2026年京大キャリアフォーラム の求人一覧 - 株式会社HERP

実際のHERPプロダクトを題材に、AI時代の新しい採用体験を企画する1DAYインターンです。◆ このインターンについてHERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに、採用管理システム「HERP Hire」やそのAI機能「HERP AI Recruiter」などを展開する、サービス導入社数3,000社超のスタートアップです。今回のお題は、HERPが持つスタートアップ求人データを活用した「新しい新卒向け求人体験」。 チームで実際のユーザー（学生・人事）に向き合いながら、以下の流れでプロダクトを形にしていただきます。設計：リアルなプロダクトを題材に、新機能を企画するプロトタイプ：アイデアを簡易的な形にするユーザーインタビュー：実際の学生・人事に当てて反応を見る改善：フィードバックをもとにブラッシュアップする机上の空論で終わらせず、HERP社がバリューとして掲げるで**「ユーザー価値ドリブン」**でプロダクトづくりの一連の流れを1日で体験できます。◆ 参加するメリット企業のリアルな事業づくりの現場に触れられる事業責任者から直接フィードバックがもらえる優秀者には選考直結パスあり（本選考の一部ステップを免除）◆ こんな方におすすめ事業開発・プロダクトマネジメント（PdM）・サービス企画に興味がある方ユーザー視点で「本当に価値のあるものは何か」を考えてみたい方答えのない課題に対して、自分なりの仮説を立てて動く経験を積みたい方事業づくりのリアルに飛び込み、自分の限界に挑戦したい方※エンジニアリングスキルは不要です。AIツールはノーコードで扱える範囲を想定しています。◆ 応募条件東京本社オフィス（東京・品川区）での開催に参加可能な方◆ 参加までの流れエントリー → 書類選考 → 面接（オンライン） → 1DAYインターン参加※開催日程は複数ご用意しております。 ※詳細につきましては、選考合格者の皆様へ個別にご案内いたします。◆ 募集要項学年：28卒中心（他年度卒も応相談）職種：ビジネス職（事業開発・PdM志向）開催：2026年7〜8月／オフライン（本社オフィス：東京都品川区を予定）報酬：10,000円（税別）交通費・宿泊費：遠方学生を対象に、当社規定に従って補助

## HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ※ミッションについての弊社代表の思いは[こちら](https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03)の記事をご覧ください 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。 ## 募集背景 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ※HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業については[こちら](https://culture.herp.co.jp/ )をご覧ください ## 代表取締役 庄田 一郎 からのメッセージ 本戦略を実現していくにあたって、多様な視点と専門性を持つ仲間を広く募集したく、新卒採用にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。 これまでは中途採用を中心に人材を迎えてきましたが、今後は毎年通年で新卒採用も本格化していく方針で、今回はその第一弾となります。若い世代ならではの新しい視点や発想、そして私たちの組織にはない知見や技能をお持ちの方々と共に、事業を推進しながら共に成長し、HERPをさらに進化させていきたいと考えています。 HERPは創業9年目を迎えましたが、ユーザーの成果に真っ直ぐ向き合うカルチャーが根付いています。社内での評価ではなく、いかに顧客やマーケットの課題を解決するかに向かっている人しかいない、そういう環境を現段階でも維持しています。 皆さんがどのような会社でキャリアをスタートさせるかは、ご自身で考え、選択すべき大切な決断です。その会社の価値観に、ビジネスパーソンとしての価値観が大きく規定されることになると思います。HERPでは、優秀で自律的な仲間たちと共に、成果に向かってオープンかつフラットな環境で働くことができます。皆さん自身のキャリアビジョンや価値観を尊重しながら、共に挑戦できる機会をご提供できればと思います。 ## 業務内容 ご本人の興味関心に応じて、以下のジョブにアサインさせていただきます。 - 既存事業のグロースにまつわる各種ロール（マーケティング・セールス・カスタマーサクセス） - 新規事業の成長への貢献のための各種ロール（事業開発サポート） - コンサルティングサービスにおけるクライアント折衝（リサーチ・アナリスト業務） 長期的には、新規事業のオーナー・横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント・既存事業の事業責任者のようなキャリアステップの可能性があります。 ## チーム 自律的に価値を作っていける支援を、配属先のメンターが行います。組織理解・業務理解に関しても複数の機会を提供させていただき、一日でも早く自律的に成果を作っていただけるよう支援をします。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ## 選考プロセス 面接複数回 インターンに採用された方は、新卒採用本選考の書類選考をスキップすることが可能です ## 働く環境としての魅力 - 社員とインターンの垣根なく、職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます - 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ## こんな方におすすめ - 若い内に大きな裁量をもち、経営や事業創造に挑戦したい方 - チームで成果を出すために、メンバーと信頼関係を構築し協同してきた方 - 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 - 20代から圧倒的に成長したい方 インターンを通じて、以下を達成することにコミットメントできる方を期待しています - ビジネススキルの向上 - HRドメインへの理解促進 - メンバーとの信頼関係構築 - 事業成果創出 （最終更新日：2026年2月5日）

HERPについて「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 ※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。募集背景これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ※HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。代表取締役 庄田 一郎 からのメッセージ本戦略を実現していくにあたって、多様な視点と専門性を持つ仲間を広く募集したく、新卒採用にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。 これまでは中途採用を中心に人材を迎えてきましたが、今後は毎年通年で新卒採用も本格化していく方針で、今回はその第一弾となります。若い世代ならではの新しい視点や発想、そして私たちの組織にはない知見や技能をお持ちの方々と共に、事業を推進しながら共に成長し、HERPをさらに進化させていきたいと考えています。 HERPは創業9年目を迎えましたが、ユーザーの成果に真っ直ぐ向き合うカルチャーが根付いています。社内での評価ではなく、いかに顧客やマーケットの課題を解決するかに向かっている人しかいない、そういう環境を現段階でも維持しています。 皆さんがどのような会社でキャリアをスタートさせるかは、ご自身で考え、選択すべき大切な決断です。その会社の価値観に、ビジネスパーソンとしての価値観が大きく規定されることになると思います。HERPでは、優秀で自律的な仲間たちと共に、成果に向かってオープンかつフラットな環境で働くことができます。皆さん自身のキャリアビジョンや価値観を尊重しながら、共に挑戦できる機会をご提供できればと思います。業務内容ご本人の興味関心に応じて、以下のジョブにアサインさせていただきます。既存事業のグロースにまつわる各種ロール（マーケティング・セールス・カスタマーサクセス）新規事業の成長への貢献のための各種ロール（事業開発サポート）コンサルティングサービスにおけるクライアント折衝（リサーチ・アナリスト業務）長期的には、新規事業のオーナー・横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント・既存事業の事業責任者のようなキャリアステップの可能性があります。チーム自律的に価値を作っていける支援を、配属先のメンターが行います。組織理解・業務理解に関しても複数の機会を提供させていただき、一日でも早く自律的に成果を作っていただけるよう支援をします。HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ※メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください選考プロセスエントリー/ES提出（計2問） ↓ 一次選考（面接） ↓ 二次選考（面接） ↓ 最終選考（ワーク課題） ※実施形式は、オンライン完結 または オフライン実施（実施場所：当社オフィス）をお選び頂けます。※場合によっては選考フローをスキップする可能性があります働く環境としての魅力サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができますこんな方におすすめ若い内に大きな裁量をもち、経営や事業創造に挑戦したい方チームで成果を出すために、メンバーと信頼関係を構築し協同してきた方成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方20代から圧倒的に成長したい方（最終更新日：2026年2月3日）