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■ ポジション概要 食のD2CブランドGREEN SPOONで、受注・在庫システムのデータ管理と、 社内の各チームからの相談・依頼をまとめて受ける「窓口役」をお任せします。 マーケティング、CS、商品開発などのチームからは、 「この商品の設定を変えたい」「このデータを出してほしい」といった依頼が毎日届きます。 その内容を整理し、システムへの登録・設定やデータ集計で形にしていくお仕事です。 社内のいろいろなチームと関わるので、各チームから頼りにされるポジションです。 ※プログラミングやシステム開発は行いません。 　既存の受注・在庫システムを使った登録・設定・データ管理が中心です。 ■ 業務内容 ・社内の依頼窓口：各チームからの依頼をSlackで受け、整理・優先順位付けをして対応・進捗共有 ・システム管理事務：受注・在庫管理システム（ロジレス）への商品情報の登録や、各種設定の変更 ・データ管理：受注・出荷データの日次チェックと、気になる点があった際の原因確認・関係者への共有 ・集計・資料作成：実績データの集計と社内資料の更新 ・業務改善：手順書の整備や、スプレッドシートを使った作業の効率化（ご経験に応じて） ■ こんな経験が活かせます ・営業事務・受発注事務などで、基幹システムを使って入力・管理をしていた経験 ・ECサイトでの商品登録や受注処理の経験 ・WMS（倉庫管理システム）や受注管理システムの操作経験 ・業務システムへのデータ入力・登録の経験（業界は問いません） 　↳物流業界での経験は必須ではありません。 システムを正確に扱えること、関係者と円滑にやりとりできることを重視しています。 ■ 働き方 ・業務に慣れるまで（目安：入社から3ヶ月程度）：週3日 広尾オフィスへ出社 ・業務に慣れた後：フルリモートも可能（ご希望に合わせて相談） ※最初はチームと近い距離で業務を覚えていただき、その後は柔軟な働き方に移行できます。 ■ 雇用形態 アルバイト・パート / 業務委託 / 契約社員 ※ご希望やスキルに応じて契約形態をご相談いただけます。 ■ 勤務時間 10:00〜16:00（実働5時間 / 休憩1時間） 残業：月平均10時間程度 ■ 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、その他会社が定める休日 ■ 給与・待遇 時給制：経験・能力を考慮の上決定します 交通費：規定支給（出社時） 服装・髪型：自由 ■ 勤務地 東京都渋谷区広尾（業務に慣れた後はリモート相談可）

■ Job Mission 社員30名規模からスケールアップを控えるGREEN SPOONでは、ハイスピードで優秀な仲間を迎え入れるために採用部門の立ち上げが急務です。 現場主導型から専門組織へ移行し、経営と一体となって採用戦略を構築・実行できる責任者候補を募集します。 組織課題を先見的に特定・解決し、事業成長を支える強固な組織基盤の構築がミッションです。 求めているのは、制度を整える「管理人事」や整った環境の中で業務をこなす人事ではありません。 事業を理解し、経営・現場と並走しながら、攻めの採用と組織づくりを推進できる「事業と組織の両軸を回せる人事」です。 何かの分野で責任を持ち、自分で意思決定し、PDCAを回し、成果を出してきた経験がある方にぜひお任せしたいポジションです。 ■ GREEN SPOONの人事になることで得られる経験 ・一人目人事として、スタートアップで人事機能をゼロから設計できる希少な機会 ・経営層や事業責任者と日常的に議論しながら、事業に直接インパクトを出せる ・採用/評価/カルチャー/HRBPまでを一気通貫で経験できる ・自分の意思決定がそのまま組織の未来をつくる ■ 業務内容 ※業務内容は事業の成長に応じて変化することを前提としています ＜採用戦略＞ ・事業戦略に連動した全社採用戦略の設計・推進（中途） ・経営陣やマネージャーとの連携によるチーム組成と最適化 ・採用戦略の策定・推進（採用ブランディング/オペレーション設計含む） ・注力採用チャネルの設計及び採用業務 ・採用PDCAの設計及び推進 ＜人事企画＞ ・事業部HRBP（CS・営業・マーケ・エンジニア等の責任者と並走した組織課題の発見〜解決） ・経営陣やマネージャーとの連携によるチーム組成と最適化 ■ 将来的にお任せしていきたいこと ・数年後の組織を想像した上で、導入すべき組織制度の立案・設計 ・評価/報酬制度の構築・運用 ・オンボーディングの企画立案・実施 ・従業員体験の最大化のための企画立案・実施 ・その他、人材育成や労務政策の策定など、人事制度全般の企画・立案・実施

