【ミッション】 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。 【具体的な業務内容】 主に下記「１．リーガル業務」や「２．IP業務」を担当していただきます（ご要望に応じていずれかに限定することも可能です）。 １．リーガル業務 ・契約審査・交渉：主にライセンス契約・サービス（データ）提供契約・業務委託契約・協業契約、利用規約その他約款等のレビュー、審査、作成、交渉 ・法令調査、改正対応：個人情報保護法、著作権法等の知的財産法、景品表示法、取適法等を含む法令調査、調査結果に基づく方針検討 ・新規サービス・ビジネス立上げ支援：前記契約審査・作成や法令調査等の対応を通じた、最適なビジネスモデルの提案 ・紛争・トラブル対応：取引関係者との訴訟・交渉対応、規制当局対応 ※ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。 ２．IP業務 ・知的財産権の権利化に関する管理・運用・サポート業務（発明発掘含む） ・特許等の調査（先行文献調査、FTO調査等） ・知財紛争対応 ・知財戦略の検討・立案 ３．その他 ・取締役会等の会議体の事務局 ・社内規程の制定、改廃等 ・コンプライアンス活動の推進業務、等 ＜業務の流れ＞ （1）経営陣、事業部門等の依頼部署からの相談依頼 （2）自部門内で担当者をアサイン（ご経験に応じ、ダイレクトにご担当頂くこともあり） （3）アサインされた場合、相談内容等を自部門内もしくは部長に確認し、対応方針等を確認 （4）依頼部署と密なコミュニケーションを取り、回答案や代替案を作成・提案し、当該案件につきフォローアップを実施 ＜業務の特徴＞ 担当を任された仕事は、基本的に担当者の裁量 で一貫して実施します。 部長又はチームメンバーと都度相談し進めます（都度相談のほか、週１～2回のチームMTG及び必要に応じて外部弁護士の活用も行いながら、不明点をクリアにすることができます）。 ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 　会社の定める業務 【募集背景】 会社の業容拡大・成長に伴い、法務部門に求められる要求は拡大・多様化している中で、法務・知財部門の基盤強化及び既存メンバーのスキルアップが目下の課題となっています。 特に契約書等のレビュー・審査、新規サービス等の立上げ支援、コンプライアンス活動の推進の領域の強化が必要と考えていますが、サービスの多様化、拡大のスピードが速く、法改正などへの追従も必要な中、人的リソースも不足しているため、まずはこの領域に強みをお持ち方にジョインしていただき、既存メンバーと供に課題解決に取り組める環境の構築を進めたいと思います。 【採用人数】 　1名 【配属先】 ・配属部署名は『リーガル＆IP』であり、部長含む６名で構成されています。 ・各メンバー（６名）の担当業務は以下の通りです。ご本人の要望及び能力に応じて、担当業務の限定や拡大を行うこともできます。 社員A（管理職）：リーガル、IP、重要会議体の運営、その他業務、並びに、下記各社員のマネジメント業務。 社員B：リーガル、重要会議体の運営業務。 社員C：リーガル業務 社員D：IP業務、リーガルのロジ周りのサポート業務 派遣社員A：リーガルロジ周りのサポート業務、重要会議体の運営サポート業務。 派遣社員B：リーガル業務（契約審査・作成のみ）。 【カルチャー】 ・各担当者がそれぞれの役割を遂行していきますが、不明点などは気兼ねなくグループ内で相談できる雰囲気です。定例会議などを通じて、担当者同士でコミュニケーションを図り、お互いの状況をフォローするような関係を構築しています。 ・上記のほか、グループメンバーによる定例会を週１～２回行い、各案件の対応状況や、対応方針について確認を行っています。社外セミナーなどは興味のあるものは積極的に受講しています。 ・部門内、依頼部門とのコミュニケーションが重要であり、出社での対応を推奨しますが、リモート対応も柔軟に活用しています（週の大半をリモートかつ時短を活用している社員もいます）。 【キャリアパス】 データ、ソフトウェア、AIに関するIT法務（必要に応じてIP業務）に関する実務能力を伸ばしていくことが可能です。 ・入社後 業務内容のうち、最初はいわゆるライセンス契約や業務委託、利用契約等の契約作成、審査、法令調査等を中心に担当していただきつつ、メンバーの案件のフォロー等のグループの運営をご担当していただきます。ご本人の要望及び能力に応じて知的財産関連（IP）業務をご担当いただくことも可能です。 ・中長期 事業の拡大、会社の成長、法令改正等に合わせて、所掌業務の拡大を進めるほか、会社法回り（コーポレートガバナンス対応―規程の精緻な整備、社内浸透）、取締役会・株主総会における法的準備、マターマネジメントから保管までを含め、全社のリーガルテック構築、運用をご担当頂く想定です。 当社のコーポレートガバナンス全般を担う、次世代のリーダー（幹部）としてご活躍頂きたく考えております。 【魅力ポイント】 ・事業部門との連携による、具体的なサービス内容や顧客との関係性などを理解しながら関与することが可能 ・経営陣からの依頼案件もあり、リーガル部門としての見解を示す等の関与が可能 ・既存サービス形態の拡大・変更、新規サービス立上げや、関連する法改正対応等もあり、多様な案件に関与することが可能 ・ビジネス領域は、国内外にあり、英語の活用機会がある（英語の案件は全体の約10～15%） ・toC、toＢビジネスのどちらにも関与することが可能 ・IP業務への関与が可能

【学歴】 不問 【必須スキル】 ・事業会社における企業法務の実務経験（領域不問） ※経験業務の領域は広く浅くでも問題ありません。未経験領域については、同僚はもちろん外部弁護士やリーガルテック（生成AI含む）などのリソースを積極活用し、守備範囲を広げていただく想定です。

以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。 ・法務DXツールの活用（マターマネジメント、AI審査、締結管理） ・企業法務部門や法律事務所における実務経験3年以上 ・英語力（英文契約チェックの経験がある）

・リーガル領域の一定の知識、経験を持つ人で、複数分野に対応できる柔軟性 ・事業部門等と連携するのにあたり、専門用語をかみ砕いて説明する、落としどころを提案するなど、円滑なコミュニケーション力 ・主体的、能動的に案件クローズまで動けること