コーポレート部門｜法務

IPO準備フェーズにある街づくり企業で、 経営と並走する法務ポジションを募集します。 GREENINGは、 「CULTURE SCAPING ― 世界に誇れる日本の文化的風景をつくる ―」をVISIONに掲げ、 不動産開発の企画からレストラン・ホテルの運営までを一貫して手がける会社です。 現在、事業拡大とともにIPO準備を本格化させており、 ガバナンス体制の高度化と攻めの事業推進を両立できる法務機能の強化が急務となっています。 本ポジションでは、契約審査にとどまらず、 新規事業スキームの法的設計、取締役会・株主総会対応、 内部統制構築など、経営に近い立場で事業成長を支えていただきます。 完成された組織に入るのではなく、 上場を見据えた成長企業の“法務基盤をつくる側”へ。 街づくりを支える法務として、 企業の未来を構造からともに設計いただける方をお待ちしています。 【募集背景】 GREENINGは現在、事業拡大と新規開業を加速させると同時に、IPOを視野に入れた組織体制の高度化を進めています。 不動産開発の企画から、ホテル・レストランの運営までを一貫して行うビジネスモデルゆえに、契約形態やスキームも多岐にわたります。 今後の持続的成長と上場準備を見据え、法務機能を“守り”だけでなく“攻め”の基盤として強化する必要があります。 そこで今回、経営と近い距離で事業推進を支えながら、法務体制の構築・高度化を担っていただける方を募集します。 ーーー 【具体的な業務内容】 ・各種契約書の作成・レビュー （不動産関連契約、建築請負契約、運営委託契約、業務提携契約 等） ・新規事業・新規スキームの法的検討 ・取締役会・株主総会の運営サポート ・社内規程整備、コンプライアンス体制構築 ・内部統制（J-SOX含む）体制整備 ・IPO準備に伴う法務DD対応 ・外部弁護士・専門家との連携 ・リスクマネジメント体制の構築 事業のスピードを止めないことと、 上場企業として求められる水準の統制を実現すること。 その両立がミッションです。 【このポジションの魅力・やりがい】 ■ IPO準備フェーズならではの「基盤構築」に携われる 完成されたガバナンス体制に入るのではなく、 仕組みそのものを設計・構築する側に回れます。 規程整備、意思決定フローの設計、内部統制の高度化など、 企業の成長曲線を支える法務基盤づくりに主体的に関わることができます。 ■企画×運営一貫モデルならではの多様な法務経験 GREENINGは、不動産開発・ホテル運営・飲食事業・投資スキームなど、 複数の事業を横断的に展開しています。 そのため、単一業態の法務では得られない、 幅広い契約・スキーム設計の経験を積むことが可能です。 事業の上流から関与できるため、 「リスクを指摘する」だけでなく、 「実現方法を設計する」法務として活躍できます。 ■ 経営に近い距離での意思決定参加 IPO準備フェーズであるため、経営陣とのディスカッション機会が多く、 法務が経営戦略の一部として機能します。 守りに徹するのではなく、成長を加速させるパートナーとしての法務を目指せる環境です。

・事業会社における法務実務経験（目安3年以上） ・契約書の作成・レビューを主体的に担ってきた経験 ・事業部門と連携しながら業務を推進した経験 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験

・IPO準備企業、もしくは上場企業での法務経験 ・不動産・建築・投資・運営関連契約の経験 ・取締役会／株主総会対応経験 ・社内規程整備や内部統制構築に携わった経験 ・ベンチャー／成長企業での就業経験

■「NO」ではなく「どうすればできるか」を考えられる方 事業の性質上、新しいスキームや前例の少ない挑戦も多くあります。 リスクを指摘するだけでなく、事業を前に進める選択肢を提示できる方。 ■変化とスピードを楽しめる方 IPO準備フェーズかつ成長フェーズのため、整っていない部分も多くあります。 仕組みを「使う側」ではなく、「つくる側」に立ちたい方。 ■経営視点を持ちたい方 単なる契約実務に留まらず、企業価値向上という視点で意思決定に関わりたい方。 ■GREENINGの思想に共感できる方 不動産を“資産”としてではなく、“文化を生む装置”として捉える私たちの街づくりに共感できること。 法務という立場から、文化と経済が両立する仕組みを支えたいと考えられる方。