コーポレート部 の求人一覧 - 株式会社ジモティー

■仕事概要 月間約1,000万人が利用する「ジモティー」を、広告運用コンサルティングを通じて共に成長させてください！ ユーザーと広告主双方にとって最適な広告配信を実現するサービスを一緒に創りませんか？ 事業拡大に伴い、メディアセールス部において広告運用の戦略実行をリードし、チームを率いてパフォーマンスを最大化するマネージャー候補を募集しております。 ネットプロダクトのジモティーは月間約1000万人が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。 これまで当社では主に第三者の広告配信事業者様と連携し広告配信を行ってまいりましたが、ユーザー・広告主双方にとってより最適な広告配信を実現するべく自社広告ビジネスとして、運用型広告配信プラットフォーム「ジモティーAds」を2023年11月より開始いたしました。 「ジモティーAds」はジモティーの媒体に直接出稿できる運用型の広告配信プラットフォームです。 ジモティーに登録のユーザー情報や過去の行動履歴から、ユーザーにとって最適な広告を配信することが可能となっており、利用企業数が1000社を突破するなど多くの代理店様・広告主様にご利用頂いております。 当社では、【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】という経営理念のもと、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ■中期事業計画（2024年末 → 2030年目標） ・売上高：17億 → 135億 ・営業利益：5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数：19店舗 → 329店舗 ・社員数：50名 → 数倍 ・アルバイト人数：100名 → 約3,000人 この壮大な目標達成に向けて、「ジモティーAds」をはじめとする広告事業の成長は、当社の事業拡大において極めて重要な役割を担います。5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 本当にそんなスピードで拡大できるの？という点について、ぜひ面談でご説明させてください！ 社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ 今後さらに組織を拡大し、より価値の高い広告手法の提供を行う上で、運用チームを強化していきたいと考えており、クライアント様における広告運用領域をリードいただける方を募集しております。 まずは広告運用チームのマネージャー候補として広告運用領域を牽引いただき、将来的には部署全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・次世代の広告プラットフォームで、社会と顧客に貢献を肌で実感しながら働きたい方 ・クライアントの課題解決だけでなく、自社プロダクトの成長に深くコミットしたい方 ・単なるオペレーションではなく、戦略的思考で広告効果の最大化を追求しながら仕事をしたい方 ■業務内容（広告運用戦略・実行・改善） ・クライアントに対する自社広告サービスの運用最適化の提案 ・広告運用の実行サポート ・広告運用最適化のための配信データ分析・レポーティング業務と改善アクションの推進 ・運用手法の構築 ・広告主/代理店との関係性構築 ・広告パフォーマンス改善に基づく追加予算の獲得 ・メンバーのマネジメント、事業拡大のための組織構築 ※主なクライアントの業種・商材： 金融・不動産などのリード系商材、EC通販関連商材、アプリサービス、中古車、求人情報、地場のリサイクルショップ 等 ■募集背景 自社広告プラットフォーム「ジモティーAds」は、今後さらに出稿企業数を増やし事業を拡大するなかで、柔軟な思考とキャッチアップ力を持った方に、広告運用領域全体をリードしていただき組織の拡大を牽引することを期待します。 ■配属部署 メディアセールス部 運用チーム 代理店/広告主様(クライアント)の広告運用チームへの配属となります。 ■レポートライン 執行役員 → マネージャー（★該当ポジション） ■このポジションの魅力 ・ローンチ後約1年の自社広告サービスのグロースに携わり、1000万MAUのユーザー基盤を生かして裁量権を持ちながらダイナミックな施策にチャレンジすることが可能です。 ・クライアント1社1社としっかりと向き合いながら広告運用を支援するスタイルのため、「広告を配信すること」がゴールとなりがちな業界の中で、高品質なサービスを提供することができます。 ・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。 ・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。

これまでの営業での顧客ニーズのヒアリング・分析能力を生かして、当社の広告事業での広告事業の企画、開発にお力を貸してもらえませんか？ 2024年度より当社は広告事業として、ジモティーAdsの開発と販売をはじめましたが、当社の広告事業はまだ事業開発の検証の段階にあります。複数のカテゴリーを持っている当社だからこそ、向き合う市場（リユース、中古車、不動産、人材等）やクライアントを分析し、その業界に合わせた広告商品や販売方法を開発していく必要があります。 決まった商品を特定の業界に売り込んでいくではなく、そもそも我々のプラットフォームと相性が良い市場はどこなのか？お客様に適切に価値を返せる広告商品はどんなものなのか？そしてそれはジモティーのユーザーさんにとっても良いコンテンツとなりうるのか？という難しい問いに対して、経営陣とチームメンバーが一丸となって向き合っているフェーズです。 真に必要とされるサービスの開発には、顧客であるユーザーの声をヒアリング・分析し、本質的な価値は何か？ということを問い詰めることが重要だと考えており、あなたの営業経験を生かしてご活躍いただけないかと考えております。 入社後は、社長及び役員の直下にて幅広い業務を担っていただきます。 将来的には既存事業の磨きこみや新規事業の開発など、次々と新しいことにチャレンジできる環境です。 容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 ぜひ、社会的意義のあるサービスの成長にあなたの力を貸してください！ ■募集背景 ネットプロダクトのジモティーは月間1000万人の方がジモティーをご利用いただいており、 リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともにジモティースポットという市民に開かれたリユーススポットを提供しております。 今後、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、 事業を一緒に開発したり新規プロジェクトをご担当していただける方を広く募集しております。 ■概要 クラシファイドサイト「ジモティー」と官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・運営をしております。 当社は現在、社員50名弱、アルバイトメンバー100名程度のまだまだ小さな組織です。 全員が共に考え、意見を出し合い、自社サービスである「ジモティー」「ジモティースポット」を成長させてきました。 今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ◆中期事業計画（2024年末時点→2030年目標） ・売上高：17億→135億 ・営業利益：5.6憶→33億 ・ネットサービス月間利用者数：1000万人→数千万人 ・リアル店舗数：8店舗→329店舗 ・社員数：50名→数倍 ・アルバイト人数：100名→約3000人 上記のような急拡大を実現するためには、新規事業である自社広告プロダクトの成長が大きな鍵を握っています。広告領域における売上拡大、そして広告事業そのもののグロースに情熱と手腕を発揮していただける方との出会いを心待ちにしております。 本当にそんなスピードで拡大できるの？という点についてはぜひ面談でご説明させてください。 ■ポジションの魅力 ・組織の急拡大フェーズに携われる： 急成長する事業の拡大に寄与する重要なポジションで会社の成長と自身の成長を同時に感じることができます。 ・役員直下のポジション： 経営層と直接関わりながら、戦略的な施策を立案・推進できる環境です。 ・未経験から広告商品の開発の経験を積める： 実践を通じて、広告商品の開発だけでなく事業企画のノウハウを習得し、キャリアの幅を広げることができます。 ・裁量の大きい業務でキャリアアップ可能： 経営戦略と直結する施策を主体的に推進でき、成長に応じてより重要な役割を担うチャンスがあります。

■サービス概要 クラシファイドサイト「ジモティー」と官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・運営をしております。 当社は現在、社員50名弱、アルバイトメンバー100名程度のまだまだ小さな組織です。 全員が共に考え、意見を出し合い、自社サービスである「ジモティー」「ジモティースポット」を成長させてきました。 「地域の今を可視化する」をスローガンとして、「自分の地元の知り合いや友人、家族を自分の作ったサービスでサポートしたい」そんな風に私たちは考えております。 誰もが使ってくれる、社会的意義のあるサービスを一緒に作っていきませんか？ ■仕事内容 これまでの営業での顧客ニーズのヒアリング・分析能力を生かして、当社の広告事業での広告営業や広告商品の企画、開発にお力を貸してもらえませんか？ 2024年度より当社は広告事業として、ジモティーAdsの開発と販売をはじめましたが、当社の広告事業はまだ事業開発の検証の段階にあります。複数のカテゴリーを持っている当社だからこそ、向き合う市場（リユース、中古車、不動産、人材等）やクライアントを分析し、その業界に合わせた広告商品や販売方法を開発していく必要があります。 決まった商品を特定の業界に売り込んでいくではなく、そもそも我々のプラットフォームと相性が良い市場はどこなのか？お客様に適切に価値を返せる広告商品はどんなものなのか？そしてそれはジモティーのユーザーさんにとっても良いコンテンツとなりうるのか？という難しい問いに対して、経営陣とチームメンバーが一丸となって向き合っているフェーズです。 真に必要とされるサービスの開発には、顧客であるユーザーの声をヒアリング・分析し、本質的な価値は何か？ということを問い詰めることが需要だと考えており、あなたの営業経験を生かしてご活躍いただけないかと考えております。 入社後は、社長及び役員の直下にて幅広い業務を担っていただきます。 将来的には既存事業の磨きこみや新規事業の開発など、次々と新しいことにチャレンジできる環境です。 容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 ぜひ、社会的意義のあるサービスを成長にあなたの力を貸してください！ ■募集の背景 ネットプロダクトのジモティーは月間1000万人の方がジモティーをご利用いただいており、 リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともにジモティースポットという市民に開かれたリユーススポットを提供しております。 今後、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、 事業を一緒に開発したり新規プロジェクトをご担当していただける方を広く募集しております。 ■ポジションの魅力 ・組織の急拡大フェーズに携われる： 急成長する事業の拡大に寄与する重要なポジションで会社の成長と自身の成長を同時に感じることができます。 ・役員直下のポジション： 経営層と直接関わりながら、戦略的な施策を立案・推進できる環境です。 ・未経験から広告商品の開発の経験を積める： 実践を通じて、広告商品の開発だけでなく事業企画のノウハウを習得し、キャリアの幅を広げることができます。 ・裁量の大きい業務でキャリアアップ可能： 経営戦略と直結する施策を主体的に推進でき、成長に応じてより重要な役割を担うチャンスがあります。

