セールス の求人一覧 - ギフティグループ株式会社

【概要】 本ポジションは営業経験者向けのオープンポジションです。 ご経験や志向性に合わせて、最適なポジションを提案させていただきます。 【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Businessとは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 ・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客に対するソリューションの提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【参考記事】 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers ・『giftee for Business』の目指す価値提供 https://note.com/giftee_career/n/na651218a2b85 【ポジションの魅力】 いわゆる型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、 顧客の課題に合わせて様々なプロダクトを組み合わせて提案することが可能です。 弊社は今まで多種多様な顧客のニーズに応えてきたため、豊富にプロダクトを揃えています。 新しいニーズに応えるべくアップデートされつつあるプロダクトを自ら工夫を凝らして提案し、 市場や顧客の課題にとことん向き合えるポジションです。 その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。 【募集背景】 上記の通りeギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、 まだまだeギフトが浸透していない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めており、 この度eギフトソリューション提案〜提供だけでなく、マーケットニーズによっては 0からソリューション企画にも携わって頂ける、当ポジションを募集することになりました。

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 実はLINEギフトで流通してるギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Business / コーポレートギフト領域とは】 今回募集する「コーポレートギフト領域」は、企業から企業へ（BtoB）、または企業から従業員へ（BtoE）贈るギフトの価値を最大化する専門チームです。 スポットのキャンペーン利用に留まらず、従業員エンゲージメントを高める福利厚生SaaS等のストック型プロダクトの展開を通じて、顧客との中長期的な関係構築を目指しています。 その中で、本ポジションが担う「giftee Benefit」は、従業員のエンゲージメント向上や組織課題解決を支援する福利厚生SaaSプロダクトです。 単なるツールの導入支援に留まらず、人事・総務・経営陣の抱える「組織課題」に寄り添い、ギフトを通じた企業文化の醸成や継続的な活用（オンボーディング〜サクセス）を伴走支援していきます。 【主な業務内容】 福利厚生SaaS「giftee Benefit」を導入・検討されているクライアント（主に人事・総務・経営企画等）に対し、カスタマーサクセス全般を担当していただきます。 ・導入支援・オンボーディング -クライアントの組織課題や運用目的に合わせた初期セットアップ・導入プロセスの設計と伴走 ・活用促進・定着化支援 -従業員への浸透・利用率向上に向けた運用アドバイス、施策・キャンペーンの企画提案 -定期的な効果検証と改善アクションの提示 ・アップセル・クロスセル提案 -契約更新に向けたリレーション維持および、利用規模の拡大（他部署展開や他プロダクト連携）の提案 ・プロダクトへのフィードバック -顧客から得たリアルな声や要望を社内のプロダクト開発・営業チームへフィードバックし、機能改善に寄与 【参考記事】 ・福利厚生ポイントプログラム基盤について https://giftee.co.jp/pressrelease20240912 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers/ ・『giftee for Business』の目指す価値提供 https://note.com/giftee_career/n/na651218a2b85 【このポジションのミッション】 「giftee Benefit」を導入した企業に対し、ツールを“使って終わり”にさせず、クライアントの組織課題（エンゲージメント向上、社内コミュニケーション活性化、離職防止など）を解決するパートナーとして伴走することがミッションです。 ポテンシャル層の方であっても、まずは型化されたオンボーディングの運用からキャッチアップいただき、将来的にはクライアントの組織構造や人事課題に踏み込んだプロアクティブな提案ができるカスタマーサクセスへと成長していただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・急成長するBtoE（福利厚生）領域での経験 単なる業務効率化SaaSではなく、「ギフト×福利厚生」という人の感情や企業文化に直結するプロダクトで、独自のCSキャリアを築けます。 ・ビジネスサイド全体の視点が身につく環境 コーポレートギフトチームに内包されているため、CSとしての役割に閉じ閉じ込まず営業やプロダクト開発と近い距離で事業構築に関わることができます。 ・大手企業攻略のノウハウを吸収できる環境 コーポレートギフトチームには大手企業攻略に強いメンバーが多数在籍しています。 ノウハウを吸収しながら伴走支援の経験を重ね、将来的に大きな組織を動かす影響力のあるCSへと成長いただけます。 【募集背景】 「giftee for Business」では、従来のスポット型キャンペーン支援に加え、福利厚生を中心としたBtoE（従業員向け）領域への進出を急速に強めています。導入企業が増加する中、顧客の継続的な活用と組織課題解決を強力に後押しするカスタマーサクセス体制の強化が急務となりました。ポテンシャルと熱量を持った新しい仲間を迎え、CS組織のさらなる基盤強化を図るための募集です。

