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Diverseでは新しいスタイルのバー「dunbar」を2024年6月に目黒で開業予定です。dunbarのオープニングスタッフとして働いてくれる「コミュニティマネージャー」を募集します！ ■コミュニティバー「dunbar（ダンバー）」について お客様にお酒だけではなく、人とのつながりや、共感を提供し、“バーコミュニティ”という文化をより楽しんでもらう新規事業です。 人とのつながりが薄れやすい現代で、新たなコミュニティを作ることは社会貢献にもつながると考えています。ぜひ立ち上げメンバーとして参加しませんか？ ■仕事内容 ・お客さまに「共感」や「人とのつながり」を提供する ・バー内でのマッチング（男女問わず）などコミュニケーションを促進する ・お客さまのご案内、オーダー伺い、配膳・下膳など ・お会計 ・企画の立案・実施　ほか コミュニティマネージャーとして、お客さまのお話に共感したり、お客さま同士をつなげたり。その場のコミュニケーションを楽しく、円滑にしていただく業務をおまかせします。お客さまに、バーという日常とは少し違う場を楽しんでいただき、つながりや共感の体験を提供していきましょう。 慣れてきたら、コミュニティのために、Instagramを運用いただいたり、盛り上がれる楽しいイベント作りなども計画中です。あなたならではの企画やプランをクリエイトいただけたら嬉しいです。 ■立ち上げメンバーになれる！ バーでの新しいコミュニティを楽しんでいただくには、場を明るくするコミュニケーションマネージャーが不可欠だと考えています。これまでにないオープンな雰囲気のバーに、立ち上げメンバーとして参加しませんか？ 日々の接客を通じて個々のお客さまへの理解を深め、合いそうなお客さま同士をマッチングすることも予定しています。 ■安定感あるIT企業が母体 dunbarの母体は、コミュニケーションサービスを展開するIT企業です。骨太な経営基盤があり福利厚生等も充実しています。また、店舗運営にはIT企業が得意とするシステム活用なども取り入れていく予定。ほかの飲食店ではなかなか経験できない分野の知識も得られます！ ■雇用形態 正社員（シフト制） ■シフトのパターン 現在検討中のため候補となっているシフト例を記載します。 どの時間帯で働いていただくかは応相談です。 ①10〜19時 ②12〜20時 ③15〜24時 ④18〜27時 ※休憩1時間、週休2日 ※短時間シフトになった場合は週休1日の場合あり ■店舗 東京都目黒区下目黒2-20-28 （目黒駅より徒歩6分、目黒川沿い） ■体制 ・バーテンダー 1名 ・コミュニティマネージャー 3〜4名 ・ホールスタッフ（アルバイト） 1〜2名 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

Diverseでは新しいスタイルのバー「dunbar」を2024年6月に目黒で開業予定です。dunbarのオープニングスタッフとして働いてくれるホールスタッフを募集します！ ■コミュニティバー「dunbar（ダンバー）」について お客様にお酒だけではなく、人とのつながりや、共感を提供し、“バーコミュニティ”という文化をより楽しんでもらう新規事業です。人とのつながりが薄れやすい現代で、新たなコミュニティを作ることは社会貢献にもつながると考えています。 ■仕事内容 ・接客を中心としたホールサービス ・店舗管理業務 　（オープン/クローズ作業、清掃、レジ締め、予約管理、お会計、軽食提供など） ・メニュー開発、イベント企画、SNS運用など 　※希望があれば研修でカクテル作りもお教えします！ ■おすすめポイント ・オープニングスタッフとして働けます！ ・おしゃれな空間で働けます！ ・未経験大歓迎です！ ・髪型・髪色・服装・ピアス・ネイル自由です！ ・女性スタッフ活躍中！ ・研修あります！ ・学歴不問・若手募集中！ ■職場環境 バーテンダー：1名 ホールスタッフ：5〜6名 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

カジュアル面談用の応募フォームです。 募集を掲載していない職種・役割でもお気軽にご連絡ください！ カジュアル面談の内容について ・会社や募集中ポジションについてのご説明 ・不明点や疑問点にお答え ※選考は致しません 「応募先へのメッセージ」に興味を持っていただいた職種等をご記入ください。

