【D1-05】採用G_GovTech東京パートナーズ事業推進担当（エキスパート）

一般財団法人GovTech東京

【都の未来を変えるDX人材事業】行政のデジタル推進を加速させる採用支援事業のBizDev

仕事概要

＜配属予定部署＞
デジタル人材本部　採用グループ

＜業務内容＞
今後、行政サービスを担う職員の大幅な減少が見込まれる中、行政のDX推進は喫緊の社会課題となっています。必要不可欠な行政サービスを持続可能な形で提供していくためには、民間企業等で培われたデジタル分野の知見や専門性を行政に取り入れていくことが不可欠です。
GovTech東京では、「公共を支えるデジタル人材の創出」をミッションの一つとして掲げており、採用グループにおいて、都内自治体に対する採用支援事業GovTech東京パートナーズを展開しています。
本事業では、東京都内の区市町村（役所/役場）を主な対象として、民間人材の複業・副業形態での参画を支援し、自治体のDX推進を後押ししています。単なる人材マッチングにとどまらず、自治体側の受け入れ体制の整備や業務設計支援、活用事例の創出・横展開などを通じて、行政における外部人材活用の定着を目指しています。
サービスは現在立ち上げフェーズにあり、今後はより多くの自治体にとって実効性のある仕組みとして展開していくこと、また将来的な持続可能性の観点から事業モデルの高度化を進めていくことが求められています。
人材紹介や人材と自治体のマッチングのみにフォーカスはしておらず、「民間人材を受け入れるための素地を作っていくこと」、「行政においてそうした機運を醸成していくこと」を目指しています。

本ポジションでは、採用支援事業の運営メンバーとして、自治体・候補者双方に向き合いながら、事業の運営および改善に関わっていただきます。
日々の実務を担うだけでなく、業務の中で得た気づきをもとに、サービスやオペレーションの改善にも主体的に関わっていただくことを期待しています。
将来的には、担当領域を持ち、プロジェクトや施策をリードいただくことを想定しています。

◆チーム概要
民間出身人材3名、行政職員3名の官民協働チームで、民間の採用支援の知見＊行政職員の行政課題に関する知見を活かして事業開発を行っております。

具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇採用支援事業の事業開発
　 -事業の計画策定や戦術設計の支援
　 -自治体・候補者とのコミュニケーション対応
　 -業務フローや運用オペレーションの改善提案・実行
　 -サービスサイトや各種資料の更新・改善

〇都内自治体に対する採用支援
　 -自治体ニーズのヒアリング・情報整理
　 -人材要件定義・求人票ライティング
　 -面接基準策定
　 -選考プロセス改善のサポート
〇候補者対応・関係構築
-候補者対応（キャリア相談・面談・希望ヒアリング）
　 -イベントの企画・運営サポート
　 -CRM施策（情報発信・コミュニティ運営）の企画・実行

〇事業改善・企画サポート
施策の実行および効果検証のサポート
マーケティング施策やサービス改善の企画補助

（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。

＜採用予定人数＞
若干名

＜選考方法＞
書類選考、面接
※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります

＜その他参考資料＞
団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください

▼プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
GovTech東京公式オウンドメディア（note）

▼エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
GovTech東京テックブログ

▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略
 自治体×外部のデジタル人材の力で自治体の課題解決。自治体の現場の声を大解剖！

必須スキル

以下いずれかの経験が3年以上ある方

〇人材紹介業界における事業開発又はRA/CAの経験
〇人材マッチングサービスの事業開発の経験
〇事業会社における採用の経験

※人材紹介企業から事業会社の人事に挑戦してみたいと検討なさっている方、歓迎いたします！

歓迎スキル

〇大手企業を顧客とした営業活動
〇パブリックセクターをクライアントとした事業開発の経験

求める人物像

〇GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感
〇これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方
〇公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
〇目標にコミットし、達成に向けてあらゆる手を打ちながらやり抜くことができる方
〇フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方
〇不確実性が高い環境でも、最適解を導き出すべく前向きに行動できる方
〇既存の手法にとらわれず、柔軟な発想で新しい手法を生み出す素養がある方
〇自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方　
〇視座を高く持ち、自身と組織の成長にコミットできる方

