ウェルフェア事業部（BtoB) の求人一覧 - 株式会社へラルボニー

ヘラルボニーは「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、障害のイメージ変容と福祉を起点に新たな文化の創出を目指すクリエイティブカンパニーです。国内外の障害のある作家とIPライセンス契約を結び、自社ブランド「HERALBONY」の運営をはじめ、さまざまな形で異彩を社会に送り届ける多様な事業を展開しています。 2023年に新設されたウェルフェア部門は、マジョリティの意識変容とマイノリティの機会創出を目的に新規事業開発を担っています。 研修に参加いただく方は学生から大企業の役員まで様々ですが、「体験を通して自分の無意識のバイアスを痛感した」「人生で受けた中で一番いい研修だった」など、自分たちにしかできない機会の提供として非常に好感触を得ており、人生観に影響を及ぼす研修としてやりがいを感じています。 2023年12月のローンチ以降、累計の受講者数は2,000名を超え、現在は単発研修だけではなく、企業の人材・組織変革に中長期で伴走する大型案件の引き合いが増えています。 本ポジションでは、人材育成・組織開発の文脈を理解したうえで、企業の課題整理から研修設計、実行、改善までを一気通貫で担う役割を期待しています。 単なる「研修営業」ではなく、企業の価値観や意思決定層に深く入り込み、変化を起こすためのパートナーとして伴走をする仕事です。 ▼参考記事 ・あなたの"当たり前"が、誰かの壁になっていた https://note.com/heralbony/n/n4f0cf03976ae ・「〝障害〟は社会を前進させる」菊永ふみ/ MY ISSUE https://www.heralbony.jp/careers/person/fumi-kikunaga 現在メンバーは5名。講師には、ろう者や目が見えにくいメンバーなどマイノリティとしての体験があるからこそ企画・運営ができる多彩なメンバーが在籍しています。私たちが向き合っているのは、社会に存在する「偏見」や「先入観」、そして無意識のうちに持っている特権に気づいていただくことです。ひとつの提案、ひとつの出会いが、企業の価値観や人々の意識を変え、社会にインパクトをもたらす起点になります。 自分の仕事が、確実に“誰かの人生”にポジティブな変化を生み出す。そんな手応えを感じながら、次の一歩を共に切り拓いていきませんか？ ◼️職務内容 ヘラルボニーの「ウェルフェア事業部」にて、社会課題と向き合うDE&I研修プログラムのさらなる展開・拡大をリードしていただきます。単なるセールスではなく、“企業の価値観そのもの”にアプローチしながら、新しい事業づくりに関わるポジションです。 ・大手企業を中心とした新規顧客との共創を生む提案活動（企画〜実行） 　主に人事・人材開発・DE&I推進部門や、経営層を対面として、課題ヒアリング〜提案設計〜実行〜振り返りまで一貫して担当いただきます ・営業戦略／スキームの立案と実行 　誰に、どのような価値を、どう届けるか。事業全体の成長に直結する仕組みをゼロから設計できます。 ・提案資料・営業企画の立案と実行推進 　既存の型にとらわれず、ペルソナ設計・コンセプト設計・提案内容のチューニングを含めたクリエイティブな営業企画を期待しています。 ・受注後の運営・実施に向けたオペレーション構築・改善 　ご希望と適性に応じて、研修プログラムの講師業務への挑戦も可能です。研修を「提供する側」として社会に直接インパクトを与える立場も担えます。 ◼️社内ツール等 ・Google Workspace（グループウェア） ・Slack（コミュニケーション） ・SmartHR ・バクラク ・MacBook Air / Windows ・Hubble ◼️選考プロセス - 1. 書類選考 - 2. 1次面接（ワークサンプル選考を実施する場合あり） - 3. 2次面接（3次面接を実施する場合あり） - 4. リファレンスチェック - 5. 最終面接（4と同時並行で進めます） - 6. 内定 / オファー面談 ※選考フローは変更になる場合もございます。 ◼️参考情報 ・へラルボニー COMPANY DECK https://speakerdeck.com/heralbony/heralbony-companydeck ・ICC KYOTO 2024 優勝プレゼン https://youtu.be/5JoYHi5SVwg?si=VHpn6Wnq6AMOMMzv ・”ちがい”が力になる組織へ。実践と研究で、異彩を放つ組織を探求する『HERALBONY ACADEMY』始動 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000442.000039365.html

