株式会社KADOKAWA Connected の全ての求人一覧
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■ICTコンサルタント

【会社紹介】 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ 【募集部門について / 業務内容】 KADOKAWAグループは、デジタルトランスフォーメーション(DX)によりユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、編集業務基盤、製造・物流基盤等を改革し、ユーザー視点で事業を変革する組織となることがグループ全体の重要テーマと考えています。 今回の募集チームは、KADOKAWAグループ従業員が利用する社内エンタープライズシステム(以下、基幹)にて、ITマネジメント(システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、保守、運用標準化までを一気通貫で)サービス提供を行っているチームです。ミッション実現に向けて、チーム増強を目的に新規メンバーを募集いたします。 ■募集部門のビジョン(Why)  顧客の成功を通じて、全社Visionの実現を後押しすること ■募集部門のミッション(What)  ・新しいテクノロジーを活用し、ビジネス変革/新たな顧客価値を実現  ・変革を実現するためのデジタルビジネスアジリティーを実現 <業務内容の具体例>  基幹業務システム※における  ・選定/比較評価/導入/カスタマイズ設定/業務フロー作成/PJマネジメント  ・機能拡張や法改正、制度変更等における要件定義/設計/受入れテスト  ・保守/運用(IT統制対応、マスタ変更、データメンテナンスなど)  ・自動化、効率化など、社員の生産性を高めるための新規ツールの導入企画/業務設計改善提案   ★クリエーターとの迅速な電子契約手続きを実現し、事例紹介されました!ぜひご覧ください!    https://www.docusign.jp/blog/dwango-use-case ※対象業務領域とシステム機能 ・人事:勤怠/工数管理、労務費按分、原価計算、労務/給与管理 ・経理:財務会計、連結会計、経費精算 ・財務:取引先管理 ・法務:契約稟議(ワークフロー)、文書管理 ・共通:電子契約、統合マスタ管理、システムI/F(仕訳、マスタデータなどの自動連携) 【キャリア開発の機会と得られる経験】 ・ITコンサルティング/業務コンサルティングサービスを提供する中で、自社の経営層や事業会社の経営メンバーと近い距離で業務できる環境であるためコンサルタントとしてスキルアップをする機会が多くあります。 ・ユーザーと距離が近く濃い関係性を築きながら業務を推進することができ、なぜそのシステム選定をすべきなのか、等の最上段の部分から保守運用まで裁量広く業務できます。 ・さまざまなバッググラウンド、世代、経験を持った社員が多い部門であるため、ダイバーシティな環境での業務ができます。 ・会社としてキャリア開発を支援しており、自己啓発や最新技術のキャッチアップのための社外勉強会やカンファレンスへの積極的な参加が可能です。

■Security Consultant (Security Engineer) / Security Governance

【会社紹介】 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ 【募集部門について / 業務内容】 EUC & Cyber Security部は、グループで働く全ての従業員に、さまざまなサイバー攻撃への対応を仕組み化するなどで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大のための技術開発をすることや、 新しいサイバー攻撃へ対応するための開発をすることで利用者の生産性最大化に貢献し、従業員の就業体験価値(Employee Experience)の向上を追求することをミッションとしております。 本ポジションでは、セキュリティスペシャリストとして、グループ内のセキュリティインシデントの未然防止や、情報セキュリティマネジメント支援、個人情報管理の仕組み作りとその推進などの業務に従事いただきます。 <業務の具体例> ・社内へのサイバーセキュリティ啓蒙活動 ・情報セキュリティアセスメントによる課題抽出 ・インシデント対応 ・マルウェア対策に関わる業務 ・セキュリティ関連文書整備 ・個人情報マネジメントシステムの構築、および運用 ・GDPR等、海外の個人情報保護関連法への対応 ・その他、セキュリティサービスの構築 など、ご経験や適性に応じてお任せします。 【キャリア開発の機会と得られる経験】 ・課題形成~優先順位決定~長期計画という、セキュリティ面での戦略的な業務に携わることが出来る ・サービスの構築/運用まで実務に携わることができる ・社内外に影響するルール構築に携わることができる など

