🎨 業務内容

自社サービス（『ポケコロツイン』や『リヴリーアイランド』等の既存人気タイトル、または開発中の新規プロジェクト）において、アバターアイテムや空間全体のビジュアル戦略立案・アートディレクション・クリエイティブ品質統括や、およびチームマネジメント（5〜10名）をお任せします。

※これまでのご経験や強み（アートディレクション軸／マネジメント軸／企画提案軸など）に合わせて、スタート時の担当領域や役割の比重を柔軟に調整いたします。

【具体的な業務内容】

▷アバターアイテム（ガチャ・イベント等）の最上流コンセプト設計・企画提案：
ターゲット層のトレンドやユーザー心理を捉えた、ヒットを生み出すガチャテーマ・世界観の企画立案・ビジュアルコンセプトの定義

▷アートディレクション＆クオリティ担保
・アバター（ファッション、ヘア・メイク、アイテム）およびインテリア・背景空間全体のトーン＆マナー設定とアートディレクション
・デザインのレビュー、修正指示、フィニッシュワークの監修を通じて、チーム全体のクリエイティブ品質を最大化・標準化

▷チームマネジメント・クリエイター育成（5〜10名規模）：
・デザイナーメンバーの1on1、スキル評価、モチベーション設計、キャリア支援
・チーム内の制作プロセス改善、ガイドライン構築、制作ラインのリソース管理・アサイン調整

▷アバターアイテム等のデザイン制作（ご志向・状況に応じて）：
・お手本（クオリティライン）となるキービジュアル・コアアイテムのラフ〜フィニッシュ制作、新テーマのトーン＆マナー策定

✨ このポジションの魅力・ポイント

▷単なる「受託制作」ではなく、コンセプト段階から世界観をゼロから立ち上げられる
仕様書通りに描くのではなく、「次のトレンドは何か」「どう見せればユーザーが感動するか」という最上流のビジュアル提案から関われます。

▷「ディレクションが得意」「人を育てるのが好き」な方が存分に力を発揮できる
プレイヤーとして絵を描くだけでなく、自分のディレクションによってメンバーの作品が見違えるように魅力的になったり、チーム全体のクオリティが引き上がる達成感を味わえます。

▷自らもクオリティの背中を見せつつ、組織を動かすリーダーへ
アートディレクション力とピープルマネジメント力を掛け合わせ、ヒットタイトルを支えるデザインチームの核として活躍していただけます。

• 2Dグラフィックデザイン、イラスト制作、またはアバターデザインの実務経験（5年以上目安）

• アートディレクションの実務経験（レビュー、修正指示、クオリティ監修、デザインガイドライン運用など）

• ゼロからガチャやイベント、IPの世界観・ビジュアルコンセプトを企画提案してきた経験

• ご自身の制作実績およびアートディレクション実績（ビフォーアフターやフィードバック内容、チームへの貢献がわかるもの）が伝わるポートフォリオのご提出

• デザインチームのマネジメント経験（3名以上、目安として5〜10名程度のメンバー管理・育成・評価等の経験）

• ゲーム、アバター、キャラクターコンテンツ業界でのアートディレクター／デザインリード経験

• アバター（服・髪・メイク・小物等）やインテリア・背景デザインに関する深い知識、およびパーツ分けデータの制作・監修経験

• メンバーのモチベーション向上、1on1の実施、キャリア支援などのピープルマネジメントスキル

• 制作フローの改善や、チーム全体の作業効率化・標準化を主導した実績

• 『ポケコロツイン』や『リヴリーアイランド』など弊社サービスが好きな方

1. 「自分の作品を作る」以上に「チームのクオリティを引き上げる」ことにやりがいを感じる方
   自身が絵を描くことだけに固執せず、メンバーの描いた作品の魅力を見抜き、適切なフィードバックや赤入れ（修正指示）を通じてチーム全体のクオリティを底上げすることに喜びを感じられる方。

2. 「人」と「組織」に温かく向き合い、メンバーの成長を促せる方
   5〜10名のメンバー一人ひとりの強みや悩みに寄り添い、1on1等を通じて個々の成長をサポートしながら、チームとしての一体感と成果を生み出せる方。

3. トレンドを捉え、「ヒットする世界観」をゼロから提案できる企画力のある方
   「指示されたものを描く」のではなく、ユーザー心理やファッション・イラストのトレンドを敏感にキャッチし、「今、どんなテーマやデザインが響くか」を自ら考え、説得力を持って企画提案できる方。

4. 高い対話力で周囲（プランナー・エンジニア・他部署）とスムーズに連携できる方
   デザイナー組織内に閉じこもらず、事業部や他職種と対等なパートナーとして対話し、プロダクトの目標達成に向けて前向きにプロジェクトを前進させられる方。