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◆募集背景 フライクは学生インターン生の育成をする意思を強く持っています。その理由としては、フライクが「業務スキル」よりも「価値観」を大事にしているからです。特に「成長意欲」を強く持っている学生さまに対しては、良い経験を積んでほしい、という背景から、フライクでは「インターン総合職」というポジションにて募集をしております。 「インターン総合職」とは、インターンという立場ではありながらも、フライクの多種多様な職種(職務)をローテーションでご経験いただくポジションのことです。そのため、「業務設計コンサルタント」「マーケティング」「人事広報」「システム設計・組立エンジニア」などフライクに存在する業務に触れていただこうかと思っています。通常、インターンにおいては限定的な業務 or 難易度が低めなルーティン業務を任せる企業さまが多いようにお見受けしておりますが、フライクでは多種多様な業務を、学生さまの意思もヒアリングしながら職務に携わっていただこうかと考えています。 ◆職務内容 「インターン総合職」として、フライクに存在する多種多様な職務をご担当いただきます。 <具体的には>　※携わっていただく可能性がある職務を記載しています。 ・業務設計コンサルタント 　- 現状分析や情報収集、資料作成、プレゼンテーションの準備、打ち合わせ議事録の作成など ・マーケティング 　- 自社のコンテンツ作成 　- HP、SNSによる情報配信（Youtube動画や、広報インタビュー・ニュース記事等） ・システム設計・組立エンジニア 　- Salesforceを使ったコーディング(?) / ノンコーディング ・人事広報 　- 採用活動（母集団形成等） 　- 採用サイト、コーポレートサイトのコンテンツ制作・運営 　- 社内外のイベント企画・運営 ◆本ポジションの魅力 (1)インターンという立場ながらさまざまな職務経験を積むことができます 「インターン総合職」というポジション名をご覧いただいたことはないかもしれません。フライクが命名したポジション名です。 本ポジションは、インターンという立場ながら、さまざまなポジションに携わることができます。定期的なローテーションではないかと思いますが、前述した職務内容に記載がある職務内容を幅広くご経験することができます。社会に出る前にあらゆるポジションを経験することができる希少価値が高いポジションだとフライクは思っています。 (2)フライク代表の大瀧とのコミュニケーション量も多いです フライク代表の大瀧は、富士通⇒freeeの九州支社長というキャリアで、「システム組立ちゃんねる」というYouTubeチャンネルを開設し、本界隈の中ではトップクラスの知名度を誇っています。フライクの顧客としては、セブン銀行、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業という誰しも名前をご存知のような大手企業さまのコンサルティングを実施している大瀧と、インターンという立場で仕事を共にできる経験は希少価値が高いと感じています。 (3)他の同世代は経験することのないチャレンジが待っています フライクは少数精鋭で運営しており、ゆえに事業・組織の成長に直接貢献できるポジションになってくるかと思います。アーリーなスタートアップゆえ、イチから整備していくこと等、チャレンジングな業務に経験豊富な社員と一緒に携わっていただくことになるのではと推測しています。 その点からも「他の同世代から一歩リードしたい」「学生のうちに経験を積みたい」というご希望を叶えられる環境ではないかと考えております。

◆業務概要 私たちフライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題を解決するためだけのシステム導入ではなく、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 システム設計・組立エンジニアは、業務設計コンサルタントが設計した業務設計書を基に、「クライアントの未来の資産となるシステムの設計・実装」を手がけていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ご応募いただく方のご経験/スキルによってどのような業務をお任せするかは変動いたしますが、お任せしたい業務内容を記載いたします。 ＜エンジニア・シニアエンジニアの場合＞ ・業務設計から落とし込みをしたシステム設計を実施 ・システム設計をもとに、Salesforceのノンコーディング、コーディング技術を使って実施 　また、APIを使用した他システム連携を実施 ・スペシャリストを活かしたテクノロジー×システムをアウトプット ・スケジュール管理。遅延やトラブルの発生がないかを把握、必要に応じて適切な対処 ・新しいテクノロジー、高度な開発案件、チャレンジングな案件の受注を得るための活動 ・業界情報と培ってきたネットワークなどを駆使して、企業の経営陣や、業界の重鎮など、人物とつながりを作る ・シニアエンジニアやアシスタントが作成するアウトプットや成果物のクオリティコントロール ＜スペシャリストの場合＞ ・自身のスキルを最大限活かしたスキル、テクノロジーに特化した専門的な仕事行う ・AWS、GCPなどの構築を実施し、クライアントの多岐にわたる要望にシステム開発 ・新しいテクノロジー、高度な開発案件、チャレンジングな案件の受注を得るための活動 ・業界情報と培ってきたネットワークなどを駆使して、企業の経営陣や、業界の重鎮など、人物とつながりを作る ・データベース設計や他アプリケーションとの連携を視野に入れたシステム設計書を作成 ・シニアエンジニアやアシスタントが作成するアウトプットや成果物のクオリティコントロール ◆当ポジションの魅力 (1)企業のシステム連携・組立図が存在する企業は皆無(フライクはその作成に携わることができる) 　フライクが作成するシステム連携・組立図を作成をしている企業はほぼ存在していません。 