累計1900万人以上のユーザーさんに使われているマッチングアプリ「YYC」のUI/UXデザイナーを募集しています。20年以上の歴史があるYYCは、更にカジュアルにコミュニケーションできて男女ともに楽しめるサービスを目指しています。ユーザーの本質を探りながら、UXをさらに向上させるUIデザインに取り組んでくれることを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・UI/UX設計 ・アニメーションやインタラクションの作成 ・プロダクトの課題の特定と仮説立案 ・デザインレビュー ・チームメンバー(PdMやPjM、エンジニアなど)と連携を取りながらのデザイン ・ユーザー理解のための定性・定量調査 ■体制 デザイン室に所属し、YYCの開発プロジェクトに参加していただきます。 ＜YYC開発プロジェクト＞ PO/PdM：1名 biz（ディレクション/企画/分析）：7名 dev（エンジニア）：6名 デザイナー：3名 QA：1名 連携するチーム：カスタマーサポート室・マーケティング室・CTO室 所属はデザイン室となります。 ＜デザイン室＞ 室長/リードデザイナー：1名 アドバイザー（業務委託）：1名 UI/UXデザイナー：1名 ■デザイン室の特徴 デザインレビューを通してフィードバックを気軽にしあえるチームです。技術的な内容はもちろんですが、仕事をすすめる上での課題など、なんでも相談できる環境です。また、デザイナーにも裁量があり、ビジュアル面だけではなく、その上流の体験のデザインから関わることができます。 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

累計1900万人以上のユーザーさんに使われているマッチングアプリ「YYC」のUI/UXデザイナーを募集しています。20年以上の歴史があるYYCは、更にカジュアルにコミュニケーションできて男女ともに楽しめるサービスを目指しています。ユーザーの本質を探りながら、UXをさらに向上させるUIデザインに取り組んでくれることを期待しています。 ■業務内容 ・アプリのUI/UX設計 ・アニメーションやインタラクションの作成 ・プロダクトの課題の特定と仮説立案 ・デザインレビュー ・チームメンバー(PdMやPjM、エンジニアなど)と連携を取りながらのデザイン ・ユーザー理解のための定性/定量調査 ■体制 デザイン室に所属し、YYCの開発プロジェクトに参加していただきます。 ＜YYC開発プロジェクト＞ PO/PdM：1名 biz（ディレクション/企画/分析）：7名 dev（エンジニア）：6名 デザイナー：3名 QA：1名 連携するチーム：カスタマーサポート室・マーケティング室・CTO室 ＜デザイン室＞ 室長/リードデザイナー：1名 アドバイザー（業務委託）：1名 UI/UXデザイナー：1名 ■デザイン室の特徴 デザインレビューを通してフィードバックを気軽にしあえるチームです。技術的な内容はもちろんですが、仕事をすすめる上での課題など、なんでも相談できる環境です。また、デザイナーにも裁量があり、ビジュアル面だけではなく、その上流の体験のデザインから関わることができます。 ■書類選考について 【必須】自主制作物のFigmaリンク ※追加で他の資料もご提出いただくのは問題ありません。 ■育成枠 / ルーキーズ採用について 第二新卒の方やジョブチェンジを考える方を歓迎し、先輩と共に働きながら、事業とスキルを成長させることを目的とした採用枠です。 ※ジョブチェンジの場合は、募集職種について自己学習をされている方に限ります。 ■会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

累計1,900万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 ■ 開発環境 言語：Perl / Python / TypeScript / Dart / JavaScript FW：Vue / Flutter インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤：Looker / Re:dash 監視：Mackerel / Sentry CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：Notion / Miro 開発手法：Scrum ■ 体制 PO/PdM：1名 biz（ディレクション/企画/分析）：7名 dev（エンジニア）：6名 デザイナー：4名 QA：1名 連携するチーム：カスタマーサポート室・マーケティング室・CTO室 ※所属はYYC室となります。YYC室はbizとdevメンバーを中心とした部署になります。 ※開発体制の詳細はTechブログを参考にしてください https://developer.diverse-inc.com/archive ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