======= ヘラルボニー、世界最高峰のクリエイティブの祭典・カンヌライオンズにて「Glass: The Lion for Change」ゴールドを受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000416.000039365.html ======= ヘラルボニーは「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、障害のイメージ変容と福祉を起点に新たな文化の創出を目指すクリエイティブカンパニーです。国内外の障害のある作家とIPライセンス契約を結び、自社ブランド「HERALBONY」の運営をはじめ、さまざまな形で異彩を社会に送り届ける多様な事業を展開しています。 2023年に新設されたウェルフェア部門は、マジョリティの意識変容とマイノリティの機会創出を目的に新規事業開発を担っています。2025年にローンチされたHERLBONY ACADEMYのメイン事業であるDE&I研修では、累積2000名以上に受講いただき、この度本事業拡大のために新たにメンバーの募集を開始いたします。自分の力で事業を大きくしたい方、1→10のフェーズを経験したい方には大変大きなチャレンジが用意されている部門です。 研修に参加いただく方は学生から大企業の役員まで様々ですが、「体験を通して自分の無意識のバイアスを痛感した」「人生で受けた中で一番いい研修だった」など、自分たちにしかできない機会の提供として非常に好感触を得ており、人生観に影響を及ぼす研修としてやりがいを感じています。 ▼参考記事 ・https://note.com/heralbony/n/n98dfc81c92fb ・https://note.com/heralbony/n/n2105da5d048c 現在メンバーは5名。講師には、ろう者や目が見えにくいメンバーなどマイノリティとしての体験があるからこそ企画・運営ができる多彩なメンバーが在籍しています。私たちが向き合っているのは、社会に存在する「偏見」や「先入観」、そして無意識のうちに持っている特権に気づいていただくことです。ひとつの提案、ひとつの出会いが、企業の価値観や人々の意識を変え、社会にインパクトをもたらす起点になります。 自分の仕事が、確実に“誰かの人生”にポジティブな変化を生み出す。そんな手応えを感じながら、次の一歩を共に切り拓いていきませんか？ ◼️職務内容 ヘラルボニーの「ウェルフェア事業部」にて、研修プログラムの提供をリードしていただきます。全国各地へ研修を届けるためのオペレーション管理・講師マネジメント・研修運営を中心に担うポジションです。単なる研修提供にとどまらず、企業の価値観そのものに働きかける場作りを、講師の皆様と共に創り上げていただきます。 ・研修提供における運営（ヒアリング〜実行〜振り返り） 大手企業の人事・DEI推進担当者に対し、研修の目的・対象・規模などを丁寧にヒアリングし、講師アサインや各種調整、備品管理と発送、事前打ち合わせ、振り返りなどを行います。さらに、実際の研修現場にも赴き、当日の運営サポートやクライアントとのコミュニケーションを通じて、研修を円滑に進める役割を担います。 ・講師やアシスタントのマネジメント 多様なバックグラウンドを持つ講師、アシスタントがそれぞれの力を最大限発揮できるよう、環境設計やサポート体制の構築を行います。また講師・アシスタントの採用・育成・継続にも取り組み、研修全体の質を高めるマネジメントを担います。 ・オペレーションや研修プログラムの構築・改善 研修現場での経験をもとに、オペレーション体制や研修プログラムをより質の高いものへとブラッシュアップし、拡大につながる仕組みづくりと改善を行います。 またご希望と適性に応じて、開発のサポート・研修プログラムの講師業務への挑戦も可能です。研修を「提供する側」として社会に直接インパクトを与える立場も担えます。 ◼️社内ツール等 ・Google Workspace（グループウェア） ・Slack（コミュニケーション） ・SmartHR ・バクラク ・MacBook Air / Windows ・Hubble ◼️選考プロセス - 1. 書類選考 - 2. 1次面接（ワークサンプル選考を実施する場合あり） - 3. 2次面接（3次面接を実施する場合あり） - 4. リファレンスチェック - 5. 最終面接（4と同時並行で進めます） - 6. 内定 / オファー面談 ※選考フローは変更になる場合もございます。 ■参考情報 ・へラルボニー COMPANY DECK https://speakerdeck.com/heralbony/heralbony-companydeck ・ICC KYOTO 2024 優勝プレゼン https://youtu.be/5JoYHi5SVwg?si=VHpn6Wnq6AMOMMzv ・あなたの"当たり前"が、誰かの壁になっていた https://note.com/heralbony/n/n4f0cf03976ae ・「〝障害〟は社会を前進させる」菊永ふみ/ MY ISSUE https://www.heralbony.jp/careers/person/fumi-kikunaga ・”ちがい”が力になる組織へ。実践と研究で、異彩を放つ組織を探求する『HERALBONY ACADEMY』始動 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000442.000039365.html