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 実はLINEギフトで流通してるギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Business / コーポレートギフト領域とは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 今回募集する「コーポレート領域」は、企業から企業へ（BtoB）、または企業から従業員へ（BtoE）贈るギフトの価値を最大化する専門チームです。 スポットのキャンペーン利用に留まらず、福利厚生SaaS等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 ・コーポレートギフト領域（BtoB/BtoE）における市場開拓 ・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを用いた、企業の課題解決策の企画・提案 ・社員エンゲージメント向上や、企業間コミュニケーションにおける新たな活用シーンの創出 ・アポ取得から受注、納品後のフォローまで一貫した担当顧客への伴走 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 ※提案商材の一例： 福利厚生ポイントプログラム基盤「giftee Benefit」をメインに、eギフト、ギフトカード、現物ギフトなど、顧客の課題に合わせて多様な選択肢を提案します。 【参考記事】 ・福利厚生ポイントプログラム基盤について https://giftee.co.jp/pressrelease20240912 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers/ ・『giftee for Business』の目指す価値提供 https://note.com/giftee_career/n/na651218a2b85 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・デリバリー需要拡大に伴い、求められた配達員との関係強化で「giftee Box」を付与 https://giftee.biz/cases/demae-can/ 【このポジションのミッション】 eギフトのリーディングカンパニーとして、まだ世の中にない「ギフトの活用シーン」を自ら創り出すことがミッションです。 100社あれば100通りの贈り方があるこの領域で、クライアントの課題に合わせてギフトの枠組みをアップデートしていきます。 あなたの提案一つで、企業のコミュニケーションのあり方そのものを変えていく手応えを感じられるポジションです。 【このポジションの魅力】 ・「型」にハマらない自由度 決められた商品を売るだけでなく、多様なeギフトを「誰に、どう届けるか」を自由自在に組み合わせられます。 顧客の声を拾い上げ、社内他部署を巻き込みながら新しいソリューションを企画・提供できる、クリエイティブな営業経験が積めます。 ・介在価値をダイレクトに実感できる事業の立ち上げフェーズ 福利厚生ポイントプログラム基盤の拡充をメインとした、まさにこれからの事業を創り上げていくフェーズです。 アライアンスの幅が広く、単なる「一営業」に留まらない高い視座を持って業務に当たることができます。 ・汎用的な「本質的スキル」の習得 型化した営業トークではなく、市場や顧客の課題にとことん向き合う経験を通じて、どんな環境でも通用する「自分の頭で考える力」と「一貫した提案スキル」を身につけることが可能です。 【募集背景】 上記の通りeギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、 まだまだ利用を頂いたことのない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めております。 既存領域における拡大のみならず、福利厚生を中心とした新領域への開拓を積極的に進めており、営業活動からプロダクト側との連携まで幅広くお任せします。