■カスタマーサクセス

■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社にはKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ 【募集部門について / 業務内容】 カスタマーサクセスチームは、グループ全体の経営/事業スピードを高めるために、これらの基盤の導入をKADOKAWAグループとしての構想・計画段階から推進することをミッションとしております。また、一般的にカスタマーサクセス部門は営業職やカスタマーサポートのようなイメージを持たれる方も多いと思いますが、KADOKAWA Connectedのカスタマーサクセスチームでは、顧客の成功体験を導くことに主軸を置いており、コンサルタントとして事業会社に対して業務コンサルティングサービスやITコンサルティングサービスを提供しています。サービスの提供先は主にKADOKAWAグループですが、外販として外部のお客様にも同様のサービスを提供しております。 ■ビジョン(Why) 顧客の成功を通じて、全社Visionの実現を後押しすること ■ミッション(What) 顧客とサービス提供者のコミュニケーションのHUBとなり、KADOKAWAグループのDXを実現に導くこと <業務内容の具体例> 出版事業のBPR支援 出版業務に関わる、Employee Success、Creator Success、Consumer Successを実現するため、関係各所とDX推進を実施 DX推進のベースとなるサービス化推進やコミュニケーション改革支援(コミュニケーション設計、グループ社員向けのDX推進勉強会実施など) ABW*業務の支援 総務・人事・ICT横断チームの運営、業務改善コンサル、全社サービスメニュー運営など  *ABW:Activity Based Working の略。仕事内容に合わせて「時間」と「場所」を自由に選択できる働き方のこと KDX道場*の 外販 これまで蓄積してきた知見を、KADOKAWAグループ外へ販売することを通じた、日本の事業会社におけるDX推進の支援  *KDX道場:詳しくはこちらをご覧ください!        https://kdx.co.jp/service02/ ★カスタマーサクセスチームのメンバーが本を出版しています!  4コママンガと解説を中心に、新しい時代の働き方、考え方の提案から具体的なITツールの使いこなし術まで紹介しています。   https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000052179.html ★カスタマーサクセスチームで活躍する社員のインタビュー記事です!ぜひご覧ください。   https://kdx.co.jp/career/interviews/motoko_watanabe.html ★カスタマーサクセスチームのブログ記事です!ぜひご覧ください。   『事業会社におけるDXの秘訣 - ツールをテコにコミュニケーション改革を実現する』    https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/11/04/120000   『事業会社におけるDXの秘訣 - ボトムアップのコミュニケーション設計の肝』    https://engineering.kdx.co.jp/entry/2021/10/06/190000

■プロジェクトマネージャー

■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社にはKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWAグル―プは、デジタルトランスフォーメーション(DX)により、ユーザー視点で事業を変革する組織となることが、グループ全体の重要テーマだと考えており、実現のためにはプロジェクトマネージャーの存在が不可欠です。 今回はプロジェクトマネジメント体制の増強を目的に、新規メンバーを募集いたします。 ●お任せする業務の内容 ・プラットフォームおよびインフラのサービス開発のゴール設定、スケジュール管理、日々のコミュニケーション管理 ・適切なKPIを設定し達成を管理 ・本部、部の方針に沿ったビジネスのリズムをチームに根付かせる仕事 ・ITサービスの運用プロセスの改善 ・本部および部全体の日々のビジネスプロセスの改善 ●ご担当いただく領域例 ・アプリケーション開発/運用 ユーザ基盤改革を目的とした、アプリケーション開発のマネジメントに従事いただきます。 BtoCサービスのバックエンドシステムについて、要件定義から、設計、開発、品質保証、リリース、運用保守のマネジメントをいただきます。 ・社内システム構築/運用 業務系・勘定系の基幹システムや、社内情報管理システムについてマネジメントをいただきます。 他にも既存の非デジタルな業務やデジタルを使いこなせていないサービスのDXのためのシステム開発もあります。 ・インフラ基盤構築/運用 KADOKAWA Connectedは、KADOKAWAグループのインフラ基盤構築/運用を担っております。 グループにとって最適な形を目指しインフラ改革を進めており、ソフト/ハードそれぞれのインフラ基盤構築についてマネジメントをいただきます。 ・PMO体制の構築 プロジェクトマネジメントの品質向上を目的に、PMO部門を社内に設けております。 ガイドライン作成や各種テンプレート作成、ツール選定のほか、ナレッジ展開/浸透にも従事いただきます。 ご担当いただく業務は、双方の意向やご本人様の適性、面接の中でのコミュニケーション内容を総合的に判断のうえ決定いたします。 ●チーム体制 組織長:1名 メンバー:9名 当求人はメンバーの募集となります。なおメンバーのPM経験年数の中央値は5年前後です。 ●社内利用ツール(一部抜粋) ・Slack ・GitHub Enterprise ・Atlassian社製品(Confluence,JIRA) ◇ブログ:KADOKAWA Connectedの事業推進を支えるPMO部の仕事内容とは? https://engineering.kdx.co.jp/entry/2021/01/28/120000