======= ヘラルボニー、世界最高峰のクリエイティブの祭典・カンヌライオンズにて「Glass: The Lion for Change」ゴールドを受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000416.000039365.html ======= ヘラルボニーは「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、障害のイメージ変容と福祉を起点に新たな文化の創出を目指すクリエイティブカンパニーです。国内外の障害のある作家とIPライセンス契約を結び、自社ブランド「HERALBONY」の運営をはじめ、さまざまな形で異彩を社会に送り届ける多様な事業を展開しています。 2023年に新設されたウェルフェア部門は、マジョリティの意識変容とマイノリティの機会創出を目的に新規事業開発を担っています。2025年にローンチされたHERLBONY ACADEMYのメイン事業であるDE&I研修では、累積2000名以上に受講いただき、この度本事業拡大のために新たにメンバーの募集を開始いたします。自分の力で事業を大きくしたい方、1→10のフェーズを経験したい方には大変大きなチャレンジが用意されている部門です。 研修に参加いただく方は学生から大企業の役員まで様々ですが、「体験を通して自分の無意識のバイアスを痛感した」「人生で受けた中で一番いい研修だった」など、自分たちにしかできない機会の提供として非常に好感触を得ており、人生観に影響を及ぼす研修としてやりがいを感じています。 ▼参考記事 ・https://note.com/heralbony/n/n98dfc81c92fb ・https://note.com/heralbony/n/n2105da5d048c 現在メンバーは5名。講師には、ろう者や目が見えにくいメンバーなどマイノリティとしての体験があるからこそ企画・運営ができる多彩なメンバーが在籍しています。私たちが向き合っているのは、社会に存在する「偏見」や「先入観」、そして無意識のうちに持っている特権に気づいていただくことです。ひとつの提案、ひとつの出会いが、企業の価値観や人々の意識を変え、社会にインパクトをもたらす起点になります。 自分の仕事が、確実に“誰かの人生”にポジティブな変化を生み出す。そんな手応えを感じながら、次の一歩を共に切り拓いていきませんか？ ◼️職務内容 (※実際に稼働いただける量・時間帯などを踏まえ面談内で内容をすり合わせさせていただきます。) ヘラルボニーの「ウェルフェア事業部」にて、研修プログラムの提供をリードしていただきます。全国各地へ研修を届けるためのオペレーション管理・講師マネジメント・研修運営を中心に担うポジションです。単なる研修提供にとどまらず、企業の価値観そのものに働きかける場作りを、講師の皆様と共に創り上げていただきます。 ・研修提供における運営（ヒアリング〜実行〜振り返り） 大手企業の人事・DEI推進担当者に対し、研修の目的・対象・規模などを丁寧にヒアリングし、講師アサインや各種調整、備品管理と発送、事前打ち合わせ、振り返りなどを行います。さらに、実際の研修現場にも赴き、当日の運営サポートやクライアントとのコミュニケーションを通じて、研修を円滑に進める役割を担います。 ・講師やアシスタントのマネジメント 多様なバックグラウンドを持つ講師、アシスタントがそれぞれの力を最大限発揮できるよう、環境設計やサポート体制の構築を行います。また講師・アシスタントの採用・育成・継続にも取り組み、研修全体の質を高めるマネジメントを担います。 ・オペレーションや研修プログラムの構築・改善 研修現場での経験をもとに、オペレーション体制や研修プログラムをより質の高いものへとブラッシュアップし、拡大につながる仕組みづくりと改善を行います。 またご希望と適性に応じて、開発のサポート・研修プログラムの講師業務への挑戦も可能です。研修を「提供する側」として社会に直接インパクトを与える立場も担えます。 ◼️社内ツール等 ・Google Workspace（グループウェア） ・Slack（コミュニケーション） ・MacBook Air / Windows ◼️選考プロセス - 1. 書類選考 - 2. 1次面接 - 3. 2次面接 - 4. 内定 / オファー面談 ※選考フローは変更になる場合もございます。 ■参考情報 ・へラルボニー COMPANY DECK https://speakerdeck.com/heralbony/heralbony-companydeck ・ICC KYOTO 2024 優勝プレゼン https://youtu.be/5JoYHi5SVwg?si=VHpn6Wnq6AMOMMzv ・あなたの"当たり前"が、誰かの壁になっていた https://note.com/heralbony/n/n4f0cf03976ae ・「〝障害〟は社会を前進させる」菊永ふみ/ MY ISSUE https://www.heralbony.jp/careers/person/fumi-kikunaga ・”ちがい”が力になる組織へ。実践と研究で、異彩を放つ組織を探求する『HERALBONY ACADEMY』始動 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000442.000039365.html

