BizOps（経営直下）／事業推進・経営推進ロール

【募集背景】 FLARETECHは社員200名規模の成長フェーズにあり、 今後400名規模へ拡大していく事業拡大に伴い、 ・課題管理の属人化 ・プロジェクトの停滞 ・部門横断の推進役の不足 が顕在化しており、経営陣の意図を整理し、会社全体の実行速度を高めるBizOpsの採用が急務です。 【ミッション】 ・全社課題の棚卸し・優先順位づけ ・プロジェクト管理基盤の立ち上げ ・停滞している重要施策の再始動・完了支援 ・経営陣の構想・議事の言語化／資料化 ・週次レビュー会議体のセットアップと運営 【業務内容】 ・経営課題の整理・構造化 ・重要プロジェクトのWBS設計・進行管理 ・部長層のタスク管理支援・進捗管理 ・社長の意思決定支援（調査／分析／資料作成） ・組織オペレーションの改善

【必須スキル】（MUST：素養重視） ・論理的思考力 ・情報整理・構造化スキル ・高速実行・完了力 ・未知領域への学習意欲 ・指示待ちにならない自走力

【歓迎スキル】 ・コンサル／BizDev／事業企画／スタートアップ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Notion／Backlog／PowerPointの使用経験 ※経験よりもポテンシャルを重視しています。

【求める人物像】 以下いずれかのタイプに該当する方を特に求めています： ・若手コンサル（1〜3年）／若手BizDev ・大手企業の第二新卒で、論理思考と実行力の両方が強い方 ・スタートアップの20代企画／CS／Opsで、構造化に強い方 共通して、“抽象→具体の翻訳が速く、実行まで一気通貫できる若手” をターゲットとしています。