顧客価値最大化を目指す教育サービスの戦略マネージャー募集!
仕事概要
<募集背景>
現在、マーケットの成長に伴い、提供する学習サービスの品質がますます重要となってきています。
また、顧客のニーズが多様化し、サービスラインナップが拡大する中で、これまで実現してきた「ウェットなサービス提供」や「課題の可視化と施策の実行」を再現性のある形で継続することが急務となっています。
そこで、学習サービスの中枢を担う部門で、既存の資産を最大限に活用し、新たな学習の枠組みを構築しながら、組織体制の強化を推進するマネージャーを募集しています。
私たちが目指すのは「個人、法人、年齢、地域を問わない、実りある教育事業の展開」「キャリア選択、キャリアアップ支援プラットフォームカンパニーの実現」です。
現状、社会人プログラミング学習としてはシェアNo.1を獲得することができ、ビジネススキル領域への拡張を果たしながら、今後toB学習領域への参入も視野に入れています。
いつからでも学び直しができる価値観を普及させ、レガシー産業から成長産業へのキャリアチェンジを通じて、一人ひとりの人生が一層豊かになる世界観を実現していきたいと本気で考えています。
このポジションは、弊社の未来を支える重要な役割を担うとともに、社会に大きなインパクトを与えうるものだと考えています。あなたの経験と情熱を活かし、共に新しい教育の未来を創りませんか?
<ミッション>
・教育事業のカスタマーサクセスの責任者として、学習修了率及び顧客満足度の最大化
・学習修了後の顧客との長期接点の創出及びアップセル、クロスセルの創出
・上記を中長期的に実現する上での組織づくり、チーム採用育成やマネジメント
<業務内容>
DMM WEBCAMP、マケキャン、DMM 生成AI CAMP等、インフラトップのすべての教育サービスの顧客の「学習体験」を担う部署で、マネージャーとして、学習体験全体の設計、指標及び体制整備と課題の可視化、改善施策の立案・実行を推進していただきます。
<こんな方へ>
・事業開発/プロダクト開発を0→1で経験し、新たな領域で提供価値の高いサービスを創り上げたい。
・セールス/カスタマーサクセスの経験を活かし、徹底的に顧客満足に向き合う環境に身を置きたい。
・マネージャーとして、難易度の高い課題に対して組織作りをしながら向き合っていきたい。
<業務詳細>
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
┗「学習」におけるモニタリングKPI設計と体制整備
┗数値分析による学習課題の可視化と改善策の立案〜実行
┗チャーンレート、学習の質改善に向けた取り組みの企画
┗コンテンツチーム、教育チーム、開発グループと連携したプロダクト改善
(今後:アップセル、クロスセル提案体制整備)
・マネジメント/組織設計
┗体制の設計と組織マネジメント
┗チームメンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化
┗適正コスト運営のための業務改善
<特徴/面白み>
【質の高い教育サービスを中心となって創り上げる】
弊社の教育サービスは、関わるすべての顧客に対して「最高の物語」を提供すべく、「教育の品質保証」に注力しています。
アカデミックの専門性を持つ社長室メンバーや経営陣と連携し、リカレント教育市場での新たな事業モデルを共に創造していきます。
(教育に関する知見は問いません。専門性を持つメンバーと協働し、課題に対する施策と体制を整え、実行いただく役割です。)
【学習完遂100%を目指し、人生を変えようと願う個人に向き合うカスタマーサクセス】
現状どのサービスも契約段階での入金であるため、直接的な売上KPIはありません。
売上という観点以上に、顧客満足度・チャーンレート等「顧客にとって最適な学習体験」に徹底フォーカスしていただきます。
また、向き合っていただく方の大半は、法人ではなく、少なくない投資をして覚悟を持って受講されている個人であり、目指すべきチャーンレートは当然0%だと考えています。
ハイタッチ〜テックタッチまでの打ち手を駆使し、顧客の個々のニーズにも向き合いながら、全体最適で質の高いプロダクトを志向し続けていただきます。
【教育に関わる全サービスを統括し、複合的で難易度の高いミッションや課題に挑む。】
多様化する学習ニーズに応えるべく、生成AIや法人事業等新規学習サービスの展開、既存サービスの付加価値拡大を加速させています。
既存サービスの学習体験の最適化はもちろん、新規サービスにおける学習体験の企画設計〜運用、全体でのシナジーやデータ統合、効率化などを意識した企画や推進が求められます。
各領域においては、「何を持ってできたとするか」という指標の整備から、課題の炙り出し、改善施策の立案と運用の仕組み化など、多くの複雑な課題を解く必要があります。
難易度は高いですが、それゆえ、自身の介在価値やクリエイティビティは高く、スピード感をもって自走する楽しさや成長実感、サービスをグロースさせる手触り感を存分に味わっていただけます。
必須スキル
以下いずれかの経験
・カスタマーサクセスマネージャーとしての実務経験1年以上
・事業開発やプロダクト開発の経験
・顧客にとっての「価値」を突き詰めてサービスを磨き上げた経験
歓迎スキル
・BtoCプロダクト/サービスのカスタマーサクセス経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・大規模チームのリーダーシップ経験
求める人物像
・サービス/プロダクト構築という側面から、全社の事業成長を推進したい方
・顧客の人生をより良くすることに喜びを感じる方。
・メンバーの意見を大切にし、課題を共有しながら、協力してチームを創り上げられる方。
・数値分析を通じて顧客の事業課題を可視化し、データに基づいた改善策を立案・実行できる方。
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、新しい課題やプロジェクトに対して前向きに取り組むことができる方。
応募概要
給与 | 応相談 |
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勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー23F ※基本的にリモートワークです。 |
雇用形態 | 正社員/業務委託 |
勤務体系 | ※正社員の場合 【給与形態】 ※初年度年収はご経験及び面接評価に応じて決定させていただきます。 ・昇給:年2回 【勤務形態】 ・フレックスタイム制 ・月間労働時間目安:160時間(社内の年間休日カレンダーに定める労働日数により変動あり) ・フレキシブルタイム:5:00~22:00 ・1日の労働時間が6時間を超える場合は休憩1時間 ・リモートワーク推奨 【残業時間】 見込み残業時間/月30時間 平均残業時間/月20時間 【休日休暇】 土日祝 GW 夏季 年末年始 有給休暇 年間休日約120日 |
試用期間 | ※正社員の場合 3ヶ月 |
福利厚生 | ※正社員の場合 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・家族手当 ・服装自由 ・リモートワーク補助手当 ・PC支給 |
企業情報
企業名 | 株式会社インフラトップ |
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設立年月 | 2014年11月 |
本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー23階 |
資本金 | 1億9000万円(資本準備金を含む) |
従業員数 | 約100名 |