この度はご興味をお持ち頂き、誠にありがとうございます！ 株式会社FOLIOが皆さまの求める環境かどうかすれ違いを生まないため、採用ポジション・仕事内容については「カジュアル面談」にて擦り合わせをさせて下さい。 ■カジュアル面談とは FOLIOのカジュアル面談は、転職活動において皆さまが聞いてみたいと思うことを、なんでも聞いていただける場としてご用意しています。 組織・事業・プロダクト等のお話しはもちろん、既にご興味をお持ちのポジションがあれば業務内容など詳細についてお話します。皆さまのご希望と合っているかの目線合わせに、お役立ていただくことが主な目的です。 「どのポジションがマッチしているのか相談してみたい」 「知人/友人から話は聞いたけど、もう少し詳しく聞いてみたい」 「選考を受ける前に、組織・事業・プロダクト・文化など詳しく聞いてみたい」 「今すぐの転職は考えていないが、ゆっくりと今後のキャリアを検討したい」 FOLIOに少しでもご興味をお持ちいただいている方は、ぜひお話しましょう！ ■誰がお会いするのか ポジションが決まっていない場合は人事採用担当とお話しさせていただきますが、ご興味のポジションやサービスがある場合には、現場担当者のアサインも可能です。まずはご希望をお聞かせください。 ■どのように話すのか 基本的にはオンラインで実施いたします。 面談日程は、みなさまのご希望に応じて調整いたします。 平日10:00開始 〜 18:00終了の枠で、30分 〜 60分ほどご都合の良い日程をお知らせください（こちらの時間帯が難しい場合はご相談下さい）

・自ら率先しての課題発見や外部とのコミュニケーションを行なうなどの自走力や積極力を思ちの方 ・スタートアップ×Tech 企業の文化に、ご経験や馴染みを持たれている方 ・個で成果を出すこと以上に、チームで成果を出す事に関心がある方 ・特定の役割等に縛られずに、部やチームを越境して課題を解決していける方 ・FOLIOのMission・Vision・Value（https://corp.folio-sec.com/company/philosophy/）にご共感頂ける方 【FOLIOの魅力】 ■働きやすい企業文化 フレックスタイム制or専門業務型裁量労働制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。会社全体としてフルリモートワークを開始しており(一部ポジション除く)、柔軟に働くことが可能です。 また会社全体として子育て中のパパ社員なども多く在籍しており、育児での中抜け、早退、休暇など、育児×働き方という点にも寛容的で、良い理解がある点も特徴的です。