累計ユーザー数1900万人以上のマッチングサービス『YYC』に関わるクリエイティブを生み出してくれるクリエイティブディレクターを募集します！ YYCでは大きく2種類のクリエイティブを日々制作しています。①集客のための広告系クリエイティブ、②YYCのライブ配信機能で利用されるギフト等のクリエイティブ。たくさんの素晴らしいクリエイティブを生み出していくために、クリエイティブディレクションの体制強化を図ります。 ■業務内容 - クリエイティブ制作の企画、立案 - クリエイティブ制作のディレクション - クリエイティブコンセプトの調整・アップデート ■体制 マーケティング室に所属し、クリエイティブ面をリードしている戦略/クリエイティブディレクション担当と連携して取り組んでいただきます。 マーケティング室 ・室長：1名 ・戦略/クリエイティブディレクション：1名 ・デザイナー：2名 ・分析：1名 ・SNS担当：1名 ・アシスタント：1名 連携するYYC開発プロジェクトチーム ・PO/PdM：1名 ・biz（ディレクション/企画/分析）：7名 ・dev（エンジニア）：6名 ・デザイナー：4名 ・QA：1名 ※他、連携するチーム：カスタマーサポート室・CTO室 ライブ配信チーム（YYC開発プロジェクト内） ・PO/PdM：1名 ・企画運営：1名 ・ディレクター：1名 ・デザイナー：1名 ※上記体制では数名が兼務をしています ■使用ツール ・デザイン：Figma / Photoshop / Illustrator / After Effects / Rive ・社内コミュニケーション：Slack ・ドキュメンテーション：Notion / Miro ・タスク管理：Asana ・分析ツール：Looker / Re:dash ・コラボレーション：Miro ・グループウェア：Google Workspace ・PC：Mac ・コード管理：GitHub ※ 新しい技術・ツールなどの導入に積極的です！ ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のプロダクトマネージャーを募集します！規模が大きいプロダクトであり、プロダクトマネージャーの体制拡充を図っています。 ■業務内容 - PdM業務全般 - 事業計画、予算作成 - プロダクト進行管理 - チームビルディング - ピープルマネジメント ■YYC開発プロジェクトの体制 - PO/PdM：1名 - biz（ディレクション/企画/分析）：6名 - dev（エンジニア）：8名 - デザイナー：3名 - QA：1名 - カスタマーサポート：1名 ※その他連携するチーム：マーケティング室（計6名程度） ※所属はYYC室（biz・devメンバーを中心とした部署） ■使用ツール ・社内コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Notion ・BI:Looker、Re:dash ・コラボレーション:miro ・グループウェア:Google Workspace ・PC:Mac ・コード管理：GitHub ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

累計ユーザー数1900万人以上のコミュニケーションアプリ『YYC』のマーケティング担当を募集します！さらに多くの人たちにサービスの魅力を届けて楽しんでもらうためのマーケティングをインハウスで実行していただくポジションです。 ■業務内容 ・WEB、アプリ広告の運用および分析 　Tiktok、Instagram、Twitter、Meta、スマニュー等 ・運用媒体の効果検証 　クリエイティブのABテストとデザイナーへのフィードバック 　ROAS、LTVを加味した、予算再配分 　新規媒体の発掘および、検証 ※ 入稿作業は運用アシスタントが行うため、分析＋企画に集中できる環境です。 ■チーム体制 マーケティング室に所属していただく予定です。 - 室長：1名 - 戦略/クリエイティブディレクション：1名 - デザイナー：3名 - SNS担当：1名 -オペレーション担当：1名 ※YYC開発プロジェクトメンバー（計20名程度）と連携しながら取り組んでいただきます。 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のマーケティング担当を募集します！さらに多くの人たちにサービスの魅力を届けて楽しんでもらうためのマーケティングをインハウスで実行していただくポジションです。 ■育成枠 / ルーキーズ採用について 第二新卒の方やジョブチェンジを考える方を歓迎し、先輩と共に働きながら、事業とスキルを成長させることを目的とした採用枠です。 ※ジョブチェンジの場合は、募集職種について自己学習をされている方に限ります。 ■具体的な業務内容 ・WEB、アプリ広告の運用および分析 　Tiktok、Instagram、Twitter、Meta、スマニュー等 ・運用媒体の効果検証 　クリエイティブのABテストとデザイナーへのフィードバック 　ROAS、LTVを加味した、予算再配分 　新規媒体の発掘および、検証 ※ 入稿作業は運用アシスタントが行うため、分析＋企画に集中できる環境です。 ■チーム体制 マーケティング室に所属していただく予定です。 YYC開発プロジェクトメンバーと連携しながら取り組んでいただきます。 《マーケティング室》 室長：1名 戦略/クリエイティブディレクション：1名 デザイナー：2名 分析：1名 SNS担当：1名 アシスタント：1名 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