GREEN SPOONでインターンしてみたいけどどの仕事が合うかはまだわからない、という方のための入り口です。マーケティング、商品開発、事業開発、コーポレート。GREEN SPOONには、学生のうちから任せたい仕事がたくさんあります。だからこそ、最初から「この職種」と決めなくても問題ございません。 あなたの興味や強みを話しながら、いちばん活きる場所を一緒に見つけます。大切にしているのは、いまのスキルより、これからの伸びしろです。「やってみたい」という気持ちを持った方と、出会えたらうれしいです。選考の進め方まずはカジュアルに話し、あなたの興味・強みを知るところからGREEN SPOONの各領域と、あなたのフィットを一緒に探るいちばん活きる仕事からスタートし、成長に応じて広げていく

GREEN SPOONの成長を、マーケティングの現場で一緒につくるインターンを募集します。 学生インターンだからと、雑務だけをお願いするつもりはありません。新規のお客さまをどう増やすか。その施策を、実際に手を動かしながら一緒に考えていきます。数字を見て、打ち手を試して、また改善する。事業のグロースを、いちばん近くで体感できる環境です。主な業務新規顧客獲得に向けた、マーケティング施策の実行オンライン広告の運用(Google、Yahoo!、Meta、LINE、YouTube など)広告クリエイティブの企画、制作ディレクションクリエイティブ撮影のサポート(スマホ撮影でOK)

GREEN SPOONにちょっと興味があるけど自分がどこで活躍できるかはまだわからない、という方のための入り口です。GREEN SPOONは、まだまだ成長のただ中にあります。マーケティング、商品開発、生産、事業開発、コーポレート。やるべきことも、任せたい仕事も、次々と生まれています。だからこそ、「この職種」と最初から決めなくても問題ございません。あなたの強みや興味、そしてこれからの伸びしろを一緒に見ながら、いちばん活きる場所を見つけていましょう。入社後の流れまずはカジュアルにお話しし、あなたの興味・強みを知るところから選考を通じて、Greenspoonの各領域と、あなたのフィットを一緒に探る入社後、いちばん活きる役割からスタートし、成長に応じて広げていく

応募するかはまだわからないけどGREEN SPOONのことは気になっている、という方のためのカジュアル面談の入り口です。こんな方におすすめGREEN SPOONに興味はあるが、応募まではまだ踏み切れない方どんな会社・どんな人たちなのか、まず知りたい方自分に合うポジションがあるか、話しながら探したい方食やヘルスケア、D2Cの領域に関心がある方

■ 仕事内容 バックオフィスのサポートおよび営業のサポートをお任せします。 1. 経理サポート ・月次・年次決算サポート： 　請求書・領収書の回収・照合・仕訳データ入力など ・売掛金・買掛金管理： 　売掛金・買掛金・振込データの作成および管理 ・経費精算運用： 　全社の経費精算チェック、規程の周知・問い合わせ対応および改善提案 2. 総務・法務のサポート ・オフィス環境・備品管理： 　オフィス環境の企画・整備、備品・インフラの発注・在庫最適化 ・社内イベント・会議運営： 　全社ミーティングや社内イベントの企画・運営・ファシリテーションサポート ・ファシリティ・契約管理： 　各種契約書・重要書類の管理、法務/専門家との連携サポート ・リーガルチェックのアシスタント業務： 　送付・締結のサポート、契約書管理など 3. 社員サポート スキル・適性やご志向に応じて、現場社員のサポートをお願いすることがあります

GREEN SPOONのターゲットのインサイトを深く理解したうえで、プロダクトのコミュニケーション戦略を立案し、実行することができる方を探しています。 GREEN SPOONはここまで着実に伸びてきました。でも、ここからが本番です。 デジタル広告のCPAは高騰し、これまでの勝ち方だけでは戦えない時代に入りました。だからこそ、新しい勝ち筋をつくる人を探しています。 まだ誰も答えを持っていないこの問いに、いちばん前で挑めるポジションです。 本ポジションは、「自分を好きでいつづけられる人生を。」をビジョンに掲げるGREEN SPOONが、より多くの方の身近な日常に寄り添える世の中を作るために、 生活者インサイトを起点に上流から考え、具体施策の実行まで一気通貫で担っていただきます。 食は、誰の生活にも一日に何度も訪れる、とても身近なインフラです。 忙しい日々のなかで、食事は最初に諦められがちです。でも、自分を大切にすることまで諦めなくていい。 そう思える選択肢を、もっと自然に、もっと楽しく届けるためのグロースを牽引する役割をお任せします。 ### 主な業務 ・市場・競合分析、生活者インサイトなどをもとに、上流からマーケティング施策の選定を実行 ・ 新規プロダクトや既存プロダクトのコミュニケーション戦略の立案・実行 ・各種グロース施策のプランニング（ターゲット／対象アイテム／スキーム） ・ プロダクトを訴求するためのタグライン制作や訴求内容の策定 ・ 企画における制作などのリード

