株式会社High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しています。 2026年現在、累計会員数は90万人を突破。約1,000種類の香りを取り扱う国内最大級のラインナップを強みに、自宅にいながら少量ずつ香りを試せる新しい購買体験を提供してきました。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年9月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約80名の規模となっております。 カラリアのBrand Mission「香りで世界を彩る」を元に、現在は定期便を軸にしながら、単品販売や新しいプロダクト体験の開発など、次の成長曲線を描くフェーズに入っています。 ▼ 当社サービスの特徴 当社サービス「カラリア」は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 カラリアを通じてお客様からご支持をいただいている理由としては、以下と考えております。 (1)約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。 (2)誰でも理想の香水を見つけられる データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。 (3)自宅で注文し、ポストに届くから気楽に頼める 香水を購入しようとも、営業時間内に店舗へ出向くことができなかったり、店舗に入るのには勇気が必要だったり、店舗ではつけたての香りしか試せなかったり、そもそも近くに店舗がなかったりなど、香水の購買には多くのペインがあります。 当社サービスは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップなので、24時間非対面のオンライン上で提供されています。 受け取りに関してもポストに投函する仕組みを設計しており、ストレスフリーでの購買体験を提供しております。 ▼ 本ポジション募集の背景 High Linkは「生きるを彩るLife Tech Compnay」という事業スローガンのもと、事業ドメインを絞らず心躍る事業に挑戦し続ける未来を描いており、カラリア事業を起点に、さらなる事業成長と価値創出を目指しています。 その中でカラリア事業は、 ・事業構造の複雑化 ・プロダクトと事業の意思決定の高度化 ・複数チームを横断した推進力の重要性 が急速に高まっているフェーズにあります。 今後の成長を加速させるためには、プロダクトを起点に事業を前に進められるリーダーが不可欠です。 そこで今回、事業責任者と並走しながら、事業インパクトの大きいテーマを構想から推進までリードするプロダクト責任者候補を募集します。 ▼ 本ポジションについて 本ポジションは、単なるプロダクトマネージャーではありません。 入社初期は、事業責任者と二人三脚で進んでいただき、カラリア事業全体を俯瞰しながら、最も事業インパクトの大きいイシューを自ら定義し、推進していただきます。 その後、将来的には、Product Domain（PM・デザイン・CSチームなどが所属）の責任者として、事業と組織の両面を担うことを期待しています。 「プロダクトを作る」ではなく、「プロダクトを武器に事業を動かす」役割です。 ▼ 本ポジションのミッション ・プロダクトを起点に、カラリア事業の成長を加速させる ・事業責任者と並走しながら、事業インパクトの大きい意思決定と実行をリードする ▼ 業務内容 ・カラリア事業における、事業・プロダクト横断のイシュー設計と推進 ・新規プロダクト／新規施策の企画・要件定義・検証 ・KPI設計・数値分析を踏まえた改善サイクルの設計 ・エンジニア／デザイナー／CS／物流／マーケティングとの横断的なプロジェクトマネジメント ・組織マネジメント・人材育成 ・事業責任者と並走しながらの中長期プロダクト戦略検討 変更の範囲：会社が定める業務

・プロダクトマネジメント／プロジェクトマネジメントのご経験 ・事業指標（売上・LTV・継続率など）に当事者として向き合い、成果に責任を持ったご経験 ・複数職種（エンジニア・デザイナー・マーケティング等）を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 ・課題を与えられるのを待たず、自ら定義し前に進められるスタンス

・新規事業・新規プロダクトの立ち上げのご経験 ・PLを直接、もしくは間接的に担ったご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・スタートアップやスケールフェーズでの事業推進のご経験

・High LinkのCore Cultureに共感し、体現できる方 ・前向きで、新しいことを学び続けることが好きな方 ・スピード感・柔軟性を持ち、変化を楽しめる方 ・役割に閉じず、「事業にとって今必要なこと」に向かえる方 ・部分最適ではなく全体最適で考えられる方