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Diverseでは新しいスタイルのバー「DUNBAR」を2024年7月に目黒で開業しました。 DUNBARは"コミュニティバー"として、会話に溢れお客様同士のコミュニティがたくさんできあがるバーを目指しています。ホール業務と合わせて、お客様達の会話とつながりを生み出していくホールスタッフ（「コミュニティマネージャー」と呼んでいます）を募集します！ ■コミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」について お客様にお酒だけではなく、人とのつながりや、共感を提供し、“バーコミュニティ”という文化をより楽しんでもらう新規事業です。 DUNBARはにぎわいのある空間の中でお客様同士が自然に出会い、共感が生まれる特別な空間を提供いたします。にぎやかで楽しい空間の中で、自然な会話のきっかけを生み出し、一人ひとりが居心地よく過ごせる場を大切にしています。 つながりが薄れやすい現代で新たなコミュニティを作ることは社会貢献にもつながると考えています。 Instagram：https://www.instagram.com/bar_dunbar/ ブランドストーリー：https://note.com/diverse_inc/n/n66bc014da111 ■仕事内容 ・ホール業務 　-お客さまのご案内、オーダー伺い、配膳・下膳、お会計などの基本接客 　-バー内の雰囲気づくりや円滑なサービス提供 ・コミュニケーションの設計 　-聞き上手・引き出し上手として、お客さまの会話を自然に広げる 　-目配り・気配り・心配りを大切にしながら、心地よい空間を演出 　-常連同士や、新規のお客さまとの自然なマッチングをサポート ・イベント企画・運営 　-誕生日、ハロウィン、七夕、日本代表戦など、季節や話題に合わせたイベントの企画・実施 　-コミュニティが活性化する仕掛けを考え、楽しい時間を提供 お客様の話に耳を傾け、共感し、自然なつながりを生み出すことがコミュニティマネージャーの役割です。バーならではの非日常空間で、人と人がつながる楽しいひとときを一緒に提供しましょう。 ■「新しい形のバーづくり」に携われる DUNBARはお客様同士のコミュニティを量産できる新しい形のバーを目指して、試行錯誤しながらお店づくりをしている段階です。コミュニティを作り出すためには、会話を促進していくコミュニケーションマネージャーがキープレイヤーになります。新しいバーづくりにぜひ参加しませんか？ ■安定感あるIT企業が母体 DUNBARの母体は、コミュニケーションサービスを展開するIT企業です。確かな経営基盤があり福利厚生等も充実しています。また、IT企業の強みを活かし、システムと分析を取り入れたスマートな店舗運営を目指しています。他の飲食店では得られない知識を身につけることができます！ ■家賃補助あり（最大4万円まで） 家賃補助の制度を用意しています。賃料の半額を最大4万円まで補助します。 ■雇用形態 正社員（シフト制） ■シフト 17:00〜26:00（若干前後する可能性あり） ※休憩1時間、週休2日 ■体制 DUNBARチームに所属していただきます。 ・バーテンダー 2名 ・コミュニティマネージャー 1〜2名 ・ホールスタッフ（アルバイト） 6名程度 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

■コミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」についてお客様にお酒だけではなく、人とのつながりや、共感を提供し、“バーコミュニティ”という文化をより楽しんでもらう新規事業です。 DUNBARはにぎわいのある空間の中でお客様同士が自然に出会い、共感が生まれる特別な空間を提供いたします。にぎやかで楽しい空間の中で、自然な会話のきっかけを生み出し、一人ひとりが居心地よく過ごせる場を大切にしています。 つながりが薄れやすい現代で新たなコミュニティを作ることは社会貢献にもつながると考えています。Instagram：https://www.instagram.com/bar_dunbar/ ブランドストーリー：https://note.com/diverse_inc/n/n66bc014da111■ 期待する役割DUNBARは現在、お客様同士のコミュニティを育む新しい形のバーを目指し、試行錯誤しながら店舗づくりを推進しています。 