■会社とプロダクトの概要 東証グロース上場の地域情報プラットフォーム「ジモティー」は、月間 約1,000 万 MAU・月間 PV 9 億を誇り、家具家電のリユースを中心に急成長してきました。今後は日用品・食品・ローカル店舗情報など日常利用シーンへ価値を拡張し、2030 年までに MAU 数千万人規模を目指しています。また、全国各地の自治体と連携したリユース拠点「ジモティースポット」の展開（19 店舗 → 329 店舗計画）も加速しており、オンライン・リアルの両面から地域インフラを築くフェーズに入っています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、プロダクト開発部で SEO 戦略を軸とした成長をリードしていただく責任者（SEO ディレクター）を募集します。ジモティーは月間 1,000 万人が利用する国内最大級の CtoC プラットフォームへと成長しましたが、ポテンシャルはまだ限られたカテゴリの中でしか発揮されていません。私たちは 200 以上の自治体と協定を結びながら拡大するリアル拠点とデジタル体験を組み合わせ、新しいユースケースと持続的なトラフィック源を創出し、ジモティーを地域生活インフラへ進化させようとしています。 中期計画では、2024 年末時点の指標を 2030 年までに以下の規模へ拡大することを発表しています。 ・売上高：17 億円 → 135 億円 ・営業利益：5.6 億円 → 33 億円 ・ネットサービス月間利用者数：1,000 万人 → 数千万人 ・リアル店舗数：19 店舗 → 329 店舗 ・社員数：50 名 → 数倍 ・アルバイト人数：100 名 → 約 3,000 人 5〜6 年でここまでの変化を実現するには、オーガニック検索を爆発的に伸ばし、新しいユースケースを創出できる SEO の旗振り役が不可欠です。「本当にそのスピードで拡大できるのか？」と感じた方こそ、面談で具体的な戦略をご説明させてください。社会的意義の高いサービスの成長に、あなたの専門知識と洞察力を貸してください。 ■ミッション ・SEO 戦略とプロダクトビジョンに基づき、MAU を 1,000 万 ⇒ 数千万人へスケールさせる ・家具家電以外のカテゴリにおける新規ユースケースを発掘し、PV の劇的拡大を実現する ・オンライン施策からリアル店舗利用まで一貫したユーザージャーニーを設計し、両チャネルの相乗効果を最大化する ■具体的な業務内容 ・SEO ロードマップの策定と推進 ・キーワードリサーチ、競合調査、ユーザーインサイト分析に基づく新機能・新カテゴリ提案 ・テクニカル SEO（サイト構造最適化・高速化・クローラビリティ改善）の要件定義 ・コンテンツ SEO（企画設計・品質ガイドライン策定）のディレクション ・UI/UX への SEO 要件反映、ワイヤーフレーム作成、優先順位付け ・（ご経験に応じて）SEO／コンテンツチームの組成・マネジメント

■仕事内容 当社は東証グロース市場に上場し、「地域の今を可視化し、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、月間1,000万人が利用するオンラインプラットフォーム「ジモティー」を運営する急成長企業です。 近年は、官民連携のリユース拠点「ジモティースポット」という新規事業を急拡大中。現在は既存15店舗（東京都・神奈川・愛知等）を展開しており、1年以内に数十店舗、将来的には全国300店舗体制を目指しています。 新しいリユース戦略を推進し、誰かの“不用品”を価値あるものに変えるために、オンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。私たちは「どれだけ多くの品を集め、必要な人へ渡せるか」という視点で、不要品の再利用を促進し、社会全体の資源活用を最適化する機能開発を進めています。 こうした新戦略のもと、プロダクト開発チームを拡充し、SEOを中心とした認知拡大・UX設計の戦略立案～実行を担っていただけるディレクター・PdM候補の方を募集しています。サービスを正しく認知してもらい、ユーザーが「手放す・見つける」までのハードルを徹底的に下げることで、多くの品が次の持ち主のもとで再活用される流れを作り、より豊かでサステナブルな未来を創りたい方をお待ちしています。 ■ミッション まずは SEOコンサルで培った知見を武器に、ジモティーの検索流入の課題設定・戦略立案・実行 をリード。 その成果を起点に、UI/UX・CRM・商材開発・プロモーションへと担当領域を拡大し、事業グロースの当事者として事業全体のKPIを伸ばす 役割へと拡張。 将来的にはプロダクトマーケティング／プロダクトマネジメントの責任者候補として、プロダクトビジョン策定〜組織マネジメント まで担っていただくことを期待します。 ■業務内容 ・スタートフェーズ Webの自然検索流入を精査し、改善インパクトの大きい課題を特定 テクニカル／コンテンツ双方のSEO施策を企画・実装 効果測定ダッシュボードを構築し、施策サイクルを高速化 ・ステップアップフェーズ UI/UX改善・新機能追加の要件定義と優先度付け メール／アプリPUSH等のCRM施策の設計・運用 店舗在庫連携・決済フロー最適化などO2O施策のPdM業務 ・将来的に期待する役割 プロダクトビジョン・ロードマップ設計とKPIマネジメント マーケティングチャネル横断の予算配分とROI最大化 大型アライアンス／新規事業の企画推進、チームマネジメント ■ポジションの魅力 ・提案→実装→事業成長 を一気通貫で経験できる当事者ポジション ・社長・VP直下で PdM未経験から意思決定プロセスを体得 ・月間1,000万MAU × 全国300店舗規模に拡大中の 圧倒的トラフィック＆O2Oデータ ・循環型社会に寄与する 社会貢献性の高い事業 で成果が社会インパクトに直結 ・少数精鋭の上場企業だからこそ、実績次第で 早期に裁量・ポストが拡大 ・SEO／UIUX／CRM／ブランド／オフライン施策まで、総合マーケ力とPdMスキル を同時に習得

■仕事内容 当社は東証グロース市場に上場し、「地域の今を可視化し、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、月間1,000万人が利用するオンラインプラットフォーム「ジモティー」を運営する急成長企業です。 近年は、官民連携のリユース拠点「ジモティースポット」という新規事業を急拡大中。現在は既存15店舗（東京都・神奈川・愛知等）を展開しており、1年以内に数十店舗、将来的には全国300店舗体制を目指しています。 新しいリユース戦略を推進し、誰かの“不用品”を価値あるものに変えるために、オンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。私たちは「どれだけ多くの品を集め、必要な人へ渡せるか」という視点で、不要品の再利用を促進し、社会全体の資源活用を最適化する機能開発を進めています。 こうした新戦略のもと、プロダクト開発チームを拡充し、SEOを中心とした認知拡大・UX設計の戦略立案～実行を担っていただけるディレクター・PdM候補の方を募集しています。サービスを正しく認知してもらい、ユーザーが「手放す・見つける」までのハードルを徹底的に下げることで、多くの品が次の持ち主のもとで再活用される流れを作り、より豊かでサステナブルな未来を創りたい方をお待ちしています。 ■ミッション まずはご自身の強みである領域の課題設定・戦略立案・実行 をリードしながら、UI/UX・CRM・商材開発・プロモーションへと担当領域を拡大。 段階的に プロダクトおよびマーケティング戦略の策定〜実行 を担うポジションへ成長していただきます。 ■業務内容 ・スタートフェーズ Webの自然検索流入を精査し、改善インパクトの大きい課題を特定 テクニカル／コンテンツ双方のSEO施策を企画・実装 効果測定ダッシュボードを構築し、施策サイクルを高速化 ・ステップアップフェーズ UI/UX改善や新機能追加の要件定義・優先度付け メール・アプリ通知などCRM施策の企画・運用 店舗在庫連携や決済フロー最適化などO2O施策のPdM業務 ・将来的に期待する役割 プロダクトビジョン・ロードマップの設計とKPIマネジメント マーケティングチャネル横断の予算配分・効果最大化 大型アライアンス／新規事業の企画推進とチームマネジメント ■ポジションの魅力 ・PdM未経験でも社長・VP直下で意思決定プロセスを体得 ・月間1,000万MAU×全国300店舗規模へ拡大中の圧倒的トラフィック＆O2Oデータを自在に活用 ・循環型社会の実現を目指す社会貢献性の高い事業で成果が社会のインパクトに直結 ・少数精鋭の上場企業だからこそ、実績次第で早期に裁量と役割が拡大 ・SEO／UIUX／CRM／ブランド／オフライン施策まで、事業全体を伸ばす総合マーケ力が身につく

