オフィス空間デザイナー【ENSAPIA Tokyo株式会社】_TcaDES

エンセイピア株式会社

デザインの力で組織と世界観を育てる！レイアウト企画・内装設計・施工会社との調整まで幅広く手掛ける好環境です

仕事概要

募集背景

ENSAPIAは今、事業成長が著しく、更なる組織拡大のフェーズにあります。
東京オフィスは自社ビルとなっており、さらに敷地を拡張してオフィスを広げていく予定でおります。
私たちが次に構想したいのは、ただの「オフィス作り」ではなく、
「社員が最もモチベーション高く、創造性を発揮できる唯一無二のオフィス空間」を
デザインすることです。

「オフィスは完成して終わりではなく、常にアップデートし続けるプロダクトである」
という考えのもと、社内オフィスのUXデザインに特化し、
ファシリティチームと連携しながら、ENSAPIAの未来を空間から形にしていく専任デザイナーを募集します。

仕事内容

・オフィス空間のUXデザイン・企画：
社員の働き方や動線を分析し、集中と交流を最大化させるオフィス環境の設計・アップデート。

・ファシリティチームとの連携：
設備管理や総務チームと密に連携し、デザイン性と機能性を両立させた空間の実装。

・新規拠点・増床プロジェクトのリード：
今後予定されているオフィスの拡大・新設におけるコンセプト立案からディレクション。

・環境の継続的なアップデート：
季節や組織の変化に合わせ、常に「今」のENSAPIAに最適な空間へと磨き上げ続ける運用。

★ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記もお任せしたい考えです。
・インナーブランディングの推進：
空間を通じてENSAPIAの哲学やカルチャーを可視化し、社員のエンゲージメントを高める仕掛け作り。

意匠設計だけでなく「そこで過ごす人の体験（UX）」を大切に考えられる方
「とにかく社員のために、最高の環境を作りたい！」というホスピタリティ溢れる方

必須スキル

空間デザイン実務経験：3年以上
コンセプト立案から基本設計、実施設計、現場監修までの一連の流れを独力で回せる経験。
マルチベンダー* ディレクション経験：
施工会社、家具メーカー、照明プランナーなど、複数の業者との調整* 発注業務の経験。
Vectorworks や AutoCAD（2D図面作成）
Illustrator / Photoshop（プレゼン資料、グラフィック作成）

歓迎スキル

広告もしくは広報デザインの実務経験や知見

応募概要

給与	年収:4500000~8000000 ・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。・評価は年2回実施です。・提示年収とは別で、変動する業績連動の賞与があります。
勤務地	〒154-0023　東京都世田谷区若林3-1-18 　東急世田谷線若林駅徒歩5分　　東急田園都市線三軒茶屋駅徒歩15分
雇用形態	正社員
勤務体系	■勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。・適用時間： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 ■勤務形態現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。〇勤務ルール・リモートワークの併用可・オフィス出社は原則最低週3回〇対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト） ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 ※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
福利厚生	■選考フロー ▽書類選考＜全ての方必須＞ 1）履歴書（写真付き） 2）職務経歴書 ※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。＜該当者のみ＞ 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し ▽一次面接/オンライン可 ▽二次面接/ご来社　オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります） ▽内定 ▽オファー面談(任意) ▽ご入社（毎月1日） ※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。その他ご提出をお願いするもの 1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出 2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3）最終学歴の卒業証明書の写し　(在学中の方は在学証明書か学生証) ※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 ※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。 ■休日・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（法定より3日多く付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇　等 ■保険・年金制度・雇用保険・労働者災害補償保険・厚生年金・健康保険（関東IT）・確定拠出型年金 ■交通費全額支給（定期代上限） ■その他社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。・「社内レストラン」専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。・「社内カフェ」専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。・「社内スポーツジム」スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。・「社内マッサージ」整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。・「5年完走休暇」勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）・「育児フリータイム」時短のようだけど時短ではない支援制度です。自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。（対象：正社員の試用期間終了者）・「幼児園の学費支援」エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。

企業情報

企業名	エンセイピア株式会社