ご来店いただくお客様が増加するなかで体制を強化するため、バーカウンターの中心となって美味しいドリンクの提供と心地よい接客を担っていただけるバーテンダーを募集します。 入社後は、ドリンクメイキングや接客といった基本オペレーションの習得からスタートし、ゆくゆくは新メニューの開発やイベント企画など、お店のカルチャーやファンづくりにも積極的に携わっていただくことを期待しています。■ このポジションの魅力・未経験から本格的なバーテンダースキルが学べる：カクテルのレシピ設計、シェイキング、ドリンクデザインなど、バーテンダーとしての専門スキルを基礎から体系的に学べる環境です。先輩バーテンダーが丁寧にサポートするため、飲食未経験からでも安心してプロの技術を身につけられます。「将来自分のお店を持ちたい」「オリジナルメニューを作って表現したい」という熱意を全力で応援します。 ・IT企業母体ならではの安心感とスマートな運営：確かな経営基盤と充実した福利厚生（家賃補助・社会保険完備・手当充実）があるIT企業が母体です。データ分析やITツールを活用したスマートな店舗運営など、一般的な飲食店では得られないビジネススキルや知見を身につけることができます。 ・「新しい形のバーづくり」にゼロから関われる：単にドリンクを提供するだけでなく、お客様同士がつながるコミュニティづくりのため、メニュー開発やイベント企画など、アイデアを形にできる大きな裁量があります。 ・人とのつながりや会話をダイレクトに楽しめる：お客様同士、そしてスタッフとの自然な対話が生まれる温かい空間で、「人とのつながり」を生み出す接客の醍醐味を存分に味わえます。■ 具体的な業務内容バーテンダー業務 ・ドリンク・カクテルのメイキングおよび提供 ・カウンター越しでのお客さまとのコミュニケーション・接客 ・バーカウンター内の衛生管理、グラス・器具の洗浄・管理 ・お酒や割材などの在庫管理・発注サポート店舗運営・企画業務（ゆくゆくお任せしたい業務） ・季節やイベントに合わせたオリジナルカクテルや新メニューの開発 ・コミュニティが活性化する店内イベントの企画・運営サポート■ チーム構成・サポート体制・オーナー：1名 ・マネージャー：1名 ・バーテンダー：2名 ・ホールスタッフ：約6名 少人数で風通しが良く、お互いに助け合うアットホームなチーム体制です。未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、安心してスタートできます。■ Diverseが目指すものDiverseは、現代社会で希薄化する「人と人とのつながり」に向き合い、テクノロジーと多様な発想で誰もが自分らしくいられるコミュニケーションの場を創り出すことを使命としています。・Purpose（存在意義）： 助け合いが溢れる社会を作る ・Mission（使命）： コミュニケーションを創造する（いつでも誰かと話ができる居場所をつくる）このビジョンを果たしていくために、日常の意思決定や行動で私たちが共有している共通の指針です。【実践のための行動指針（Value）】 ・Team Driven： チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional： スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher： 大胆に試そう、そして成長しよう▼ 「なぜ出会いやつながりを届けるのか」その背景や想いを知りたい方へ 📖 つながりが希薄化する社会に「心が弾む瞬間」を実装する（note） 現代社会における「孤独・孤立」という課題に対して、Diverseがなぜ「つながり」を生み出す事業に取り組み続けるのか、その背景にある社会的意義や事業への想いをまとめています。 🌐 株式会社Diverse 企業情報・カルチャー パーパス・ミッションの詳細や、私たちが大切にしている行動指針（Value）・コミュニケーション指針の全体像をご覧いただけます。