​​■サービス概要・募集背景 当社は東証グロース市場に上場し、「地域の今を可視化し、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、 月間約1,000万人が利用するオンラインプラットフォームを運営する急成長企業です。 近年は、官民連携のリユーススポットを新規事業として急拡大中。現在は既存19店舗（東京都・神奈川・千葉・愛知等）を展開しており、 1年以内に数十店舗、将来的には全国300店舗体制を目指しています。 新しいリユース戦略を推進し、誰かの“不用品”を価値あるものに変えるために、 オンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。 私たちは「どれだけ多くの品を集め、必要な人へ渡せるか」という視点で、不要品の再利用を促進し、 社会全体の資源活用を最適化する機能開発を進めています。 こうした新戦略のもと、プロダクト開発チームを拡充し、循環型社会の実現に向けてサービスを飛躍させるプロダクトマネージャーを募集しています。 ユーザーが「手放す・見つける」までのハードルを徹底的に下げることで、多くの物が次の持ち主のもとで再活用される流れを作り、より豊かでサステナブルな未来を創る、社会的インパクトの大きな仕事です。 当社では、今後2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ◆中期事業計画（2024年末時点→2030年目標） ・売上高：17億→135億 ・営業利益：5.6憶→33億 ・ネットサービス月間利用者数：1000万人→数千万人 ・リアル店舗数：8店舗→329店舗 ・社員数：50名→数倍 ・アルバイト人数：100名→約3000人 上記のような急拡大を実現するためには、プロダクトの開発・進化が不可欠です。 月間1000万MAUから数千万MAUまでの成長に貢献いただき、またリアル店舗の展開を掛け合わせ、新たな価値創造と事業成長をプロダクトの力で実現していくことに情熱を注いでいただけるプロダクトマネージャーとの出会いを心待ちにしております。 ■ミッション ジモティーは「売ります・あげます」といったお得なリユース情報の掲示板として、多くの方に認知されていますが、他に「求人情報」不動産情報」「友達募集情報」等様々なカテゴリーを有しています。そのような既存のサービスの改善や、今後展開される新規領域のサービスの中で、過去のご経験と親和性のある領域や得意な分野をご担当いただき、将来的にはいずれかのカテゴリーの責任者としてプロダクトの戦略立案～実行をリードしていただくことを期待します。 ■業務内容 ・プロダクトのビジョン実現のための施策の企画・実行 　-　ユーザー視点・ビジネス視点での課題発見 　-　ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計 　-　UIUX改善、新機能追加ディレクション、SEO・CRM施策の企画・実行 将来的には・・ ・プロダクトのビジョンやロードマップの設計 ・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行 ・ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行 ・大型の業務提携及びプロジェクトの推進 ・プロダクト開発部門の組織開発（採用・育成・マネジメント） ■ポジションの魅力 【多様な事業フェーズの中でPdMとしてのキャリアアップを実現】 “成熟”したクラシファイド部門と“急成長～拡大”のオフライン連携部門の両方に携わり、0→1、1→10、10→100の成長フェーズを同時に体感できます。得意領域から段階的にプロダクト戦略・ロードマップ策定にも関与し、実践を通じて戦略立案や意思決定スキルを習得。幅広いビジネススキルを磨きながら、PdMとして着実にキャリアアップを目指せる環境です。 【少数精鋭の組織でキャリアの機会が開けている】 上場企業でありながらまだ50名のフェーズにある当社では、会社の成長につながる実績を上げている方には大きな裁量と責任を移譲していく文化です。 【圧倒的ユーザーベース + 大規模トラフィック】 月間1,000万MAUを誇るプラットフォームで実証済みの知見を得つつ、新規拠点拡大に伴うオフラインのユースケースも扱えます。 多様なユーザーデータを活用し、グロース施策を企画・実行できる環境です。 【社会貢献性の高いリユースビジネス】 不用品の再利用やゴミ削減で循環型社会の実現に寄与することができます。官民連携という独自のモデルで社会課題に取り組む醍醐味を感じられます。

■サービス概要・募集背景 当社は東証グロース市場に上場し、「地域の今を可視化し、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、月間1,000万人が利用するオンラインプラットフォーム「ジモティー」を運営する急成長企業です。 近年は、官民連携のリユース拠点「ジモティースポット」という新規事業を急拡大中。現在は既存8店舗（東京都・神奈川）を展開しており、1年以内に数十店舗、将来的には全国300店舗体制を目指しています。 新しいリユース戦略を推進し、誰かの“不用品”を価値あるものに変えるために、オンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。私たちは「どれだけ多くの品を集め、必要な人へ渡せるか」という視点で、不要品の再利用を促進し、社会全体の資源活用を最適化する機能開発を進めています。 こうした新戦略のもと、プロダクト開発チームを拡充し、循環型社会の実現に向けてサービスを飛躍させるPdMを募集しています。ユーザーが「手放す・見つける」までのハードルを徹底的に下げることで、多くの品が次の持ち主のもとで再活用される流れを作り、より豊かでサステナブルな未来を創りたい方をお待ちしています。 ■ミッション 最初は過去のご経験と親和性のある領域からスタートし、段階的に業務範囲を広げつつ、将来的にはプロダクトの責任者としてプロダクト全体の戦略立案～実行をリードしていただくことを期待します。 既存サービスの改善だけでなく、急拡大中の新規事業をオフライン連携とともに成長させるフェーズに携わり、幅広いプロダクトマネジメントスキルを獲得できるポジションです。 ■業務内容 ・プロダクトのビジョン実現のための施策の企画・実行 　-　ユーザー視点・ビジネス視点での課題発見 　-　ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計 　-　UIUX改善、新機能追加ディレクション、SEO・CRM施策の企画・実行 将来的には・・ ・プロダクトのビジョンやロードマップの設計 ・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行 ・ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行 ・大型の業務提携及びプロジェクトの推進 ・プロダクト開発部門の組織開発（採用・育成・マネジメント） ■ポジションの魅力 【未経験からPdMへキャリアアップ】 得意領域（例：UX、マーケ、データ分析など）から着手し、段階的にプロダクト戦略・ロードマップ策定に関与。 実践を通じてスキルを習得し、戦略立案や意思決定に関わっていける。 【少数精鋭の組織でキャリアの機会が開けている】 上場企業でありながらまだ50名のフェーズ。 会社の成長にともない実績を上げている方には大きな裁量と責任を移譲していく文化。 【圧倒的ユーザーベース + 大規模トラフィック】 月間1,000万MAUを誇るプラットフォームで実証済みの知見を得つつ、新規拠点拡大に伴うオフラインのユースケースも扱える。 多様なユーザーデータを活用し、グロース施策を企画・実行できる。 【社会貢献性の高いリユースビジネス】 不用品の再利用やゴミ削減で循環型社会の実現に寄与。官民連携という独自のモデルで社会課題に取り組む。 【多様な事業フェーズを一気通貫で経験】 “成熟”しているクラシファイド部門と、“急成長～拡大”のオフライン連携部門の両方に触れられる。 0→1、1→10、10→100の成長フェーズを同時に体感し、幅広いビジネススキルを磨ける。

■仕事内容 当社は東証グロース市場に上場し、「地域の今を可視化し、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、月間1,000万人が利用するオンラインプラットフォーム「ジモティー」を運営する急成長企業です。 近年は、官民連携のリユース拠点「ジモティースポット」という新規事業を急拡大中。現在は既存15店舗（東京都・神奈川・愛知等）を展開しており、1年以内に数十店舗、将来的には全国300店舗体制を目指しています。 新しいリユース戦略を推進し、誰かの“不用品”を価値あるものに変えるために、オンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。私たちは「どれだけ多くの品を集め、必要な人へ渡せるか」という視点で、不要品の再利用を促進し、社会全体の資源活用を最適化する機能開発を進めています。 こうした新戦略のもと、プロダクト開発チームを拡充し、循環型社会の実現に向けてサービスを飛躍させるため、役員直下でWebディレクターを募集しております。 ユーザーが「手放す・見つける」までのハードルを徹底的に下げることで、多くの品が次の持ち主のもとで再活用される流れを作り、より豊かでサステナブルな未来を創りたい方をお待ちしています。 これまでの営業での顧客ニーズのヒアリング・分析能力を生かして、当社の新設部署で事業開発・新規プロジェクトの企画推進にお力を貸してもらえませんか？ ネットプロダクトのジモティーは月間1000万人の方がジモティーをご利用いただいており、 リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともにジモティースポットという市民に開かれたリユーススポットを提供しております。 今後、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、 事業を一緒に開発したり新規プロジェクトをご担当していただける方を広く募集しております。 真に必要とされるサービスの開発には、顧客であるユーザーの声をヒアリング・分析し、本質的な価値は何か？ということを問い詰めることが需要だと考えており、あなたの営業経験を生かしてご活躍いただけないかと考えております。 入社後は、社長及び取締役の直下にて幅広い業務を担っていただきます。 既存事業の磨きこみや新規事業の開発など、次々と新しいことにチャレンジできる環境です。 容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 ぜひ、社会的意義のあるサービスの成長にあなたの力を貸してください！ ■募集背景 地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、 今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 その拡大期の今、採用が急務となっており積極的な採用をスタートしております。 ◆中期事業計画（2024年末時点→2030年目標） ・売上高：17億→135億 ・営業利益：5.6憶→33億 ・ネットサービス月間利用者数：1000万人→数千万人 ・リアル店舗数：8店舗→329店舗 ・社員数：50名→数倍 ・アルバイト人数：100名→約3000人 ■レポートライン 代表取締役社長→新設部署（該当ポジション） ※社長直下のポジションです。 ■サービス概要 クラシファイドサイト「ジモティー」と官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・運営をしております。 ジモティーでは地元の様々なカテゴリの情報を掲示板形式で無料で掲載することができ、ジモティースポットは地域住民の皆様が暮らしに必要とされる様々な機能をリアルスポットとしてご提供しています。 ネット、リアルのサービスを通じて大量のデータが蓄積されており、今後、地域の暮らしを豊かにするためのサービス開発を行う上で、豊富な財産を有していると考えております。 ■ポジションの魅力 ・組織の急拡大フェーズに携われる： 急成長する事業の拡大に寄与する重要なポジションで会社の成長と自身の成長を同時に感じることができます。 ・社長直下のポジション： 経営層と直接関わりながら、戦略的な施策を立案・推進できる環境です。 ・未経験から事業開発の経験を積める： 実践を通じて、事業開発・事業企画のノウハウを習得し、キャリアの幅を広げることができます。 ・裁量の大きい業務でキャリアアップ可能： 経営戦略と直結する施策を主体的に推進でき、成長に応じてより重要な役割を担うチャンスがあります。

