンファレンスなど) ・社内イベント(技術勉強会やお茶会など)や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。 ●ご担当いただく業務の技術スタック 言語:Go バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Jenkins コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, GSuite Container Orchestration:Kubernetes Storage Backend:Consul Workflow Engine:Argo Workflows Infrastructure as Code:Ansible, Terraform Observability:Datadog, Elastic Stack ●チーム環境 チーム人数:5-6名 技術習得:平均1時間/日程度の技術習得時間あり リモートワーク環境:あり ●作業環境 OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし ◇当チームのブログ記事 プライベートクラウドに作る Kubernetes サービスの設計 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/05/28/113000

□マネージドKubernetesサービス(サービスオーナー)

■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社にはKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ●募集部門について KADOKAWAグループ向けにマネージドKubernetesサービスを開発・提供していますが、このマネージドKubernetesサービスはまだ社内で新しいサービスであり、KADOKAWAグループ向けの普及には各開発チームへの導入サポートや 利用者からのフィードバックの受付など、まだ多くのやるべきことがある状況です。 これまでのサービス開発フェーズおよび利用者への導入フェーズではKubernetesエンジニアを中心にサービス提供を行ってきましたがさらなる利用拡大を見据え、プロダクトマネジメントの強化を図りたいと考えております。 そこでマネージドKubernetesサービスのKADOKAWAグループへの普及を加速するためにサービスのディレクションを行うサービスオーナーを募集します。 ●業務内容 ・マネージドKubernetesサービスの新機能の立案・開発ロードマップ策定 ・事業計画を実現するためのKGI・KPIの設定および目標達成・ROI向上のためにチームが取るべきアクションの立案 ・KADOKAWAグループの各開発チームへのKubernetes導入サポート方法の立案・実施 ・KADOKAWAグループの各開発チームからのフィードバック受付・開発ロードマップへの反映 ・KADOKAWAグループの各開発チーム向けプレスリリースの作成・外部向けドキュメントの管理 ●キャリア開発の機会と得られる経験 ・KADOKAWAグループの様々な開発チームに対してKubernetesサービスを導入した実績を得ることができます。 ・プライベートクラウド上でのKubernetes運用経験およびエンハンス開発経験が得られます。 ・最新技術のキャッチアップのため、社外カンファレンスへの積極参加をしています。(CloudNative系の海外カンファレンスや大手クラウドベンダーのカンファレンスなど) ・社内イベント(技術勉強会やお茶会など)や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。 ●ご担当いただく業務の技術スタック 言語:Go バージョン管理:git / GitHub Enterprise CI:Jenkins コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, GSuite Container Orchestration:Kubernetes Storage Backend:Consul Workflow Engine:Argo Workflows Infrastructure as Code:Ansible, Terraform Observability:Datadog, Elastic Stack ●チーム環境 チーム人数:5-6名 技術習得:平均1時間/日程度の技術習得時間あり リモートワーク環境:あり ●作業環境 OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし ◇当チームのブログ記事 プライベートクラウドに作る Kubernetes サービスの設計 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/05/28/113000

□仮想基盤エンジニア(アーキテクト候補)

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 本募集ではサーバ仮想基盤(IaaS)を中心としたプライベートクラウドサービスの企画、設計、構築、運用を行う仮想基盤エンジニア(アーキテクト候補)を募集いたします。 ご経験や適性に合わせ、以下の業務をお任せします。 ● IaaSの設計、構築 ドワンゴ内で提供していたIaaSをグループ会社向けに提供するために、日々のサービス運用を考慮した全体最適なインフラアーキテクチャの設計および構築を行います。 <業務例> ・IaaS次期更改に向けたインフラアーキテクチャの設計・検証 ・業界の技術動向や自社内の環境を分析したうえでの、あるべき姿の定義、解決すべき問題の特定および問題を解決するためのグランドデザイン検討 ・IaaSに必要なサーバ、ネットワーク、ストレージ製品、管理ソフトウエア等の機能・性能評価 ● IaaSの運用・保守 <業務例> ・定常的なオペレーションの改善立案(例:自動化による品質やアジリティの向上) ・computeノードのキャパシティプランニングとモニタリングの仕組みづくり ・重大インシデント発生時の原因調査のリードおよび暫定対処案の立案

