株式会社Diverse の全ての求人一覧
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【全職種】カジュアル面談 応募フォーム

【全職種】カジュアル面談
カジュアル面談用の応募フォームです。 募集を掲載していない職種・役割でもお気軽にご連絡ください! カジュアル面談の内容について ・会社や募集中ポジションについてのご説明 ・不明点や疑問点にお答え ※選考は致しません 「応募先へのメッセージ」に興味を持っていただいた職種等をご記入ください。

Webディレクター【業務委託OK】

【業務委託OK】累計1500万人が利用する自社サービスのWebディレクターを募集!
累計ユーザー数1500万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のWebディレクターを募集します! 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 ■具体的な業務内容 マッチングアプリYYCにおける以下の業務 ・ライブ配信機能の運用、運営 ・開発ディレクション(開発側との詳細仕様すり合わせが中心) ■体制(特に関係するメンバー) YYC室に所属していただく予定です。 【YYC室の体制】 ・PO/PdM 1名 ・biz(ディレクション/企画/分析) 4名 ・エンジニア 6名 【主に連携する他部署】 ・事業開発室(ライブ配信機能のオーナー1名) ・デザイン室(デザイナー4名) ・マーケティング室(デザイナー3名) ・カスタマーサポート室 ■使用ツール ・社内コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Notion ・BI:Looker、Re:dash ・コラボレーション:miro ・グループウェア:Google Workspace ・PC:Mac ・コード管理:GitHub ※新しい技術・ツールなどの導入に積極的です!

アシスタントプロダクトマネージャー(育成枠 / ルーキーズ採用)

育成枠 / ルーキーズ採用 - 累計1500万人が利用する自社サービスのアシスタントPdMを募集!
累計ユーザー数1500万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のアシスタントプロダクトマネージャーを募集します!チームとして短期の目標達成をしつつ、コミュニケーションアプリとして中長期の成長を描いていくことにも貢献してくれることを期待しています! 育成枠 / ルーキーズ採用は、第二新卒の方やジョブチェンジを考える方を歓迎し、先輩と共に働きながら、プロダクトとスキルを成長させることを目的とした採用枠です。 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 Diverseは会社ビジョンを先日アップデートし、現在第二創業期を迎えています。新Diverseとともに成長しくれる新しいメンバーの採用に力を入れています!組織と一緒に成長しながら盛り上げてくれる方にJOINしてもらいたいという思いから、以下のような方々を積極的に採用中です! ・Diverseのビジョンやカルチャーに共感してくれている方 ・募集職種の実務経験が浅い方 ・職種チェンジしたい方(※ただし募集職種について学習している方) 【具体的な業務内容】 ・施策立案/詳細仕様検討 ・プロジェクトオーナーとして施策を実行 ・開発ディレクション ・データ分析、グロースハック ・キャンペーン企画/運営 【使用ツール】 ・社内コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Notion ・BI:Looker、Re:dash ・コラボレーション:miro ・グループウェア:Google Workspace ・PC:Mac ・コード管理:GitHub ※新しい技術・ツールなどの導入に積極的です!

エンジニア(Flutter)

Flutter開発のtoC向け自社アプリで技術を磨きたいエンジニアを募集!
YYCを成長させるために一緒に働いていただけるFlutterエンジニアを募集しています! 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 Diverseは会社ビジョンを先日アップデートし、現在第二創業期を迎えています。新Diverseとともに成長しくれる新しいメンバーの採用に力を入れています!組織と一緒に成長しながら盛り上げてくれる方にJOINしてもらいたいという思いから、以下のような方々を積極的に採用中です! ・Diverseのビジョンやカルチャーに共感してくれている方 ・募集職種の実務経験が浅い方 ・職種チェンジしたい方(※ただし募集職種について学習している方) 【募集職種】 累計ユーザー数1500万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のFlutterエンジニアを募集します!チームとして短期の目標達成をしつつ、コミュニケーションアプリとして中長期の成長を描いていくことにも貢献してくれることを期待しています! ▼ 開発環境 言語:Dart / Swift / Kotlin / Java インフラ:AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール:Terraform 分析基盤:Looker 監視:Mackerel / Sentry CI/CD:GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他:GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool:Notion 開発手法:Scrum

エンジニア(インフラ/SRE)