【仕事概要】 正社員として、あなたの好きな街でキャリアを築きませんか？ 月間1,000万人が利用する「ジモティー」のリアル拠点、リユースショップ「ジモティースポット」の運営を支えるエリア限定社員の募集です。 あなたにお任せするのは、エリアマネージャーとして担当エリアの複数店舗のマネジメントをお任せします。定期的に訪問し、店長やスタッフが楽しく、やりがいを持って働ける環境（高いeNPS）を作りながら、お店のファンを増やし、利益を上げていくことを期待しています。転勤はないので、地域に根ざして長く安定して働くことができます。 【中期事業計画（2024年末 → 2030年目標）】 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 売上高: 17億 → 135億 営業利益: 5.6億 → 33億 リアル店舗数: 19店舗 → 329店舗 アルバイト人数: 100名 → 約3,000人 この事業の急成長を、現場の最前線で支えていただく重要なポジションです。社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） 1店舗での店長やリーダー経験を活かし、今後はエリア全体の売上や組織を創るマネジメントに挑戦したい方 販売・接客の経験を活かし、今度はスタッフが輝ける環境づくりや、お店のファンを増やす仕事でキャリアを築きたい方 社会貢献性の高い事業（地方創生）に、腰を据えて長期的に取り組みたい方 300店舗体制を目指す成長企業の一員として、事業拡大のダイナミズムを最前線で体感したい方 各店舗を丁寧に訪問し、現場の声や数字と向き合いながら、地道な改善を積み重ねることにやりがいを感じる方 【具体的なお仕事内容】 エリアマネージャーとして、以下の業務を通じて担当店舗の成長をサポートします。 ・担当エリアにおける複数店舗のPL管理、および売上・コスト改善施策の立案と実行 ・従業員エンゲージメント（eNPS）向上のための施策推進 ・定期的な店長との1on1面談の実施 ・店舗の状況を把握するための店員との面談の実施 ・担当店舗のオペレーション改善、業務標準化の推進 ・スタッフの採用・育成、評価、およびチームの労務管理 【このお仕事の魅力・ポイント】 ・正社員として安定勤務 社会保険完備、昇給・賞与あり。腰を据えて長く働ける環境です。 ・転勤なし！好きな街で働き続けられる ご希望のエリアでの勤務となり、転居を伴う転勤はありません。 ・未経験からでも安心の研修制度 入社後は、業務に必要な知識を学べる研修をご用意。安心してスタートできます。 ・キャリアアップも目指せる 将来的に、ご希望があれば適性によって本社勤務や別職種へのキャリアアップも可能です。

【仕事概要】 正社員として、あなたの好きな街でキャリアを築きませんか？ 月間1,000万人が利用する「ジモティー」のリアル拠点、リユースショップ「ジモティースポット」の運営を支えるエリア限定社員の募集です。 あなたにお任せするのは、エリアマネージャーとして担当エリアの複数店舗のマネジメントをお任せします。定期的に訪問し、店長やスタッフが楽しく、やりがいを持って働ける環境（高いeNPS）を作りながら、お店のファンを増やし、利益を上げていくことを期待しています。転勤はないので、地域に根ざして長く安定して働くことができます。 【中期事業計画（2024年末 → 2030年目標）】 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 売上高: 17億 → 135億 営業利益: 5.6億 → 33億 リアル店舗数: 19店舗 → 329店舗 アルバイト人数: 100名 → 約3,000人 この事業の急成長を、現場の最前線で支えていただく重要なポジションです。社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） 1店舗での店長やリーダー経験を活かし、今後はエリア全体の売上や組織を創るマネジメントに挑戦したい方 販売・接客の経験を活かし、今度はスタッフが輝ける環境づくりや、お店のファンを増やす仕事でキャリアを築きたい方 社会貢献性の高い事業（地方創生）に、腰を据えて長期的に取り組みたい方 300店舗体制を目指す成長企業の一員として、事業拡大のダイナミズムを最前線で体感したい方 各店舗を丁寧に訪問し、現場の声や数字と向き合いながら、地道な改善を積み重ねることにやりがいを感じる方 【具体的なお仕事内容】 エリアマネージャーとして、以下の業務を通じて担当店舗の成長をサポートします。 ・担当エリアにおける複数店舗のPL管理、および売上・コスト改善施策の立案と実行 ・従業員エンゲージメント（eNPS）向上のための施策推進 ・定期的な店長との1on1面談の実施 ・店舗の状況を把握するための店員との面談の実施 ・担当店舗のオペレーション改善、業務標準化の推進 ・スタッフの採用・育成、評価、およびチームの労務管理 【このお仕事の魅力・ポイント】 ・正社員として安定勤務 社会保険完備、昇給・賞与あり。腰を据えて長く働ける環境です。 ・転勤なし！好きな街で働き続けられる ご希望のエリアでの勤務となり、転居を伴う転勤はありません。 ・未経験からでも安心の研修制度 入社後は、業務に必要な知識を学べる研修をご用意。安心してスタートできます。 ・キャリアアップも目指せる 将来的に、ご希望があれば適性によって本社勤務や別職種へのキャリアアップも可能です。

【仕事概要】 正社員として、あなたの好きな街でキャリアを築きませんか？ 月間1,000万人が利用する「ジモティー」のリアル拠点、リユースショップ「ジモティースポット」の運営を支えるエリア限定社員の募集です。 あなたにお任せするのは、エリアマネージャーとして担当エリアの複数店舗のマネジメントをお任せします。定期的に訪問し、店長やスタッフが楽しく、やりがいを持って働ける環境（高いeNPS）を作りながら、お店のファンを増やし、利益を上げていくことを期待しています。転勤はないので、地域に根ざして長く安定して働くことができます。 【中期事業計画（2024年末 → 2030年目標）】 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 売上高: 17億 → 135億 営業利益: 5.6億 → 33億 リアル店舗数: 19店舗 → 329店舗 アルバイト人数: 100名 → 約3,000人 この事業の急成長を、現場の最前線で支えていただく重要なポジションです。社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） 1店舗での店長やリーダー経験を活かし、今後はエリア全体の売上や組織を創るマネジメントに挑戦したい方 販売・接客の経験を活かし、今度はスタッフが輝ける環境づくりや、お店のファンを増やす仕事でキャリアを築きたい方 社会貢献性の高い事業（地方創生）に、腰を据えて長期的に取り組みたい方 300店舗体制を目指す成長企業の一員として、事業拡大のダイナミズムを最前線で体感したい方 各店舗を丁寧に訪問し、現場の声や数字と向き合いながら、地道な改善を積み重ねることにやりがいを感じる方 【具体的なお仕事内容】 エリアマネージャーとして、以下の業務を通じて担当店舗の成長をサポートします。 ・担当エリアにおける複数店舗のPL管理、および売上・コスト改善施策の立案と実行 ・従業員エンゲージメント（eNPS）向上のための施策推進 ・定期的な店長との1on1面談の実施 ・店舗の状況を把握するための店員との面談の実施 ・担当店舗のオペレーション改善、業務標準化の推進 ・スタッフの採用・育成、評価、およびチームの労務管理 【このお仕事の魅力・ポイント】 ・正社員として安定勤務 社会保険完備、昇給・賞与あり。腰を据えて長く働ける環境です。 ・転勤なし！好きな街で働き続けられる ご希望のエリアでの勤務となり、転居を伴う転勤はありません。 ・未経験からでも安心の研修制度 入社後は、業務に必要な知識を学べる研修をご用意。安心してスタートできます。 ・キャリアアップも目指せる 将来的に、ご希望があれば適性によって本社勤務や別職種へのキャリアアップも可能です。

【仕事概要】 正社員として、あなたの好きな街でキャリアを築きませんか？ 月間1,000万人が利用する「ジモティー」のリアル拠点、リユースショップ「ジモティースポット」の運営を支えるエリア限定社員の募集です。 あなたにお任せするのは、エリアマネージャーとして担当エリアの複数店舗のマネジメントをお任せします。定期的に訪問し、店長やスタッフが楽しく、やりがいを持って働ける環境（高いeNPS）を作りながら、お店のファンを増やし、利益を上げていくことを期待しています。転勤はないので、地域に根ざして長く安定して働くことができます。 【中期事業計画（2024年末 → 2030年目標）】 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 売上高: 17億 → 135億 営業利益: 5.6億 → 33億 リアル店舗数: 19店舗 → 329店舗 アルバイト人数: 100名 → 約3,000人 この事業の急成長を、現場の最前線で支えていただく重要なポジションです。社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） 1店舗での店長やリーダー経験を活かし、今後はエリア全体の売上や組織を創るマネジメントに挑戦したい方 販売・接客の経験を活かし、今度はスタッフが輝ける環境づくりや、お店のファンを増やす仕事でキャリアを築きたい方 社会貢献性の高い事業（地方創生）に、腰を据えて長期的に取り組みたい方 300店舗体制を目指す成長企業の一員として、事業拡大のダイナミズムを最前線で体感したい方 各店舗を丁寧に訪問し、現場の声や数字と向き合いながら、地道な改善を積み重ねることにやりがいを感じる方 【具体的なお仕事内容】 エリアマネージャーとして、以下の業務を通じて担当店舗の成長をサポートします。 ・担当エリアにおける複数店舗のPL管理、および売上・コスト改善施策の立案と実行 ・従業員エンゲージメント（eNPS）向上のための施策推進 ・定期的な店長との1on1面談の実施 ・店舗の状況を把握するための店員との面談の実施 ・担当店舗のオペレーション改善、業務標準化の推進 ・スタッフの採用・育成、評価、およびチームの労務管理 【このお仕事の魅力・ポイント】 ・正社員として安定勤務 社会保険完備、昇給・賞与あり。腰を据えて長く働ける環境です。 ・転勤なし！好きな街で働き続けられる ご希望のエリアでの勤務となり、転居を伴う転勤はありません。 ・未経験からでも安心の研修制度 入社後は、業務に必要な知識を学べる研修をご用意。安心してスタートできます。 ・キャリアアップも目指せる 将来的に、ご希望があれば適性によって本社勤務や別職種へのキャリアアップも可能です。