◇Business Partner of CFO

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■業務内容 弊社CFOの管掌範囲として、財務会計・管理会計・キャッシュマネジメント・契約・購買・法務・KPI作成/管理などの幅広い業務がありますが、各サービスにおける業務フローの設計や生産性向上に向けた業務全般について、CFOのビジネスパートナーとしてサポート・アシストいただきます。 また、主にCFOのサポートを行っていただきますが、会社の方針をもとにした経営の実行を支援するにあたり、社長室やCorporate Serviceチームとも強く連携しながら仕事の優先度や実際の業務の中身を理解した上で、会社の成長をサポートしていただきます。 <業務の具体例> ・CFOに対するビジネスパートナーとしてのサポート業務全般 ・社長室などの関係部署や幅広いステークホルダーとの連携、折衝 ・CFOが最優先で取り組むべきアクションに集中できるようなタスク管理およびアシスト ・業務の設計/可視化/課題整理/改善施策立案および実行 ・マニュアル作成、要件整理 ・制度基盤の設計や改善/文書作成/運用評価/定着/標準化 ・契約書チェック/作成/弁護士対応などの実務およびメンバーサポート など、ご経験やスキルに応じてミッションを決定して参ります。

◇Management Director / Business Management Department(部門責任者)

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、さまざまなコンテンツやサービス を創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。 新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカル チャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■KADOKAWA Connectedについて 上記のようなグループとしての目標を実践していく上で、デジタルトランスフォーメーションの戦略的な推進こそが、グループ全体の成長エンジンであるものと位置付けています。 そのため、KADOKAWAの戦略子会社として、2019年4月にKADOKAWA Connectedを設立いたしました。 KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、 働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や、「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■募集部門について BizManagement部は、今後、非連続な成長を遂げる会社としての基盤を創るために、経営状況の可視化を支えていくことや就業環境(オフィスの整備にとどまらず、契約書の管理、名刺作成など)を整備し、社員が快適に働ける環境を作り維持すること、様々な契約関係にまつわる業務や請求管理など、ミッションが多岐にわたります。 当社は立ち上がりから3年目という若い会社故に、まだまだ未成熟な組織というのが現状です。 そんな中、今後様々な変化を乗り越え事業を拡大していく上で、BizManagement部が担う役割は重要になっています。 ■業務内容 BizManagement部の部門責任者候補を募集します。 部門責任者として、財務会計・管理会計・キャッシュマネジメント・契約・購買・法務・内部統制・KPI作成/管理・NPV最大化などのコーポレートサービスにおける全体統括マネジメントをお任せします。 社長およびCFOを主とする経営メンバーと強いリレーションを保ちつつ、部門の統括および各コーポレートサービスにおける戦略策定~実行までを推進していただくことを期待しています。 また、部門における専門家としてのみならず、事業の主体者として適切なリスク管理や判断を実施する業務プロセスの全体設計~運用落とし込みまでを遂行していただくことも期待してます。 さらに、部門を牽引いただきつつ、部門に必要な人材を採用・育成していただくことで、全社のコーポレートサービスを充実させると同時に、コストダウンも行っていただきたいと考えています。

◇人事(中途採用責任者)

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、 Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、 ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、 KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■KADOKAWA Connectedについて 上記のようなグループとしての目標を実践していく上で、デジタルトランスフォーメーションの戦略的な推進こそが、グループ全体の成長エンジンであるものと位置付けています。 そのため、KADOKAWAの戦略子会社として、2019年4月にKADOKAWA Connectedを設立いたしました。 KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、 働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や、「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■業務内容 KADOKAWA Connectedの事業推進を支える、中途採用責任者を募集いたします。 メディアとICTに深く関わるKADOKAWA Connectedでは、変化の早い外部環境にいかに適応するかが事業推進にあたり非常に重要な要素です。 それを実現するためには、強固な人事体制を構築し、適切な人事サービスを社内へデリバリすることが必要不可欠です。 今回は、採用体制の増強を目的に新規メンバーを募集いたします。 ■ご担当いただく業務 中途採用における、採用企画/母集団形成からオファー提示/フォローまでの一連の採用活動を責任者としてご担当いただきます。 ①採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ②採用計画の立案~実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やブランディングに関わる企画~運営 ・採用のオペレーションを行うビジネスパートナーとの連携 ・面談・面接 ③効果検証 ・採用施策全般の効果検証 またキャリア志向次第では、制度設計や教育、人事労務などの領域に業務範囲を広げていただくことも可能です。