累計ユーザー数1900万人以上のマッチングサービス『YYC』に関わるクリエイティブ制作をマネジメントしてくれるマーケティングディレクターを募集します！クリエイティブ制作のディレクションをメイン業務として、施策のディレクション等もお願いしたいと考えています。 YYCでは大きく2種類のクリエイティブを日々制作しています。①集客のための広告系クリエイティブ、②YYCのライブ配信機能で利用されるギフト等のクリエイティブ。たくさんの素晴らしいクリエイティブを生み出していくために、制作進行の体制を整備していきます。 ■業務内容 - クリエイティブ制作のディレクション - 制作優先度の管理 - デザイナーリソース管理 - マーケティング施策のディレクション - 外部パートナーとのコミュニケーション ■体制 マーケティング室に所属し、室長および戦略/クリエイティブディレクション担当と連携して取り組んでいただきます。 マーケティング室 ・室長：1名 ・戦略/クリエイティブディレクション：1名 ・デザイナー：3名 ・SNS担当：1名 ・アシスタント：1名 連携するYYC開発プロジェクトチーム ・PO/PdM：1名 ・biz（ディレクション/企画/分析）：7名 ・dev（エンジニア）：6名 ・デザイナー：4名 ・QA：1名 ※他、連携するチーム：カスタマーサポート室・CTO室 ライブ配信チーム（YYC開発プロジェクト内） ・PO/PdM：1名 ・企画運営：1名 ・ディレクター：1名 ・デザイナー：1名 ※上記体制では数名が兼務をしています ■使用ツール ・デザイン：Figma / Photoshop / Illustrator / After Effects / Rive ・社内コミュニケーション：Slack ・ドキュメンテーション：Notion / Miro ・タスク管理：Asana ・分析ツール：Looker / Re:dash ・コラボレーション：Miro ・グループウェア：Google Workspace ・PC：Mac ・コード管理：GitHub ※ 新しい技術・ツールなどの導入に積極的です！ ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

累計ユーザー数1900万人以上のマッチングサービス『YYC』のマーケティングデザイナーを募集します！ YYCでは集客のための広告系クリエイティブを日々制作しています。制作を加速させてたくさんの方々にYYCを知ってもらうために、デザイナーの体制を強化します。 ■業務内容 - 広告クリエイティブ制作 - LP制作 - クリエイティブの効果測定 ■体制 マーケティング室 ・室長：1名 ・戦略/クリエイティブディレクション：1名 ・デザイナー：2名 ・分析：1名 ・SNS担当：1名 ・アシスタント：1名 ■使用ツール ・社内コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Notion ・タスク管理:Asana ・BI:Looker、Re:dash ・コラボレーション:miro ・グループウェア:Google Workspace ・PC:Mac ・コード管理：GitHub ・デザイン:figma/Photoshop/Illustrator/After Effects/Rive ※新しい技術・ツールなどの導入に積極的です！ ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のマーケティングディレクターを募集します！さらに多くの人たちにサービスの魅力を届けて楽しんでもらうために、デジタルマーケティングのチームを率いて戦略を実行していただくポジションです。 ■業務内容 - マーケティング業務 - 戦略設計（クリエイティブディレクター・プロダクトオーナーとともに検討） - 施策立案と実行管理 - 外部パートナーとのコミュニケーション - 予算設計・管理 - チャネル別の予算配分とシミュレーション作成 - 人件費計画の作成 - マネジメント業務 - チーム目標設計 - チームメンバーの目標管理と評価 - チームメンバー育成 - 採用業務（面接など） ■チーム体制 マネージャー以上の役割でマーケティング室に所属していただく予定です。 - 室長：1名 - クリエイティブディレクション：1名 - デザイナー：3名 - SNS担当：1名 ※YYC開発プロジェクトメンバー（計20名程度）と連携しながら取り組んでいただきます。 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。