GREEN SPOONを、ソフトウェアの力で前に進めるエンジニアを探しています。toC、toB、社内向け。GREEN SPOONの事業を支えるシステムを、幅広く開発・運用していただきます。 モバイル、フロント、サーバー、インフラ、データ分析まで。領域を限定せず、事業に必要なものを必要なだけつくる。そんな動き方ができるポジションです。そしてこのポジションのもうひとつのミッションが、AIを前提とした開発フロー、そして会社全体のワークフローを刷新していくこと。 技術で、Greenspoonの働き方そのものをアップデートしていきます。主な業務toC・toB・社内向けのシステム開発・運用AIを用いた開発フロー、および会社のワークフローの刷新モバイル、フロント、サーバー、インフラ、データ分析など、多岐にわたる開発このポジションの魅力AIネイティブな環境 Greenspoonでは、エンジニアだけでなく非エンジニアも含め、全員にClaudeを貸与しています。ツールやフレームワーク、SaaSも、必要に応じて柔軟にPoC・導入を進めています。「AIを使いこなす」が、当たり前の環境です。領域を、越えていける モバイルからインフラ、データまで。特定の領域に閉じず、事業に必要な技術に幅広く関われます。

GREEN SPOONの成長を、いちばん前で牽引する人を探しています。GREEN SPOONはここまで着実に伸びてきました。でも、ここからが本番です。デジタル広告のCPAは高騰し、これまでの勝ち方だけでは戦えない時代に入りました。だからこそ、新しい勝ち筋をつくる人を探しています。 まだ誰も答えを持っていないこの問いに、いちばん前で挑めるポジションです。既存のデジタル広告を極限まで最適化しながら、同時に、まだ誰もやっていない獲得チャネルをつくる。 マーケティング全体の設計から実行までを背負い、GREEN SPOONの次のグロースを、自分の手で描いていく。 数字から逃げず、あらゆるリソースを使って、やりきる。 そんな挑戦を、一緒にできる仲間を探しています。主な業務新規獲得の計画立案(年度・月次・日次)と、その達成達成までのロードマップを描き、あらゆるリソースを使って実現するデジタル広告の運用最適化、および獲得効率の改善非デジタル領域を含む、新規獲得チャネルの開拓マーケティングチームのマネジメントと育成

GREEN SPOONの成長を加速させる映像クリエイターを募集します。 Web広告やSNS動画、ブランドコンテンツなどの企画から撮影、編集までを一気通貫で担当し、ユーザーにブランドの魅力を届けるクリエイティブ制作をお任せします。 ### 主な業務 - Web広告や動画コンテンツの企画～動画編集 - GREEN SPOONの購入を促す広告の作成 - 撮影やキャスティングなど、自社内で進行できるため、スピード感とやりがいあり - 型にはまった制作ではなく、表現やアプローチはのびのびと試せる環境 - まだチーム構成段階のため、今後も一緒に働いていく仲間を募集 ### この業務の魅力 GREEN SPOONでは、クリエイティブが事業成長に直結します。 単に動画を制作するだけではなく、「どうすればユーザーに商品の魅力が伝わるか」「どうすれば購入につながるか」を考えながら企画段階から携わることができます。 また、少数精鋭の組織だからこそ裁量も大きく、自身のアイデアをスピーディーに形にできる環境です。 ブランドの世界観づくりから獲得広告クリエイティブまで幅広く経験できるため、映像スキルだけでなくマーケティング視点も身につけることができます。

GREEN SPOONは、サービスリリースから6周年を迎えました。プロダクトはこれからさらに充実していく予定です。だからこそ、いま必要なのが「つくる」を精緻にコントロールする力。 最適な生産量も、生産スケジュールも、商品のリリース計画も。事業の成長に合わせて、ちゃんと設計していく必要があります。 その重要なポジションを担っていただきます。このポジションの魅力生産管理は、事業を支えるインフラであり、できて当たり前とされがちな領域です。 細かな調整や数字との向き合い、全体最適の判断など、高い専門性が求められる一方で、その重要性が十分に評価されない、裁量が持てないといった環境に課題を感じている方も多いと思います。GREEN SPOONでは、SCM・生産管理の重要性が経営レベルで理解されており、根拠をもとにした判断であれば、大きな裁量を持って意思決定ができます。“支える側”にとどまらず、事業成長を動かすポジションとして、のびのびと生産管理に向き合える環境です。業務内容新商品、および既存商品リニューアル時期の検討生産スケジュールの策定と管理生産工場との折衝、最適な生産原価の構築最適な在庫数量の管理と検討生産オペレーション改善に向けた各種施策の検討と実行メンバー、および協力会社の教育・指導