□EUC部門責任者(部長候補)

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWAグループでは従業員の労働生産性を高めることを目的に、ICTを駆使した働き方改革を進めており、KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループの従業員に対して各種ICTサービスを提供しております。 そのような中で、EUC & Cyber Security部では、グループで働く全ての従業員に、利便性とガバナンスのバランスがとれたEUC((End User Computing))サービスを提供し、利用者と運用者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じ、継続的かつ高速にサービス拡充と改善を行いながら、利用者の生産性最大化に貢献することで、従業員の就業体験価値(Employee Experience)の向上を追求することをミッションとしております。 本ポジションでは、部門責任者として経営やCxOと意見を交えながら、KADOKAWA Connectedが提供しているサービスをフル活用した上で、最新の技術や利用者視点の課題などを踏まえ、中長期の社内システムのロードマップや投資計画の立案をしていただきます。 また、グループ企業向けのICTサービスの戦略の検討〜設計〜全体推進、実現までを推進する組織のマネジメントに従事いただきます。 また、部門を牽引いただきつつ、必要な場合はご自身がICTコンサルタントとして立ち回っていただいたり、部門に必要な人材を採用・育成していただくことで、グループ全体のICTサービスを充実させると同時に、コストダウンも行っていただきたいと考えております。

□コーポレートエンジニア(デバイスサービスマネージャ)

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 KADOKAWAグループでは従業員の労働生産性を高めることを目的に、ICTを駆使した働き方改革を進めており、KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループの従業員に対して各種ICTサービスを提供しております。 このたび、従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。 【具体的な仕事例】 ・従業員向けPCサービス(企画、設計、導入、運用)の推進 ・従業員向けデバイスサービス(SmartPhone,Tablet等の企画、設計、導入、運用)の推進 ・上記サービスの品質/コストマネジメント ・ベンダーマネジメント

□コーポレートエンジニア/ITILサービスマネジメントシステムアーキテクチャ

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■ポジション紹介 EUC & Cyber Security部では、利便性とガバナンスのバランスがとれたEUC(End User Computing)サービスを提供し、 利用者と運用者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じて、継続的かつ高速にサービス拡充と改善を行いながら、 利用者の生産性最大化に貢献することで、従業員の就業体験価値(Employee Experience)の向上を追求することをミッションとしております。 今回、業務拡大に伴い、組織強化を背景にアカウント管理視点での従業員生産性向上を担っていただける方を増員募集いたします。 【具体的な業務例】 ・会社毎、組織毎、個人単位で社内システム、SaaSの利用状況管理、課金運用の改善 ・アカウント、ライセンス、デバイス等データベース構築 ・グループ会社全体のアカウント管理改善 ・グループ会社で働くすべての人に対して「生産性向上」「コスト」「ガバナンス」の3つを軸としたアカウント管理の改善 ・ベンダーマネジメント

□ソリューションアーキテクト

【会社紹介】 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、 その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。 よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や 「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ 【募集部門について】 Engineer Lab部では、KADOKAWAグループがもつメディア(ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど)のWebサイトの開発や運営のほか、 KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。 <ミッション> KADOKAWA Connected が推進するKADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する <ビジョン> 全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること 【業務内容】 ソリューションアーキテクトとして、Engineer Lab部で新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行っていただきます。 顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質に対して、求められるシステム像や解決策を主に技術面から検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは、Engineer Lab部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。 基本的には、システム開発における全体設計(システム開発におけるシステム要件定義や基本設計、開発計画の策定、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など)を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に関する対応やコードレビューなど、幅広くご活躍いただける方を探しております。 【技術スタック】 Python,Scala,TypeScript,JavaScript,Node.js,MySQL,AWS,Jenkins,git,Slack,JIRA,Confluence,Google WorkSpace等 利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。 【仕事環境】 チーム人数:5−10名 リモートワーク環境:あり OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし

□プリンシパルエンジニア(データプラットフォーム領域)

