【会社紹介】 当社は2013年に創業し、40兆円超というビッグマーケットの不動産領域をテクノロジーで変革する会社になります。 教育×IT、医療×IT、金融×IT、リアル産業にテクノロジーが染み出している時代ですが不動産業界はまだまだアナログな業界です。 創業から5年、2018年7月にはマザーズ上場、11年目には1466億円超へと売上を伸ばすなど、昨年度比約130％の成長ができたのもこのマーケットだからこそ、成し得ました。この先もまだまだやりたいことだらけです。 積極的なM＆A戦略も進んでおり、弊社グループではBtoCサービスだけではなく、SaaSサービスのBtoB領域もあり社内キャリアパスも様々です。 【募集背景】 さらなる事業拡大に伴い、営業力強化＋組織のマネジメントができる方を募集しております。 【業務内容】 ・不動産売買・運用に関するコンサルティング営業 ・営業戦略企画立案、部門マネジメント等 ・営業部メンバーの売上管理、及び育成 ■大手証券/金融/保険/人材などの他業種出身メンバーが活躍しています。 ■年功序列の風土はありません。 ■成果を出した分、インセンティブが上限なく支給されます。 ■役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。 ー 当部署（iBuyer Sales）の諸情報 ー ・平均年齢：26歳 ・組織構成：東京本社　約80名、大阪支社　約15名　他拠点あり ・表彰式：年2回（オンライン/オフラインで盛大に表彰を行います。） ・既婚者率：39.0％ ー給与イメージー ・固定給　400〜600万（経験に応ず） ・インセンティブ　販売件数と条件に応じて規定に沿ったたインセンティブを支給 ・固定給にプラスして200万〜2,000万ほどインセンティブで稼ぐメンバーも。 ・トップレベルのメンバーは年収3,000万を超えています。 ーモデル年収(実績ベース)ー 660万　26歳（中途1年目）固定35万＋インセンティブ 946万　29歳（中途1年目）固定40万＋インセンティブ 1,100万　25歳（新卒3年目）固定38万＋インセンティブ 1,200万　35歳（中途1年未満）固定40万＋インセンティブ 2,100万　29歳（中途1年以上）固定50万＋インセンティブ

・toC、またはtoB営業経験を3年以上お持ちの方 ・スピード感をもって自己成長を遂げたい方

・営業として実績、成果をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格 ・損害保険募集人の資格 ・営業部門におけるマネジメント経験

・伸びる産業でITに触れる環境下で営業力を強めたい方 ・育成／マネージメント力をつけたい方 ・変化の激しい状況でも柔軟に自身の役割を変えられる方 ・組織・会社づくりにも携わりたい方 ・ベンチャーマインドのある方