株式会社Diverse の全ての求人一覧
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【全職種】カジュアル面談 応募フォーム

【全職種】カジュアル面談
カジュアル面談用の応募フォームです。 募集を掲載していない職種・役割でもお気軽にご連絡ください! カジュアル面談の内容について ・会社や募集中ポジションについてのご説明 ・不明点や疑問点にお答え ※選考は致しません 「応募先へのメッセージ」に興味を持っていただいた職種等をご記入ください。

PjM/プロジェクトマネージャー

成長中のライブ配信機能のプロジェクトマネージャーを募集!
累計ユーザー数1900万人以上のマッチングサービス『YYC』で提供しているライブ配信機能のプロジェクトマネージャーを募集します! 成長中のライブ配信機能の運営体制を補強することになりました。ユーザー体験を軸にして、コンテンツ開発やイベントを進行してくれることを期待しています。 ■具体的な業務内容 - ライブコンテンツ、施策の企画、立案、運用 - UXリサーチ、ユーザー分析 - オンライン/オフラインイベント企画、立案、進行、運用 - ライバーマネージメント、事務所ディレクション及びマネージメント ■各体制 YYC開発プロジェクト全体 - PO/PdM:1名 - biz(ディレクション/企画/分析):7名 - dev(エンジニア):6名 - デザイナー:4名 - QA:1名 - 連携するチーム:マーケティング室/カスタマーサポート室//CTO室 ライブ配信チーム(YYC開発プロジェクト内) - PO/PdM:1名 - 企画運営:1名 - ディレクター:1名 - デザイナー:1名 マーケティングチーム - 室長:1名 - 戦略/クリエイティブディレクション:1名 - デザイナー:2名 - 分析:1名 - SNS担当:1名 - アシスタント:1名 ※上記体制では数名が兼務をしています ※所属はYYC室のbizグループの予定(YYC室:bizとdevメンバーを中心とした部署) ■使用ツール - 社内コミュニケーション:Slack - ドキュメンテーション:Notion - タスク管理:Asana - BI:Looker、Re:dash - コラボレーション:miro - グループウェア:Google Workspace - PC:Mac - コード管理:GitHub - デザイン:figma/Photoshop/Illustrator/After Effects/Rive ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

UI/UXデザイナー

累計1900万人が利用するマッチングサービスのUI/UXデザイナーを募集!
累計1900万人以上のユーザーさんに使われているマッチングアプリ「YYC」のUI/UXデザイナーを募集しています。20年以上の歴史があるYYCは、更にカジュアルにコミュニケーションできて男女ともに楽しめるサービスを目指しています。ユーザーの本質を探りながら、UXをさらに向上させるUIデザインに取り組んでくれることを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・UI/UX設計 ・アニメーションやインタラクションの作成 ・プロダクトの課題の特定と仮説立案 ・デザインレビュー ・チームメンバー(PdMやPjM、エンジニアなど)と連携を取りながらのデザイン ・ユーザー理解のための定性・定量調査 ■体制 デザイン室に所属し、YYCの開発プロジェクトに参加していただきます。 <YYC開発プロジェクト> PO/PdM:1名 biz(ディレクション/企画/分析):7名 dev(エンジニア):6名 デザイナー:3名 QA:1名 連携するチーム:カスタマーサポート室・マーケティング室・CTO室 所属はデザイン室となります。 <デザイン室> 室長/リードデザイナー:1名 アドバイザー(業務委託):1名 UI/UXデザイナー:1名 ■デザイン室の特徴 デザインレビューを通してフィードバックを気軽にしあえるチームです。技術的な内容はもちろんですが、仕事をすすめる上での課題など、なんでも相談できる環境です。また、デザイナーにも裁量があり、ビジュアル面だけではなく、その上流の体験のデザインから関わることができます。 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

UI/UXデザイナー(業務委託)

