04【コーポレート部】人事企画／グローバル採用(東京)

■募集背景■ 弊社は「誰もが宇宙に届く未来」を目指し2013年からスタートしたベンチャー企業です。 事業開始から順調に規模を拡大しており、2024年7月時点でメンバー数は170名を超える体制です。 小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を加速させるため、今後も年間数十名規模のペースで採用を継続していきますが、採用戦略の柱となる「人事評価／人財開発」と「グローバル採用」を推進していただく方を探しております。 ■お願いしたい業務内容■ (1)人事制度／人財開発 ・評価制度の運用／改善 ・エンゲージメントの向上施策の実施 ・社内カルチャー制度の浸透 (2)採用 ・グローバル人材の採用戦略/戦術策定 ・英語での面接対応/フォロー ・英語での候補者対応 ・LinkedInなど、SNSの運用 ・グローバルエージェント開拓と対応 (3)簡単な労務対応 ・ビザや在留カードの手続き ・日々の日常生活のフォロー対応項目の洗い出しとフォロー ・各種ドキュメントの英語化 業務比率は(1):(2):(3)=6:3:1の想定 ■現在の人事体制 人事労務チームは以下の体制 ①マネージャー ②採用メンバー ③採用アシスタント（リモートアルバイト） ④労務リーダー ⑤労務アシスタント（リモート業務委託） ①が人事評価／人財開発を担当、①&②が海外向けの採用を担当。 ■利用しているツール■ 採用管理：HERP 評価管理・従業員管理：カオナビ 勤怠・給与・労務管理：ジョブカン チャット：Slack OS：Google Workspace

■必須スキル ・ビジネスレベルの英語スキル(英語での面接・打ち合わせ等が可能な程度を想定) 上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事制度の企画／運用の経験 ・外国籍人材の採用業務の経験

・スタートアップまたは大企業での人事経験

・自主的に業務を計画遂行出来る方 ・新しい知識をすぐに取り込める積極的な姿勢のある方 ・協調性を有し社内外のチームで成果を上げることができる方