自社開発マッチングサービスの最適化を追求するSREチームのメンバーを募集!
SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへ一緒にチャレンジできる方を探しています。 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 Diverseは会社ビジョンを先日アップデートし、現在第二創業期を迎えています。新Diverseとともに成長しくれる新しいメンバーの採用に力を入れています!組織と一緒に成長しながら盛り上げてくれる方にJOINしてもらいたいという思いから、以下のような方々を積極的に採用中です! ・Diverseのビジョンやカルチャーに共感してくれている方 ・募集職種の実務経験が浅い方 ・職種チェンジしたい方(※ただし募集職種について学習している方) ■ 開発環境 使用言語:Perl / TypeScript インフラ:AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール:Terraform 分析基盤:Looker 監視:Mackerel / Sentry CI/CD:GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他:GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool:Notion 開発手法:Scrum

エンジニア(サーバーサイド)

累計会員数1500万人以上のサービスを支えるサーバーサイドエンジニアを募集
累計1,500万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 Diverseは会社ビジョンを先日アップデートし、現在第二創業期を迎えています。新Diverseとともに成長しくれる新しいメンバーの採用に力を入れています!組織と一緒に成長しながら盛り上げてくれる方にJOINしてもらいたいという思いから、以下のような方々を積極的に採用中です! ・Diverseのビジョンやカルチャーに共感してくれている方 ・募集職種の実務経験が浅い方 ・職種チェンジしたい方(※ただし募集職種について学習している方) ▼ 開発環境 使用言語:Perl / TypeScript / Go インフラ:AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール:Terraform 分析基盤:Looker 監視:Mackerel / Sentry CI/CD:GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他:GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool:Notion 開発手法:Scrum

エンジニア(フロントエンド)

累計1500万利用!自社プロダクトを開発したいフロントエンドエンジニアを募集!
自社プロダクト「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるフロントエンドエンジニアを募集しています! Diverseは会社ビジョンを2022年7月にアップデートし現在第二創業期を迎えており、新しいDiverseとともに成長しくれる新しいメンバーの採用に力を入れています。DiverseにJOINして一緒に成長していきませんか? 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 ■ 開発環境 言語:TypeScript(Next.js, React) インフラ:AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール:Terraform 分析基盤:Looker 監視:Mackerel / Sentry CI/CD:GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他:GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool:Notion 開発手法:Scrum

プロダクトマネージャー

累計1500万人が利用する自社サービスのPdMを募集!
累計ユーザー数1500万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のプロダクトマネージャーを募集します!規模が大きいプロダクトであるため、プロダクトマネージャーの体制拡充を図っています。チームとして短期の目標達成をしつつ、コミュニケーションアプリとして中長期の成長を描いていくことにも貢献してくれることを期待しています! 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 ■具体的な業務内容 ・プロダクト戦略・戦術の立案及び実行 ・ユーザー体験の設計及び課題の解決 ・施策立案/仕様検討 ・データ分析、グロースハック ・チームビルディング ■使用ツール ・社内コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Notion ・BI:Looker、Re:dash ・コラボレーション:miro ・グループウェア:Google Workspace ・PC:Mac ・コード管理:GitHub ※新しい技術・ツールなどの導入に積極的です! ■体制 YYC室に所属していただき、現PO/PdMのもとで仕事をしていただきます。 【YYC室の体制】 ・PO/PdM 1名 ・biz(ディレクション/企画/分析) 4名 ・エンジニア 6名 【主に連携する他部署】 ・デザイン室(デザイナー4名) ・マーケティング室 ・CTO室 ・カスタマーサポート室

採用・採用広報

裁量をもって多様な人材の採用にチャレンジしてくれる採用・採用広報担当を募集中!
『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 現在、当社は変革期を迎えおり、新たな人材の採用に力を入れています。 そんな中で、今後もDiverseが目指す、多種多様な人材の採用を進めていくことができる新たな採用広報体制をつくりあげていただきたいと思っています。 安定した基盤のもと新たな挑戦ができる環境で、これまでの経験を活かしながら、着実にステップアップしていくことができるポジションです。 【具体的な仕事の内容】 ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考 ・面談及び面接 ・面接から入社までの進行(候補者とのやりとり、社内調整等) ・採用媒体運用 ・エージェントコントロール ・採用周りの数値管理 ・採用に関わるSNSの運用 ・採用広報記事関連業務 ※上記以外に取り組みたい事があれば教えてください! ※スキルに合わせて、採用戦略立案にもチャレンジしていただきたいと考えています! 【採用チームの体制】 HR室 採用グループ(マネージャー1名+業務委託1名)のもとで取り組んでいただく予定です。