コーポレート の求人一覧 - 株式会社GREENING

━━■『ホテル開発事業部 運営管理担当募集！！』■━━【仕事内容】 システム企画開発やPL策定、オペレーション全般の指示管理や安全管理等、ホテル運営における運営管理業務全般に携わって頂きます。【募集背景】 私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。 今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。首都圏だけでなく、名古屋や福岡、広島・宮島口など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。 だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております！━━■GREENINGのホテル展開■━━「そこにしかない風景をつくる」という理念のもと、私たちにしかつくれない、オリジナルの価値を提供するホテルを日本各地に運営しています。〈MUATRD HOTEL 下北沢〉 街の”隠し味”として、音楽やアート、クリエイターコラボなどのデザイン性と下北沢の街、そして旅行者が交わり、街の持つ魅力と引き出し、そして生み出すカルチャーホテル。〈BASE LAYER HOTEL 名古屋〉 「街を遊びぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」をコンセプトに、「快適な滞在」と「楽しい街遊び」を実現するために、ビジネスホテルの機能性とカルチャー体験を融合させてのがこの『BASE LAYER HOTEL』。地域のブリュワリーや飲食店、アーティストやクリエイターとのコラボレーションによるカルチャー体験を提供することで、従来のビジネスホテルの枠を超えて単なる宿泊施設ではない、ホテル業界の先駆けとして新しい価値を提供していく。 ※2025年6月開業予定〈沼津倶楽部〉 客室わずか8室のオーベルジュ、『沼津俱楽部』は、三ツワ石鹸二代目社長、三輪善兵衛により1907年に建てられた近代和風建築の別邸「松岩亭」に始まり、100年以上の歴史を持つ登録有形文化財。どこまでもシンプルで、邸宅を思わせる温かみのある空間と目の前に広がる庭園は、この場所にしかない時間が流れます。【GREENINGの特徴】〈チャレンジ機会の提供と大幅な権限委譲で成長加速 〉 自分のやりたいことや頑張りが、事業の基盤づくり、働きやがいのある環境づくりに貢献できる環境です。 経営陣や企画との距離が近いのでコミュニケーションがとりやすく、裁量権も大きいことから、やる気次第でどんどんチャレンジ、成長できる環境です。 個々が自由と責任を持ってチャレンジしていった先に大きな成長を期待しています！ 「言われた仕事をこなすのではなく、自分で仕事を広げていきたい」 「頭を使いアイデアを活かして、自分の力で世の中に影響を与えたい」 そんな志向を持った方には、やりがいのある環境です。 縦割りではなく、幅広い業務を担当しますので楽しみながら成長する機会にあふれているので、 ご自身の強み活かし、どの分野をベースにするのかご自身でキャリアパスを描けます。 あなたの経験や興味 × 当社のリソースとのコラボレーションを期待しています。

GREENINGは、「CULTURE SCAPING ～世界に誇れる日本の文化的風景をつくる～」をビジョンに、不動産企画開発、ホテル、飲食を横断しながら、街に新しい文化的風景を生み出している会社です。企画から開発、運営までを一気通貫で手がけ、全国で新しいプロジェクトが増えていく中で、会社の成長を支える“仕組み”の重要性が高まっています。このポジションのミッションは、仕組みで社員の働きやすさを支え、GREENINGの事業推進力を高めることです。単なる総務・情報システムやDX担当ではありません。 現場や本部に散らばる非効率、属人化した業務、形骸化したルールを見つけ、IT・AI・ワークフロー・運用設計によって、誰もが迷わず仕事を進められる状態をつくっていきます。実務を理解し、自ら手も動かしながら、課題の発見、優先順位づけ、仕組みの設計、関係者を巻き込んだ導入・定着までをリードする。各事業部と連携しながら、部門をまたぐ業務課題を整理し、実行可能な仕組みに落とし込む。 ルールを増やして縛るのではなく、仕組みを通すことで、自然と正しく、速く、気持ちよく仕事が進む状態をつくる。まさに、GREENINGの“働く環境の土台”をデザインする仕事です。▍主な仕事内容以下3領域を中心に、現状把握、課題整理、改善方針の設計、導入・運用定着までを推進していただきます。① 全社IT・総務インフラの整備・PC・端末、ネットワーク、各種アカウントの発行・削除・権限管理 ・IT総務・ヘルプデスク対応、問い合わせ削減に向けた仕組み化 ・入社・退社・異動に伴うIT・総務手続きの整理、自動化、標準化 ・人事と連携した新オフィス移転、レイアウト変更、働く環境づくり② 内部統制・ワークフロー設計・経営企画・法務と連携した職務権限、決裁規程等の整理 ・ワークフローシステムへの承認ルートの落とし込み ・発注〜検収〜支払における相互チェック、職務分離の仕組みづくり ・口頭承認、事後申請、属人運用の可視化と改善 ・現場のスピードを落とさず、監査に耐えうる業務フローの標準化③ AI・DXの現場実装・全社的な生成AI活用の推進 ・日報、報告書、議事録、各種申請など定型業務の自動化支援 ・各部門で導入されているSaaS・業務ツールの整理、目利き ・API連携、セキュリティ統制、IT全般統制の土台づくり ・AI・SaaS・ワークフローを活用した業務改善と運用定着▍最後にこの仕事は、会社の表舞台に立つ仕事ではないかもしれません。けれど、仕組みが整えば、社員はもっと働きやすくなる。 現場はもっとお客様に向き合える。 本部はもっと価値の高い仕事に集中できる。 そして、GREENINGはもっと強く、健全に成長できる。仕組みで人を支え、働きやすさで事業を前に進める。そんな視点で、GREENINGの次の成長基盤を一緒につくっていただける方をお待ちしています。

