中途正社員 の求人一覧 - 株式会社FinT

株式会社FinTでは、クライアントの事業成長に貢献すべく、マーケティング/PR戦略やSNS活用のコンサルティングから、ユーザー目線を活かしたブランディング支援、アカウントの運用代行や、広告運用等の支援を一気通貫で行っています。 領域としては、大手美容コスメブランドなどBtoC企業を中心に、アパレルや生活雑貨、食品メーカー、出版メディア、Webサービスなど、幅広い業界の企業様の支援に携わっており、急成長を続けています。 本求人は、FinTのカジュアル面談求人です！ 下記のポジションを募集しておりますが、職種や年齢とらわれずに面談したい方を募集いたします。 ・ディレクター ・アカウントコンサルタント ・広告運用 ・デザイナー ・Sucle編集部 ・HR（人事） ・広報 ・学生インターン ※応募内容によっては、ご連絡・面談のアレンジができかねますことをご理解いただきますようお願いします。

株式会社FinTでは、クライアントの事業成長に貢献すべく、マーケティング/PR戦略やSNS活用のコンサルティングから、ユーザー目線を活かしたブランディング支援、アカウントの運用代行や、広告運用等の支援を一気通貫で行っています。 領域としては、大手美容コスメブランドなどBtoC企業を中心に、アパレルや生活雑貨、食品メーカー、出版メディア、Webサービスなど、幅広い業界の企業様の支援に携わっており、急成長を続けています。 本求人はオープン求人です。ご希望と適性を踏まえ、最終的に配属先を決定いたします。現在の配属可能性は以下になります。 【配属先候補】 ・アカウントコンサルタント ・アカウントプランナー ・インフルエンサーチーム ディレクター 【仕事内容】 (1)アカウントコンサルタント - クライアントの事業課題・マーケティング課題のヒアリングと整理 - ユーザーインサイトや競合分析をもとにした中長期的なマーケティング戦略の立案 - SNS、インフルエンサー、OOH、イベントなどを活用した施策提案 - 社内外の専門チームと連携した施策推進と成果創出 - 継続提案、アップセル・クロスセルの機会創出 (2)アカウントプランナー - クライアントの事業課題・マーケティング課題のヒアリング、本質的なニーズの特定 - SNS・オウンドメディアを中心とした、中長期的なマーケティング戦略の立案・提案 - プロジェクト全体のKGI/KPI設計と、達成に向けたロードマップの策定 - 社内の専門チーム（クリエイティブ、分析等）へのディレクションとプロジェクトマネジメント - プロジェクトの予算管理、および損益管理 - 既存クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルの提案 (3)インフルエンサーチーム ディレクター - インフルエンサーマーケティング施策のコンテンツ企画 - キャスティングおよびクリエイティブ制作の進行・品質管理 - クライアントワーク - 投稿データの分析とレポーティング、PDCAによる改善提案 - 社内外へのレクチャー・育成 - 既存・新規クライアント・代理店への深耕営業（アップセル/クロスセル）

