インターステラテクノロジズ株式会社 全ての求人一覧04.Corporate の求人一覧
インターステラテクノロジズ株式会社 全ての求人一覧

01【コーポレート部】社内SE(情シス担当)(北海道)

■仕事内容 ・開発業務を支える情報システム全般についての提案・設計・構築・管理・運用業務
01【コーポレート部】社内SE(情シス担当)(北海道)

04【コーポレート部】HRBP候補(東京)

ご入社後は、下記の業務を中心にご活躍いただきながら、当社のHRBPとして、Vission/Mission達成のための戦略的な人事支援全般をお任せいたします。 ※採用や組織開発など、特定領域に特化していただく形でのキャリア形成も可能です。 (1)人事制度/人財開発 ・評価制度の運用/改善 ・エンゲージメントの向上施策の実施 ・社内カルチャー制度の浸透 (2)採用 ・グローバル人材の採用戦略/戦術策定 ・英語での面接対応/フォロー ・英語での候補者対応 ・LinkedInなど、SNSの運用 ・グローバルエージェント開拓と対応 業務比率は(1):(2)=7:3の想定 【現在のチーム体制】 ・マネージャー:1名(人事総務セクションマネージャー) ・採用担当:1名 ・アシスタント:1名 【使用しているツール】 ・採用管理:HERP ・評価管理/従業員管理:カオナビ ・勤怠/給与/労務管理:ジョブカン ・コミュニケーション:Slack ・OS:Google Workspace
04【コーポレート部】HRBP候補(東京)

04【コーポレート部】人事企画/グローバル採用(東京)

■募集背景■ 弊社は「誰もが宇宙に届く未来」を目指し2013年からスタートしたベンチャー企業です。 事業開始から順調に規模を拡大しており、2025年10月時点でメンバー数は200名を超える体制です。 小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を加速させるため、今後も年間数十名規模のペースで採用を継続していきますが、採用戦略の柱となる「人事評価/人財開発」と「グローバル採用」を推進していただく方を探しております。 ■お願いしたい業務内容■ (1)人事制度/人財開発 ・評価制度の運用/改善 ・エンゲージメントの向上施策の実施 ・社内カルチャー制度の浸透 (2)採用 ・グローバル人材の採用戦略/戦術策定 ・英語での面接対応/フォロー ・英語での候補者対応 ・LinkedInなど、SNSの運用 ・グローバルエージェント開拓と対応 業務比率は(1):(2)=6:4の想定 ■現在の人事体制 人事労務チームは以下の体制 ①マネージャー ②採用メンバー ③採用アシスタント(リモートアルバイト) ④労務リーダー ⑤労務アシスタント(リモート業務委託) ①が人事評価/人財開発を担当、①&②が海外向けの採用を担当。 ■利用しているツール■ 採用管理:HERP 評価管理・従業員管理:カオナビ 勤怠・給与・労務管理:ジョブカン チャット:Slack OS:Google Workspace
04【コーポレート部】人事企画/グローバル採用(東京)

04【コーポレート部】法務/IPO準備担当(東京)

■募集背景■ 上場準備中の弊社にて、法務領域を中心にご活躍いただきます。 事業拡大や上場に向けて、仕組みやルール作り、法務体制の強化が急務となっています。製造業・輸送業ならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともに事業拡大を達成できる法務専任者を採用し、上場に向けた管理体制を強固にしたい考えです。 ■お願いしたい業務内容 ・部門の予算策定 ・契約書作成・リーガルチェック ・制度設計・紛争解決 ・顧問弁護士や社外監査役などの外部専門家の対応 ■法務関連で利用しているシステム ・Hubble mini ・KiteRa
04【コーポレート部】法務/IPO準備担当(東京)

04【コーポレート部】経理(東京)

■仕事内容 ・ERPシステムを活用した仕訳・伝票処理に関する業務 ・月次決算(買掛金・売掛金の管理含む)、年次決算業務 ・法定調書合計表・償却資産税などの税金申告業務(顧問税理士法人へ業務委託部分有) ・固定資産管理、原価計算業務を確立するためのシステム内のフロー検討・規程策定 ・その他経理規程策定 ※使用システムは、Oracle社の Net Suite
04【コーポレート部】経理(東京)