コーポレート の求人一覧 - ジオテクノロジーズ株式会社

【ミッション】 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。 【仕事内容】 総務部門において、快適なオフィスの維持・運営に付随する業務をご担当いただきます。 想定している業務は以下の通りです。 ・オフィス内の設備関連業務 　給水機の水交換、コピー機の簡易トラブル対応、会議室の備品管理、オフィスレイアウト変更に伴う各種軽作業など ・備品・消耗品管理 　文房具や事務用品、その他消耗品の在庫管理・発注、防災用品や衛星用品の管理 ■配属予定先 　総務部門を想定していますが、ご入社時の組織構成によっては変更となる可能性があります。 ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務 【採用人数】 　1名 【職場環境】 ・フレックス制度（コアタイム：10時～15時）もございますので、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です。 ・有給休暇の初年度付与日数は22日（法令下限日数10日）と非常に手厚いだけでなく、年間最大5日付与の『いつでもMy休暇』、お子様の学校行事参加時に利用いただける『成長見逃さない休暇』など、ライフイベントや個々の環境に対応する多様な休暇制度がございます。会社として、長期休暇の取得も推奨しており各種休暇制度を利用しやすい環境です。 【サポート体制】 ・ご就業をいただくにあたり、配慮すべき事項やご要望を事前にお伺いし、然るべきサポートをさせて頂きます。長期的にご就業をいただくには就業環境や周囲の理解が不可欠と考えておりますので、安心してご相談下さい。 ・入社後は定期的な1on1などのコミュニケーションを通じ、業務や就業上のお悩み事やご希望をお伺いし、適宜サポート体制の見直しを検討いたします。

【ミッション】 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。 【仕事内容】 コーポレート部門のサポート担当者として、業務が円滑・確実に進むように業務を推進していただきます。 なお、これまでに培われたご経験やスキル、ご意向を確認させて頂いた上で配属先を決定いたします。 ■配属予定先 　人事、総務、経理財務、法務、広報、経営企画、内部監査等 業務内容は配属先によって異なりますが、以下の業務を想定しています。 ・コーポレート部門における定常業務のサポート及び推進 ・資料作成 ・業務の改善提案・実行 ご入社直後はサポート業務を中心にご担当いただく想定ですが、ご就業状況やご希望に応じて主担当としてチャレンジしていただく機会もございます。 チャレンジや改善提案を歓迎する社風のため、成長意欲が高い方には最適な環境だと考えております。 ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務 【採用人数】 　1名 【職場環境】 ・コーポレート部門では障がいをお持ちの方の入社実績があり、長期的にご活躍いただいております。 ・出社・在宅を組み合わせたハイブリッドワークで、フレックス制度（コアタイム：10時～15時）もございますので、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です。 ・有給休暇の初年度付与日数は22日（法令下限日数10日）と非常に手厚いだけでなく、年間最大5日付与の『いつでもMy休暇』、お子様の学校行事参加時に利用いただける『成長見逃さない休暇』など、ライフイベントや個々の環境に対応する多様な休暇制度がございます。会社として、長期休暇の取得も推奨しており各種休暇制度を利用しやすい環境です。 【サポート体制】 ・ご就業をいただくにあたり、配慮すべき事項やご要望を事前にお伺いし、然るべきサポートをさせて頂きます。長期的にご就業をいただくには就業環境や周囲の理解が不可欠と考えておりますので、安心してご相談下さい。 ・入社後は定期的な1on1などのコミュニケーションを通じ、業務や就業上のお悩み事やご希望をお伺いし、適宜サポート体制の見直しを検討いたします。

※ご応募前にご確認下さい※ ・コーポレート職でご希望のポジションがない場合は、こちらにご応募をお願いいたします ・ご希望の職種や条件については、ポジションの選定に必要な情報となりますので、『応募先へのメッセージ』欄に必ずご記載下さい 【ミッション】 1994 年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら 2 つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。 【配属予定先】 　人事・総務・法務・経理・財務・調達・システム ※ご経験・スキル・適性及びご希望を考慮の上、配属先を当社にて決定いたします。 【業務内容】 　上記配属先における業務 ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 　会社の定める業務