【業務委託】累計1900万人が利用するマッチングサービスのUI/UXデザイナーを募集!
累計1900万人以上のユーザーさんに使われているマッチングアプリ「YYC」のUI/UXデザイナーを募集しています。20年以上の歴史があるYYCは、更にカジュアルにコミュニケーションできて男女ともに楽しめるサービスを目指しています。ユーザーの本質を探りながら、UXをさらに向上させるUIデザインに取り組んでくれることを期待しています。 ■業務内容 ・UI/UX設計 ・アニメーションやインタラクションの作成 ・プロダクトの課題の特定と仮説立案 ・デザインレビュー ・チームメンバー(PdMやPjM、エンジニアなど)と連携を取りながらのデザイン ・ユーザー理解のための定性・定量調査 ■体制 デザイン室に所属し、YYCの開発プロジェクトに参加していただきます。 <YYC開発プロジェクト> PO/PdM:1名 biz(ディレクション/企画/分析):7名 dev(エンジニア):6名 デザイナー:3名 QA:1名 連携するチーム:カスタマーサポート室・マーケティング室・CTO室 所属はデザイン室となります。 <デザイン室> 室長/リードデザイナー:1名 アドバイザー(業務委託):1名 UI/UXデザイナー:1名 ■デザイン室の特徴 デザインレビューを通してフィードバックを気軽にしあえるチームです。技術的な内容はもちろんですが、仕事をすすめる上での課題など、なんでも相談できる環境です。また、デザイナーにも裁量があり、ビジュアル面だけではなく、その上流の体験のデザインから関わることができます。 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

UI/UXデザイナー(育成枠 / ルーキーズ採用)

育成枠 / ルーキーズ採用 - 累計1900万人が利用するマッチングサービスのUI/UXデザイナーを募集!
累計1900万人以上のユーザーさんに使われているマッチングアプリ「YYC」のUI/UXデザイナーを募集しています。20年以上の歴史があるYYCは、更にカジュアルにコミュニケーションできて男女ともに楽しめるサービスを目指しています。ユーザーの本質を探りながら、UXをさらに向上させるUIデザインに取り組んでくれることを期待しています。 ■業務内容 ・アプリのUI/UX設計 ・アニメーションやインタラクションの作成 ・プロダクトの課題の特定と仮説立案 ・デザインレビュー ・チームメンバー(PdMやPjM、エンジニアなど)と連携を取りながらのデザイン ・ユーザー理解のための定性/定量調査 ■体制 デザイン室に所属し、YYCの開発プロジェクトに参加していただきます。 <YYC開発プロジェクト> PO/PdM:1名 biz(ディレクション/企画/分析):7名 dev(エンジニア):6名 デザイナー:3名 QA:1名 連携するチーム:カスタマーサポート室・マーケティング室・CTO室 <デザイン室> 室長/リードデザイナー:1名 アドバイザー(業務委託):1名 UI/UXデザイナー:1名 ■デザイン室の特徴 デザインレビューを通してフィードバックを気軽にしあえるチームです。技術的な内容はもちろんですが、仕事をすすめる上での課題など、なんでも相談できる環境です。また、デザイナーにも裁量があり、ビジュアル面だけではなく、その上流の体験のデザインから関わることができます。 ■書類選考について 【必須】自主制作物のFigmaリンク ※追加で他の資料もご提出いただくのは問題ありません。 ■育成枠 / ルーキーズ採用について 第二新卒の方やジョブチェンジを考える方を歓迎し、先輩と共に働きながら、事業とスキルを成長させることを目的とした採用枠です。 ※ジョブチェンジの場合は、募集職種について自己学習をされている方に限ります。 ■会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

エンジニア(オープンポジション)

【オープンポジション】エンジニア
累計1,900万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 ■ 開発環境 言語:Perl / Python / TypeScript / Dart / JavaScript FW:Vue / Flutter インフラ:AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール:Terraform 分析基盤:Looker / Re:dash 監視:Mackerel / Sentry CI/CD:GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他:GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool:Notion / Miro 開発手法:Scrum ■ 体制 PO/PdM:1名 biz(ディレクション/企画/分析):7名 dev(エンジニア):6名 デザイナー:4名 QA:1名 連携するチーム:カスタマーサポート室・マーケティング室・CTO室 ※所属はYYC室となります。YYC室はbizとdevメンバーを中心とした部署になります。 ※開発体制の詳細はTechブログを参考にしてください https://developer.diverse-inc.com/archive ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

カスタマーサポート(アルバイト)

国内で最大級のマッチングアプリのカスタマーサポート業務、 ユーザーが安心安全に利用できるようサポートするお仕事です! 問い合わせ対応はメールのみ、電話での対応はありません! 集中して黙々と作業するのが好きな方に向いているお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・メールでの問い合わせ&通報対応(電話対応は無し) ・プロフィールなどの審査対応