月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームと、全国に拡大するオフライン拠点「ジモティースポット」のポテンシャルを最大限に活かし、主に既存フランチャイズ（FC）加盟店の持続的な事業成功を目的としたカスタマーサクセスを推進していただくポジションです。 FC店舗が20社、30社と増加していく中で、加盟店オーナー様との強固な信頼関係を基盤とし、各店舗が「ジモティー」ブランドの価値を体現しながら地域社会に貢献し、「出店して良かった」と心から感じていただけるよう、店舗運営の質と満足度の維持・向上を追求する重要な役割を担っていただきます。 加盟店ビジネスの根幹を支える、社会的意義とやりがいの大きな仕事です。 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ■中期事業計画（2024年末 → 2030年目標） ・売上高：17億 → 135億 ・営業利益：5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数：19店舗 → 329店舗 ・社員数：50名 → 数倍 ・アルバイト人数：100名 → 約3,000人 5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい ・既存顧客との良好な関係を継続的に築き上げ、そのプロセスに喜びを感じられる方 ・加盟店オーナー様が「ジモスポを出店して良かった」と心から感じ続けられるようなサポートに情熱を注げる方 ・相手の話を深く理解し、求められる支援や情報を的確かつ丁寧に提供し続けることに自信がある方 ・社会貢献性の高い事業に、腰を据えて長期的に取り組みたい方 ・成長企業の一員として、事業拡大のダイナミズムを体感しながら、加盟店のサポートに挑戦したい方 ・KPIに基づいたマネジメントや改善活動に主体的に取り組める方 ■業務内容 フランチャイズ加盟店の「良きアドバイザー」として、日々の運営をきめ細やかにサポートし、事業の成長と安定化を支援します。 【加盟店運営サポートとコンサルティング業務】 ・担当加盟店への定期的な訪問（オンライン含む）によるコミュニケーションと、信頼関係の構築・維持。 ・各店舗の運営状況（売上、集客、オペレーション、顧客満足度など）のヒアリングとデータ分析に基づく課題発見、改善提案、実行支援。 ・QSC（クオリティ・サービス・クリンリネス）基準の維持・向上指導、ブランドイメージ管理。 ・本部からの重要事項（新サービス、キャンペーン、運営方針等）の正確な伝達、導入サポート、実行状況の確認とフォローアップ。 ・成功事例の共有や、店舗間のナレッジ共有を促進し、全体のレベルアップを図る。 【KPIマネジメントと質の高い店舗運営の維持】 ・担当店舗の重要業績評価指標（KPI）の進捗管理、分析、レポーティング。 ・店舗運営マニュアルの理解促進、遵守状況の確認と指導。 ・加盟店契約に基づく店舗運営の健全性維持。 ・予期せぬトラブルやクレーム発生時のエスカレーション対応、解決支援。 【社内連携と情報共有】 ・加盟店からの意見や要望、市場の動向などを収集し、本部の関連部署（店舗開発、マーケティング、システム開発等）へフィードバックすることで、サービス全体の改善に貢献。 ・FC開発チームや自治体営業チームと連携し、成功事例や課題を共有し、組織全体の知見向上に貢献。 ■募集背景 「ジモティー」は、地域での資源循環やコミュニティ活性化を支援するプラットフォームとして、リアル拠点「ジモティースポット」の全国展開を加速しています。 今後、フランチャイズモデルを通じてさらに多くの地域へサービスを届け、地域課題解決を推進していく中で、既存加盟店様の着実な成長と成功を支援するためのサポート体制強化が急務となっています。当社のビジョンに共感し、加盟店パートナーと共に事業を成長させていく熱意をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■配属部署（想定） 取締役 → 責任者 → 本ポジション ※FC部門の拡大に伴い、将来的にはチームの中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 【社会貢献性の高さ】 地域密着型サービス「ジモティー」のFC加盟店サポートを通じて、全国各地の地域活性化や資源循環に直接的に貢献できます。 【長期的な信頼関係構築】 加盟店オーナー様とじっくり向き合い、単なる売上支援に留まらない多角的なサポートを通じて、長期的な信頼関係を築き上げる深耕型の業務スタイルです。 【事業成長への貢献】 急成長中のプラットフォームを基盤としたFC展開において、加盟店の成功を後押しすることで事業拡大にダイレクトに貢献できます。 【顧客視点の追求】 加盟店は独立した事業主である顧客です。 そのビジネスを深く理解し、成功をサポートするという視点で業務に取り組むことで、真の顧客志向が磨かれます。 【安定した事業基盤と成長性】 月間1,000万人が利用するサービスを基盤に、今後も成長が期待される分野で活躍できます。

月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームと、全国に広がるオフライン拠点「ジモティースポット」のポテンシャルを最大限に活かし、当社のフランチャイズ（FC）加盟店の開拓を推進する営業サポート業務全般をお任せします。 主なミッションは、当社の理念に共感し、地域社会に貢献したいという熱意のある法人・個人事業主の方々に対し、ジモティーのFCモデルの魅力をお伝えし、事業の成功をサポートすることです。リード獲得後のクロージングは主に責任者が行いますが、そのプロセスにおけるサポート業務や契約関連業務を主体的に担当していただきます。場合によっては、責任者が獲得したリードのフォローアップや、既存加盟店様との関係構築・維持といったメンテナンス業務も重要な役割となります。手続きの正確性や丁寧なコミュニケーションが重視される環境で、長期的な信頼関係を基盤に、FCパートナーと共に新しい価値を共創していただきます。 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ■中期事業計画（2024年末 → 2030年目標） ・売上高：17億 → 135億 ・営業利益：5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数：19店舗 → 329店舗 ・社員数：50名 → 数倍 ・アルバイト人数：100名 → 約3,000人 5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 本当にそんなスピードで拡大できるの？という点について、ぜひ面談でご説明させてください。 社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・コツコツと地道に関係性を築き上げることが得意で、そのプロセスに喜びを感じられる方 ・相手の話を深く理解し、求められる情報を的確かつ丁寧に提供し続けることに自信がある方 ・社会貢献性の高い事業に、腰を据えて長期的に取り組みたい方 ・成長企業の一員として、事業拡大のダイナミズムを体感したい方 ・フランチャイズビジネスの展開や、加盟店サポートに挑戦したい方 ■業務内容 ・フランチャイズ加盟希望者からの問い合わせ対応、初期対応 ・責任者が行う事業説明や商談への同席、議事録作成などのサポート業務 ・加盟希望者への資料送付、情報提供、進捗管理 ・加盟検討者や既存加盟店からの問い合わせ対応、フォローアップ ・その他、フランチャイズ展開に関わる営業サポート業務全般 ■募集背景 「ジモティー」は、地域での資源循環やコミュニティ活性化を支援するプラットフォームとして、リアル拠点「ジモティースポット」の全国展開を加速しています。 今後、フランチャイズモデルを通じてさらに多くの地域へサービスを届け、地域課題解決を推進していくため、FC加盟店開拓のサポート体制を強化したいと考えています。当社のビジョンに共感し、FCパートナーと共に事業を成長させていく熱意をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■配属部署 入社時（想定） 取締役 → 責任者 → 本ポジション 将来的には、FC部門の拡大に伴い、チームの中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 【社会貢献性の高さ】 地域密着型サービス「ジモティー」のFC展開を通じて、全国各地の地域活性化や資源循環に直接的に貢献できます。 【事業成長への貢献】 急成長中のプラットフォームを基盤としたFC展開という、事業拡大の最前線に携わることができます。 【丁寧なサポートスキルが活かせる】 加盟検討者や加盟店に対し、きめ細やかなサポートを提供し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。 【安定した事業基盤と成長性】 月間1,000万人が利用するサービスを基盤に、今後も成長が期待される分野で活躍できます。 【未経験からの挑戦も可能】 営業経験やFC業界の経験は問いません。丁寧なコミュニケーションと正確な事務処理を得意とされる方であれば、十分に活躍できる環境です。

月間1,000万人が利用する「ジモティー」を ジモスポの事業企画・事業管理 を通して共に成長させてください！オンラインとオフラインを融合させた地域の社会課題を解決するサービスを一緒に創りませんか？ 事業拡大に伴い、取締役直下のジモスポ事業開発部 で、経営と二人三脚で事業戦略をリードいただく責任者（部長候補）を募集しております。 ネットプロダクトのジモティーは月間1,000万人の方にご利用いただいており、リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともに、市民に開かれたリユース拠点「ジモティースポット」を提供しています。地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 今後、官民連携のリユース拠点「ジモティースポット」の出店スピードを加速し、事業を拡大していくにあたり、柔軟な思考とキャッチアップ力を持った方に、事業全体をサポートしていただき組織の拡大を牽引していただきたいと考えております。 事業全体の戦略立案、PL管理、KPI分析・改善などを通じて収益の最大化を図っていただき、店舗の運営統括、組織構築までを推進いただける方を募集いたします。 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ■中期事業計画（2024年末 → 2030年目標） ・売上高：17億 → 135億 ・営業利益：5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数：19店舗 → 329店舗 ・社員数：50名 → 数倍 ・アルバイト人数：100名 → 約3,000人 5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 本当にそんなスピードで拡大できるの？という点について、ぜひ面談でご説明させてください。社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・次は心から共感できるサービスで、社会貢献を肌で実感しながら働きたい方 ・クライアントの成長ではなく、自分が好きな事業の成長にコミットしたい方 ・数を追求するだけのオペレーションではなく、戦略的・マーケティング的思考で最高を追求しながら仕事をしたい方 業務内容（事業戦略・企画・管理） ・事業計画/PL/予実マネジメント と改善アクションの推進 ・店舗ネットワーク拡大計画（新規出店・フォーマット開発）の立案・実行 ・主要KPI設計とモニタリング環境の整備・データ分析 ・事業横断プロジェクトの企画・推進（業務プロセス標準化、コスト最適化 など） ・組織スケールに備えた人材ポートフォリオ設計とリーダー育成 ・行政・パートナーとのアライアンス構築とリスクマネジメント ※ご経験と希望に応じてミッションの範囲は調整します。 年間数十店舗のオープンを主導し、最終的には全国300店舗以上の体制を構築。ダイナミックな事業成長を肌で感じることのできる挑戦しがいのある環境を提供します。 募集背景 自治体と連携して開設している「ジモティースポット」は、今後出店スピードを加速し事業を拡大するなかで、柔軟な思考とキャッチアップ力を持った方に、事業全体をサポートしていただき組織の拡大を牽引することを期待します。 配属部署 入社時（想定） 取締役 → 本ポジション（部長クラス） → エリア統括（3名） → 店長（10数名） → アルバイト（約50名） 300店舗体制（将来） 取締役 → 本ポジション（部長クラス） → エリア統括（8名） → エリアマネージャー（50名） → 店長（300名） → アルバイト（数千名） ポジションの魅力 ・PL管理やKPI分析などを通じて事業拡大に向けた戦略立案に携わり、経営企画や事業責任者と連携しながらビジネスを成長させる醍醐味を味わえます。さらに、人事制度設計やオペレーション整備にも関与し、ゼロベースで事業を形作る達成感を得られます。 ・急拡大中の事業のため、事業企画の立案から実行・改善まで幅広い業務に挑戦できます。実績次第で担当範囲を広げられるため、社歴や年齢にとらわれずに活躍できる環境です。 ・不用品のリユースによるゴミ削減や環境保護に貢献できるほか、官公庁や環境ビジネス企業とのネットワークを活かしながら、社会的インパクトの大きい事業を拡大できます。SDGs、循環型社会形成といった今後の社会課題に深く関わることができます。 ・年間数十店舗のオープンを主導し、全国300店舗以上の体制を構築するダイナミックな事業成長を肌で感じられます。