株式会社FinTは、クライアントの事業成長を支援するため、SNSマーケティング戦略の立案から、ブランディング、アカウント運用、広告運用までを一気通貫で提供しています。花王様、Mizkan様などの大手企業を中心に、累計400社程度のご支援実績がございます。この度、関西支店の立ち上げメンバーを募集します。 関西支社は24年に立ち上がり、現在は社員2名、インターン生5名程度の組織となっており、一気に事業を加速させています。立ち上げメンバーの方には、マーケティング戦略の企画立案・コンサルティングから、SNSアカウント運用、広告運用、クライアント対応・営業、将来的には事業開発など、幅広い業務を担っていただきます。裁量の大きい環境で、事業成長を牽引するポジションです。関西支社の関連記事「なぜFinTは関西で挑戦するのか？クライアントの成果をこだわり抜く、”3つのルール”」 https://note.com/sucle/n/n6ecd5dbd21f6①立ち上げならではの挑戦と魅力・初の支店をゼロから創り上げる ・事業成長に直接貢献できる裁量の大きな環境 ・将来的に新規拠点立ち上げをリードするチャンスも②仕事内容入社後まずはプレイヤーとして成果を出していただきます。 そして、早期に関西支社のコアメンバーとして組織作りなどをお任せします。最初の配属は下記の2つのポジションがございます。 【アカウントコンサルタント】 ・クライアントの課題ヒアリング、データ分析 ・市場調査や競合分析を通じたマーケティング課題の抽出 ・SNSマーケティング戦略・PR活用方針の策定 ・既存顧客の対応、関係構築、CRM施策の立案・実行 ・新規案件の企画・提案、営業活動（資料作成、プレゼンテーション） ・インバウンドセールス戦略の立案・実行【ディレクター】 ・SNSアカウント運用方針の設計（Instagram、X、TikTokなど） ・SNS起点のキャンペーン企画、コンテンツ企画・制作ディレクション ・各プラットフォームごとの最適な投稿戦略の立案・実行 ・SNS広告の企画・運用（KPI設定、ターゲティング、運用改善） ・投稿コンテンツのライティングおよびデザインディレクション ・インフルエンサー施策の立案・実施・分析 ・投稿後のデータ分析、効果測定、レポート作成 ・改善施策の提案およびPDCAサイクルの運用 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、チームマネジメント）【共通ミッション：事業開発・組織づくり】 ・事業戦略策定： 関西エリアにおける新規顧客開拓の戦略策定 ・運用の仕組み構築：関西チームの案件推進の型化 ・組織づくり： 採用、マネジメント、文化形成

【仕事内容】FinTの人事領域におけるマネジメント全般を担う「人事マネージャー」ポジションです。組織戦略・人材戦略・採用戦略の設計から、予算の策定・管理、メンバーマネジメントまで、人事領域の意思決定を一気通貫で担います。制度の運用者ではなく、代表大槻の「人の可能性を信じる」「強みを活かす」という組織作りにおける思想を土台に、組織づくりを拡大させていくフェーズです。その仕組みそのものをゼロから設計するポジションとなっています。【具体業務】戦略設計：組織・人材戦略の立案 ・組織戦略の設計と推進 ・人材戦略の設計と推進 ・採用戦略の設計と推進実行：マネジメント・運営 ・予算の策定・管理 ・メンバーマネジメント（6〜7名規模）【このポジションの魅力】①未経験・異業種からでも「組織を作る側」に挑戦できるキャリアチェンジ「事業側から組織を作る側」への転身を、裁量高く実現できるポジションです。HR一本のキャリアである必要はなく、「人・チームをどう強くするか」に軸足を移したい方であればチャレンジできます。中でもセールス出身者であれば、数字への強さ・PDCA経験がそのまま武器になります。②これから拡大するフェーズの組織を、ゼロから設計できる裁量すでに仕組みが完成している組織とは違い、100人規模でまだ「作っている」フェーズだからこそ、組織戦略・人材戦略をゼロから設計できる裁量があります。代表大槻の「人の可能性を信じる」という思想が経営の根幹にあり、すでに組織制度において反映もされていますが、まだそれを拡大させていく途中。その思想を土台に、拡大させる仕組みを自らの手で設計できます。

【仕事内容】FinTの経理財務領域に実務全般を担う「経理担当」ポジションです。月次・年次決算業務のみならず、業務フロー設計やグローバルの会計業務まで幅広く担います。一定のルールやフロー設計はされており、AIも取り入れながらすでに効率化できている業務もあります。さらに、ご自身の力で、事業拡大フェーズのFinTの経理財務の中心メンバーとしてご活躍頂きたいポジションです。【具体業務】・月次決算業務（仕訳入力、請求書発行、一般経費・立替経費精算処理、等） ・税理士等専門家とのコミュニケーション ・各種クラウドツール利用・管理（Google Workspace、freee会計、バクラク等） ・その他周辺業務【このポジションの魅力】①月次決算において全般を担当できる一連の仕訳業務に関わり、会計判断にも携わることができる②アジアの複数国における経理・財務に関わることができるベトナム、タイ、台湾の会計数値に触れ、複数国の会計処理、グループ間取引管理に携わることができる③Claudeを利用した業務設計、自動化のアウトプット経験を積める