今後の市場ではさらにSaaSの数が増え、企業におけるシステム連携・組立図の重要性はより高まるはずです。 そのため、このタイミングで本業務に携わることができる希少価値は非常に高いです。 (2)複数のツールを活用するため、固執や飽きがなく、ITツールの知見が増えます 　幅広い業種や業務領域のシステムを構築するため、様々なSaaS同士の連携を行います。 常に新しいツールに触れ、どんなツールなのか、どんな連携ができるのかを調査することで、新しい技術をキャッチアップすることができます。 (3)「美しいコーディング」と「持続可能なシステムを作る」ことがミッションです 　フライクは”自分たちの領域だけが良い”という姿勢ではなく、あらゆる社内システムを「繋ぎ込む」ことを意識しています。 そして持続可能なシステムを作ることを意識しており、本質的に取り組むことができます。 　 (4)自社開発がで成長できる 　エンジニア同士で「このシステム使ってみたいよね」「こんな事ができるといいよね」という話し合いの場を定期的に設けています。 まずはフライクでチャレンジし、失敗を繰り返し、本当に良いものだけをクライアントに提供することで自信に繋がります。 ◆技術スタック 【言語】 Apex Visualforce Lighining Web Component Java Script CSS 【開発環境】 VisualStudioCode Postman SalesforceDeveloperConsole

◆業務概要 私たちフライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題を解決するためだけのシステム導入ではなく、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 システム設計・組立エンジニアは、業務設計コンサルタントが設計した業務設計書を基に、「クライアントの未来の資産となるシステムの設計・実装」を手がけていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ご応募いただく方のご経験/スキルによってどのような業務をお任せするかは変動いたしますが、お任せしたい業務内容を記載いたします。 ・Salesforceを使ったコーディング / ノンコーディング ・Java、 SQL、HTML、JavaScriptといった基本的なプログラミング ◆当ポジションの魅力 (1)企業のシステム連携・組立図が存在する企業は皆無(フライクはその作成に携わることができる) 　フライクが作成するシステム連携・組立図を作成をしている企業はほぼ存在していません。 今後の市場ではさらにSaaSの数が増え、企業におけるシステム連携・組立図の重要性はより高まるはずです。 そのため、このタイミングで本業務に携わることができる希少価値は非常に高いです。 (2)複数のツールを活用するため、固執や飽きがなく、ITツールの知見が増えます 　幅広い業種や業務領域のシステムを構築するため、様々なSaaS同士の連携を行います。 常に新しいツールに触れ、どんなツールなのか、どんな連携ができるのかを調査することで、新しい技術をキャッチアップすることができます。 (3)「美しいコーディング」と「持続可能なシステムを作る」ことがミッションです 　フライクは”自分たちの領域だけが良い”という姿勢ではなく、あらゆる社内システムを「繋ぎ込む」ことを意識しています。 そして持続可能なシステムを作ることを意識しており、本質的に取り組むことができます。 　 (4)自社開発がで成長できる 　エンジニア同士で「このシステム使ってみたいよね」「こんな事ができるといいよね」という話し合いの場を定期的に設けています。 まずはフライクでチャレンジし、失敗を繰り返し、本当に良いものだけをクライアントに提供することで自信に繋がります。 ◆技術スタック 【言語】 Apex Visualforce Lighining Web Component JavaScript CSS 【開発環境】 VisualStudioCode Postman SalesforceDeveloperConsole

◆募集背景 フライクは設立3期目の福岡発のスタートアップです。現在、社員数は5名、従業員数(全雇用形態)は10名ですが、社員一人当たりの売上高は年間2500万円を超えています。これから組織拡大をしていくにあたり、総務の業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 現在、当ポジションの専任担当はおらず、いずれも代表の大瀧が業務を担当しています。 アーリーフェーズゆえに、定型業務だけでなく、日々新たな業務や他チームとの連携が発生することも多いため、さまざまな業務経験をしていただくことができるのではと思います。 ◆職務内容 ご応募いただく方のご経験によってどの業務をお任せするかは変動しますが、 以下、会社全体を支えるの業務をお任せする予定です。（あくまでも一例です） ・資料作成（アシスタント業務） ・契約書・見積書の作成 / 管理 ・備品購入 / 管理 ・社内規定 / 社内マニュアル作成 ・社内美化 / オフィス管理　etc. ◆こんな方がいらっしゃいませんか？ 事務経験やオフィスワーク経験のある方以外で、以下のような方でも歓迎いたします。 ・未経験だが、会社全体を支える仕事に挑戦したい方 ・子育てがひと段落し、仕事に復帰したいと考えている方 ・数年ブランクがあるが、仕事を再開したいと考えている方　etc.