■会社概要 月間約1000万人が利用する日本最大級の地域情報サービス「ジモティー」が手掛ける新規事業、官民連携のリユース拠点を展開する「ジモティースポット」の事業運営部門にてマネージャー〜部長候補ポジションを募集しております。 当社は東証グロース上場、急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、 地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、 クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、ジモティーは現在月間約1000万人が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。 また、全国で200を超える自治体と連携協定を結び、5つの自治体では官民連携の事業を共同運営しております。 ■募集の背景 本ポジションは新設ポジションです。今後出店スピードを加速し事業を拡大するなかで、柔軟な思考とキャッチアップ力を持った方に、PL管理やKPI分析を軸に事業全体をリードしていただきたいと考えています。将来的には幹部候補として組織の拡大を牽引することを期待します。 ■ミッション 複数店舗の運営を統括する上で、PL管理・KPI分析による収益最大化とともに、未整備の領域を自ら開拓し、課題を発見・施策化し、各部門を巻き込んで推進していただきます。新規事業ゆえに変化が多く、仮説検証とプロジェクトマネジメント力が求められます。 ■具体的な業務内容 ・PL管理、予実マネジメント ・重要KPIの分析基盤構築・分析・改善案の立案 ・改善案のプロジェクトマネジメント ・各部門（事業責任者・PdM・経営企画・人事等）との調整 ■ジモスポ事業開発部 取締役 → 執行役員 → 新設ポジション（★該当ポジション） ■ポジションの魅力 ・PL管理やKPI分析などを通じて事業拡大に向けた戦略立案に携われます。経営企画や事業責任者と連携しながら、ビジネスを成長させる醍醐味を味わえます。 ・「不用品を処分したい」という人と「ゴミを削減し環境を守りたい」という自治体、そして「掘り出し物を安く手に入れたい」という人。社会問題を解決しながら住民の皆さんにメリットを提供できる新しいビジネスの拡大に貢献できます。 ・SDGs、循環型社会形成といった、今後の社会の本質的な課題であり、潮流になるビジネスチャンスに深く関わるチャンスです。また、ジモティーは、エコプロアワードにて環境大臣賞を受賞するなど、広く官公庁や環境ビジネス企業とのネットワークがあります。 ・急拡大中の事業であるため、事業企画の立案〜実行・改善まで幅広い業務に挑戦できます。今後の出店加速に伴い、管理職としての裁量も大きく、成長機会が豊富です。

月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームと、全国に広がるオフライン拠点「ジモティースポット」のポテンシャルを最大限に活かし、自治体との戦略的パートナーシップを構築・深化させていただくポジションです。 主なミッションは、自治体が抱える多様な地域課題に対し、当社のリソースを活用した解決策を企画・提案し、その実現を推進することです。意思決定プロセスや倫理観が重視される自治体特有の環境を深く理解し、長期的な信頼関係を基盤に、変化する行政ニーズへ柔軟に対応しながら新しい価値を共創していただきます。 手続きの多さや方針変更も想定される中で、粘り強い交渉力と高度なコミュニケーション能力を発揮し、地域社会への貢献と事業成長の両立を目指す、チャレンジングで社会的意義の大きな役割を担っていただきます。 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ■中期事業計画（2024年末 → 2030年目標） ・売上高：17億 → 135億 ・営業利益：5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数：19店舗 → 329店舗 ・社員数：50名 → 数倍 ・アルバイト人数：100名 → 約3,000人 5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 本当にそんなスピードで拡大できるの？という点について、ぜひ面談でご説明させてください。 社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・コツコツと地道に関係性を築き上げることが得意で、そのプロセスに喜びを感じられる方（ルートセールスに近い特性をお持ちの方） ・相手の話を深く理解し、求められる情報を的確かつ丁寧に提供し続けることに自信がある方 ・社会貢献性の高い事業に、腰を据えて長期的に取り組みたい方 ・自治体という特殊な環境での折衝や関係構築に挑戦したい方 ■業務内容 ・自治体への「ジモティー」活用提案、及びソリューション営業 -担当自治体との定期的な情報交換、ニーズヒアリング -提案資料の作成および丁寧な説明による合意形成 -導入決定後のフォローアップ、及び効果検証 ・社内関連部署との連携、情報共有 ■募集背景 「ジモティー」は、地域での資源循環やコミュニティ活性化を支援するプラットフォームとして、多くの自治体様との連携を強化しています。今後、さらに多くの自治体様との協業を通じて地域課題解決を推進していくため、自治体営業の専門性と熱意をお持ちの方をお迎えし、体制を強化したいと考えています。 ■配属部署 入社時（想定） 取締役 → VP → マネージャー → 本ポジション ■ポジションの魅力 【社会貢献性の高さ】 自治体との連携を通じて、地域社会が抱える課題解決に直接的に貢献できます。自身の仕事が社会の役に立っていることを実感できる環境です。 【長期的な信頼関係構築】 短期的な成果に終始せず、自治体担当者様とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を築き上げる深耕型の営業スタイルです。 【高度な折衝能力・分析力の習得】 意思決定プロセスが複雑な自治体との折衝を通じて、高度なコミュニケーション能力、相手の状況や感情の変化を敏感に察知し背景を分析する能力が磨かれます。 【安定した事業基盤と成長性】 月間1,000万人が利用するサービスを基盤に、今後も成長が期待される分野で活躍できます。

■サービス概要 クラシファイドサイト「ジモティー」と官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・運営をしております。 ジモティーでは地元の様々なカテゴリの情報を掲示板形式で無料で掲載することができ、ジモティースポットは地域住民の皆様が暮らしに必要とされる様々な機能をリアルスポットとしてご提供しています。 ネット、リアルのサービスを通じて大量のデータが蓄積されており、今後、地域の暮らしを豊かにするためのサービス開発を行う上で、豊富な財産を有していると考えております。 ■募集背景 当社は現在、社員50名弱、アルバイトメンバー100名程度のまだまだ小さな組織です。 全員が共に考え、意見を出し合い、自社サービスである「ジモティー」「ジモティースポット」を成長させてきました。 私たちは今を第二創業期と捉えており、更なる成長を実現するため、新たな仲間を募集します。 「地域の今を可視化する」をスローガンとして、「自分の地元の知り合いや友人、家族を自分の作ったサービスでサポートしたい」そんな風に私たちは考えております。 誰もが使ってくれる、社会的意義のあるサービスを一緒に作っていきませんか？ ■配属部署 エンジニア部（13名） 執行役員→マネジャー3名→メンバー9名 ※比較的メンバー数に対してマネジャーの人数が多く、またチームを超えてのサポートが手厚い環境です。 ■仕事内容 今後の事業拡大に伴い、次世代の開発チームを支えてくれるWEBエンジニアを募集しております。 強い成長欲求と高い学習意欲、社会貢献への意欲があればその分経験は足りなくても、十分に活躍できます。当社のマネージャー陣は4名中3名が当社で実務未経験で入社しており、その他メンバーも未経験に近い形で入社している方が半数以上です。そしてAIを駆使すれば従前以上にエンジニアとしての活躍スピードは上げられるはずです。当社でエンジニアのキャリアを積んでみませんか？ ネットプロダクトのジモティーは月間1000万人の方がジモティーをご利用いただいており、 リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともにジモティースポットという市民に開かれたリユーススポットを提供しております。 今後、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、 新規のプロジェクトの開発を一緒にしたり、新規プロジェクトの企画を一緒にしていただける方を広く募集しております。 既存事業の磨きこみや新規事業の開発など、次々と新しいことにチャレンジできる環境です。 当社は技術の幅を重視しており、サーバーサイドだけでなく、WEBフロントやアプリ、PdMへの兼任など多くのキャリアパスが開かれており、成長を実感できるポジションの募集となります。 ぜひ、社会的意義のあるサービスの成長にあなたの力を貸してください！ ■具体的な業務内容 ・Ruby on Railsを用いたWebサービスの開発・運用 ・ビジネスサイドの要望のヒアリング、システム要件定義 ・開発チームの生産性向上のための施策の提案・推進 ※当社はプロダクトの改善PJにディレクターとエンジニアが同時にアサインされ、エンジニアも機能要件の提案から携わる体制を取っております。 ■将来的にお願いしたい業務 ・後進のエンジニアの支援・育成・マネジメント ・バックエンド以外の領域への挑戦 　・機械学習 　・フロントエンド（React、Next.js） 　・インフラ（AWS、GCP） 　・ネイティブアプリ ※ご志向やご経験に合わせてご提案させていただきます。 ■このポジションの魅力 ・組織の急拡大フェーズに携われる： 急成長する事業の拡大に寄与する重要なポジションで会社の成長と自身の成長を同時に感じることができます。 ・少ない経験からでもエンジニアとしての経験を積める： 実践を通じて、キャリアの幅を広げることができます。 ・裁量の大きい業務でキャリアアップ可能： ジモティーでは「何の課題を解決するか？」の段階からPdMと一緒にアサインされ、データ分析から携わることができます。施策を主体的に推進でき、成長に応じてより重要な役割を担うチャンスがあります。 ■開発環境 ・言語 　Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Kotlin, Swift, Dart ・フレームワーク 　Ruby on Rails, Vue.js, React.js, Next.js, Flutter ・DB 　MySQL(Aurora), MongoDB ・検索エンジン 　Elasticsearch ・インフラ(AWS) 　ALB, EC2, ECS, Fargate, Route53, Lambda, Batch, Aurora, S3, CloudFront, SNS, ElasticCache ・インフラ(Firebase) 　RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing ・構成管理 　Docker, CloudFormation, itamae ・バージョン管理 　Github ・情報共有 　Slack, Kibela ・データ分析基盤 　BigQuery, Redash, Fluentd, Embulk ・サーバー監視 　Mackerel, Airbrake ・CI/CD 　CircleCI, Jenkins, CodeBuild, CodeDeploy

