10. コーポレート / Corporate Support の求人一覧 - インターステラテクノロジズ株式会社

調達グループの事務サポート業務を担当していただきます。 調達やロケットに関する知識・ご経験は不問、事務のご経験が活かせる業務内容です。 【主な職務内容】 ・部品や材料の発注作業 ・納品物の管理 ・請求、支払処理 ・庶務業務 ■全社的に使用しているツール ・チャット：Slack ・OS：Google Workspace ※変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告（顧問税理士法人へ委託あり） ・会計方針の検討やオペレーション設計・構築 ・監査法人、証券会社対応 ・内部統制の整備（仕入購買プロセス/資産管理プロセス/決算財務プロセス） ・使用システムはOracle社のNet Suite（今後freee会計などへの変更可能性あり） ・グループメンバーのマネジメント及び新規採用 ※変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ロケット開発・製造を行う当社において、経理業務全般を担当していただきます。 日常的な会計処理に加え、製造現場と連携した原価管理や棚卸しなどの「ものの管理」も重要な役割となります。 経理の枠を超え、製造現場の実態を数字で可視化し、経営判断を支えるポジションです。 ■主な業務内容： ･日常経理業務（仕訳・伝票処理、会計ソフト入力） ･売掛金・買掛金管理、支払・入金処理 ･月次・年次決算補助（試算表作成、仕訳整理） ･固定資産の管理 ･棚卸し業務の計画・実施・差異分析（原材料・部品・製品） ･製造原価の集計・分析（材料費・労務費・経費の把握） ･在庫評価および原価報告資料の作成 ･税理士・監査法人対応の補助

■募集背景 インターステラテクノロジズは「社会で使われる宇宙のインフラを提供する」というMissionのもと、ロケット開発・宇宙輸送事業を推進しています。 事業拡大と組織成長（400名規模）に伴い、オフィス・拠点環境の整備やコーポレート基盤とガバナンスの強化が重要になっています。 本ポジションでは、総務業務を担いながら、上場企業水準の「制度設計」や「災害対策としてのBCP」といった企画業務をリードしていただける総務経験者を募集します。 ■業務内容 総務業務を中心にコーポレート基盤とガバナンスの整備をお任せします。 ■具体的な業務内容 ･災害対策としてBCP（事業継続計画）の策定・運用 ･オフィス運営（レイアウト、設備、備品、環境整備） ･拠点整備（東京・北海道など各拠点の環境整備） ･オフィス移転・増床・レイアウト変更の企画・推進 ･オフィスコスト管理（賃料、契約管理など） ･施設管理会社、オーナーとの調整 ･社内イベントや全社施策の運営 ･社内ルール・総務業務フローの整備 ･社内問い合わせ対応、部門調整 ■ご経験に応じてお任せする業務 ･BCP／安全衛生管理 ･上場企業水準への諸規程のアップデートおよび実務への落とし込み ･拠点戦略の企画 ･オフィス環境改善（働き方改革、コミュニケーション設計など）

全社的なセキュリティ基盤、社内アプリケーションの導入・管理業務を中心とした、社内SE業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ･社内アプリケーションの導入、管理 ･セキュリティ基盤の導入、管理（EDR、EPP、SKYSEA、SASE、CASB、SIEM 等） ･認証基盤の拡充、整備（EntraID、Intune） ･障害、インシデント対応（検知、初動対応、関係部署への報告・連携） ･SaaS基盤の導入、管理（Google Workspace、Slack、M365、Asana、Notion 等） ･情報システム運用、情報セキュリティ運用の仕組化、改善

オフィス、工場、および射場等の社内各拠点における、ITインフラ導入・管理業務を中心とした、社内SE業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ･社内ネットワークの設計、管理 ･Linux / Windowsサーバ（計算サーバ、ライセンスサーバ、DNSサーバ 等）の導入、管理 ･MDMを使用した端末（Windows / Mac PC、スマートフォン、タブレット、複合機 等）の導入、管理 ･オフィス、工場の移転、開設に伴うITインフラの新規導入 ･障害、インシデント対応（検知、初動対応、関係部署への報告・連携） ･SaaS基盤の導入、管理（Google Workspace、Slack、M365、Asana、Notion 等） ･情報システム運用、情報セキュリティ運用の仕組化、改善

