Corporate の求人一覧 - 株式会社Greenspoon

■ 業務内容 中途採用の円滑な運用サポートから、事業成長に応じた選考フローの構築・要件定義まで、採用チームのパートナーとして幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ◼︎採用アクティブサポート（運用・対応） ・スカウト配信（採用チャネルを活用した母集団形成） ・応募効果に応じて求人票及びスカウト文面のブラッシュアップ ・応募者・エージェント対応（日程調整、必要情報のヒアリング ） ・面談・面接担当（ケイパとご希望によってお願いする場合があります） ・社内調整・環境整備（選考担当が円滑に面接を実施できるよう、HERP等を活用したコミュニケーションおよび事前連携） ◼︎採用プラットフォーム構築・企画 ・募集ポジション発生時の要件定義サポート ・選考フローの設計および運用プロセスの改善 ※事業の成長や組織フェーズの変化に伴い、お任せする業務内容が拡張・変化する可能性があります。 ＜利用ツール＞ ・Google Workspace（Gmail、スプレッドシート、ドキュメント、スライド） ・Slack ・HERP

■ Job Mission 社員30名規模からスケールアップを控えるGREEN SPOONでは、ハイスピードで優秀な仲間を迎え入れるために採用部門の立ち上げが急務です。 現場主導型から専門組織へ移行し、経営と一体となって採用戦略を構築・実行できる責任者候補を募集します。 組織課題を先見的に特定・解決し、事業成長を支える強固な組織基盤の構築がミッションです。 求めているのは、制度を整える「管理人事」や整った環境の中で業務をこなす人事ではありません。 事業を理解し、経営・現場と並走しながら、攻めの採用と組織づくりを推進できる「事業と組織の両軸を回せる人事」です。 何かの分野で責任を持ち、自分で意思決定し、PDCAを回し、成果を出してきた経験がある方にぜひお任せしたいポジションです。 ■ GREEN SPOONの人事になることで得られる経験 ・一人目人事として、スタートアップで人事機能をゼロから設計できる希少な機会 ・経営層や事業責任者と日常的に議論しながら、事業に直接インパクトを出せる ・採用/評価/カルチャー/HRBPまでを一気通貫で経験できる ・自分の意思決定がそのまま組織の未来をつくる ■ 業務内容 ※業務内容は事業の成長に応じて変化することを前提としています ＜採用戦略＞ ・事業戦略に連動した全社採用戦略の設計・推進（中途） ・経営陣やマネージャーとの連携によるチーム組成と最適化 ・採用戦略の策定・推進（採用ブランディング/オペレーション設計含む） ・注力採用チャネルの設計及び採用業務 ・採用PDCAの設計及び推進 ＜人事企画＞ ・事業部HRBP（CS・営業・マーケ・エンジニア等の責任者と並走した組織課題の発見〜解決） ・経営陣やマネージャーとの連携によるチーム組成と最適化 ■ 将来的にお任せしていきたいこと ・数年後の組織を想像した上で、導入すべき組織制度の立案・設計 ・評価/報酬制度の構築・運用 ・オンボーディングの企画立案・実施 ・従業員体験の最大化のための企画立案・実施 ・その他、人材育成や労務政策の策定など、人事制度全般の企画・立案・実施

■ 仕事内容 バックオフィスのサポートおよび営業のサポートをお任せします。 1. 経理サポート ・月次・年次決算サポート： 　請求書・領収書の回収・照合・仕訳データ入力など ・売掛金・買掛金管理： 　売掛金・買掛金・振込データの作成および管理 ・経費精算運用： 　全社の経費精算チェック、規程の周知・問い合わせ対応および改善提案 2. 総務・法務のサポート ・オフィス環境・備品管理： 　オフィス環境の企画・整備、備品・インフラの発注・在庫最適化 ・社内イベント・会議運営： 　全社ミーティングや社内イベントの企画・運営・ファシリテーションサポート ・ファシリティ・契約管理： 　各種契約書・重要書類の管理、法務/専門家との連携サポート ・リーガルチェックのアシスタント業務： 　送付・締結のサポート、契約書管理など 3. 社員サポート スキル・適性やご志向に応じて、現場社員のサポートをお願いすることがあります