◇業務コンサルタント(アーキテクト) / Business Management Department

■KADOKAWA Connectedについて KADOKAWAグループとしての目標を実践していく上で、デジタルトランスフォーメーションの戦略的な推進こそが、グループ全体の成長エンジンであるものと位置付けています。 そのため、KADOKAWAの戦略子会社として、2019年4月にKADOKAWA Connectedを設立いたしました。 KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・ 運用や、ICTコンサルティング、 働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。 よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方 や、「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■募集部門について BizManagement部は、今後、非連続な成長を遂げる会社としての基盤を創るために、経営状況の可視化を支えていくことや、就業環境(オフィスの整備にとどまらず、契約書の管理、名刺作成など)を整備し、社員が快適に働ける環境を作り維持すること、 様々な契約関係にまつわる業務や請求管理など、ミッションが多岐に渡ります。 当社は立ち上がりから3年目という若い会社故に、まだまだ未成熟な組織というのが現状です。 そんな中、今後様々な変化を乗り越え事業を拡大していく上で、BizManagement部が担う役割は重要になっています。 ◇BizManagement部で活躍する社員のインタビューです! https://kdx.co.jp/career/interviews/issei_fukuyama.html ■業務内容 BizManagement部の業務設計から構造化、サービス化を実現するアーキテクトを募集します。 BizManagement部では、財務会計・管理会計・キャッシュマネジメント・契約・購買・法務・内部統制・KPI作成/管理・NPV最大化などの幅広いコーポ レートサービスを実行していますが、 本ポジションでは、各コーポレートサービスにおける業務フローの設計、生産性向上に向けた業務全般をお任せします。 また、適切なリスク管理や判断を実施する業務プロセスの全体設計~運用落とし込みまでを、アーキテクトとしてオーナーシップをもって遂行していただくことも期待してます。 <業務の具体例> 業務設計 業務の可視化、課題整理 マニュアル作成、要件整理 制度基盤の設計や改善 オペレーションにおける業務標準化 制度設計や改善に伴う調整/説明/文書作成/運用評価/定着 生産性向上を目的とした業務フロー改善施策立案および実行 など、ご経験やスキルに応じてミッションを決定して参ります。

◇法務・内部統制担当

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサー ビス、Webサービスなど 幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。 新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカル チャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■KADOKAWA Connectedについて 上記のようなグループとしての目標を実践していく上で、デジタルトランスフォーメーションの戦略的な推進こそが、グループ全体の成長エンジンであるものと位置付けています。 そのため、KADOKAWAの戦略子会社として、2019年4月にKADOKAWA Connectedを設立いたしました。 KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、 働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や、「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■募集部門について BizManagement部 Corporate Planning課は今後、非連続な成長を遂げる会社としての基盤を創るために、経営状況の可視化を支えていくことや就業環境(オフィスの整備にとどまらず、契約書の管理、名刺作成など)を整備し、社員が快適に働ける環境を作り維持すること、様々な契約関係にまつわる業務や請求管理など、ミッションが多岐に渡ります。 当社は立ち上がりから3年という若い会社故に、まだまだ未成熟な組織というのが現状です。 そんな中、今後様々な変化を乗り越え事業を拡大していく上で、Corporate Planning課が担う役割は重要になっています。 ◇BizManagement部で活躍する社員のインタビューです!ぜひご覧ください。 https://kdx.co.jp/career/interviews/issei_fukuyama.html ■業務内容 法務 / 内部統制担当を募集します。 事業拡大に伴い、KADOKAWAグループ内の取引以外の外販も増加しているため、契約書の締結プロセスの見直しや内部統制機能の強化を検討しています。 法律及び内部統制の専門家としてのみならず、事業の主体者として適切なリスク管理や判断を実施する業務プロセスの設計・運用を遂行していただくことを期待しています。 ■具体的には ・契約書の作成や法的文書に関する相談受付やサポート、審査(英文契約含む)実務及び業務プロセスの見直し ・新商品、新事業などに関する法的助言 ・グループ内部監査対応 ・コンプライアンス体制整備、社内規程管理、弁護士対応、紛争処理 など