“人とのつながり”を届ける目黒のコミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」。お客様との会話を楽しみながら、明るく接客をしてくれるホールスタッフを募集します！ ■コミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」について お客様にお酒だけではなく、人とのつながりや、共感を提供し、“バーコミュニティ”という文化をより楽しんでもらうお店です。人とのつながりが薄れやすい現代で、新たなコミュニティを作ることは社会貢献にもつながると考えています。 ■仕事内容 ・ドリンクのメイキング ・カウンターでの接客 ■おすすめポイント ・おしゃれな空間で働けます！ ・未経験大歓迎です！ ・髪型・髪色・服装・ピアス・ネイル自由です！ ・女性スタッフ活躍中！ ・研修あります！ ・学歴不問・若手も活躍中！ ■雇用形態 アルバイト（シフト制） ■シフト ・18:00〜26:00のうち4〜5時間 ・週3〜6日 ※店休日：月曜 ■職場環境 オーナー：1名 マネージャー：1名 バーテンダー：2名 ホールスタッフ：6名程度 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

“人とのつながり”を届ける目黒のコミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」。お客様との会話を楽しみながら、明るく接客をしてくれるホールスタッフを募集します！ ■コミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」について お客様にお酒だけではなく、人とのつながりや、共感を提供し、“バーコミュニティ”という文化をより楽しんでもらうお店です。人とのつながりが薄れやすい現代で、新たなコミュニティを作ることは社会貢献にもつながると考えています。 ■仕事内容 ・接客を中心としたホールサービス ・店舗管理業務 　（オープン/クローズ作業、清掃、レジ締め、予約管理、お会計、軽食提供など） ・メニュー開発、イベント企画、SNS運用など 　※希望があれば研修でカクテル作りもお教えします！ ■おすすめポイント ・おしゃれな空間で働けます！ ・未経験大歓迎です！ ・髪型・髪色・服装・ピアス・ネイル自由です！ ・女性スタッフ活躍中！ ・研修あります！ ・学歴不問・若手も活躍中！ ■雇用形態 アルバイト（シフト制） ■シフト ・18:00〜26:00のうち4〜5時間 ・週3〜6日 ※店休日：月曜 ■職場環境 オーナー：1名 マネージャー：1名 バーテンダー：2名 ホールスタッフ：6名程度 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

DUNBARは"コミュニティバー"として、会話に溢れお客様同士のコミュニティがたくさんできあがるバーを目指しています。ホール業務と合わせて、お客様達の会話とつながりを生み出していくホールスタッフ（「コミュニティマネージャー」と呼んでいます）を募集します！ ✅コミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」について お客様にお酒だけではなく、人とのつながりや、共感を提供し、“バーコミュニティ”という文化をより楽しんでもらう新規事業です。 Instagram： 　https://www.instagram.com/bar_dunbar/ ブランドストーリー記事： 　https://note.com/diverse_inc/n/n66bc014da111 ✅求人概要 ・職種： バーのホール・接客（正社員） ・勤務地： バー「DUNBAR」（目黒駅徒歩6分） ・勤務時間： 　・17:00〜26:00（シフト制／休憩1時間／週休2日） ・待遇・手当： 　・時間外手当、深夜割増手当 　・家賃補助（最大月4万円まで／支給に関する条件有り） ・運営会社： 株式会社Diverse ✅仕事内容 ・ホール業務 　・お客さまのご案内、オーダー、配膳・下膳、お会計など ・コミュニケーション 　・バー内の雰囲気づくりや円滑なサービス提供 　・お客さまの会話を自然に広げる 　・お客さま同士のマッチングをサポート ・イベント企画・運営 　・季節や話題に合わせたイベントの企画・実施 　・コミュニティづくりの仕掛け考案 ✅DUNBARで働く3つの魅力 💡 「新しい形のバー」を一緒につくる楽しさ 2024年7月、目黒にオープン！単にお酒を提供するだけでなく、お客様同士の出会いや会話を生み出し、心地よい「コミュニティ」を育てる新しいスタイルのバーです。 