■募集背景 事業の急拡大に伴い、当社の組織運営を支える「基盤づくり」が最重要課題となっています。 急速に発展する宇宙産業における製造・輸送という、ガバナンス・コンプライアンスが経営の根幹に関わる事業だからこそ、単なるチェック業務にとどまらず、社内のルールや仕組みを一から構築・運用していく力が必要です。 現在、法務体制を強化中ですが、特に「社内の体制・規程・仕組みの整備」や「機関運営（株主総会/取締役会等）」といった、会社の屋台骨を支える領域の実務を、経営陣や現場と伴走しながら、自ら手を動かして進めていただける方を募集します。 ■お願いしたい業務内容 まずは「組織の基盤づくり」と「業務改革・改善」に関する業務をメインにお任せします。 ※契約書審査などの業務も発生しますが、主軸は以下の業務となります。 ･社内規程の整備・管理（メイン業務）： 実態・現場を踏まえた必要な規程のドラフト作成、改定、および社内への周知徹底。 ･機関運営の実務： 株主総会・取締役会の事務局運営（効果的な運営の仕組み作り、議事録作成、登記手続など）。 ･コンプライアンス体制の構築・運用： 関連法令管理、社内ルールの浸透に向けた教育、リスク管理体制の構築。 ･リーガルオペレーションズの推進： Hubble miniやKiteRaを活用した、法務実務の効率化・ワークフローの改善。 ■法務関連で利用しているシステム ･Hubble mini（契約書管理） ･KiteRa（規程管理） ･smartround ･Slackワークフロー

■募集背景 当社は現在、事業の急拡大に伴い組織規模が急速に拡大しており、従業員数300名を目前に控えるフェーズにあります。 現在、労務チームはグループリーダー1名、外部委託1名、派遣社員1名の体制で運営しておりますが、 今後のさらなる人員増加を見据えると、組織としての冗長性（バックアップ体制）の強化が急務となっています。 また、人数規模の拡大に従い、労務として対処すべき案件の数が増えるだけでなく、雇用形態の多様化や複雑な労務課題など、 実務の性質もより高度かつ多様化していくことが想定されます。 こうした変化に柔軟かつ丁寧に対応し、従業員が安心して働ける環境を支え続けるため、実務を自律的に担い、 リーダーと共に組織基盤を強固にしていただける新たなメンバーを募集することになりました。 ■具体的な業務内容 労務担当として、入退社手続きや給与計算等の日常業務の運用を単独で完結していただくとともに、 グループリーダーと密に連携しながら、制度の見直しや法改正対応といった非定型業務にも取り組んでいただきます。 ･入退社・契約管理： 雇用契約書の作成・送付、入社誓約書の回収、各種システムのアカウント発行・管理、オンボーディング対応 ･給与・勤怠管理： 勤怠エラーチェック、給与計算用データの作成、社労士との連携による給与確定、住民税・年末調整の処理 ･社会保険・福利厚生： 社会保険の資格取得・喪失手続き（社労士への依頼・連携）、算定基礎、月変、産休・育休手続き等の対応 ･安全衛生・健康管理： 健康診断・ストレスチェックの計画実行、産業医面談の手配、安全衛生委員会の事務局 ･規程・コンプライアンス： 就業規則・諸規程の改定サポート、36協定等の労使協定締結・届出、行政対応 ･従業員対応： 身上変更対応、傷病・休職対応、従業員からの各種問い合わせへの対応 ■利用しているツール 勤怠・給与・労務管理：ジョブカン 採用管理：HERP 評価管理・従業員管理：カオナビ チャット：Slack OS：Google Workspace ■その他 労務業務はできる限りパートナー企業様と連携をしてアウトソーシングできる業務はアウトソーシングを行ったり、 システムを入れて業務効率化を行う方針です。 ※変更の範囲：会社の定める業務