コーポレート(Corporate) の求人一覧 - 株式会社HERP

HERPについて「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧くださいデジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。募集背景当社の事業は順調に成長を続けており、それに伴い法務が関わる業務範囲も広がり、複雑さも増しています。特に、ビジネスの根幹であるデータプライバシー保護は最重要課題のひとつです。このため、個人情報保護法のデータガバナンス領域に強みを持つ法務メンバーを増員し、さらならう事業拡大を支える強固な法務体制を構築したいと考えています。 また、当社はIPOを視野に入れており、上場企業として求められる高度な法務体制を構築していくフェーズにあります。 「法務の仕事はやってきたけれど、もっと多くの経験を積んでスキルアップしたい」「事業に近い場所で、自分の法務知識がどう活きるか実感したい」といった想いを持つ方にとって、当社は最適な環境です。法務の基礎を固めながら、スタートアップのスピード感を肌で感じ、キャリアを加速させていくことができる環境です。HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください業務内容短期契約関連業務契約書審査（NDA、業務委託契約、利用規約等）規約・契約書の作成・レビュー契約管理等の事務業務社内法務相談各事業部からの法律相談対応事業に関する法的課題の解決コンプライアンス関連業務リスク・コンプライアンスに関する業務個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポートおよび体制構築と運用新規事業を含む社内の個人情報に関する管理体制の推進中長期新規事業に関する法的論点の検討、スキーム構築※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務得られる経験とやりがい事業成長への貢献：法務的な観点から事業の課題を解決していくことで、事業成長への直接的な貢献が実感できます。最先端のデータプライバシー保護に関する知見を深め、全社的なコンプライアンス体制構築の主軸として貢献することで、最前線で事業を支える経験が得られます。チーム日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。事業部と法務の隔たりがなく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 下記リンクも参考にしてみてください。メンバーのプロフィールメンバーのラフな一言コメント「社員の声」働く環境としての魅力サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます職種8役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます使用ツールHERP Hire（採用管理システム）Slack（コミュニケーション）Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）Google Workspace（グループウェア）Salesforce（SFA・MA）Dialpad（IP電話）チャネルトーク（カスタマーサポート）選考フローCulture Deckをご確認ください（最終更新日：2025年12月11日）

HERPについて「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります。これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。募集の背景当社は現在、上場準備を進めております。この過程において、プロジェクトマネージャーとして上場準備を進めながら、また、国内外からの大規模な資金調達やM&Aなど通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補を必要としております。日本を代表するHRtech企業への進化を図るため、経験豊富でビジョンを共有できる新たな経営メンバーを求めています。業務内容資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行IPO準備における業務全般財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポートコーポレート部門の統括、体制構築※業務内容の変更範囲：会社の定める業務チーム構成経営企画1名, 経理1名, 法務1名