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中途_マーケティング・スタッフ(Fixstars)

マーケティング未経験OK|テック業界で通用するマーケターへ
【概要】 AI・量子コンピュータ関連製品のマーケティング業務 楽な仕事ではありません。成長は約束します。 Fixstarsのマーケティングは、 ・考える ・手を動かす ・結果と向き合う このすべてを、徹底的にやります。 だからこそ、数年後に“どこでも通用するマーケター”になれます。 マーケティング業務が未経験でもOK。ただし、本気でやる人だけ来てください。 実務を通じてフィードバックを受けながら、着実に成長できる環境です。 【具体的な職務内容】 マーケティングオートメーション  - 各種マーケティング活動で得られたデータの入力・整理  - Hubspot を中心にした、マーケティング施策の可視化・効果測定 - 各種ツールを活用した、マーケティング業務、セールス業務の自動化 ソーシャルメディア運用  - YouTube、LinkedIn、X、BlueSkyなどのSNSを通じた技術コンテンツの発信およびコミュニティとの継続的な関係構築  - 投稿・キャンペーンの企画、スケジュール管理、効果測定 技術イベントの企画・運営  - ウェビナー、技術セミナー、勉強会、ミートアップなど、オンライン・オフライン両方のイベント企画・実行  - エンジニアリング、営業、社外パートナーとの連携によるプレゼン・デモの準備と実施 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【案件例】 マーケティング部で管理・運用しているフィックスターズ Webサイト 【プロジェクトのやりがい】 革新的かつ成長著しい環境での業務 優秀なエンジニア・マーケティングメンバーとの協働 最先端技術に触れられる機会 競争力のある給与体系・福利厚生制度 【使用ツール】 Hubspot: マーケティング・オートメーション GitLab: イシュー管理 Slack: コミュニケーション Buffer: Social Media Management Zoom: ウェビナー開催 Zapier: 各種自動化 HTML/CSS: Webサイト Wordpress: Blogサイト Google Docs/Slide/Spreadsheet 各種Adobe ツール

中途_人事採用担当 (Fixstars)

最先端エンジニア集団の戦略的な採用・組織設計
【概要】 AIなどの最先端技術を扱うエンジニア組織を、 採用という切り口から自ら考え、設計し、形作っていくポジションです。 Fixstarsは、AI・GPU・量子コンピュータなどの最先端計算技術を強みに、 高難度な技術課題を解くエンジニア集団です。 本ポジションは、その最先端技術を扱うエンジニア組織そのものを「どうつくるか」を 採用という切り口から設計・実行する役割です。 ・どんな人材が必要か ・どうすれば惹きつけられるか ・どんなチーム構成が強いのか を自ら考え、チームと議論し形にしていきます。 【具体的な職務内容】 ・最先端技術領域における中途・新卒エンジニア採用戦略の自主的な設計と実行 ・現場エンジニアとの議論を通じた人材要件の言語化 ・候補者との直接コミュニケーション、クロージング ・スカウト・イベントなど採用施策の企画・改善 ・採用プロセス全体の設計・アップデート ・採用チームおよび現場を巻き込んだ横断的な取り組み ※ 日程調整や運用業務も含まれますが、  「回すこと」自体が主目的になることはありません。 【案件例】 ・最優秀層大学の学生にどう刺さるか、大学・研究室単位で考え抜く採用企画 ・あるべきフィックスターズの組織象を考え続け、実現するための新卒・中途向け採用プロセスの分析と再設計 ・よりレベルの高いエンジニアの採用に向けた採用プロセスへのAI活用の検討と実行 ・エンジニアと協働したスカウトメッセージ設計 ・採用広報・技術発信の企画・改善 ・組織フェーズに応じた採用プロセスの再設計 【プロジェクトのやりがい】 ・裁量を持って動ける  施策は自分で考え、試し、改善できます。 ・没入できるテーマ  「どうすれば強いエンジニア組織を作り、最先端技術で日本の産業に貢献できるか」という問いに、時間を忘れて向き合えます。 ・チームで成果を出す実感  エンジニア・採用チームと密に連携しながら進めます。 ・結果が組織として残る  自分の仕事が、チームや会社の強さとして蓄積されます。