【会社紹介】 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、 その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。 よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、 最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」 とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ 【業務内容】 KADOKAWA Connected(KDX)のデータプラットフォーム領域を技術的にリードするエンジニアとして、複数のシステム開発に参画いただきます。 データプラットフォーム領域では、データレイクへのデータの送信システムやETL/ELTシステム、アカウント管理システムなどを、複数のチームで分担して開発しています。 ・時として複数チームにまたがる、エンジニアリング上の問題をリードし解決に導くこと ・技術的なロードマップに関して、Chief Data Officer(CDO)やストラテジストに対して見解を示し、かつロードマップの執行を推進すること ・システムがより高品質なアーキテクチャ・実装に変化していくような施策の立案と執行を行うこと ・ビジネス上の課題に対してシステムが常に進化し続けられる開発体制をリードすること 本募集は、上記のような一連の活動に関する幅広い裁量と責任を与えられたエンジニアを募集するものです。 補足として、KDXでは労務管理や人事評価がラインマネージャに分離されているため、ある種リーダー的な業務でありながら技術的な関心事に集中していただける組織になっています。 データプラットフォーム領域では分野特有の技術(例えばApache Spark, Apache Airflow, Fluentdなど)が採用されていることもありますが、「この機能をどのように整理してサーバサイドアプリケーションとして実装すればいいのだろうか」といった、一般のサーバサイドシステムの課題も数多くあります。 そのため、本募集では、採用時にデータ分析に典型的に用いられるソフトウェアに習熟していることは求めませんが、一方でサーバサイドシステムの開発について高度な技術力を期待します。新たにデータエンジニア・データ分析の世界に挑戦したいサーバサイドエンジニアの方の応募も歓迎いたします。 また、KADOKAWAグループは様々な事業を有しているため、データ分析に関するニーズや取り扱うデータの種類は多種多様です。リアル店舗のPOSデータやWebサービスのアクセスログ、書籍・映像作品といったコンテンツに関するメタデータといった様々な媒体のデジタルとアナログ両データを対象にしていかなければなりません。したがって他社の事例も踏まえつつも、我々独自のデータプラットフォームはどうあるべきかのTo Be像を共に模索し、さらなる技術的工夫を積み上げていく姿勢が求められます。 ◇ブログ記事 KADOKAWAグループでのデータエンジニアリングを担うIntegrated Data Service部の仕事とは? https://engineering.kdx.co.jp/entry/2021/08/27/113000

◇社内広報担当(Internal Communication Designer)

■募集部門について Internal Communication Designer(インターナルコミュニケーションデザイナー)として、CESO(Chief Employee Success Officer)、社長室室長、CCO(Chief Communication Officer)と協業をいただき、下記の業務を主体的にお願いします。なお、業務の指示系統と相談窓口はCCO(Chief Communication Officer)が務めます。 ■具体的な業務内容 1.企業文化のアップデート ・事業戦略を基に言語化された組織文化について、社内浸透施策の設計および実行を行う。 (例:ミッション・ビジョン・バリューやコミュニケーションの行動規範の浸透など) 2.全社コミュニケーション戦略の遂行 ・多様化する組織内のコミュニケーションスタイルの整理 ・コミュニケーションなど行動規範の浸透施策設計と運用 (例:セミナー、研修、勉強会実施、制度設計との連動など) 3.インナー&アウターコミュニケーションの強化 ・外部向け発信ツール「コーポレートブログ(エンジニアリングブログ)」の社員による発信内容の企画と運用を通じた自社プレゼンスの向上 ・社内活動や社員実績の見える化促進による相互理解施策の企画遂行 (アワードプログラムの再設計など) ・各種メディア記事のディレクションなど  ※上記2および3については、KADOKAWA Connected社内から、KADOKAWAグループ全体への浸透施策もサポートいただきます。 【募集背景と募集部門について】 KADOKAWA Connectedは、ビジネス規模の拡大に伴った人員増加によって、働く人の多様性が高まりました。組織の多様性が高まると、価値観やものごとの前提が異なる人が増え、コミュニケーションは複雑になります。 社員個人の成長と同時に、組織の力を最大化するためには、異なる背景を持った仲間と共に、共通の目的に向かって成果を出していくことが求められます。 そのためには、違いをふまえた上でのコミュニケーション力の向上と、相互信頼と相互尊重する企業文化の醸成と強化が欠かせません。 コミュニケーション課は2021年11月に新設した部署です。 広報/コミュニケーションという、相互の違いに橋を架ける発信と社員リレーションの果たす役割は大きく、社内外に対するコミュニケーションをリード・強化・促進する社内/社外広報機能の強化により、よき組織文化の醸成と、組織力の向上を目指しています。 ■ビジョン  ・社会と組織、人と組織、人と人の「架け橋」になる ■ミッション  ・KDXの魅力、働く人の想いを伝え、共感してくれる仲間を作り、人と組織の心の温度を上げながらより良い未来をつくる。  ・社外広報として「社会と組織の架け橋」、社内広報として「人と組織、人と人の架け橋」となり、KDXという組織の成長を通じて、KADOKAWAグループの成長に貢献する。 ◆現在のチーム体制◆  CCO(Chief Communication Officer):部門責任者1名 ー メンバー1名