【ミッション】 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。 【具体的な業務内容】 ・ガバナンス体制構築等に関する全体スケジュールの管理・進捗モニタリング、推進 ・各部門との調整、課題管理、フォロー、エスカレーション対応 ・各種申請書類等の取りまとめ、提出管理、データ保管 ・外部機関（証券会社、監査法人、信託銀行、印刷会社、各種コンサルタント等）との連携 ・全社会議体のスケジュール調整・運営・管理 ・会議資料等の取りまとめ、調整 ・議事録作成、承認手続き、データ保管 ※ご経験に応じて上記の中から業務をアサインさせて頂きます ＜業務の流れ＞ （1）ガバナンス体制構築等に関する全体スケジュールに沿った運営 （2）関係各部門からの情報収集、取りまとめ、フィードバック （3）外部機関と連携しながら、全社取組みを推進 （4）必要に応じて、適宜、関係各部門と外部機関と密なコミュニケーションを取りつつ、課題等への対応完了に向けた推進 ＜業務の特徴・魅力＞ 全社ガバナンス体制の基幹の構築、運営を推進する業務です。 各部門、外部機関との連携を通じて全社横断的な役割を担います。 経営判断などにも柔軟に対応しながら、各イベント（スケジュール上のマイルストーンや各種会議体）を確実に達成していきます。 ガバナンスの制度面、運用面のバランスを考慮しながら、体制確立に向けて推進ができる貴重なタイミングです。 【募集背景】 会社の業容拡大・成長に伴い、コーポレートガバナンスの重要性が増し、各種幅広い取り組みを積極的に推進する必要があります。 推進の段階において、基盤強化及び既存メンバーのスキルアップと共に人的リソースの補強が目下の課題となっており、新たなメンバーを募集する事としました。 【採用人数】 　1名 【配属先】 ・配属部署名は『コーポレートコントロール』であり、部長含む３名で構成されています。 【カルチャー】 ・業務における不明点は、課題の背景なども含めて共有していくコミュニケーションを図っていますので、随時周囲に確認が可能な環境です。異業界の方でもご安心下さい。 ・部門内、依頼部門とのコミュニケーションが重要であり、出社での対応を推奨しますが、リモート対応も柔軟に活用しています。 【キャリアパス】 ・入社後 業務内容のうち、現在進行している取組み（実務）を中心に担当していただきつつ、各部門へのフォローや外部機関等との連携についても、段階的にご担当していただく想定です。 ・中長期 事業の拡大、会社の成長に合わせて、ガバナンスに関する環境、対応の幅などを随時変更していきながら、当社のコーポレートガバナンス全般を担う、次世代のリーダー（幹部）としてご活躍頂きたく考えております。 【魅力ポイント】 ・関連部門との連携や、具体的なサービス内容や顧客との関係性などを理解しながら関与することが可能 ・経営陣からの依頼案件への対応 ・既存サービス形態の拡大・変更、新規サービス立上げに伴う関連部門と連携した各種フォローアップ

【ミッション】 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。 【募集背景】 プロキュアメント（購買部門）は会社の事業拡大に伴い組織としての成長・発展段階にあり、今後、重要な役割（以下参照）を担っていくことが期待されています。そのため、組織体制の強化と機能の充実を図り、会社の持続的な成長に貢献できる体制を構築していくためには、交渉力があり、メンバーの指導・育成を担えるような方をマネージャーとして迎え入れる事としました。 ＜期待される部門の役割＞ ・会社成長・事業拡大に伴う内部統制構築、発注時のリスクコントロール機能 ・購買部門としての役割の確立、全社・各部門への貢献 ※各部門で直接発注する事も可能ですが、購買部門が介在する事で交渉を優位に行い、発注元部門の負担軽減やリスクマネジメントと合わせてさらなる付加価値を提供したいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■組織全体の業務内容 ・業務委託(請負・委任・準委任）、地図整備向けデータ、ソフトウェア、派遣社員、地図整備用コンテンツの利用許諾などの契約・交渉 　※無形のみ、有形購買はありません。 　　開発パートナーや人材派遣会社（技術・事務）、地図の素材を保有している企業、子会社が主たる対象となり、一人あたりの対応件数は20～30件/月となります。 ・申請部門の発注内容の妥当性チェック、法令・社内規程に準拠した発注手続き・契約締結 ・支払印税の集計・報告、契約条件の交渉 ■担当していただきたい業務 ・プロキュアメントのマネージャーとしてメンバーの管理・育成 ・取引先との交渉 ⇒入社後は既存メンバーの取引先との面談に同席いただき、業務内容の理解を深めていただくと共に、交渉・調整力に関する指導もお願いしたいと考えております。また、知識面については必要に応じて勉強会を開催していただくなど、指導・育成方法については柔軟に相談可能です。 ・管轄業務における内部統制の構築維持 ・購買部門としての役割の確立、全社・各部門へ貢献できる組織づくり ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務 【採用人数】 　1名 【配属先】 ・配属部署は『プロキュアメント』、人員は5名（40代4名、50代1名）で構成されています。全員がほぼ対等の関係性のため、リーダー役が不在の状況です。 ・勤続20年4名、3年1名 　→社内の各部署や業務は熟知しているが交渉力の増強を期待 ・メンバーは業務を真摯に確実に実行。業務や組織の課題についても活発な意見あり、見解の相違があってもお互いを尊重し解決にむけた調整ができる関係 　→メンバーの意見を傾聴しまとめあげる役割が必要 【カルチャー】 ・在宅と出社勤務を併用しているためTeamsグループチャットを活用していますが、やり取りも活発のため、相談しやすい環境です。 ・定例会議も実施しており、メンバーとコミュニケーションを図る良い機会となっています。1on1についてはメンバーもしくは管理職の必要性に応じて不定期に実施しています。 ・現状は前述の運用となっていますが、部門のマネジメントについてはご入社いただく方の経験やオリジナリティを尊重したいと考えていますので、ぜひあなたの経験を活かして組織の発展を推進していきましょう。 【キャリアパス】 ・所属メンバーが担当している取引を理解し、必要に応じて交渉を担当 ・組織の発展と全社貢献を目指し、より良い組織へ向けてメンバーをリードして課題解決を推進 ・希望により他部署への異動や組織再編による業務範囲の拡大も可能 【魅力ポイント】 ・組織の発展途上のため、自らの考えで組織の業務範囲を拡大・成長させることが可能 ・社内の全組織との関りがあり、様々な業務に関わることができる ・法務部門や会計部門など管理系部門の連携体制も良好 ・社歴の長い社員が多く、定常業務は安定して稼働している