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 実はLINEギフトで流通してるギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Business / コーポレートギフト領域とは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 今回募集する「コーポレート領域」は、企業から企業へ（BtoB）、または企業から従業員へ（BtoE）贈るギフトの価値を最大化する専門チームです。 スポットのキャンペーン利用に留まらず、福利厚生SaaS等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 ・既存顧客・休眠顧客への深耕営業 -取引のある企業内での横展開、および過去顧客への再アプローチ ・「giftee Benefit」を活用した組織課題解決 -福利厚生SaaSの導入・運用を通じた、中長期的なエンゲージメント向上施策の提案 ・潜在的なイベント・需要の掘り起こし -企業の周年事業、リブランディング、社員総会等のタイミングに合わせたギフト活用の企画 ・マルチステークホルダーとの折衝 -大手企業の複数部署にまたがる調整や、複雑な意思決定プロセスのリード 【参考記事】 ・福利厚生ポイントプログラム基盤について https://giftee.co.jp/pressrelease20240912 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers/ ・『giftee for Business』の目指す価値提供 https://note.com/giftee_career/n/na651218a2b85 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・デリバリー需要拡大に伴い、求められた配達員との関係強化で「giftee Box」を付与 https://giftee.biz/cases/demae-can/ 【このポジションのミッション】 既に接点のある大手企業や、過去にお取引のあった休眠顧客に対し、eギフトのさらなる活用シーンを提案し、中長期的なパートナーシップを築くことがミッションです。 社員総会、周年記念、永年勤続表彰といった「企業の節目」を逃さず、人事・総務・経営企画といった多岐にわたるステークホルダーへ深く入り込み、ギフトを通じた組織課題の解決をリードしていただきます。 「30周年を機にロゴが変わるから全社員に贈りたい」「配達員との関係強化にデジタルギフトを活用したい」など、数千万円規模の流通を生むインパクトの大きな案件を形にしていける点が提案の面白さです。 【ポジションの魅力】 ・「型」にハマらない自由度 決められた商品を売るだけでなく、多様なeギフトを「誰に、どう届けるか」を自由自在に組み合わせられます。 顧客の声を拾い上げ、社内他部署を巻き込みながら新しいソリューションを企画・提供できる、クリエイティブな営業経験が積めます。 ・エンプラ組織を動かすダイナミックな深耕営業： 対象は数千〜数万人規模の従業員を抱える大手企業が多くなるため、組織図を読み解き、決裁ルートを把握しながら、「眠っているニーズ」を掘り起こす、難易度の高いアカウント営業の醍醐味を味わえます。 ・顧客の変革パートナーとしての介在： 一度の接点で終わらせずに、CSに近い立ち回りで継続的に顧客に寄り添います。 大企業の組織構造を熟知した経験を活かし、対等なビジネスパートナーとして「ギフトを企業文化として定着させる」役割を担うことができます。 【募集背景】 上記の通りeギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、 まだまだ利用を頂いたことのない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めております。 既存領域における拡大のみならず、福利厚生を中心とした新領域への開拓を積極的に進めており、大手企業とのお取引も増えている中でこれまでの「点」の支援を「線」の支援（継続利用）へと進化させるべく、エンプラ特有の組織課題に深く向き合い、アカウントマネジメントを牽引していただける方を募集します。

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 実はLINEギフトで流通してるギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Business/プロモーションギフト領域とは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 今回募集する「プロモーション領域」は、企業のマーケティング課題（認知拡大、新規獲得、休眠復帰、ロイヤリティ向上など）に対し、eギフトを活用した「ユーザー体験」を設計する領域です。 単にインセンティブを販売するのではなく、SNSキャンペーン、来店促進、DX推進など、クライアントの事業成長に直結するプロモーションの仕組みを提案します。 【主な業務内容】 ・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューションの提案 ・ナショナルクライアント等の戦略的重要顧客に対する、難易度の高いソリューション提案・統括 ・メンバーの案件同行、営業スキルの標準化および次世代リーダーの育成 ・業界全体のトレンドを捉えた中長期的なアカウントプランの策定と組織的な深耕の推進 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※おおよそ新規：既存＝6:4 【参考記事】 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers ・『giftee for Business』の目指す価値提供 https://note.com/giftee_career/n/na651218a2b85 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・キャンペーンインセンティブとして、応募者全員または抽選で「えらべるPay」を付与 https://giftee.biz/cases/suntory/ ・ポイントプログラム基盤「giftee Point Base」を利用してポイントサービスをスタート https://giftee.biz/cases/chugoku-np/ 【このポジションのミッション】 クライアントのマーケティング活動において、eギフトが単なる「景品の配布」ではなく、施策の成否を分ける「コアソリューション」となるよう、最適な企画・運用をリードしていただきます。 担当業界の特性を深く理解しトレンドを先取りした活用シーンを自ら創出することで、クライアントのマーケティング効果の最大化と、gifteeの市場シェア拡大を牽引することがミッションです。 【組織について】 業界毎に、5名程度のチームで構成されます。 担当業界内であれば新規も既存も担当します。 目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。 【ポジションの魅力】 ・業界シェア98％のプロダクトを、自らの企画で価値最大化させる面白さ 圧倒的なブランド力を持つプロダクトを武器にしながら、その使い方は自由です。 決まったパッケージを売るのではなく、顧客のKPIに合わせて「どのギフトを、どんな演出で届けるか」というストーリーをゼロから設計できます。 ・プレイングマネージャーとして難易度の高い「一気通貫」の型を創る 自身がナショナルクライアント等の戦略案件で成果を出す背中を見せつつ、そのプロセスを言語化・標準化することで、チーム全体の提案レベルを底上げします。 単なる「管理」ではなく、メンバーが「顧客に選ばれ続ける」ための最強の営業集団を創り上げる、マネジメントの本質に挑戦できます。 ・事業開発に近い営業体験: 現場で吸い上げた顧客ニーズを社内の開発チームへフィードバックし、新機能や新サービスとして形にする機会が豊富にあります。 営業の枠を超え、市場のニーズをプロダクトへ反映させる事業創りの手触り感が得られるフェーズです。 【募集背景】 売上の柱である既存領域において、ナショナルクライアントの多様化・高度化するマーケティング課題に応え続けるための増員となります。 今後、さらなる大規模案件の獲得や新ソリューションの横展開を加速させるべく、自らも一線級のプレイヤーとして背中を見せつつメンバーの育成や営業戦略の実行を担うマネージャー候補を募集します。

