フライルの事業成長を牽引する事業リーダー／CxOクラス候補を募集します。 具体的なミッションは、その時々の事業・組織が抱えるイシューによって異なりますが、共通して求められるのは、事業・組織規模のイシューを自ら特定し、解決まで実行をリードし切ることです。担当領域における事業戦略の策定から組織づくりまでを一気通貫で担い、企業価値の向上に直結する意思決定を担っていただきます。 ※どの領域を担っていただくかは、これまでのご経歴や、強みを元にご相談させていただきます。 ◢◤業務内容◢◤ 「Flyle」は、コンタクトセンター・CX領域に特化したAIエージェントを金融・小売・化粧品・自動車などの日本を代表するエンタープライズ企業へ展開しています。 企業に寄せられる月間数十万の音声・テキストデータという膨大な顧客データをAIが読み解き、VOC分析、応対品質評価、CRM入力、レポート作成、オペレーター応対をAIで代替・自動化するプラットフォームを提供しています。 これまでのご経験や強みを活かし、担当部門において以下のようなミッションをリードいただきます。 （例） • 経営陣と連携しながら、事業戦略の策定・実行 • 中長期的な視点での事業課題の特定と、解決に向けたロードマップ設計 • 市場・競争環境の変化を踏まえた迅速な意思決定とリスクマネジメント • 複数チームのマネジメント、組織戦略・採用戦略の策定と実行 • 専門領域における成長戦略の策定、業界動向を踏まえた意思決定 • 企業・事業のブランド価値向上に資する社外発信（カンファレンス登壇、メディア露出等） • フライルのバリューを体現し、組織のロールモデルとして行動指針を浸透させる ◢◤本ポジションの魅力◢◤ • 急成長中スタートアップにおいて、事業・組織の方向性そのものを設計できる裁量 • 経営陣と並走しながら、全社戦略の意思決定に直接関与できるポジション • AI×CX領域という成長市場で、業界内でのプレゼンスを自ら築ける環境 • 複数チーム・複数事業を横断してマネジメントする経験を積める • 会社の「目指す組織像」や文化醸成そのものに影響を与えられる ◢◤選考フロー◢◤ 書類選考　→　面接（2〜3回）　→　リファレンスチェック　→　最終面接 ※選考状況等により変更の可能性がございます。

• 弊社と親和性の高いIT領域で、事業責任者・部門長・役員クラスとして事業戦略の策定から実行までを一貫して推進した経験 • 中長期視点での課題特定とロードマップ設計、リスクと機会を踏まえた意思決定の経験 • 複数チーム・複数名のマネジメント経験 • 採用戦略の立案・実行を通じて組織を成長させた経験 • 従業員100名以上の企業の中で、部門長・役員（CxO）クラスでのマネジメント経験 • 事業全体を俯瞰したコミュニケーション設計、部門間連携・調整の経験

• スタートアップ、特にミドル・レイターシリーズ前後からIPOフェーズでの事業立ち上げ・急成長の経験 • 専門領域における社外発信（登壇・メディア露出等）を通じて業界内での影響力を築いた経験 • AI、CX、SaaS、エンタープライズ領域でのビジネス経験 • 経営陣・取締役会への提案や意思決定への関与経験

• 将来のリスクや環境変化を先読みし、変化を前提に柔軟な仕組みを設計できる方 • 自らの言葉で「目指す組織像」を語り、日々の行動や仕組みに落とし込める方 • フライルのバリューを深く理解し、組織のロールモデルとして体現できる方 • 事業成長のために将来を見据えた打ち手を自ら起案し、提案できる方 • 目の前の事業最適化だけでなく、常に全社視点を持って意思決定できる方