クリエイティブディレクター

累計1900万人が利用するマッチングサービスのクリエイティブディレクターを募集!
累計ユーザー数1900万人以上のマッチングサービス『YYC』に関わるクリエイティブを生み出してくれるクリエイティブディレクターを募集します! YYCでは大きく2種類のクリエイティブを日々制作しています。①集客のための広告系クリエイティブ、②YYCのライブ配信機能で利用されるギフト等のクリエイティブ。たくさんの素晴らしいクリエイティブを生み出していくために、クリエイティブディレクションの体制強化を図ります。 ■業務内容 - クリエイティブ制作の企画、立案 - クリエイティブ制作のディレクション - クリエイティブコンセプトの調整・アップデート ■体制 マーケティング室に所属し、クリエイティブ面をリードしている戦略/クリエイティブディレクション担当と連携して取り組んでいただきます。 マーケティング室 ・室長:1名 ・戦略/クリエイティブディレクション:1名 ・デザイナー:2名 ・分析:1名 ・SNS担当:1名 ・アシスタント:1名 連携するYYC開発プロジェクトチーム ・PO/PdM:1名 ・biz(ディレクション/企画/分析):7名 ・dev(エンジニア):6名 ・デザイナー:4名 ・QA:1名 ※他、連携するチーム:カスタマーサポート室・CTO室 ライブ配信チーム(YYC開発プロジェクト内) ・PO/PdM:1名 ・企画運営:1名 ・ディレクター:1名 ・デザイナー:1名 ※上記体制では数名が兼務をしています ■使用ツール ・デザイン:Figma / Photoshop / Illustrator / After Effects / Rive ・社内コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Notion / Miro ・タスク管理:Asana ・分析ツール:Looker / Re:dash ・コラボレーション:Miro ・グループウェア:Google Workspace ・PC:Mac ・コード管理:GitHub ※ 新しい技術・ツールなどの導入に積極的です! ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

コミュニティマネージャー(バー・カフェ)

新しい形のバーでコミュニティをつくるコミュニティマネージャーを募集!
Diverseでは新しい形のバーとしてコミュニティバーの開業を予定しています。従来のバーとは異なりオープンな雰囲気のお店で「新たな人間関係を作れるコミュニティ」を提供していきます。 今回募集するスタッフのみなさんを「コミュニティマネージャー」と呼んでいます。コミュニティマネージャーには、ホールサービスとともにお客様とコミュニケーションを取りコミュニティ醸成に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・接客を中心としたホールサービス ・店舗管理業務(オープン/クローズ作業、清掃、レジ締め、予約管理、お会計、軽食提供など) ・メニュー開発、イベント企画、SNS運用など ※希望があれば研修でカクテル作りもお教えします ■体制 ・店長兼バーテンダー1名 ・コミュニティマネージャー3名 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

テスター(アルバイト)

【アルバイト】テスター
国内で最大級のマッチングアプリのサービスを支えるお仕事です!オフィス勤務なので服装自由・もくもくと仕事をするのが好き・間違いを見つけるのがたのしい・スマホやPCでの単純作業が好きな方に向いているお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・マッチングアプリ(YYC)のテスター業務

プロダクトマネージャー

累計1900万人が利用するマッチングサービスのPdMを募集!
累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のプロダクトマネージャーを募集します!規模が大きいプロダクトであるため、プロダクトマネージャーの体制拡充を図っています。チームとして短期の目標達成をしつつ、コミュニケーションアプリとして中長期の成長を描いていくことにも貢献してくれることを期待しています! ■具体的な業務内容 ・プロダクト戦略・戦術の立案及び実行 ・ユーザー体験の設計及び課題の解決 ・施策立案/仕様検討 ・データ分析、グロースハック ・チームビルディング ■YYC開発プロジェクトの体制 PO/PdM:1名 biz(ディレクション/企画/分析):7名 dev(エンジニア):7名 デザイナー:4名 QA:1名 連携するチーム:カスタマーサポート室・マーケティング室・CTO室 ※所属はYYC室となります。YYC室はbizとdevメンバーを中心とした部署になります。 ■使用ツール ・社内コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Notion ・BI:Looker、Re:dash ・コラボレーション:miro ・グループウェア:Google Workspace ・PC:Mac ・コード管理:GitHub ※新しい技術・ツールなどの導入に積極的です! ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

ホールスタッフ(バー・カフェ )

新しいスタイルのバーのホールスタッフを募集!
Diverseでは新しくバーの開業を予定しています。従来のバーとは異なりオープンな雰囲気のお店で「新たな人間関係を作れるコミュニティ」を提供していきます。 オープニングスタッフとして、お客様との積極的にコミュニケーションをとりながらホールサービスをおこなってくれる方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・接客を中心としたホールサービス ・予約管理、お会計、軽食提供、清掃、レジ締めなど ・その他(メニュー開発、イベント企画、SNS運用など) 希望があればカクテル作りの研修も実施いたします 個性を活かしながら、真摯な接客をしていきましょう ■体制 ・店長兼バーテンダー1名 ・ホールスタッフ3名 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