◇経営企画/経営・財務管理

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWA Connetedは、KADOKAWAグループ内部にありながら、高度な戦略性・客観性を持って真にグループ全体のDX・企業構造改革を進めること、一層激化するエンタテインメント業界のグローバル競争において新たなKADOKAWAを再設計・構築することがミッションとなっています。 そのため、KADOKAWAグループの持つ事業、サービス、その他資産の価値定量化・可視化を図り、グループ経営判断の精緻化・高速化・先鋭化を図る必要があります。 本ポジションでは、KADOKAWAグループのDigital Transformation (DX)、企業構造改革の主軸となる、経営管理プロセス設計・運用を担っていただきます。 グループ内の先駆者として、事業およびサービスの価値定量化・管理プロセスの雛形を構築・運用し、これをKADOKAWAグループ全体に展開・進化させていくことが役割となります。 必要な場合には事業運営責任者に伴走しつつ、時には経営コンサルティング的立場にも立ち、KADOKAWAグループ価値向上に視座を上げる計画の算定、進化をサポートする実務も担っていただく想定です。 KADOKAWAの経営企画部門とも深く協力・連携しつつ、高い自由度と多様なプロフェッショナル人財とのチームワークの中でご活躍できる方を求めており、客観性と主観性、双方の視座からKADOKAWAグループ内の事業、会社の課題を抽出し、KADOKAWA Connected、及び外部パートナーの力を結集して、DX軸でグループ全体の事業拡大に貢献して頂く、チャレンジングな仕事をお任せしたいと考えています。

◇経営管理基盤構築プロジェクト担当

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、さまざまなコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■職務内容 KADOKAWAグループへICTサービスを提供する、KADOKAWA Connected社にて経理管理基盤を構築するプロジェクト担当を募集します。 KADOKAWA Connected は、ICTツールの導入やビッグデータ基盤、大規模インフラなどのICTサービスを開発/運営のほか、 DXを軸とした事業/業務/サービス/基盤改革支援を担っています。 事業拡大に伴い財務、管理会計を最適化するための経営管理基盤の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 戦略に沿った事業計画の立案や事業状況を把握する管理プロセスの設計・構築のプロジェクト推進をご担当いただきます。 プロジェクト後は事業管理部門での業務や、その他プロジェクトを専門とする部署へのアサインなどキャリアプランを考慮しご相談させていただきます。 ◇会社案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction

◇総務担当(企画開発・運用) / コーポレートサービス

■KADOKAWA Connectedについて 上記のようなグループとしての目標を実践していく上で、デジタルトランスフォーメーションの戦略的な推進こそが、グループ全体の成長エンジンであるものと位置付けています。 そのため、KADOKAWAの戦略子会社として、2019年4月にKADOKAWA Connectedを設立いたしました。 KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、 働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や、「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■募集部門について KADOKAWA Connectedは、人の生涯生産性を高めるための支援をする企業ですが、そのためには、まず社員全員が理想的に働ける環境をつくることです。 Corporate Service課は、社員全員のさまざまな「面倒」を解消し、理想的に働ける状態とするための就業環境を整備し、社員が快適に働ける環境を構築・維持することをミッションとしております。 当社は立ち上がりから3年目という会社故に、まだまだ未成熟な組織というのが現状です。 今後、KADOKAWA Connectedが非連続な成長を遂げる会社としての基盤を創る上で、Corporate Service課が担う役割は重要になっています。 ■業務内容 コーポレートサービス(総務) の企画開発/運用担当 を募集します。 ご経験に応じて、以下の業務などをお任せいたします。 現在、案件の新規立ち上げや、リニューアルの機会が多いため、企画から運用まで幅広いバリューチェーンに関わることができます。 1.オフィスファシリティ 業務環境に必要なファシリティ 備品、什器といった「モノ」から、警備、清掃といった「サービス」まで含む の提供、新 拠点の構築、コスト管理を行います。 社員が必要なモノ・サービスを揃えるための仕組みを作り、不足する状況の回避を目指します。 2.契約チェック 契約書のテンプレートの管理、記載内容のチェック、プロセスの整備を行います。 必要最低限のプロセスで社員が契約を締結できるように、ムリ/ムダ/ムラの排除を目指します。 3.サービスデスク 部署のさまざまな業務について、社員から一元的に質問・相談を受け付けるサービスデスクの企画・開発・運用を行います。 どこに聞いたら良いかわからない問題や回答までの速度を固定化することで、スムーズな問題解決を目指します。 4.非定型業務の定型化 プロジェクト計画の作成、プレスリリースの作成、運用フローの作成、リリース、運用を行います。 定型化を行うことで、品質の固定化や属人性の排除、業務の定量化を行うことを目指します。

○2022年新卒採用(エンジニア)