◆募集背景 フライクは設立3期目の福岡発のスタートアップです。現在、社員数は5名、従業員数(全雇用形態)は10名ですが、社員一人当たりの売上高は2500万円を超えています。 これから組織拡大をしていくにあたり、人事 兼 広報の業務をご担当いただける方を募集することにいたしました。現在、人事/広報の専任担当はおらず、いずれも代表の大瀧が業務を担当しています。ただ、双方の業務において外部のプロフェッショナル企業のお力を借りながら、戦略/設計を進めている最中です。 本ポジションの詳細な職務内容は決まっていません。優先順位もこれから設定をしていく予定です。ただ、フライクの経営戦略/事業戦略に対して、予想だにしないアクシデントも発生すると思っています。そのアクシデントが発生すれば、本ポジションの職務内容の優先順位は変わってくるかもしれません。 そんな中、フライクが目指している組織像は福岡に拠点を持つ企業では前例がなく、フライクがその前例を創っていく意向があります。ただ会社を拡大したいわけではなく、難易度が高い組織像にチャレンジをしてまいります。 そんな環境を楽しんでいただける、人事 兼 広報のポジションでフライクのチャレンジに並走していただける方を募集したいと思っています。 ◆職務内容 募集背景に記載をした通り、明確な職務内容や優先順位は未確定です。ご一緒しながらそれらを設計していきたいと思っています。 本ポジションは、日々変わりゆくフライクの経営/事業状況に合わせて、人事 兼 広報としてあらゆる職務にチャレンジいただければと思っています。また、HR / 広報業務はともにその道で高い実績のあるプロの支援も受けているため、未経験からでもイチから学びつつ、実力を身につけられるポジションになっております。 現状想定している携わっていただく可能性がある職務内容は下記です。 ※繰り返しになりますが、下記すべての職務内容をご担当いただくのではなく、適切なタイミングで優先順位を設計して携わっていただく予定です。 <採用活動>　※携わっていただく可能性がある職務を記載しています。 HRのほぼ全業務に手を伸ばしていただけるポジションです。 HR業務＝採用担当、というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかと思いますが、採用業務のみならず人事組織系＋αの業務もご一緒できればと思っています。 そのため、いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」などからも携わっていただくことは可能です。 　- 人事戦略立案 　- 採用戦略立案 　- 採用ブランディング設計 　- 採用マーケティング設計 　　- 採用広報戦略策定 　　- 採用ピッチ資料の刷新 　　- Voice/Movieを用いた採用マーケティングの実施 　　- 採用イベント実施 　- 各種採用ツールの作成 　　- Entrance Bookの刷新 　　- エントリーマネージメントブックの作成 　　- その他用途に応じて採用ツールの作成 　- 採用実務 　　- 採用経路の検討 　　- 母集団形成 　　- 書類選考 　　- 最終面接後のディレクション <人事組織活動>　※携わっていただく可能性がある職務を記載しています。 「入社」を起点にして、さまざまな人事組織における支援をしております。 　- エントリーマネージメントの実施 　- 入社オンボーディングの策定/実施 　- Mission/Visionの策定/浸透 　- Value/Cultureの策定/浸透 　- マネージメント育成 　- 人事制度設計/運用 　- Wellness分野の刷新 　　- 福利厚生/働き方の提案 　- 配置/育成/能力開発 　- 各種ポリシー策定 　　- 人事ポリシー 　　- 組織ポリシー 　　- マネージメントポリシー 　　- コミュニケーションポリシー　など <広報業務> 　- 採用を目的とした広報施策の立案・実施 　- 採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ 　- 採用サイト、コーポレートサイトのコンテンツ制作・運営 　- HP、SNSによる情報配信（Youtube動画や、広報インタビュー・ニュース記事等） 　- 事業活動などのプレスリリース企画、作成、配信 　- 社内報の作成・運営 　- 社内外のイベント企画・運営