マーケティング

累計1900万人が利用するマッチングサービスのマーケティング担当を募集!
累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のマーケティング担当を募集します!さらに多くの人たちにサービスの魅力を届けて楽しんでもらうためのマーケティングをインハウスで実行していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・WEB、アプリ広告の運用および分析  Tiktok、Instagram、Twitter、Meta、スマニュー等 ・運用媒体の効果検証  クリエイティブのABテストとデザイナーへのフィードバック  ROAS、LTVを加味した、予算再配分  新規媒体の発掘および、検証 ※ 入稿作業は運用アシスタントが行うため、分析+企画に集中できる環境です。 ■チーム体制 マーケティング室に所属していただく予定です。 YYC開発プロジェクトメンバーと連携しながら取り組んでいただきます。 《マーケティング室》 室長:1名 戦略/クリエイティブディレクション:1名 デザイナー:2名 分析:1名 SNS担当:1名 アシスタント:1名 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

マーケティング(育成枠 / ルーキーズ採用)

育成枠 / ルーキーズ採用 - 累計1900万人が利用するマッチングサービスのマーケティング担当を募集!
累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のマーケティング担当を募集します!さらに多くの人たちにサービスの魅力を届けて楽しんでもらうためのマーケティングをインハウスで実行していただくポジションです。 ■育成枠 / ルーキーズ採用について 第二新卒の方やジョブチェンジを考える方を歓迎し、先輩と共に働きながら、事業とスキルを成長させることを目的とした採用枠です。 ※ジョブチェンジの場合は、募集職種について自己学習をされている方に限ります。 ■具体的な業務内容 ・WEB、アプリ広告の運用および分析  Tiktok、Instagram、Twitter、Meta、スマニュー等 ・運用媒体の効果検証  クリエイティブのABテストとデザイナーへのフィードバック  ROAS、LTVを加味した、予算再配分  新規媒体の発掘および、検証 ※ 入稿作業は運用アシスタントが行うため、分析+企画に集中できる環境です。 ■チーム体制 マーケティング室に所属していただく予定です。 YYC開発プロジェクトメンバーと連携しながら取り組んでいただきます。 《マーケティング室》 室長:1名 戦略/クリエイティブディレクション:1名 デザイナー:2名 分析:1名 SNS担当:1名 アシスタント:1名 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

マーケティングデザイナー

累計1900万人が利用するマッチングサービスのマーケティングデザイナーを募集!
累計ユーザー数1900万人以上のマッチングサービス『YYC』のマーケティングデザイナーを募集します! YYCでは集客のための広告系クリエイティブを日々制作しています。制作を加速させてたくさんの方々にYYCを知ってもらうために、デザイナーの体制を強化します。 ■業務内容 - 広告クリエイティブ制作 - LP制作 - クリエイティブの効果測定 ■体制 マーケティング室 ・室長:1名 ・戦略/クリエイティブディレクション:1名 ・デザイナー:2名 ・分析:1名 ・SNS担当:1名 ・アシスタント:1名 ■使用ツール ・社内コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Notion ・タスク管理:Asana ・BI:Looker、Re:dash ・コラボレーション:miro ・グループウェア:Google Workspace ・PC:Mac ・コード管理:GitHub ・デザイン:figma/Photoshop/Illustrator/After Effects/Rive ※新しい技術・ツールなどの導入に積極的です! ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

マーケティングマネージャー

累計1900万人が利用するマッチングサービスのマーケティングマネージャーを募集!
累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のマーケティングマネージャーを募集します!さらに多くの人たちにサービスの魅力を届けて楽しんでもらうために、デジタルマーケティングの戦略戦術を立案、実行していただくポジションです。また合わせて、マーケティングチームをマネジメントする役割も期待しています。 ■具体的な業務内容 ・マーケティング戦略および改善策の立案・実施 ・出稿内容の管理・効果測定・改善および予算管理 ・アフィリエイト広告の管理・ASPとの折衝 ・プロダクト開発側へのマーケティング視点での提案 ・チームマネジメント (目標設計・チームビルディング・メンバーマネジメント等) ■チーム体制 マーケティング室に所属していただく予定です。 YYC開発プロジェクトメンバーと連携しながら取り組んでいただきます。 《マーケティング室》 室長:1名 戦略/クリエイティブディレクション:1名 デザイナー:2名 分析:1名 SNS担当:1名 アシスタント:1名 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)」「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。