💡 安定したIT企業が母体で安心＆スマート 運営元は長年マッチングアプリを展開するIT企業。確かな経営基盤と充実した福利厚生に加え、デジタルを活用したスマートな店舗運営を学べます。 💡 店舗近くに住める家賃補助制度 営業時間に合わせた働き方をサポート！家賃の半額（最大4万円）を支給します。 ✅ 雇用形態 正社員（シフト制） ✅ シフト 17:00〜26:00（若干前後する可能性あり） ※休憩1時間、週休2日 ✅ スタッフ構成 ・バーテンダー 3名 ・ホールスタッフ（アルバイト） 5名程度 ✅ 会社概要 Diverseはコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社、「YYC」「poiboy」といったマッチングアプリ事業をメイン事業としています。2024年7月に新しいコミュニケーション事業としてDUNBARをオープンしました。

カジュアル面談用の応募フォームです。 募集を掲載していない職種・役割でもお気軽にご連絡ください！ カジュアル面談の内容について ・会社や募集中ポジションについてのご説明 ・不明点や疑問点にお答え ※選考は致しません 「応募先へのメッセージ」に興味を持っていただいた職種等をご記入ください。

累計1,900万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 ■ 開発環境 ※使用しているもの列挙しています。すべてに詳しくなくても大丈夫です。 言語：Perl / Python / TypeScript / Dart / JavaScript FW：Vue / Flutter インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤：Looker / Re:dash 監視：Mackerel / Sentry CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：Notion / Miro 開発手法：Scrum ■ 体制 PO/PdM：1名 biz（ディレクション/企画/分析）：7名 dev（エンジニア）：6名 デザイナー：4名 QA：1名 連携するチーム：カスタマーサポート室・マーケティング室・CTO室 ※所属はYYC室となります。YYC室はbizとdevメンバーを中心とした部署になります。 ※開発体制の詳細はTechブログを参考にしてください https://developer.diverse-inc.com/archive ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス、『YYC』のプロダクトマネージャーを募集します！ 規模が大きいプロダクトでありながら、さらなる拡充を図るフェーズです。 ■このポジションの魅力 ・フルフレックス / リモート勤務 自律的な働き方を学ぶことができます。 ・反応がすぐ返ってくるプロダクト 長年運営しユーザー数の多いサービスのため、機能改善や新機能の成果をユーザーの反応としてすぐに実感できます。 ・AIの積極利用 良いものはスピード感をもって積極的に取り入れる文化があります。 ・考え方の合う人材を育てていく文化 未経験からでも育ててきた実績があるため、当社やプロダクトに興味をお持ちいただける方を歓迎します。 ■業務内容 ・プロダクトのビジョン・ロードマップの策定 市場トレンド、競合環境、事業計画を踏まえ、「どのユーザーに、どんな価値を届けるのか」を定義し、短期・中長期で実装すべき機能や改善テーマを優先順位づけします。 ・ユーザーインタビュー、行動ログ分析、レビュー分析などによる課題・インサイトの抽出 実際の利用状況（定量データ）とユーザーの声や挙動背景（定性データ）を組み合わせ、ユーザー体験の阻害要因や改善ポイントを特定します。 ・新機能や改善施策の企画立案、要件定義、仕様策定 抽出された課題に対し、どのように解決するかを明確にし、プロダクト・UI・技術的制約を考慮したうえで実装範囲と仕様を定義します。関係者と合意をとりながら、実現性・効果・スピードのバランスを取ります。 ・デザイナー・エンジニアと連携した開発プロジェクトの推進（進行管理・優先度調整を含む） 開発工程全体をリードします。デザイナーとは体験・UIの精度をすり合わせ、エンジニアとは技術的制約や工数を踏まえた優先順位を調整し、最適なリリース計画を組み立てます。 ・リリース後のユーザー行動データ分析（継続率、利用頻度、CVR など）と改善サイクルの運用 新機能や改善の効果を数値で評価し、期待通りの行動変容が生まれているか検証します。改善の必要があれば、原因分析→仮説立案→改善案策定→再リリースのサイクルを回します。 ・A/Bテスト設計、検証および学習の蓄積 UI変更・導線改善・訴求内容変更などに対しテストパターンを設計し、効果差を統計的に検証します。検証結果はナレッジとして蓄積し、施策精度の継続的向上に繋げます。 ・サービス全体のユーザー体験向上に向けた課題設定および提案 ユーザーの利用プロセス全体を俯瞰し、離脱ポイントやUXボトルネックを発見します。UI/機能改善だけでなく、コミュニケーション設計やオンボーディング設計など、サービス全体に関わる改善提案を行います。 ・カスタマーサポート・マーケティングとの連携によるユーザー価値最大化施策の設計・運用 ▼『YYC』とは▼ YYCは、ただのマッチングアプリではありません。 ・ライブ配信 ・つぶやき機能 ・コミュニケーションを楽しむ設計 など、人の感情が強く表れるサービスです。 たとえば、 ・有事の際にアクセスが増える（＝人は不安な時、誰かと繋がりたくなる） ・履歴書やSNSでは嘘をつく人も、行動ログには本音が現れる 数値だけでは判断できない「人間の本質」に向き合う難しさと面白さがあります。 ▼マッチングアプリ業界について▼ マッチングアプリ市場は年々拡大しています。 2023年にテレビCMが解禁され、また東京都がマッチングアプリを提供するなど、地方自治体や官公庁との連携も進み、社会的にも一般的なサービスとして広がりを見せています。 その中で弊社は、マッチング業界の黎明期から事業を手がけてきた安定した知見と基盤を持っています。 ▼当社（Diverse）について▼ Diverseは、いくつかの誰もが知るような大手企業の子会社を経験してきたため、ベンチャーのスピード感と大手企業グループで培った安定した経営基盤の両方を併せ持つ会社です。 当社の目標は、マッチングアプリ事業という安定収益基盤を維持・強化しながら 、その収益を活かして新しい事業にチャレンジし続けることです。 新規事業に分野や条件の縛りは無く、実際にITを活かしたコミュニティBAR事業も運営しています。

20年以上続いている累計ユーザー数1900万人超の出会いサービス『YYC』では、職種を限定せずに新しい仲間を募集しています！■ 募集背景 AIの進化でスキルの価値が変わりつつある中で、「このサービスに向き合える熱量」の重要性が増してきています。YYCが提供する出会い系・ライブ配信などといった領域は、誰もが得意な領域ではありません。だからこそ、ここに興味や理解を持って向き合える人と、一緒にサービスをつくっていきたいと考えています。■ 募集職種 不問（エンジニア、デザイナー、企画、マーケティング、カスタマーサポートなど、幅広く歓迎します）■ このポジションの魅力 ・事業の安定性： YYCは20年以上運営を続けており、安定した収益を出し続けています。・柔軟な働き方： フルフレックスタイム（コアタイム無しのフレックス）や週数回のリモートワークの制度があり、柔軟に働くことができます。・未経験者を受け入れる風土： 様々な職種で未経験者を受け入れてきた実績があります。■ 仕事内容 スキル・適性・ご希望を考慮して設定します。 ※インターネットサービスの開発・運営に関するご経験が無くても問題ありません。▼『YYC』とは▼ YYCは、ただのマッチングアプリではありません。 ・ライブ配信 ・つぶやき機能 ・コミュニケーションを楽しむ設計 など、人の感情が強く表れるサービスです。たとえば、 ・有事の際にアクセスが増える（＝人は不安な時、誰かと繋がりたくなる） ・履歴書やSNSでは嘘をつく人も、行動ログには本音が現れる 数値だけでは判断できない「人間の本質」に向き合う難しさと面白さがあります。▼当社（Diverse）について▼ Diverseは、いくつかの誰もが知るような大手企業の子会社を経験してきたため、ベンチャーのスピード感と大手企業グループで培った安定した経営基盤の両方を併せ持つ会社です。 当社の目標は、マッチングアプリ事業という安定収益基盤を維持・強化しながら 、その収益を活かして新しい事業にチャレンジし続けることです。 新規事業に分野や条件の縛りは無く、実際にITを活かしたコミュニティBAR事業も運営しています。