■募集背景 現在、ジモティーの広告事業は強固な収益基盤を持つ「安定運用フェーズ」にあります。 一方で、経営陣が次なる成長戦略（Why/What）に集中するためには、現場の運用課題（How）を高い解像度で担い、改善を自走させられるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、数値と実直に向き合い、現場の「仕組み化」と「継続的な改善」を担っていただけるマネージャーを募集します。派手な新規事業立ち上げではなく、**「盤石な収益基盤をさらに磨き上げ、組織を一段上のステージへ引き上げる」**ことに価値を感じる方に、ぜひお力をお借りしたいと考えています。 ■業務内容 自社メディア『ジモティー』における広告収益の最大化と、それを支える組織運営全般をお任せします。 1.広告運用の最適化・収益管理 ・SSP、純広告、アドネットワーク等、多岐にわたる広告配信設定の最適化。 ・eCPM、充填率、CTR等の主要KPIの設計・モニタリング。 ・日次・週次の数値変化を捉えた、粘り強いチューニング（改善施策の立案と実行）。 2.メンバーマネジメント ・メンバー（1〜3名程度）の業務フォローおよび動機付け （週次MTG／1on1／改善提案レビュー等） ・メンバーが迷わず改善に集中できる「仕組み」や「フロー」の構築。 3.部門間連携とバランス調整 ・ユーザー体験（UX）と広告収益のトレードオフの管理。 ・開発・営業部門と連携し、プロダクト価値を毀損しない持続可能な収益化の推進。 ・広告商品の改善・見直し・オペレーション設計（※ご経験に応じて） ■このポジションの魅力 ・経営層からの厚い信頼と裁量：現場の「How」を丸ごと一任されるため、自身の介在価値がダイレクトに事業の安定と経営スピードの向上に直結します。 ・「本質」を追求できる環境：販売ノルマに追われる営業スタイルではなく、データの裏側にある構造をロジカルに解明し、改善を積み上げる「職人的な面白さ」があります。 ・社会的影響力：月間1,000万人以上が利用するプラットフォームの収益基盤を支える、極めてインパクトの大きな仕事です。

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・Webメディア／ネットサービスにおける広告運用の実務経験（目安3年以上） ・KPIの設計からモニタリング、数値に基づく改善PDCAを回した実績 ・1名以上のメンバーマネジメント経験（役職名不問、後輩育成やチームリード等） ・媒体社・広告主・代理店など立場は不問だが、媒体側視点への適応意欲

・自社メディアでの広告マネタイズ経験（例：SSP運用、純広告商品管理など） ・広告品質管理、ユーザー体験配慮の視点 ・SQL・GA・広告管理画面などの数値分析スキル ・KPIを自ら設計・導入した経験 ・サーバントリーダーシップを発揮したマネジメント経験

・広告運用における 継続的な改善やチューニングにやりがいを感じる方 ・メンバーの強みを引き出し、チーム全体で成果を出すことに喜びを感じる方 ・成果だけでなく「なぜ成果が出たのか」を構造的に振り返り、改善の仕組みをつくれる方 ・売上ノルマや短期目標よりも、本質的な運用改善と持続可能な成長を重視したい方 ・プレッシャーや変動に動じず、冷静かつ柔軟に対応できる方