◇管理部門長(経営管理・事業管理/経理/法務/内部統制/契約・購買)

【業務内容】 管理部門責任者(管理部門呼称:Biz Management部)を募集します。 KADOKAWA Connectedは、KADOKAWAグループのDX推進を目的にKADOKAWA100%出資で設立された子会社であるため、KADOKAWA及び各G会社と連携しつつ、KADOKAWA Connectedの経営陣と一体となり、経営管理・事業管理/経理/法務/内部統制/購買・契約管理の機能を担って頂きます。 制度会計(決算/資産管理/経費処理など)/管理会計(予算策定/部門別収益管理など)/重要会議体の管理(取締役会/経営課題/購買会議/見込管理会議など)/法務(契約書の作成/契約管理など)/親会社連携(連結決算連携、内部監査など)といった業務が主要業務となります。 また、全体最適の観点から管理部門体制の設計/再編成や総務(全社的な資産・規定・文書管理/ファシリティマネジメントなど)も将来的に担っていただく予定です。 会社設立以後、これまで事業推進を最優先し、本機能は最少人数構成で進めて参りましたので、非効率であったり属人化されていたりといった状況にあります。 各CxO陣と連携しつつ、管理統括として更なる事業拡張に向けた仕組み化(計画策定、人員計画、運用改善、ツール導入など)をリードする役割を担って頂きます。 想定管掌範囲における各領域ウェイト(全体を100とした場合) ・経営管理・事業管理/経理:50 ・法務:30 ・契約・購買:10 ・内部統制:10 想定管掌範囲における短中期優先度(まず、特に集中的に担っていただきたい領域) ・経営管理・事業管理/経理:①(経営判断に資する管理会計プロセス/仕組の再構築・実際の業務運用の最適化など) ・法務:②(契約・審査業務の確立など) ・契約・購買:③(契約管理システムの最適化と社内外連携オペレーションの効率化など) ・内部統制:④(全社的統制システムの整備など) ※総務領域も将来的に担っていただく予定です 【組織補足情報】 ・取締役のもと、15名程度のマネジメントを担っていただきます ・レポートラインは取締役です

◇経営企画/経営管理

【業務内容】 KADOKAWA Connetedは、KADOKAWAグループ内部にありながら、高度な戦略性・客観性を持って真にグループ全体のDX・企業構造改革を進めること、 一層激化するエンタテインメント業界のグローバル競争において新たなKADOKAWAを再設計・構築することがミッションとなっています。 そのため、KADOKAWAグループの持つ事業、サービス、その他資産の価値定量化・可視化を図り、グループ経営判断の精緻化・高速化・先鋭化を図る必要があります。 本ポジションでは、KADOKAWAグループのDigital Transformation (DX)、企業構造改革の主軸となる、経営管理プロセス設計・運用を担っていただきます。 グループ内の先駆者として、事業およびサービスの価値定量化・管理プロセスの雛形を構築・運用し、これをKADOKAWAグループ全体に展開・進化させていくことが役割となります。 必要な場合には事業運営責任者に伴走しつつ、時には経営コンサルティング的立場にも立ち、KADOKAWAグループ価値向上に視座を上げる計画の算定、進化をサポートする実務も担っていただく想定です。 KADOKAWA経営企画部門とも深く協力・連携しつつ、高い自由度と多様なプロフェッショナル人財とのチームワークの中でご活躍できる方を求めており、 客観性と主観性、双方の視座からKADOKAWAグループ内の事業、会社の課題を抽出し、KADOKAWA Connected、及び外部パートナーの力を結集して DX軸でグループ全体の事業拡大に貢献して頂く、チャレンジングな仕事をお任せしたいと考えています。

