経営企画担当_ 管理職候補【エンセイピア株式会社】_RcaCPL

エンセイピア株式会社

経営企画幹部_ 管理職候補【エンセイピア株式会社】

仕事概要

グループ名「ENSAPIA」について

「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。

ENSAPIAグループについて

日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。

私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。

募集背景

当社は、アバターやデジタルファッションを中心に“感性をカタチにする”事業を展開してきたENSAPIAグループの中核企業です。

当社グループは、
・累計ユーザー数：1.5億人超
・月間アクティブユーザー：260万人超
・デジタルアイテム年間流通総額：260億円超
・日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中
という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。

その一方で、当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。
これまではIPOを見据えながら、国内外の拠点や新規事業を横断してマネジメントできる経営企画・FP&A機能を、これまでは兼務の形で財務経理責任者が直接ハンズオンで推進してきました。

今後の
・グローバル展開の加速（米国・英国を中心に複数案件進行中）
・M&A・事業投資・大規模アライアンスといった戦略的プロジェクトの増加
・Web3やAIなど次世代技術を活用した新規事業の創出
といった背景から、経営の意思決定を支える経営企画専任の幹部クラスの人材を強く求めております。当経営直下ポジションを、“経営の要”として募集いたします。

業務内容

経営陣と膝を突き合わせながら、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業の舵取りを行いながら、国内外の投資家とのコミュニケーションを含むIR活動など経営の管理・計画をになっていただきます。
数値管理のみならず、戦略立案まで一貫して携わっていただきます。

・全社または事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用
・予実管理・差異分析、経営レポート作成・経営会議支援
・複数事業ポートフォリオの管理・最適化（国内外）
・新規事業（AI・Web3・メタバース等）の構想支援・事業計画策定
・M&A、事業投資、大規模アライアンスの検討・推進
・グローバル拠点との連携体制構築、経営基盤整備
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。

弊社がメイン事業としているアバターアプリの領域にこだわる必要はありませんので、「ENSAPIAグループの全く新しい未来」を描ける方にジョインしていただきたいとおもいます！

チームイメージ

ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームの幹部ポジションとなります。
経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。

ファイナンスユニット
　ー経営企画兼財務経理責任者（40代前半・ベンチャーCFO経験多数／USCPA）
　　ー経営企画幹部（当ポジション）
　　　ー経営企画担当（30代前半・財務経理兼務）
　　ーFP＆Aスペシャリスト（他求人で採用強化中）　
※現在は経営企画兼財務経理責任者がユニット全体を統括
※将来的にはFP&A・事業戦略・投資管理など各スペシャリストを採用し、組織拡大予定

チーム外の主な連携先
・経営陣
・各事業責任者
・管理会計チーム
・財務会計チーム
・税務チーム
・内部監査チーム

ENSAPIAが大切にしていること

召命/ミッション

「感性をカタチに。感性を身近に。」
弊社は、人の感性のうち、言葉にできない部分も含めて表現し、お客様に癒しや喜びを感じてもらえるようなサービスを作ることを目指しています。同時に、私たちのサービスを通して、お客様の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いも込められています。

必須スキル

事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画／FP&A／管理会計／戦略立案いずれかの経験（3年以上を目安）
PL* BS* CFを理解し、経営課題を数値的に管理した経験
経営層や事業責任者とのコミュニケーションスキル

求める人物像

変化への柔軟性や主体性を持ち、
課題発見や戦略立案ができる論理的* 戦略的思考力、
多様なステークホルダーと調整できる高度なコミュニケーション能力
財務分析などの基本的なハードスキル
を重視します

応募概要

給与	年収:8000000~15000000 年収 800万円〜1500万円月額：666,667円～ 1,250,000円　 ∟(内訳)基本給：490,604 円～ 922,231円　　みなし固定時間外手当(45時間相当分)：176,063 円～ 327,769 円・前職考慮します（スキル・経験により応相談）・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
勤務地	１.〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1　東京ミッドタウン ▽アクセスルート例六本木駅直結２.〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 ▽アクセスルート例 ①三軒茶屋から徒歩約12分 ②若林駅から徒歩約5分 ③渋谷駅やその他の駅からバス「若林三丁目」「若林交番」下車後徒歩約3分基本的には六本木オフィスにて勤務いただきますが必要に応じて三軒茶屋のオフィスにご出社いただくこともございます。＜変更の範囲＞会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
勤務体系	勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。適用時間： 7:00～20:00 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 1日の標準労働時間：8時間所定労働時間を超える労働：あり ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。勤務形態現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。〇勤務ルールリモートワークの併用可オフィス出社は原則最低週3回〇対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト） ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 ※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
試用期間	3か月（試用期間中の労働条件は同条件）
福利厚生	選考フロー ▽書類選考＜全ての方必須＞ 1）履歴書（写真付き） 2）職務経歴書 ※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。＜該当者のみ＞ 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し ▽一次面接/オンライン可 ▽オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります） ▽二次面接/ご来社 ▽内定 ▽オファー面談(任意) ▽ご入社（毎月1日） ※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。【その他ご提出をお願いするもの】 1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出 2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3）最終学歴の卒業証明書の写し　(在学中の方は在学証明書か学生証) ※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 ※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。休日完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（法定より3日多く付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇等保険・年金制度雇用保険労働者災害補償保険厚生年金健康保険（関東IT）確定拠出型年金交通費全額支給（定期代上限）独自の福利厚生社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。「社内レストラン」（三軒茶屋オフィス）専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。「社内カフェ」（三軒茶屋オフィス）専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。「社内スポーツジム」（三軒茶屋オフィス）スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。「社内マッサージ」（三軒茶屋オフィス）整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。「5年完走休暇」勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）「育児フリータイム」時短のようだけど時短ではない支援制度です。自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。（対象：正社員の試用期間終了者）「幼児園の学費支援」エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。

企業情報

企業名	エンセイピア株式会社