仕事概要
KADOKAWA Connectedの事業推進を担っていただくメンバーを募集いたします。
以下のいずれかに該当する方は当オープンポジションにご応募ください。
・どのポジションに応募するか迷われる方
・現在募集しているポジションにはない仕事へ就くことに強い想いがある方
・ご経験を最も活かしていただける見込みのポジションをKADOKAWA Connectedから推薦してほしいとお考えの方
ご登録内容を拝見し合格の方には、
ご希望とご経歴にマッチしたポジションを弊社からご案内いたします。
◇コーポレートサイト
https://kdx.co.jp/
◇会社案内資料
https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction
◇KADOKAWA Connected Engineering Blog
https://engineering.kdx.co.jp/
必須スキル
・組織での就業経験がある方
歓迎スキル
-
求める人物像
・KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方
https://kdx.co.jp/philosophy/
応募概要
| 給与 | ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | ・富士見オフィス 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル ・東銀座オフィス 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ・五番町オフィス 〒102-8077 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル ・Smart City研究所 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル ・ところざわサクラタウン 〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン 当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 以下のいずれかとなります。 労働基準法第41条適用者 裁量労働制（1日8時間のみなし労働) フレックスタイム制 ■休日休暇 土・日・祝、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など |
| 試用期間 | あり(3か月：試用期間中の待遇に変更はございません) |
| 福利厚生 | ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■人事制度 ・人事考課：年2回 ・賞与支給：年2回(6月・12月) ・慶弔見舞金制度 ・テレワーク支援制度 ・確定拠出年金制度 ■諸手当など ・通勤交通費手当(月額上限50,000円まで） ・育児手当 小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。 ■その他 ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■選考に関するご案内 ・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。 ＊職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。 ＊ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。 ・選考フロー：書類選考→面接(複数回を予定)→内定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社KADOKAWA Connected |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区富士見二丁目13番3号 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 154名(2020年2月時点) |