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 実はLINEギフトで流通してるギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Business/プロモーションギフト領域とは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 今回募集する「プロモーション領域」は、企業のマーケティング課題（認知拡大、新規獲得、休眠復帰、ロイヤリティ向上など）に対し、eギフトを活用した「ユーザー体験」を設計する領域です。 単にインセンティブを販売するのではなく、SNSキャンペーン、来店促進、DX推進など、クライアントの事業成長に直結するプロモーションの仕組みを提案します。 【主な業務内容】 ・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューションの提案 ・既存顧客に対する継続的な活用シーンの創出、およびアップセル・クロスセル提案 ・顧客ニーズに基づいたキャンペーンスキームの企画、およびギフト活用のストーリー設計 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※おおよそ新規：既存＝6:4 【参考記事】 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers ・『giftee for Business』の目指す価値提供 https://note.com/giftee_career/n/na651218a2b85 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・キャンペーンインセンティブとして、応募者全員または抽選で「えらべるPay」を付与 https://giftee.biz/cases/suntory/ ・ポイントプログラム基盤「giftee Point Base」を利用してポイントサービスをスタート https://giftee.biz/cases/chugoku-np/ 【このポジションのミッション】 クライアントのマーケティング活動において、eギフトが単なる「おまけ」ではなく、施策の成否を分ける「コアソリューション」となるよう、最適な企画・運用をリードしていただきます。 担当業界の特性を深く理解し、トレンドを先取りした活用シーンを自ら創出することで、クライアントのマーケティング効果の最大化と、gifteeの市場シェア拡大を牽引することがミッションです。 【組織について】 業界毎に、5名程度のチームで構成されます。 担当業界内であれば新規も既存も担当します。 目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。 【ポジションの魅力】 ・業界シェア98％のプロダクトを、自らの企画で価値最大化させる面白さ 圧倒的なブランド力を持つプロダクトを武器にしながら、その使い方は自由です。 決まったパッケージを売るのではなく、顧客のKPIに合わせて「どのギフトを、どんな演出で届けるか」というストーリーをゼロから設計できます。 ・一気通貫で磨くビジネススキル アポ獲得から納品、その後の効果分析まで一貫してお任せします。 自身の提案がどのような結果を生んだかまでを見届けることで、論理的思考力やプロジェクト管理能力、そして顧客に選ばれ続けるための本質的な提案スキルが磨かれます。 ・事業開発に近い営業体験 現場で吸い上げた顧客ニーズを社内の開発チームへフィードバックし、新機能や新サービスとして形にする機会が豊富にあります。 営業の枠を超え、市場のニーズをプロダクトへ反映させる事業創りの手触り感が得られるフェーズです。 【募集背景】 売上の柱である既存領域において、ナショナルクライアントの多様化・高度化するマーケティング課題に応え続けるための増員となります。 業界トップシェアの地位に甘んじることなく市場を牽引し続ける事業推進メンバーを募集します。