◆業務概要 私たちフライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題を解決するためだけのシステム導入ではなく、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 その中で、業務設計コンサルタントは現状の課題の洗い出しと分析を行い、根本的な課題を見つけ、未来の業務フローを組み立てを行なっていきます。 ◆具体的な業務内容 ご応募いただく方のご経験/スキルによってどのような業務をお任せするかは変動しますが、お任せしたい業務内容を記載いたします。 ・目的とするアウトプットや成果物の作成、課題の特定、仮説の設定、進捗管理、クライアント側の関係者を動かすアクション ・メンバーに指示を与えながら現状分析や資料の整理、プロジェクトマネージャーが判断を行うための材料を提供 ・コンサルタントやアシスタントが作成するアウトプットや成果物のクオリティをコントロール ・コンサルティングの案件を獲得する役割を担い、主に大口のクライアントから受注を得るための活動を手がける ◆当ポジションの魅力 (1)世の中にはほぼ見かけない、希少価値/ニーズが非常に高いポジションです 本ポジションは、IT業界の各業態におけるスイートスポットが起因して、必然的に発生した職務になります。 その理由1つ目はIT業界における「各業態」は、本業務を重要視していないからです。 具体的には、 　・SaaS企業は、SaaSを導入することが目的であるため業務設計はしない 　・ITコンサルティング企業は、上流の戦略業務がメインのため、業務設計はしない 　・SIerは、顧客のシステム開発をすることが目的であるため、業務設計はしない 　・ソフトウェア代理店は、利幅が大きいソフトウェアを導入を推進するため、業務設計はしない 理由2つ目は「各業界」の支援企業は、本業務は存在しているが、業務設計の幅が限定的になるからです。 例えば、 　・優秀な税理士は、経理/財務観点における業務支援に加えて、バックオフィスにおける会計・経理業務業務設計を支援 　・優秀な社労士は、労務観点における業務支援に加えて、バックオフィスの労務領域における業務設計を支援 　・SEOコンサルタントは、WEBコンテンツにおけるSEO業務支援に加えて、コンテンツ制作・見せ方における業務設計を支援 (2)顧客の「ビジネスモデル」「業務」「課題」「理想」など「すべて」を理解するポジションです 一般的なIT企業と比較しても圧倒的に幅広く顧客のことを知る/理解する必要があります。 例えば、 　・企業を知る：クライアントの売上構成/ビジネスモデルのヒアリング 　・業務を知る：業務フロー × 現在利用中のツール・システムをヒアリング 　・課題を特定する：業務における「不平」「不満」「不足」をヒアリング 　・理想を設計する：理想的な業務フロー × 理想的なシステムを検討 など「課題/理想」のみを特定/設計をするのではなく、徹底的に理解を進めていきます。 また、システムを用いて改善をしたい範囲内のみを知るのではなく、顧客の業務における「すべて」を理解します。 例えば、マーケティング、営業、カスタマーサクセス/サポート、プロジェクトマネージメント、バックオフィス(人事/総務/経理/法務など)、 これらの「すべて」のポジションの業務を理解し、業務設計まで実施します。 (3)どの業界でも同じようなissueが発生しています どの業界でもあらゆる「業態」の企業が存在し、各業界において、コンサルティング企業、パッケージ企業、代理店企業など「業態」によって解決できる課題は異なります。 ただ、顧客の「業務」を細かく理解していない故に、サービス提供ができても、本質的な課題解決ができないことも多く発生しています。 そして、どの業界でも業務設計コンサルタントを全うできる方は少ない現状です。 (4)あらゆる「業界」「規模」「職種」の業務を「広く」「深く」「細かく」理解することができます フライクの顧客の「業界」「規模」はさまざまであるため、幅広い範囲での理解が深まります。 また、ほぼ全職種における業務を理解するため、深い知見を身につけることができる環境です。 例えば、セブン銀行、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。 様々な知見を身に付けていく環境ですので、クライアントからは「自社スタッフよりウチのことに詳しいね」と言われることも多いです。 加えて、クライアントの経営に直結することから、日々の業務まで細かく携わることができ、本来は事業企画/業務企画のポジションの方が触れる業務を担当できるポジションです。

