コーポレート職 の求人一覧 - FLARETECH株式会社

◆FLARETECHについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。 【募集背景】 この度、FLARETECH株式会社では、社会人向けAIスクールやエンジニア向けキャリア支援サービスなど、toC領域の新規事業を展開しています。 現在はサービスの立ち上げフェーズを経て、本格的な集客・顧客獲得の仕組みづくりを進めている段階です。 今回は、これらの事業のマーケティングを専任でリードいただける方を募集します。 「広告を運用する」だけでなく、「どうやってサービスを伸ばしていくか」を一緒に考え、実行してくださる方をお迎えしたいと考えています ◆具体的な職務内容について - AIスクールやキャリア支援サービスなど、toC向けの自社サービスに関わるマーケティング業務全般をお任せします。 - マーケティング戦略の設計（ペルソナ設計、カスタマージャーニー、KPI設定など） - Web広告（Google、Metaなど）の運用およびパフォーマンス改善 - LPやバナー、動画広告などのクリエイティブ企画・ディレクション - メール、LINEなどを活用したリードナーチャリング施策の実行 - 各種数値データの分析と改善提案（Google Analytics、HubSpotなど） - 営業・事業責任者との連携によるファネル全体の最適化 ※BtoB事業（AWS支援、RPOなど）への関与も可能です。

◆FLARETECHについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 ミッションについての弊社代表の想いはこちらの記事をご覧ください：（リンク） 私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。 近年は既存事業の成長に加え、新規事業「FLARETECHキャリア（ITエンジニア特化型転職支援サービス）」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。 ◆採用背景 ― “IT×営業”で次の成長曲線へ 急速に拡大するDX需要に応えるべく、当社ではSES事業を本格強化中。 すでに取引・案件数ともに右肩上がりですが、 営業体制を増強し、更なるプロジェクト受注とエンジニア活躍の場を広げるための採用です。 IT市場は今後も長期的に人材不足が続く見込み あなたの営業力が、技術者と企業双方の成長を加速させます。 ◆仕事内容 ITエンジニアと企業をつなぐSES営業として、企業の課題をヒアリングし、最適な人材を提案・マッチングする業務をお任せします。 ① 新規開拓・課題ヒアリング 電話・メールを使ってIT人材に課題を持つ企業にアプローチ。ニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 ② 人材提案・マッチング業務 案件内容に応じて、自社エンジニアの提案。面談調整やフォローも対応し、マッチングを成立させます。 ③ 契約・稼働後フォロー 社内の承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポート。信頼関係を築き、追加提案へつなげます。 ◎「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ◎営業経験があれば、IT業界が未経験でも活躍できます！ ◆キャリアパス 入社後はまず現場で経験を積み、将来的には営業リーダー・マネージャー、さらには他職種や経営視点での活躍も目指せます。 ① プレイヤーとしての実績づくり 企業開拓・人材提案・フォローを通じて、営業としてのスキルを確立。 提案力・課題解決力を磨いていきます。 （※代表からロジカルな営業ノウハウを学べます） ② マネジメントや戦略立案へステップアップ チームリーダーやマネージャーとしてメンバー育成や営業戦略の立案を担当。組織を牽引する立場へ。 ③ 他職種・経営ポジションにも挑戦可能 適性や希望に応じて、人事、広報、事業企画、新規事業など別職種にキャリアチェンジする道も。 また、代表直下で事業戦略や新規プロジェクトを推進するなど、経営に関わるチャンスも豊富です。 ◎営業から始まり、将来は“自分のやりたいこと”を見つけて広げていける柔軟なキャリアパス ◎職種の垣根を越え、ベンチャーならではのスピード感と裁量でキャリアをデザインできます

■職務内容について FLARETECHの採用メンバーとして、採用の企画立案から入社フォローまでの業務を担当していただきます。 オペレーション業務だけでなく、経営陣や複数の部門と密に連携して、部門戦略を達成、実現するための戦略の立案にも携わっていただきます。 ■具体的職務内容 ・部門戦略を実現するための採用戦略の立案・実行 ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する採用戦略の立案・実行 ・中途採用・新卒採用の実行 ■キャリアパスについて HRビジネスパートナーとして専門性を高めていくキャリアパスとともに、採用計画・タレントプール・新卒/中途採用など、幅広い業務に携わっていただきます。

■職務内容について FLARETECHのHRビジネスパートナーとして、採用体制の構築およびマネージメントをお任せします。 オペレーション業務だけでなく、経営陣や複数の部門と密に連携して、部門戦略を達成、実現するための戦略の立案も行っていただきます。 ■具体的職務内容 ・部門戦略を実現するための採用戦略の立案・実行 ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する採用戦略の立案・実行 ・中途採用・新卒採用の実行 ■キャリアパスについて HRビジネスパートナーとして専門性を高めていくキャリアパスとともに、採用計画・タレントプール・新卒/中途採用など、幅広い業務に携わっていただきます。

【募集背景】 FLARETECHは社員200名規模の成長フェーズにあり、 今後400名規模へ拡大していく事業拡大に伴い、 ・課題管理の属人化 ・プロジェクトの停滞 ・部門横断の推進役の不足 が顕在化しており、経営陣の意図を整理し、会社全体の実行速度を高めるBizOpsの採用が急務です。 【ミッション】 ・全社課題の棚卸し・優先順位づけ ・プロジェクト管理基盤の立ち上げ ・停滞している重要施策の再始動・完了支援 ・経営陣の構想・議事の言語化／資料化 ・週次レビュー会議体のセットアップと運営 【業務内容】 ・経営課題の整理・構造化 ・重要プロジェクトのWBS設計・進行管理 ・部長層のタスク管理支援・進捗管理 ・社長の意思決定支援（調査／分析／資料作成） ・組織オペレーションの改善