本ポジションは、新規事業である「IR/SR（投資家・株主広報）領域」での募集です。 上場企業における株主優待の電子化を切り口に、企業と株主・投資家とのコミュニケーション（IR/SR）を支援するソリューションを展開しています。 当ポジションの一番の魅力は、決まった型を売るのではなく「事業や提案の仕組みそのもの」を自らの手で創り上げていける点です。 IR/SRのデジタル化は市場でも開拓が始まったばかりの新規領域であり、確立されたユースケースはまだ多くありません。 上場企業ごとの課題に向き合い、「どう提案・運用すれば解決できるか」を自分起点で試行錯誤し、新たな成功パターンを形にしていく大きな手触り感があります。 チーム全体で議論しながら提案パターンを磨き、手探りで市場を攻略・拡大していくプロセスそのものを楽しめるフェーズです。 【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 実はLINEギフトで流通してるギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【IR/SR領域とは】 近年、東証のPBR改善要請や株主アクティビズムの高まりを受け、上場企業にとって「株主とどのような関係を築くか」は極めて重要な経営課題となっています。 当ユニットでは、単なるデジタルギフトの提供にとどまらず、企業の課題やニーズに応じてカタログソリューション、オリジナル商品の企画、株主優待事務局の運営、印刷・発送業務まで、柔軟に組み合わせた提案を行っています。 【主な業務内容】 ・上場企業（IR部門・総務部門）に向けた株主優待電子化・IR/SR支援ソリューションの提案・開拓 ・アポ獲得から顧客課題のヒアリング、提案書作成、受注、その後の運用フォローまでの一連の伴走 ・顧客のニーズ（価格重視、機能重視、運用委託、オリジナル施策等）に応じた最適な提案パターンの組み立て ・チーム内での事例共有、提案ナレッジや運用の仕組み化・構築 ※専門的な財務知識や金融の高度な知識が最初からなくても問題ありません。 入社後に業界のトレンドや提案パターンを丁寧にインプットしていきます。 【参考記事】 株主優待電子化事業について：https://giftee.co.jp/press/news/pressrelease20260605/ ビジネス職の働き方：https://giftee.co.jp/recruit/careers/ 『giftee for Business』の目指す価値提供：https://note.com/giftee_career/n/na651218a2b85 【このポジションのミッション】 上場企業の株主コミュニケーションという重要領域において、当社のソリューションを活用した「新しい株主体験」を提案し、IR/SR領域の成長を加速させることがミッションです。 一連の営業活動を通じて顧客の生の声を吸い上げ、チームの提案パターンや運用の仕組みを一緒にアップデートしていきます。 【このポジションの魅力】 ・未完成の市場をチームで攻略し、自走して作り上げていく手触り感： まだ確立されたユースケースが少ない新規領域だからこそ、「どう届ければ顧客の課題を解決できるか」を自分起点で試行錯誤し、形にしていく手触り感があります。 チームで議論を進めながらアイデアを出し合い、市場を攻略していくプロセスそのものを楽しめます。 ・誠実さや丁寧さが成果につながる「伴走型」の営業スタイル： 顧客は上場企業のIR・総務担当者のため、強引なアプローチよりも「相手の話を丁寧に聞き、安心感を持って相談に乗る」スタイルが好まれます。 誠実で丁寧なコミュニケーション力を活かすことができます。 【募集背景】 東証の市場改革や株主優待デジタル化の需要拡大に伴い、問い合わせや引き合いが増加しています。 来期に向けた事業拡大と体制強化のため、ユニットの次代を担う新しい専属メンバーを募集することとなりました。

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Businessとは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 ・居住地域を中心とした、地方自治体に対するソリューションの提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、 担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※自治体が実施しているプロポーザルでの提案をしていただくケースもあります。 【参考記事】 ・ビジネス職の働き方 https://giftee.co.jp/recruit/careers 【ポジションの魅力】 ・お住まいの地域の自治体へのアプローチをお任せするため、自治体のDX化を通して地域創生を推進いただくことが可能です。 ・自治体向けのeギフトの提供は始まったばかりであり、型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、活用機会を自ら見出し提案することが可能です。 ・またソリューションを自ら企画しサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です。 ・業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。 ・その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・育児支援ギフトとして、自治体オリジナルの「ベイビーボックス」を制作 https://giftee.co.jp/pressrelease20241030 ・弊社のプロダクト「えらべるPay」を利用して、県民の省エネ家電購入をサポート https://giftee.biz/cases/fukushima-pref/