======= ヘラルボニー、世界最高峰のクリエイティブの祭典・カンヌライオンズにて「Glass: The Lion for Change」ゴールドを受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000416.000039365.html ======= ヘラルボニーは「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、障害のイメージ変容と福祉を起点に新たな文化の創出を目指すクリエイティブカンパニーです。国内外の障害のある作家とIPライセンス契約を結び、自社ブランド「HERALBONY」の運営をはじめ、さまざまな形で異彩を社会に送り届ける多様な事業を展開しています。 2023年に新設されたウェルフェア部門は、マジョリティの意識変容とマイノリティの機会創出を目的に新規事業として「知の拠点・HERALBONY ACADEMY」を立ち上げました。企業向けDE&I研修を中心に、事業開始から累積5000名以上に受講いただき、大きな反響を呼んでいます。 この度、SEED期に入った本事業のグロースを牽引する「BtoBマーケティング責任者」を募集いたします。挑戦が賞賛されるチャレンジングな環境で、事業の価値を広め、再現性ある成長の仕組みをつくっていただける方の応募をお待ちしております。 ▼参考記事 ・[https://note.com/heralbony/n/ncce4afe2d6e8?sub_rt=share_sb](https://note.com/heralbony/n/ncce4afe2d6e8?sub_rt=share_sb) ・[https://note.com/heralbony/n/n9acd9dca4968?sub_rt=share_sb](https://note.com/heralbony/n/n9acd9dca4968?sub_rt=share_sb) ■研修事業について 研修に参加いただく方は学生から大企業の役員まで様々ですが、「体験を通して自分の無意識のバイアスを痛感した」「人生で受けた中で一番いい研修だった」など、自分たちにしかできない機会の提供として非常に好感触を得ています。 ▼参考記事 ・https://note.com/heralbony/n/n98dfc81c92fb ・https://note.com/heralbony/n/n2105da5d048c 講師には、ろう者や目が見えにくいメンバーなどマイノリティとしての体験があるからこそ企画・運営ができる多彩なメンバーが在籍しています。私たちが向き合っているのは、社会に存在する「偏見」や「先入観」、そして無意識のうちに持っている特権に気づいていただくことです。ひとつの提案、ひとつの出会いが、企業の価値観や人々の意識を変え、社会にインパクトをもたらす起点になります。 自分の仕事が、確実に“誰かの人生”にポジティブな変化を生み出す。そんな手応えを感じながら、次の一歩を共に切り拓いていきませんか？ ■職務内容 ヘラルボニーの「ウェルフェア事業部」にて、企業向け研修事業のさらなる展開・拡大を、マーケティングの側面から戦略〜実行まで一貫して推進していただきます。 SEED期のため、整っていない環境そのものを伸びしろとして捉え、勝ち筋を描きながら高速で施策を回し、再現性ある獲得・商談創出の仕組みをつくることが求められます。 ■具体的な業務例 ・事業成長に向けたBtoBマーケティング戦略の策定（ターゲット設計／訴求整理／チャネル設計 等） ・リード獲得・商談創出に向けた施策の企画・実行・改善 ・ウェビナー／オフラインセミナー等の企画立案・集客・運営（共催含む） ・コンテンツマーケティング（事例・記事・資料・メルマガ等）の企画・制作ディレクション ・デジタル施策（広告、LP、CRM/MA等）の企画・運用・改善 ・営業・デリバリーと連携したファネル設計、KPI設計、レポーティングと改善推進 ・受講者・卒業生・共感者との接点を起点にしたコミュニティ形成（オンライン／オフライン）と、継続的な関係構築・活性化の企画運営 ■このポジションの魅力 ・“社会に必要な価値”を、事業として伸ばす最前線に立てる ・SEED期ならではの裁量：戦略も実行も、自分の意思で設計できる ・受講者・組織が変わる瞬間に立ち会えるプロダクト（体験価値）の強さ ■社内ツール等 ・Google Workspace（グループウェア） ・Slack（コミュニケーション） ・SmartHR ・バクラク ・MacBook Air / Windows ・Hubble ■参考情報 ・へラルボニー COMPANY DECK https://speakerdeck.com/heralbony/heralbony-companydeck ・ICC KYOTO 2024 優勝プレゼン https://youtu.be/5JoYHi5SVwg?si=VHpn6Wnq6AMOMMzv ・あなたの"当たり前"が、誰かの壁になっていた https://note.com/heralbony/n/n4f0cf03976ae ・「〝障害〟は社会を前進させる」菊永ふみ/ MY ISSUE https://www.heralbony.jp/careers/person/fumi-kikunaga ・”ちがい”が力になる組織へ。実践と研究で、異彩を放つ組織を探求する『HERALBONY ACADEMY』始動 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000442.000039365.html