○2023年新卒採用(エンジニア)

○2023年新卒採用(エンジニア)
KADOKAWA Connectedは、「ニコニコ」を含むKADOKAWAグループのWebサービス/システムのインフラや、アプリケーション/データ解析基盤の開発・運用のほか、ICTコンサルティングや働き方改革支援の実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービス提供などを手掛ける、エンジニアリングの会社です。 あなたの技術力や適性、感性により下記のような業務に取り組んでいただきます。 ◆アプリケーションエンジニア KADOKAWAグループで開発運用しているソフトウェアの開発や、社内業務アプリケーションの開発に従事いただきます。開発分野は大きく3つがございます。 - KADOKAWAのBPRに伴う、新規システム開発および既存システムへの機能追加 - 弊社が独自に推進するR&D(研究開発)案件に伴う新規システム開発 - レガシーシステムの運用更改に伴うアプリケーション開発 仕事紹介 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2021/07/06/120000 ◆データエンジニア・データサイエンティスト グループ横断でデータを軸としたビジネス推進ができる環境構築を目的に、データプラットフォームの企画開発/運用やユーザログ等のデータ分析に従事いただきます。 仕事紹介 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2021/08/27/113000 ◆インフラエンジニア KADOKAWAグループのプライベートクラウドの設計/構築/運用に携わっていただきます。サーバ、ストレージ等ハードウェアの最適化のほか、インフラのオペレーション自動化等に従事いただきます。 仕事紹介: #CloudNative https://engineering.kdx.co.jp/archive/category/CloudNative #DataStore https://engineering.kdx.co.jp/archive/category/DataStore #Network https://engineering.kdx.co.jp/archive/category/Network   配属業務・領域は、ご本人の希望/適性と会社としてご依頼したいことを総合的に検討のうえ、新卒研修後に決定いたします。 事業紹介 https://kdx.co.jp/career/services/ 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ ■基本給(予定) ・大学院卒・ポスドク:月給300,000円 ・大卒・高専専攻科卒:月給280,000円 ・高卒・専門卒・高専卒・短大卒:月給260,000円 ※高度なスキルや国内外での実績をすでにお持ちの方で、それらを入社後の実業務において活かしていただけると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります。 理論年収 例:大学院卒の場合 月給300,000円×16か月=4,800,000円 ※理論年収の算出にあたっては、年間賞与を見込んだ金額とし、夏季・冬季賞与はそれぞれ基本給の 2ヵ月分として算出しております。ただし、初年度は初回の夏季賞与は算定期間外の為、支給がありませんので、予めご了承ください。その他諸手当は、「福利厚生」欄をご確認ください。 ■会社案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/we-are-hiring_2023 ■選考フロー 1.エントリー/書類提出 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 <ご登録いただきたい内容> ・名前 ・メールアドレス ・現所属 (例:●●学校 ●●科) ・年齢 ・最終学歴 (例:●●学校 ●●科 2023年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨:携帯電話番号) ・履歴書の項目  ※履歴書データ(PDF)を添付ください。   フォーマットは指定なし、顔写真は任意となります。 ・職務経歴書の項目  ※エントリーシート情報( https://kdx.co.jp/entrysheet/ )へアクセスし、   設問をテキストエディタ等にコピーのうえ、それぞれに回答してください。   回答したPDFファイルをエントリーフォームの「職務経歴書」の項目にアップロードください。 ・応募先へのメッセージ  ※当社新卒採用の募集を知ったきっかけを記載ください。 2.書類選考 3.面接(2-3回:Web形式) 4.内々定

●オープンポジション

■KADOKAWAグループについて KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。 「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 KADOKAWAグループ ポータルサイト https://group.kadokawa.co.jp/ ■会社紹介 KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interviews/ メディア掲載実績 https://kdx.co.jp/news/ ■オープンポジションについて 以下のいずれかに該当する方は当オープンポジションにご応募ください。 ・どのポジションに応募するか迷われる方 ・現在募集しているポジションにはない仕事へ就くことに強い想いがある方 ・ご経験を最も活かしていただける見込みのポジションをKADOKAWA Connectedから推薦してほしいとお考えの方 ご登録内容を拝見し合格の方には、 ご希望とご経歴にマッチしたポジションを弊社からご案内いたします。