◆業務概要 私たちフライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題を解決するためだけのシステム導入ではなく、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 その中で、業務設計コンサルタントは現状の課題の洗い出しと分析を行い、根本的な課題を見つけ、未来の業務フローを組み立てを行なっていきます。 ◆具体的な仕事内容 ご応募いただく方のご経験/スキルによってどのような業務をお任せするかは変動しますが、お任せしたい業務内容を記載いたします。 ・現状分析や情報収集、資料作成、プレゼンテーションの準備、打ち合わせ議事録の作成など ・上司からの指示のもとプロジェクト内のタスク実施 ・クライアントに対してプロジェクトファシリテートをし、クライアントの関係者を巻き込んだアクション ・現状分析や資料の整理を行い、業務設計書の作成 ◆当ポジションの魅力 (1)世の中にはほぼ見かけない、希少価値/ニーズが非常に高いポジションです 本ポジションは、IT業界の各業態におけるスイートスポットが起因して、必然的に発生した職務になります。 その理由1つ目はIT業界における「各業態」は、本業務を重要視していないからです。 具体的には、 　・SaaS企業は、SaaSを導入することが目的であるため業務設計はしない 　・ITコンサルティング企業は、上流の戦略業務がメインのため、業務設計はしない 　・SIerは、顧客のシステム開発をすることが目的であるため、業務設計はしない 　・ソフトウェア代理店は、利幅が大きいソフトウェアを導入を推進するため、業務設計はしない 理由2つ目は「各業界」の支援企業は、本業務は存在しているが、業務設計の幅が限定的になるからです。 例えば、 　・優秀な税理士は、経理/財務観点における業務支援に加えて、バックオフィスにおける会計・経理業務業務設計を支援 　・優秀な社労士は、労務観点における業務支援に加えて、バックオフィスの労務領域における業務設計を支援 　・SEOコンサルタントは、WEBコンテンツにおけるSEO業務支援に加えて、コンテンツ制作・見せ方における業務設計を支援 (2)顧客の「ビジネスモデル」「業務」「課題」「理想」など「すべて」を理解するポジションです 一般的なIT企業と比較しても圧倒的に幅広く顧客のことを知る/理解する必要があります。 例えば、 　・企業を知る：クライアントの売上構成/ビジネスモデルのヒアリング 　・業務を知る：業務フロー × 現在利用中のツール・システムをヒアリング 　・課題を特定する：業務における「不平」「不満」「不足」をヒアリング 　・理想を設計する：理想的な業務フロー × 理想的なシステムを検討 など「課題/理想」のみを特定/設計をするのではなく、徹底的に理解を進めていきます。 また、システムを用いて改善をしたい範囲内のみを知るのではなく、顧客の業務における「すべて」を理解します。 例えば、マーケティング、営業、カスタマーサクセス/サポート、プロジェクトマネージメント、バックオフィス(人事/総務/経理/法務など)。 これらの「すべて」のポジションの業務を理解し、業務設計まで実施します。 (3)どの業界でも同じようなissueが発生しています 広告業界、不動産業界、人材業界など、どの業界でもあらゆる「業態」の企業が存在しています。 また、各業界において、コンサルティング企業、パッケージ企業、代理店企業など「業態」によって解決できる課題は異なります。 ただ、顧客の「業務」を細かく理解していない故に、サービス提供ができても、本質的な課題解決ができないことも多く発生しています。 そして、どの業界でも業務設計コンサルタントを全うできる方は少ない現状です。 (4)あらゆる「業界」「規模」「職種」の業務を「広く」「深く」「細かく」理解することができます フライクの顧客の「業界」「規模」はさまざまであるため、幅広い範囲での理解が深まります。 また、ほぼ全職種における業務を理解するため、深い知見を身につけることができる環境です。 例えば、セブン銀行、NECグループ企業、GMOグループ企業、某大手インターネットグループ、某大手ホテル経営企業など、大手企業のクライアントも多くいます。 様々な知見を身に付けていく環境ですので、クライアントからは「自社スタッフよりウチのことに詳しいね」と言われることも多いです。 加えて、クライアントの経営に直結することから、日々の業務まで細かく携わることができ、本来は事業企画/業務企画のポジションの方が触れる業務を担当できるポジションです。