10. コーポレート / Corporate Support の求人一覧 - インターステラテクノロジズ株式会社
【06PRO】調達事務(アルバイト)〔東京〕
調達グループの事務サポート業務を担当していただきます。
調達やロケットに関する知識・ご経験は不問、事務のご経験が活かせる業務内容です。
【主な職務内容】
・部品や材料の発注作業
・納品物の管理
・請求、支払処理
・庶務業務
■全社的に使用しているツール
・チャット:Slack
・OS:Google Workspace
※変更の範囲:会社の定める業務
【09ACC】経理グループ リーダー〔東京〕
■仕事内容
・月次決算、四半期決算、年次決算
・税務申告(顧問税理士法人へ委託あり)
・会計方針の検討やオペレーション設計・構築
・監査法人、証券会社対応
・内部統制の整備(仕入購買プロセス/資産管理プロセス/決算財務プロセス)
・使用システムはOracle社のNet Suite(今後freee会計などへの変更可能性あり)
・グループメンバーのマネジメント及び新規採用
※変更の範囲:会社の定める業務
【09ACC】経理担当〔東京〕
■仕事内容
ロケット開発・製造を行う当社において、経理業務全般を担当していただきます。
日常的な会計処理に加え、製造現場と連携した原価管理や棚卸しなどの「ものの管理」も重要な役割となります。
経理の枠を超え、製造現場の実態を数字で可視化し、経営判断を支えるポジションです。
■主な業務内容:
・日常経理業務(仕訳・伝票処理、会計ソフト入力)
・売掛金・買掛金管理、支払・入金処理
・月次・年次決算補助(試算表作成、仕訳整理)
・固定資産の管理
・棚卸し業務の計画・実施・差異分析(原材料・部品・製品)
・製造原価の集計・分析(材料費・労務費・経費の把握)
・在庫評価および原価報告資料の作成
・税理士・監査法人対応の補助
【09GAF】総務担当〔大樹/帯広〕
■業務概要
当社の大樹本社または帯広支社にて、社員が安全かつ快適に働ける職場環境づくりを担っていただく、総務業務を中心にお任せします。
■業務内容
・備品・設備管理(オフィス、工場、社宅、車両など)
・社内行事の企画・運営サポート
・文書管理、契約書管理
・電話・来客応対
【09TAC】人財開発グループ リーダー〔東京〕
■募集背景
当社は、小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を中核に、事業・組織の両面で急速な成長フェーズにあります。社員数は300名規模となり、今後も中長期的な成長を見据えた「人と組織の基盤づくり」がより重要になっています。
これまで人財開発グループが、採用・評価・育成といった領域を横断的に担ってきましたが、組織規模の拡大に伴い、
制度を「作る」だけでなく「運用し、現場に根づかせる」
採用人数の拡大だけでなく「定着・活躍・成長」までを見据える
といった観点での機能強化が求められています。
そこで今回、人財開発グループをリードし、採用・評価・育成を有機的につなぎながら、人と組織の成長を支えるグループリーダーを募集します。
■具体的な業務内容
① 人事評価・人財開発(比重高)
担当メンバーと連携しながら、下記をリードしていただきます。
・人事評価制度の運用・改善
・評価サイクルの設計・運用管理
・マネージャー・社員への制度説明、運用フォロー
・運用上の課題抽出および改善提案
・人材育成施策の企画・実行
・マネージャー育成、新任管理職支援
・OJT/オンボーディング施策の設計・改善
・エンゲージメント向上・組織開発
・サーベイ結果の分析および施策への落とし込み
・カルチャー・Value浸透に関する取り組みの推進
② 採用
担当メンバーと連携しながら、下記をリードしていただきます。
・採用計画の立案および実行
・採用計画に基づいた採用実務の推進
・採用プロセス全体の改善
・現場との連携
・候補者体験の向上
※現時点では国内採用が中心となりますが、グローバル採用も一定数ございます。
■業務比率(目安)
・人事評価・人財開発:6割
・戦略戦術立案・実行:3割
・採用:1割
メンバーのスキル経験等を考慮しながらタスク割合が変動します
■利用しているツール
・採用管理:HERP
・評価管理・従業員管理:カオナビ
・勤怠・給与・労務管理:ジョブカン
・チャット:Slack
・OS:Google Workspace