IPO準備フェーズにある街づくり企業で、 経営と並走する法務ポジションを募集します。 GREENINGは、 「CULTURE SCAPING ― 世界に誇れる日本の文化的風景をつくる ―」をVISIONに掲げ、 不動産開発の企画からレストラン・ホテルの運営までを一貫して手がける会社です。 現在、事業拡大とともにIPO準備を本格化させており、 ガバナンス体制の高度化と攻めの事業推進を両立できる法務機能の強化が急務となっています。 本ポジションでは、契約審査にとどまらず、 新規事業スキームの法的設計、取締役会・株主総会対応、 内部統制構築など、経営に近い立場で事業成長を支えていただきます。 完成された組織に入るのではなく、 上場を見据えた成長企業の“法務基盤をつくる側”へ。 街づくりを支える法務として、 企業の未来を構造からともに設計いただける方をお待ちしています。 【募集背景】 GREENINGは現在、事業拡大と新規開業を加速させると同時に、IPOを視野に入れた組織体制の高度化を進めています。 不動産開発の企画から、ホテル・レストランの運営までを一貫して行うビジネスモデルゆえに、契約形態やスキームも多岐にわたります。 今後の持続的成長と上場準備を見据え、法務機能を“守り”だけでなく“攻め”の基盤として強化する必要があります。 そこで今回、経営と近い距離で事業推進を支えながら、法務体制の構築・高度化を担っていただける方を募集します。 ーーー 【具体的な業務内容】 ・各種契約書の作成・レビュー （不動産関連契約、建築請負契約、運営委託契約、業務提携契約 等） ・新規事業・新規スキームの法的検討 ・取締役会・株主総会の運営サポート ・社内規程整備、コンプライアンス体制構築 ・内部統制（J-SOX含む）体制整備 ・IPO準備に伴う法務DD対応 ・外部弁護士・専門家との連携 ・リスクマネジメント体制の構築 事業のスピードを止めないことと、 上場企業として求められる水準の統制を実現すること。 その両立がミッションです。 【このポジションの魅力・やりがい】 ■ IPO準備フェーズならではの「基盤構築」に携われる 完成されたガバナンス体制に入るのではなく、 仕組みそのものを設計・構築する側に回れます。 規程整備、意思決定フローの設計、内部統制の高度化など、 企業の成長曲線を支える法務基盤づくりに主体的に関わることができます。 ■企画×運営一貫モデルならではの多様な法務経験 GREENINGは、不動産開発・ホテル運営・飲食事業・投資スキームなど、 複数の事業を横断的に展開しています。 そのため、単一業態の法務では得られない、 幅広い契約・スキーム設計の経験を積むことが可能です。 事業の上流から関与できるため、 「リスクを指摘する」だけでなく、 「実現方法を設計する」法務として活躍できます。 ■ 経営に近い距離での意思決定参加 IPO準備フェーズであるため、経営陣とのディスカッション機会が多く、 法務が経営戦略の一部として機能します。 守りに徹するのではなく、成長を加速させるパートナーとしての法務を目指せる環境です。

▍仕事内容 バックオフィスから事業の基盤を支える経理スタッフを募集します。当社で展開する事業をまとめる経理・財務担当として下記業務をお任せします。【具体的な業務】 ・収支管理 ・残高管理 ・仕訳入力等 ・小口現金管理 ・仮払金管理 ・経費精算処理 ・出納業務業務委託として運営も行っている店舗/ホテルもあるため、業務に慣れてきたらクライアント企業とのプロジェクト管理もお任せします。【使用システム】 ■会計ソフト ・PCAクラウド■外部ツール ・TOKIUM（請求書集計、その他証憑収集、経費精算集計で使用） ・サイボウズ（社内申請チェック） ・BtoBプラットフォーム（棚卸処理や社内外の仕入請求書集計） ・請求クイック（受託請求書、社内処理で使用） ・まかせてネット（売上管理表チェック、受託店の業者仕入確認とレジデータ抽出、小口現金出納帳チェックで使用）※案件により様々な業務が発生するため、 その方のご志向をお伺いしつつご面接時にお任せする業務説明をさせていただきます！▍実績 ＜手掛けたプロジェクト例＞ ・reload（下北沢） ・LOG ROAD DAIKANYAMA（代官山） ・MARINE&WALK（横浜） ・WEEKEND HOUSE ALLEY（七里ガ浜） ・Hz（渋谷）、ADRIFT（下北沢） ・御成桑拿（鎌倉） ・PBOX（渋谷）など＜ホテル事業＞ ・MUSTARD HOTEL（下北沢） ・BASE LAYER HOTEL名古屋錦（名古屋） ・HOTEL FORK & KNIFE（広島宮島口） ・沼津倶楽部（静岡沼津）＜飲食事業＞ ・GARDEN HOUSE（都内・横浜5店舗） ・日本生産者食堂（都内・横浜3店舗） └KABEAT、しらす食堂 じゃこ屋 七代目 山利、新店 ・ナチュラルワイン×ビストロを軸にした独立ブランド（奥渋3店舗＋代々木上原1店舗） └CHOWCHOW、PEZ、Henderson、新店