42. 常勤監査役

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 当社では現在、IPOに向けた準備を進めており、その一環として監査役会の設置が求められています。これに伴い、法令上必要とされる常勤監査役のポジションを新設し、監査体制の強化およびガバナンスの更なる充実を図ることとなりました。上場を目指す成長フェーズにある当社において、経営の健全性と透明性を担保する中核的な役割を担っていただける方を募集しています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 1. 監査業務 - 取締役会、経営会議等への出席および監査報告 - 会社の業務執行の適法性・適正性の監査 - 財務報告の正確性の確認 - 内部統制システムの評価・監視 - 監査法人や役員との連携 2. IPO準備関連業務 - IPOに向けたガバナンス・コンプライアンス体制の整備・強化 - J-SOX対応の監査プロセス構築・運用 - 監査法人、証券会社、法律事務所等の外部機関との協働 3. リスクマネジメント - 法令遵守体制の整備・改善提案 - 内部通報制度の運用・監査 - 事業リスク・コンプライアンスリスクの特定と対応支援 4. その他 - 各種監査報告書・意見書の作成 - その他監査役として必要な業務全般 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます - 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます - 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ◆使用ツール - HERP Hire（採用管理システム） - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce（SFA・MA） - Dialpad（IP電話） - チャネルトーク（カスタマーサポート） （最終更新日：2025年5月2日）

- 監査役、監査法人、会計士、または内部監査業務の実務経験 - 取締役会、経営陣と円滑にコミュニケーションを取れる能力 - 会社法・金融商品取引法に関する基本的な知識 - 急成長企業の環境に対応できる柔軟性と問題解決能力

- IPO準備企業での監査役経験 - 弁護士・公認会計士資格 - スタートアップ・テクノロジー企業での業務経験

- ガバナンスやリスクマネジメントを通じてスタートアップ企業の成長への貢献に興味がある方 - 変化の激しい環境で主体的に考え、柔軟に対応できる方。 - 倫理観を持ち、公正な判断ができる方 - HERP Valuesに共感いただける方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/