【09LEG】法務担当（社内規程・機関運営／東京）

■募集背景 事業の急拡大に伴い、当社の組織運営を支える「基盤づくり」が最重要課題となっています。 急速に発展する宇宙産業における製造・輸送という、ガバナンス・コンプライアンスが経営の根幹に関わる事業だからこそ、単なるチェック業務にとどまらず、社内のルールや仕組みを一から構築・運用していく力が必要です。 現在、法務体制を強化中ですが、特に「社内の体制・規程・仕組みの整備」や「機関運営（株主総会/取締役会等）」といった、会社の屋台骨を支える領域の実務を、経営陣や現場と伴走しながら、自ら手を動かして進めていただける方を募集します。 ■お願いしたい業務内容 まずは「組織の基盤づくり」と「業務改革・改善」に関する業務をメインにお任せします。 ※契約書審査などの業務も発生しますが、主軸は以下の業務となります。 ･社内規程の整備・管理（メイン業務）： 実態・現場を踏まえた必要な規程のドラフト作成、改定、および社内への周知徹底。 ･機関運営の実務： 株主総会・取締役会の事務局運営（効果的な運営の仕組み作り、議事録作成、登記手続など）。 ･コンプライアンス体制の構築・運用： 関連法令管理、社内ルールの浸透に向けた教育、リスク管理体制の構築。 ･リーガルオペレーションズの推進： Hubble miniやKiteRaを活用した、法務実務の効率化・ワークフローの改善。 ■法務関連で利用しているシステム ･Hubble mini（契約書管理） ･KiteRa（規程管理） ･smartround ･Slackワークフロー

企業法務の実務経験（目安：1〜2年以上） ※総務など他部署との兼務でも構いませんが、法務業務（契約書審査や規程整備など）を主要業務として担当したご経験を必須とします。

･社内規程の新規作成や大幅改定に携わった経験 ･取締役会・株主総会の運営に関わった経験 ･製造業など、現場（工場や物流）を持つ企業での実務経験 ･法律事務所や行政書士事務所等での実務経験 ･リーガルテックツール（Huble等）の導入や活用への関心

・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方 ・新しい知識を学び続けられる方 ・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方