■仕事内容 今後の事業拡大に伴い、次世代の開発チームを支えてくれるフルスタックエンジニア（バックエンドメイン）を募集しております。 強い成長欲求と高い学習意欲、社会貢献への意欲があればその分経験は足りなくても、十分に活躍できます。当社のマネージャー陣は4名中3名が当社で実務未経験で入社しており、その他メンバーも未経験に近い形で入社している方が半数以上です。そしてAIを駆使すれば従前以上にエンジニアとしての活躍スピードは上げられるはずです。当社でフルスタックエンジニアのキャリアを積んでみませんか？ ネットプロダクトのジモティーは月間1000万人の方がジモティーをご利用いただいており、 リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともにジモティースポットという市民に開かれたリユーススポットを提供しております。 今後、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、 新規のプロジェクトの開発を一緒にしたり、新規プロジェクトの企画を一緒にしていただける方を広く募集しております。 既存事業の磨きこみや新規事業の開発など、次々と新しいことにチャレンジできる環境です。 当社は技術の幅を重視しており、サーバーサイドだけでなく、WEBフロントやアプリ、PdMへの兼任など多くのキャリアパスが開かれており、成長を実感できるポジションの募集となります。 ぜひ、社会的意義のあるサービスの成長にあなたの力を貸してください！ ■具体的な業務内容 ・Ruby on Railsを用いたWebサービスの開発・運用 ・ビジネスサイドの要望のヒアリング、システム要件定義 ・開発チームの生産性向上のための施策の提案・推進 ※当社はプロダクトの改善PJにディレクターとエンジニアが同時にアサインされ、エンジニアも機能要件の提案から携わる体制を取っております。 ■将来的にお願いしたい業務 ・後進のエンジニアの支援・育成・マネジメント ・バックエンド以外の領域への挑戦 　・機械学習 　・フロントエンド（React、Next.js） 　・インフラ（AWS、GCP） 　・ネイティブアプリ ※ご志向やご経験に合わせてご提案させていただきます。 ■開発環境 ・言語 　Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Kotlin, Swift, Dart ・フレームワーク 　Ruby on Rails, Vue.js, React.js, Next.js, Flutter ・DB 　MySQL(Aurora), MongoDB ・検索エンジン 　Elasticsearch ・インフラ(AWS) 　ALB, EC2, ECS, Fargate, Route53, Lambda, Batch, Aurora, S3, CloudFront, SNS, ElasticCache ・インフラ(Firebase) 　RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing ・構成管理 　Docker, CloudFormation, itamae ・バージョン管理 　Github ・情報共有 　Slack, Kibela ・データ分析基盤 　BigQuery, Redash, Fluentd, Embulk ・サーバー監視 　Mackerel, Airbrake ・CI/CD 　CircleCI, Jenkins, CodeBuild, CodeDeploy ■募集背景 当社は現在、社員50名弱、アルバイトメンバー100名程度のまだまだ小さな組織です。 全員が共に考え、意見を出し合い、自社サービスである「ジモティー」「ジモティースポット」を成長させてきました。 私たちは今を第二創業期と捉えており、更なる成長を実現するため、新たな仲間を募集します。 「地域の今を可視化する」をスローガンとして、「自分の地元の知り合いや友人、家族を自分の作ったサービスでサポートしたい」そんな風に私たちは考えております。 誰もが使ってくれる、社会的意義のあるサービスを一緒に作っていきませんか？ ■配属部署 エンジニア部（13名） 執行役員→マネジャー3名→メンバー9名 ※比較的メンバー数に対してマネジャーの人数が多く、またチームを超えてのサポートが手厚い環境です。 ■概要 クラシファイドサイト「ジモティー」と官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・運営をしております。 ジモティーでは地元の様々なカテゴリの情報を掲示板形式で無料で掲載することができ、ジモティースポットは地域住民の皆様が暮らしに必要とされる様々な機能をリアルスポットとしてご提供しています。 ネット、リアルのサービスを通じて大量のデータが蓄積されており、今後、地域の暮らしを豊かにするためのサービス開発を行う上で、豊富な財産を有していると考えております。 ■このポジションの魅力 ・組織の急拡大フェーズに携われる： 急成長する事業の拡大に寄与する重要なポジションで会社の成長と自身の成長を同時に感じることができます。 ・少ない経験からでもエンジニアとしての経験を積める： 実践を通じて、キャリアの幅を広げることができます。 ・裁量の大きい業務でキャリアアップ可能： ジモティーでは「何の課題を解決するか？」の段階からPdMと一緒にアサインされ、データ分析から携わることができます。施策を主体的に推進でき、成長に応じてより重要な役割を担うチャンスがあります。

■仕事概要 月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームを運営する当社で、事業の根幹を支えるコーポレートスタッフとして、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せします 。主なミッションは、会社の急成長を支える管理部門の基盤を強化することです。日々の業務の正確性はもちろん、事業拡大に伴い発生する新たな課題に対して、主体的に改善提案などを行っていただくことも期待しています。事業の成長をダイレクトに感じながら、会社と共に成長できるポジションです。 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ■中期事業計画（2024年末 → 2030年目標） ・売上高：17億 → 135億 ・営業利益：5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数：19店舗 → 329店舗 ・社員数：50名 → 数倍 ・アルバイト人数：100名 → 約3,000人 5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 本当にそんなスピードで拡大できるの？という点について、ぜひ面談でご説明させてください。 社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・経理の経験を活かし、総務など未経験の分野にもチャレンジしてみたい方 ・営業事務などのサポート経験を活かし、コーポレート領域でキャリアを築きたい方 ・社会貢献性の高い事業に、腰を据えて長期的に取り組みたい方 ・成長企業の一員として、事業拡大のダイナミズムを体感したい方 ・コツコツと地道な業務に真摯に取り組める方 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて、会社の成長を支える以下のバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ・仕訳入力、月次・年次決算、請求書処理、経費精算、支払・入金管理、監査法人対応といった一連の経理業務 ・新規出店におけるタスクの洗い出し、契約等の進捗管理 ・店舗運営にかかわる事務フローの設計と実行 ・加盟店への請求書発行や支払管理 ・他部門からの問い合わせ対応、業務フローの改善提案 ■ポジションの魅力 【社会貢献性の高さ】 地域密着型サービス「ジモティー」の運営を通じて、全国各地の地域活性化や資 循環に直接的に貢献できます。 【事業成長への貢献】 急成長中のプラットフォームを、バックオフィスのプロフェッショナルとして支え、事業拡大の最前線に携わることができます。 【幅広いキャリアパス】 経理の専門性に加え、事業開発におけるプロジェクトマネジメントのスキルを身につけ、将来的には管理部門の中核として活躍いただくことを期待します。 【安定した事業基盤と成長性】 月間1,000万人が利用するサービスを基盤に、今後も成長が期待される分野で活躍できます。

■仕事内容 これまでの営業での顧客ニーズのヒアリング・分析能力を生かして、当社の新設部署で事業開発・新規プロジェクトの企画推進にお力を貸してもらえませんか？ 事業拡大に伴い、社長直下の新設部署（仮称：社長室）で事業開発担当者を募集しております。 ネットプロダクトのジモティーは月間1000万人の方がジモティーをご利用いただいており、 リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともにジモティースポットという市民に開かれたリユーススポットを提供しております。 今後、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、 事業を一緒に開発したり新規プロジェクトをご担当していただける方を広く募集しております。 真に必要とされるサービスの開発には、顧客であるユーザーの声をヒアリング・分析し、本質的な価値は何か？ということを問い詰めることが需要だと考えており、あなたの営業経験を生かしてご活躍いただけないかと考えております。 入社後は、社長及び取締役の直下にて幅広い業務を担っていただきます。 既存事業の磨きこみや新規事業の開発など、次々と新しいことにチャレンジできる環境です。 容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 ぜひ、社会的意義のあるサービスを成長にあなたの力を貸してください！ ■サービス概要 クラシファイドサイト「ジモティー」と官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・運営をしております。 ジモティーでは地元の様々なカテゴリの情報を掲示板形式で無料で掲載することができ、ジモティースポットは地域住民の皆様が暮らしに必要とされる様々な機能をリアルスポットとしてご提供しています。 ネット、リアルのサービスを通じて大量のデータが蓄積されており、今後、地域の暮らしを豊かにするためのサービス開発を行う上で、豊富な財産を有していると考えております。 ■レポートライン 代表取締役社長→新設部署（該当ポジション） ※社長直下のポジションです。 ■募集背景 当社は現在、社員50名弱、アルバイトメンバー100名程度のまだまだ小さな組織です。 全員が共に考え、意見を出し合い、自社サービスである「ジモティー」「ジモティースポット」を成長させてきました。 私たちは今を第二創業期と捉えており、更なる成長を実現するため、新たな仲間を募集します。 「地域の今を可視化する」をスローガンとして、「自分の地元の知り合いや友人、家族を自分の作ったサービスでサポートしたい」そんな風に私たちは考えております。 誰もが使ってくれる、社会的意義のあるサービスを一緒に作っていきませんか？ ■ポジションの魅力 ・組織の急拡大フェーズに携われる： 急成長する事業の拡大に寄与する重要なポジションで会社の成長と自身の成長を同時に感じることができます。 ・社長直下のポジション： 経営層と直接関わりながら、戦略的な施策を立案・推進できる環境です。 ・未経験から事業開発の経験を積める： 実践を通じて、事業開発・事業企画のノウハウを習得し、キャリアの幅を広げることができます。 ・裁量の大きい業務でキャリアアップ可能： 経営戦略と直結する施策を主体的に推進でき、成長に応じてより重要な役割を担うチャンスがあります。