■ 仕事概要 ギフティの既存事業は、eギフトを「売る」フェーズから、企業ごとの課題に合わせてどう使うかを設計するフェーズへ進んでいます。 顧客の業界・事業モデル・目的は多様で、決まった提案を当てはめるだけでは価値は出ません。 顧客の課題を起点に、ギフティのプロダクトをソリューションとして設計・提案できるセールスメンバーを募集します。 ■業務内容 法人向け既存事業において、顧客の課題に向き合いながら、最適な活用方法を提案していただきます。 法人顧客へのヒアリング・課題整理 eギフトを活用したソリューション設計・提案 業界別（広告／EC／人材／金融／自治体 等）の活用事例の整理 導入後の効果検証、改善提案 受注・商談データをもとにした勝ちパターンの言語化 マーケ／プロダクトチームへのフィードバック ■ポジションの魅力 新卒1年目から、重要な商談・検討フェーズに関わる機会があります マーケ・プロダクトと距離が近く、フィードバックが反映されやすい環境です ■得られる経験、スキル 顧客課題を構造的に捉え、提案に落とす力 無形商材・複合プロダクトのソリューション提案経験 業界横断でのビジネス理解 再現性のあるセールスの型づくり 事業視点で数字に向き合う経験

■ 仕事概要 ギフティの既存事業は、eギフトを「売る」フェーズから、企業ごとの課題に合わせてどう使うかを設計するフェーズへ進んでいます。顧客の業界・事業モデル・目的は多様で、決まった提案を当てはめるだけでは価値は出ません。 顧客の課題を起点に、ギフティのプロダクトをソリューションとして設計・提案できるセールスメンバーを募集します。 ■業務内容 法人向け既存事業において、顧客の課題に向き合いながら、最適な活用方法を提案していただきます。 ・法人顧客へのヒアリング・課題整理 ・eギフトを活用したソリューション設計・提案 ・業界別（広告／EC／人材／金融／自治体 等）の活用事例の整理 ・導入後の効果検証、改善提案 ・受注・商談データをもとにした勝ちパターンの言語化 ・マーケ／プロダクトチームへのフィードバック ■ポジションの魅力 新卒1年目から、重要な商談・検討フェーズに関わる機会があります マーケ・プロダクトと距離が近く、フィードバックが反映されやすい環境です ■得られる経験、スキル ・顧客課題を構造的に捉え、提案に落とす力 ・無形商材・複合プロダクトのソリューション提案経験 ・業界横断でのビジネス理解 ・再現性のあるセールスの型づくり ・事業視点で数字に向き合う経験

【事業サービス紹介】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は6万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【主な業務内容】 様々な業界のエンタープライズ企業の開拓とソリューションの提案をお任せします。 クライアントから抽出したニーズや課題に対し、複数プロダクトの組み合わることでソリューション提案を行います。 提案できるのはeギフトだけではなく、物理的なギフトやオリジナルギフト、カタログギフトなど多岐に渡ります。 その為、複数のギフトフォーマットと複数のプロダクトを掛け合わせることで、単なる贈答品としての用途だけではなく幅広い利用シーンでの提案が可能です。 ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※おおよそ新規：既存＝6:4 【案件例】 大手生命保険会社様 既存ご契約者との継続的なデジタル接点を強化し、満足度・ロイヤリティを高めるため、会員サービス連携型のリワード／キャンペーン基盤を導入の支援を行いました。 Reward Suiteを初号案件として採用頂き、会員ID連携をすることで認証・条件判定・抽選・ギフト交換までを一元提供しています。 契約者の健康状態や家族環境の変化などをタイムリーに把握をし適切な提案を実現するために アンケート回答、健康診断受診情報登録、結婚・誕生情報登録、契約内容確認後アンケート等のアクションでギフト付与をする仕組みになっています。 【組織について】 5名程度のチームで構成され、新規も既存も担当します。 売上目標はありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。 【ポジションの魅力】 いわゆる型の決まったプロダクトやソリューションを提案するだけでなく、顧客の課題に合わせて様々なプロダクトを組み合わせて1to1での提案が求められます。 業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。 自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、市場や顧客の課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。 その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。