エンセイピアのUXは技術×学術の融合を大切にしています。一緒に組織レベルアップを促進してください【UX組織】
仕事概要
業務内容
① UI/UXデザイン・最上流からの体験設計(プレイング&企画)
・企画の初期段階(0→1)から参画し、
企画者・エンジニアと対話しながら「お客様が開いた瞬間にワクワクする体験」の
コンセプト定義・UX戦略立案
・Figma等を活用した画面遷移図・プロトタイプ作成、世界観と操作性を両立させたUIデザイン・インタラクション制作
・定性・定量データ(ユーザーテスト・KPI分析)に基づく改善施策の主導、
デザインシステムの運用・進化
② デザイナーファーストな組織づくり・チームマネジメント
・UI/UXデザイナーチームのマネジメント(1on1、目標設定、スキルアップ支援・評価)
・メンバーのデザインレビュー・クオリティ管理、クリエイティブプロセスの効率化
・「やりたいことを発信する」文化の促進、他部署(企画・開発)との対話を通じたプロダクト開発体験の向上
配属事業部は選考の中でご相談させていただきます。
必須スキル
・UI/UXデザインの実務経験(5年以上目安)(ゲーム、スマホアプリ、または大規模Web/Appサービス)
・Figma、Photoshop、Illustrator等を駆使したUI設計・プロトタイピングの深い知見
・企画者やエンジニアと「会話しながら」アイデアをカタチにし、プロダクトを推進してきた経験
・チームマネジメント、リード経験、または後輩育成・デザインレビューの経験
歓迎スキル
・新規プロダクトの0→1立ち上げ、または大規模プロダクトのリニューアル・改修経験
・デザイナー目線での企画・仕様提案が得意な方
・UXリサーチ(ユーザーインタビュー、ABテスト等)に基づいた改善プロセスの回し込み経験
・マイクロインタラクションや演出(After Effects、Unity等)へのこだわりがある方
・デザイン組織の立ち上げ、評価制度構築、採用活動への関与経験
求める人物像
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「やりたいこと」やアイデアを自ら発信・提案できる方(主体性・デザイナーファースト)
トップダウンの指示や決まった仕様に従うだけでなく、「こうすればもっとユーザーがワクワクする」「この演出のほうが世界観が引き立つ」といった自分のこだわりやアイデアを積極的に発言・カタチにできるマインドをお持ちの方。 -
対話(コミュニケーション)を通じて柔軟に創り上げられる方(対話思考・共創力)
企画者やエンジニアと対峙するのではなく、「一緒に話しながら最高のプロダクトを創る」フラットなスタンスを大切にできる方。異なる職種の意見も尊重しつつ、UXの観点から合意形成を図れる柔軟性のある方。 -
ユーザーの感情や没入感を徹底して追求できる方(徹底したユーザーファースト)
単なる視覚的な美しさや操作性の担保にとどまらず、「アプリを開いた瞬間にどう感じるか」「どうすれば愛され続けるか」という感情(UX)や思想の根幹にまで思考を巡らせられる美学・こだわりをお持ちの方。 -
チームや後輩の成長を楽しめる方(ピープルファースト・組織貢献)
自分がプレイヤーとして活躍するだけでなく、「メンバーの強みを引き出したい」「デザインチームの文化や仕組みを良くしたい」という視点を持ち、他者の成長や組織づくりに喜びを感じられる方。 -
変化を楽しみ、プロダクトとともに柔軟に挑戦できる方(アジリティ・探求心)
複数プロダクトの可能性や新しいプロジェクトの立ち上げに対し、自身の領域を狭めずに新しい体験や技術・表現手法を面白がって吸収・挑戦できるマインドをお持ちの方。
応募概要
| 給与 | 年俸:7,000,000円 〜 12,000,000円 月額:583,334円 〜 1,000,000円 ・評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回です。 |
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| 勤務地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 ▽アクセスルート例 <変更の範囲> |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) |
| 勤務体系 | 勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 勤務形態現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。 〇勤務ルール
〇対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト) ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 福利厚生 | 選考フロー▽書類選考 ▽一次面接/オンライン可 ※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。 【その他ご提出をお願いするもの】 休日
保険・年金制度
交通費全額支給(定期代上限) 独自の福利厚生社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
受動喫煙対策屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
企業情報
| 企業名 | エンセイピア株式会社 |
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