■会社概要 クラシファイドサイト「ジモティー」と官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・運営をしております。 ジモティーでは地元の様々なカテゴリの情報を掲示板形式で無料で掲載することができ、ジモティースポットは地域住民の皆様が暮らしに必要とされる様々な機能をリアルスポットとしてご提供しています。 ネット、リアルのサービスを通じて大量のデータが蓄積されており、今後、地域の暮らしを豊かにするためのサービス開発を行う上で、豊富な財産を有していると考えております。 ■募集背景 ジモティーの成長を加速させることができる、事業開発担当者を募集しております。 ネットプロダクトのジモティーは月間1000万人の方がジモティーをご利用いただいており、 リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともにジモティースポットという市民に開かれたリユーススポットを提供しております。 今後、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、 事業を一緒に開発していただける方を広く募集しております。 社長及び取締役の直下にて幅広い業務を担っていただきます。 既存事業の磨きこみや新規事業の開発など、次々と新しいことにチャレンジできる環境です。 容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 ぜひ、社会的意義のあるサービスを成長にあなたの力を貸してください！ ■業務内容 当社は現在、社員50名弱、アルバイトメンバー100名程度のまだまだ小さな組織です。 全員が共に考え、意見を出し合い、自社サービスである「ジモティー」「ジモティースポット」を成長させてきました。 私たちは今を第二創業期と捉えており、更なる成長を実現するため、新たな仲間を募集します。 「地域の今を可視化する」をスローガンとして、「自分の地元の知り合いや友人、家族を自分の作ったサービスでサポートしたい」そんな風に私たちは考えております。 誰もが使ってくれる、社会的意義のあるサービスを一緒に作っていきませんか？

■仕事内容 事業拡大に伴い、社長直下の人事戦略室で、社長と二人三脚で採用及び人事企画をリードいただく責任者（部長候補）を募集しております。 ネットプロダクトは月間1000万人の方にご利用いただいており、 リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともに市民に開かれたリユーススポットを提供しております。 地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、 今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 その拡大期の今、採用や人事の強化が急務となっており、特に採用・組織戦略面を強化していくことが重要となっております。 ◆中期事業計画（2024年末時点→2030年目標） ・売上高：17億→135億 ・営業利益：5.6憶→33億 ・ネットサービス月間利用者数：1000万人→数千万人 ・リアル店舗数：8店舗→329店舗 ・アルバイト人数：100名→約3000人 5～6年でこれだけの変化を起こそうとすると人事面でも多くの課題が発生することが想定されます。 そのため人事戦略室を新設し、2025年より人事部門は社長直下で最注力先となっております。 容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 本当にそんなスピードで拡大できるの？という点についてぜひ面談でご説明させてください。 ぜひ、社会的意義のあるサービスの成長にあなたの力を貸してください！ ◆こんな人とお会いしたい（以下いずれかに当てはまる人） ・次は心から共感できるサービスで、社会貢献を肌で実感しながら働きたい人 ・採用により自ら事業を伸ばしているという実感や、あの事業を伸ばしたのは自分だという実績を積みたい方 ・クライアントの成長ではなく、自分が好きな事業の成長にコミットしたい方 ・数を追求するような採用ではなく、戦略的、マーケティング的な思考で最高を追求しながら仕事をしたい方 ◆人事採用に関する業務全般をご担当いただきます ・採用：戦略の立案と実行（アルバイト・中途採用・新卒採用・インターン） ・組織開発（育成）：課題抽出、施策の設計、実行のディレクション ・人事制度（評価・給与）：設計、実行 ・その他上記に準ずる業務 ※ご希望とご経験に応じてミッションの範囲は調整します。 肩書や部門の垣根を超えてメンバー同士、部門同士が非常に近い関係性の会社のため、人事採用の業務を通じて事業成長に貢献していることを実感できるポジションです。

■仕事内容 事業拡大に伴い、社長直下の人事戦略室で、社長と二人三脚で採用及び人事企画をリードいただく責任者（Mgr候補）を募集しております。 ネットプロダクトは月間1000万人の方にご利用いただいており、 リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともに市民に開かれたリユーススポットを提供しております。 地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、 今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 その拡大期の今、採用や人事の強化が急務となっており、特に採用・組織戦略面を強化していくことが重要となっております。 ◆中期事業計画（2024年末時点→2030年目標） ・売上高：17億→135億 ・営業利益：5.6憶→33億 ・ネットサービス月間利用者数：1000万人→数千万人 ・リアル店舗数：8店舗→329店舗 ・アルバイト人数：100名→約3000人 5～6年でこれだけの変化を起こそうとすると人事面でも多くの課題が発生することが想定されます。 そのため人事戦略室を新設し、2025年より人事部門は社長直下で最注力先となっております。 容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 本当にそんなスピードで拡大できるの？という点についてぜひ面談でご説明させてください。 ぜひ、社会的意義のあるサービスの成長にあなたの力を貸してください！ ◆こんな人とお会いしたい（以下いずれかに当てはまる人） ・次は心から共感できるサービスで、社会貢献を肌で実感しながら働きたい人 ・採用により自ら事業を伸ばしているという実感や、あの事業を伸ばしたのは自分だという実績を積みたい方 ・クライアントの成長ではなく、自分が好きな事業の成長にコミットしたい方 ・数を追求するような採用ではなく、戦略的、マーケティング的な思考で最高を追求しながら仕事をしたい方 ◆人事採用に関する業務全般をご担当いただきます ・採用：戦略の立案と実行（アルバイト・中途採用・新卒採用・インターン） ・組織開発（育成）：課題抽出、施策の設計、実行のディレクション ・人事制度（評価・給与）：設計、実行 ・その他上記に準ずる業務 ※ご希望とご経験に応じてミッションの範囲は調整します。 肩書や部門の垣根を超えてメンバー同士、部門同士が非常に近い関係性の会社のため、人事採用の業務を通じて事業成長に貢献していることを実感できるポジションです。

月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームと、全国に広がるオフライン拠点「ジモティースポット」のポテンシャルを最大限に活かし、自治体との戦略的パートナーシップを構築・深化させていただくポジションです。 主なミッションは、自治体が抱える多様な地域課題に対し、当社のリソースを活用した解決策を企画・提案し、その実現を推進することです。意思決定プロセスや倫理観が重視される自治体特有の環境を深く理解し、長期的な信頼関係を基盤に、変化する行政ニーズへ柔軟に対応しながら新しい価値を共創していただきます。 手続きの多さや方針変更も想定される中で、粘り強い交渉力と高度なコミュニケーション能力を発揮し、地域社会への貢献と事業成長の両立を目指す、チャレンジングで社会的意義の大きな役割を担っていただきます。 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ■中期事業計画（2024年末 → 2030年目標） ・売上高：17億 → 135億 ・営業利益：5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数：19店舗 → 329店舗 ・社員数：50名 → 数倍 ・アルバイト人数：100名 → 約3,000人 5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 本当にそんなスピードで拡大できるの？という点について、ぜひ面談でご説明させてください。 社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・コツコツと地道に関係性を築き上げることが得意で、そのプロセスに喜びを感じられる方（ルートセールスに近い特性をお持ちの方） ・相手の話を深く理解し、求められる情報を的確かつ丁寧に提供し続けることに自信がある方 ・社会貢献性の高い事業に、腰を据えて長期的に取り組みたい方 ・自治体という特殊な環境での折衝や関係構築に挑戦したい方 ■業務内容 ・自治体への「ジモティー」活用提案、及びソリューション営業 -担当自治体との定期的な情報交換、ニーズヒアリング -提案資料の作成および丁寧な説明による合意形成 -導入決定後のフォローアップ、及び効果検証 ・社内関連部署との連携、情報共有 ■募集背景 「ジモティー」は、地域での資源循環やコミュニティ活性化を支援するプラットフォームとして、多くの自治体様との連携を強化しています。今後、さらに多くの自治体様との協業を通じて地域課題解決を推進していくため、自治体営業の専門性と熱意をお持ちの方をお迎えし、体制を強化したいと考えています。 ■配属部署 入社時（想定） 取締役 → VP → マネージャー → 本ポジション ■ポジションの魅力 【社会貢献性の高さ】 自治体との連携を通じて、地域社会が抱える課題解決に直接的に貢献できます。自身の仕事が社会の役に立っていることを実感できる環境です。 【長期的な信頼関係構築】 短期的な成果に終始せず、自治体担当者様とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を築き上げる深耕型の営業スタイルです。 【高度な折衝能力・分析力の習得】 意思決定プロセスが複雑な自治体との折衝を通じて、高度なコミュニケーション能力、相手の状況や感情の変化を敏感に察知し背景を分析する能力が磨かれます。 【安定した事業基盤と成長性】 月間1,000万人が利用するサービスを基盤に、今後も成長が期待される分野で活躍できます。