【HD】経営企画部 部長候補

### 募集背景 当社は「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、AIとSaaSを軸に、連結企業集団全体で事業拡大を進めています。 グループの規模拡大や仲間づくり（M&A）の推進にともない、部門や会社をまたぐ経営課題が多様化・複雑化しています。 こうした状況を受け、管理本部のもとで経営層や各事業部と近い距離で連携しながら、 事業部の戦略を全社視点で束ね、その実現を推進できる経営企画部長を募集します。 ### 職務内容 管理本部 経営企画部の責任者として、管理本部担当役員のもと、 経営層や各事業部、連結企業集団の各社と連携し、以下の職務を推進して頂きます。 当社では、各事業の戦略は事業部の管掌役員が主体となって描きます。 経営企画部は、それらを全社の方向性とつなぎ、実現に向けて動かしていく「ハブ」の役割を担います。 ・各事業部の戦略/事業計画の取りまとめと、全社方針との整合性の確認 ・中期経営計画/予算の取りまとめおよび進捗管理 ・事業部の施策実現に向けた、データ分析や意思決定材料の提供 ・部門横断/グループ横断プロジェクトの推進（PMO） ・M&A後のPMI（統合計画の推進、管理体制・業務プロセスの統合、グループ会社の経営支援） ・経営会議/取締役会等の重要会議の運営、資料作成およびファシリテーション ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・経営企画部のマネジメント、組織づくり ※経理・税務などの専門業務は、各担当部署と連携して進めます # 福利厚生・制度 ◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント # 休日・休暇 ◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇　等

・事業会社における以下いずれかの経験 　└ 経営者・役員、または事業責任者として経営に携わった経験 　└ 経営企画・社長室など、経営に近い立場での業務経験 ・部門横断プロジェクトを主導した経験 ・管理部門（経営企画・人事・総務・経理など）での管理職経験

・M&A後のPMIを推進した経験 ・グループ会社の経営や子会社管理の経験 ・上場企業での経営企画経験 ・新規事業の立ち上げや事業再編の経験

・器用で柔軟性が高く、領域を問わずさまざまな経営課題に向き合える方 ・経営層の意図をくみ取り、実行役として自ら手を動かせる方 ・部門や会社の垣根を越え、関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・スピード感と成果志向を持ち、変化の多い環境を楽しめる方 ・自ら主役になるよりも、事業の挑戦を支え、実現させることにやりがいを感じられる方