HD_中途採用 の求人一覧 - GMO TECHホールディングス株式会社

募集背景 GMOTECHホールディングスでは、複数のグループ会社を横断した事業展開を行っており、Webサービス・業務システム・インフラ基盤も年々拡大しています。2025年に品質管理チームを立ち上げたことを皮切りに、「開発 × 運用 × 品質 × AI活用」を横断的に統括できる体制強化が求められています。そこで今回、グループ全体のシステム運用・開発に関して、技術面・体制面の両方からマネージメントいただけるシステムエンジニアを募集します。職務内容• グループ全体のシステム運用・開発に関する方針策定・技術的アドバイス• Webサービス・業務システムの設計レビュー、改善提案• AWSを中心としたインフラ構成・運用体制のマネージメント• 開発チーム・QAチームとの連携、品質・開発プロセスの最適化• 外部ベンダーや協力会社との技術的な折衝・進行管理• （状況に応じて）自ら設計・実装・検証に関与するプレイング業務福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇　等

### 募集背景 当社は「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、AIとSaaSを軸とした事業拡大を進めています。 その成長戦略の柱のひとつが、M&Aや資本業務提携による「仲間づくり」です。 自社のプロダクト開発に加え、志を同じくする企業をグループに迎えることで、 事業領域の拡大と成長スピードの加速を目指しています。 今後、仲間づくりの案件をさらに積極的に推進していくにあたり、 ソーシングからバリュエーション、エグゼキューション、PMIまでを 一気通貫で担える専門人材を、社長直下に迎えたいと考えています。 経営トップと直接連携しながら、スピード感を持って案件を自ら推進していただける方の応募をお待ちしています。 ### 職務内容 社長直下のポジションとして、当社グループの成長戦略に沿った「仲間づくり（M&A・資本業務提携）」を、 案件の発掘からクロージング後の統合まで一気通貫で推進して頂きます 【ソーシング】 ・成長戦略に基づくターゲット企業の選定、ロングリスト/ショートリストの作成 ・仲介会社/金融機関/FA等とのネットワーク構築、案件情報の収集・一次検討 ・対象企業経営者への直接アプローチ、初期面談 【バリュエーション】 ・事業計画の精査、DCF法・類似会社比較法等による企業価値評価 ・シナジー試算、投資判断資料の作成 【エグゼキューション】 ・基本合意～最終契約までのプロジェクトマネジメント ・財務/税務/法務デューデリジェンスの推進（外部専門家の選定・ディレクション） ・スキーム検討（株式譲渡、事業譲渡、組織再編等）、条件交渉 ・経営会議/取締役会への上程資料作成 【PMI・その他】 ・クロージング後の統合計画の策定・実行支援 ・新規事業・資本政策など、社長からの特命プロジェクトの推進 # 福利厚生・制度 ◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント # 休日・休暇 ◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇　等

### 募集背景 当社は「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、AIとSaaSを軸に、連結企業集団全体で事業拡大を進めています。 グループの規模拡大や仲間づくり（M&A）の推進にともない、部門や会社をまたぐ経営課題が多様化・複雑化しています。 こうした状況を受け、管理本部のもとで経営層や各事業部と近い距離で連携しながら、 事業部の戦略を全社視点で束ね、その実現を推進できる経営企画部長を募集します。 ### 職務内容 管理本部 経営企画部の責任者として、管理本部担当役員のもと、 経営層や各事業部、連結企業集団の各社と連携し、以下の職務を推進して頂きます。 当社では、各事業の戦略は事業部の管掌役員が主体となって描きます。 経営企画部は、それらを全社の方向性とつなぎ、実現に向けて動かしていく「ハブ」の役割を担います。 ・各事業部の戦略/事業計画の取りまとめと、全社方針との整合性の確認 ・中期経営計画/予算の取りまとめおよび進捗管理 ・事業部の施策実現に向けた、データ分析や意思決定材料の提供 ・部門横断/グループ横断プロジェクトの推進（PMO） ・M&A後のPMI（統合計画の推進、管理体制・業務プロセスの統合、グループ会社の経営支援） ・経営会議/取締役会等の重要会議の運営、資料作成およびファシリテーション ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・経営企画部のマネジメント、組織づくり ※経理・税務などの専門業務は、各担当部署と連携して進めます # 福利厚生・制度 ◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント # 休日・休暇 ◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇　等

募集背景2025年10月の経営統合により、GMO TECHホールディングス株式会社を設立いたしました。現在、グループ会社を横断して支えるホールディングス体制の構築を進めており、組織運営の仕組みやガイドライン、業務フローの再設計を行っているフェーズです。事業拡大に伴い、管理部門に求められる役割も高度化・多様化しており、単なるオペレーション対応ではなく、組織の基盤を整え、成長を支える存在としての重要性が高まっています。そこで、グループ連結企業を含めた経理関連全般の業務をお任せいたします。職務内容プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上、JSOX対応の整備、が不可欠となっています。同じマインド・ビジョンを持ち、指定替えを目指し、経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。【主な業務内容】・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算・監査法人対応・税務申告・Jsox　FCRP対応・事業部からの相談対応・グループ会社対応・業務改善、システム導入これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。・経理業務全般（制度会計/税務会計）マネジメント・固定資産管理/資金管理・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成（基礎資料含む）・債権債務管理・子会社管理（月次決算/四半期決算/年次決算）福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇　等