KADOKAWA Connectedは、「ニコニコ」を含むKADOKAWAグループのWebサービス/システムのインフラや、アプリケーション/データ解析基盤の開発・運用のほか、ICTコンサルティングや働き方改革支援の実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービス提供などを手掛ける、エンジニアリングの会社です。 私たちにとって、日々移り変わるテクノロジーの本質を見極め、それを活かしたエンジニアリングを実現することは非常に重要です。そのためには幼少期からインターネット/テクノロジーに触れながら育ってきたメンバーが必要不可欠であると考えています。 そこでKADOKAWA Connectedでは、エンジニアリングを一緒に実現してくださる新卒2期生となる社員を募集いたします。 ■採用企業:株式会社KADOKAWA Connected ■募集職種:エンジニア ・ソフトウェアエンジニア KADOKAWAグループで開発運用しているソフトウェアの開発や、社内業務アプリケーションの開発に従事いただきます。 ・データエンジニア グループ横断でデータを軸としたビジネス推進ができる環境構築を目的に、データプラットフォームの企画開発/運用やユーザログ等のデータ分析に従事いただきます。 ・インフラエンジニア インフラの設計/構築/運用に携わっていただきます。サーバ、ストレージ等ハードウェアの最適化のほか、インフラのオペレーション自動化等に従事いただきます。 ・サービス企画・開発エンジニア データを用いた新規社内サービス/システムの企画・開発に従事いただきます。社内ユーザの声をベースに、要件定義からシステム設計に携わっていただきます。 ・プリセールスエンジニア(カスタマーサクセス) KADOKAWAグループの事業およびKADOKAWAグループの従業員が、DXを体現できるように、グループ内に存在する技術的な課題に対してソリューション提案および解決までの技術サポートをいただきます。   配属業務・領域は、ご本人の希望/適性と会社としてご依頼したいことを総合的に検討のうえ、新卒研修後に決定いたします。 事業紹介 https://kdx.co.jp/career/services/ 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ ■基本給(予定) ・大学院卒・ポスドク:月給300,000円 ・大卒・高専専攻科卒:月給280,000円 ・高卒・専門卒・高専卒・短大卒:月給260,000円 ※高度なスキルや国内外での実績をすでにお持ちの方で、それらを入社後の実業務において活かしていただけると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります。 理論年収 例:大学院卒の場合 月給300,000円×16か月=4,800,000円 ※年収の算出にあたっては、年間賞与を見込んだ金額とし、夏季・冬季賞与はそれぞれ基本給の 2ヵ月分として算出しております。ただし、初年度は初回の夏季賞与は算定期間外の為、支給がありませんので、予めご了承ください。 ■選考フロー 1.エントリー/書類提出 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 <ご登録いただきたい内容> ・名前 ・メールアドレス ・現所属 (例:●●学校 ●●科) ・年齢 ・最終学歴 (例:●●学校 ●●科 2022年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨:携帯電話番号) ・履歴書の項目  履歴書データ(PDF)を添付ください。  フォーマットは指定なし、顔写真は任意となります。 ・職務経歴書の項目  エントリーシート(PDF)を添付ください。エントリーシートの設問は以下よりご確認ください。  https://kdx.co.jp/entrysheet/ ・その他ファイル/リンクの項目  エントリーシートに加えて、任意で追加アピールの提出を承っております。  追加アピールについては以下ページ下部をご参照ください。  https://kdx.co.jp/entrysheet/ ・応募先へのメッセージ  当社新卒採用の募集を知ったきっかけを記載ください。 2.書類選考 3.面接(3回:Web形式) 4.内々定 *現在、秋採用を実施しております。 秋採用では応募から内々定まで1ヶ月程度を予定しておりますが、スケジュールに相談がある場合は応募先へのメッセージ欄に内容を記載ください。 *充足し次第採用活動終了となる可能性がございますので、可能な範囲内でお早めにエントリーいただけますと幸いです。

●オープンポジション

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■オープンポジションについて 以下のいずれかに該当する方は当オープンポジションにご応募ください。 ・どのポジションに応募するか迷われる方 ・現在募集しているポジションにはない仕事へ就くことに強い想いがある方 ・ご経験を最も活かしていただける見込みのポジションをKADOKAWA Connectedから推薦してほしいとお考えの方 ご登録内容を拝見し合格の方には、 ご希望とご経歴にマッチしたポジションを弊社からご案内いたします。