■ あなたにお任せしたいこと 株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げた東証グロース上場企業です。月間約1,000万人が利用するクラシファイドサービス『ジモティー』を運営しています。 このポジションでは、メディア事業全体のP/Lを見ながら、マネタイズとグロースの両輪で事業成長を推進していただける事業統括を募集しています。KPI設計、組織マネジメント、OMO戦略の推進、経営会議での中期計画策定まで、事業経営を幅広く一緒に担っていただけるポジションです。 将来的にはCOO/CGOとして経営ボードに参画いただき、ジモティーの次のステージを一緒に作っていただければと考えています。 ■ 募集背景 ジモティーは月間1,000万MAUのユーザー基盤を持ちながら、組織はまだ100名程度の「第2創業期」にあります。現在、メディア事業全体を統括する事業責任者が不在で、各施策が部分最適に陥りがちな状況です。 マネタイズ×グロースを横断的に管理し、さらにジモティースポットを起点としたOMO（Online Merges Offline）戦略を推進できる、事業経営の経験を持った方を必要としています。 ■ このポジションで得られる経験 【1,000万MAUのユーザー基盤 × 多カテゴリのプラットフォーム】 ジモティーの特徴は、単にユーザー規模が大きいことだけではありません。不動産・求人・中古車・リユース・地域イベントなど、生活に関わる幅広いカテゴリを一つのプラットフォームで扱っている点にあります。1,000万MAUの基盤と多カテゴリの掛け算で、これまでの事業経験を新しい形で活かせる環境です。 【OMO——オンラインとオフラインを融合する、他社にない事業モデル】 ジモティースポットという物理拠点を持ち、オンライン×オフラインの生活インフラとして機能している点が、他のWebメディアとの大きな違いです。Webだけで完結しない事業モデルを設計・推進する経験は、経営者としてのキャリアの幅を広げてくれるはずです。 【社会課題の解決 × 事業成長——両立できるビジネス】 「捨てない社会の実現」「地域コミュニティの活性化」というミッションのもと、事業を伸ばすことがそのまま社会貢献に直結します。SaaSやメディアでの事業経営経験があっても、社会的意義を強く実感できる事業に携わる機会はそう多くないのではないかと思います。 【上場企業 × 小規模組織——CXOとして会社と一緒にスケールする】 東証グロース上場の安定基盤がありながら、組織はまだ小さく、これから拡大するフェーズです。スタートアップの資金リスクなく、上場企業のCXO候補として経営に参画できるポジションです。すでに出来上がった大企業に入るのではなく、会社を一緒に大きくしていく経験を得られます。 ■ 具体的な業務内容 メディア事業全体を見渡しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。 ●メディア事業全体のP/L管理 ・マネタイズ×グロースの両輪での事業KPI設計・モニタリング ・収益構造の分析と改善施策の立案・実行 ・月次・四半期の事業レビューと経営会議での計画提案 ●多カテゴリの事業機会の探索・推進 ・不動産・求人・中古車・地域イベントなど各カテゴリの事業ポテンシャル分析 ・カテゴリ特性に応じた収益モデルの設計と新規事業の検討 ●OMO戦略の推進 ・ジモティースポットを起点としたオンライン×オフライン連携の事業モデル設計 ・地域パートナーシップの構築と展開計画の策定 ●組織マネジメント ・メディア事業部全体の組織設計・採用・育成 ・マネタイズチーム・グロースチームの横断的なマネジメント ・KPI管理体制の構築とメンバーの成長支援 ●中期経営計画の策定 ・経営ボードの一員としての事業戦略の立案 ・新規収益モデルの検討と事業ポートフォリオの設計

● インターネットサービス・メディア・SaaS企業での事業責任者経験（3年以上） ● 事業P/Lの管理経験 ● 10名以上のチームマネジメント経験 ● KPI設計に基づく事業成長の実績

● メディア事業のグロースおよびマネタイズの両方の経験 ● OMOまたはオフラインを含むビジネスモデルの設計・運営経験 ● 執行役員・取締役・事業部長としての経営参画経験 ● 資金調達・IR・経営管理の経験 ● SEO・デジタルマーケティングの実務知識

● これまでの事業経験を、新しいフィールドで活かしたい方 ● マネタイズとグロースを横断的に見る事業統括の視座をお持ちの方 ● 多カテゴリのプラットフォームで、ドメインごとの事業機会を一緒に開拓していきたい方 ● 社会課題の解決につながる事業で経営者キャリアを築きたい方 ● 上場企業の安定基盤の中で、0→1と1→10の両方に挑戦したい方