応募概要

給与	月給：54万円～81万円　　　基本給　44万円～66万円（固定残業手当を除く）　　　固定残業手当　10万円～15万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給）　　　 ※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給想定年収：750万円~1,100万円〇賞与：あり（年2回）※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は人事評価により変動する〇昇給・昇格：あり（年1回）※人事評価による
勤務地	一般財団法人GovTech東京本社東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。（変更の範囲）一般財団法人GovTech東京が定める場所
勤務体系	標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）【契約期間】採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで　※2026年4月〜9月入職の場合は2028年3月31日まで　※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます【休日・休暇】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）慶弔休暇、特別休暇【受動喫煙防止措置の状況】オフィス内全面禁煙
試用期間	あり（3ヶ月）
福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

企業情報

企業名	一般財団法人GovTech東京
設立年月	2023年7月
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル24階
事業内容	◆事業概要東京都では、デジタルの力による都民の生活の質の向上を目指しています。しかし、その一方で、東京都のデジタル化に対する利用率や満足度の水準は低く、さらに将来的に行政職員の大幅な減少が見込まれることから、行政DXの早急な変革の必要性が高まり、その解決策として、東京都庁の外側に設立された東京都政策連携団体として2023年にGovTech東京が設立され、事業開始をしております。 GovTech東京では、東京都庁や62の都内区市町村を含めた多様なパートナーとともに、東京全体のDXを効果的に進めるための新たなプラットフォームとして、「より早く」「より広く」「より高品質」なデジタル基盤の実現を目指し、行政サービスにおける課題解決の取り組みを進めています。将来的には、「情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える」のビジョンのもと、都内区市町村はもちろん、首都・東京としての全国の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献していくことを目指しています。 ◆事業の体制行政DXの主要な課題に対して、東京都や区市町村等の協働体制で6つのサービスを展開し、多様な専門人材が活躍しながら、それぞれの分野でクイックウィンを創出しています。＜6つのサービス＞都庁各局DX / 区市町村DX / デジタル基盤強化・共通化 / デジタル人材確保・育成 / データ利活用推進 / 官民共創・新サービス創出 ◆GovTech東京が手掛けるプロダクト・サービス事例（一部抜粋）ｰ東京都公式アプリ：東京都が提供する東京都公式アプリ（東京アプリ）は、活動参加の促進のためのポイント付与・交換など一部機能からスタートしており、将来的に様々な行政手続やサービスの利用申請も行えるアプリへと発展させるべく、現在は内製開発チームによる機能拡張を着実に進めています。こどもDX（プッシュ型子育てサービス・保活ワンストップ）：東京都版子育て支援制度レジストリの構築と民間事業者との連携による、必要な情報が先回りで届く仕組みづくりや、東京都民間保活アプリや保育ICTシステムと連携することによって、保育園探しから入園までの手続がオンラインで完結するワンストップシステムを実現するなど、子育てにおける情報の「知りそびれ」や「手続の煩雑さ」といった課題を解決するための情報基盤の整備とオンライン手続の拡充を進めています。生成AIプラットフォーム：都庁各局・都内区市町村全体で効率的に生成AIを活用できる共通の仕組みづくりのため、「デジタル公共財」として、他県の区市町村への横展開も視野に入れ、OSSを活用して行政職員の方々が内製で簡単にアプリケーションを作成できる共通基盤の整備・構築を進めています。 GovTech東京パートナーズ：自治体の課題解決に意欲のある人材と、デジタル人材の力を必要としている都内自治体を繋ぐ複業マッチングプラットフォームとして、社会貢献性の高いプロジェクトに携わる機会を提供しています。
資本金	非公開
従業員数	約320名
企業サイトURL	https://www.govtechtokyo.or.jp/