DUNBAR の求人一覧 - 株式会社Diverse

Diverseでは新しいスタイルのバー「DUNBAR」を2024年7月に目黒で開業しました。 DUNBARは"コミュニティバー"として、会話に溢れお客様同士のコミュニティがたくさんできあがるバーを目指しています。ホール業務と合わせて、お客様達の会話とつながりを生み出していくホールスタッフ（「コミュニティマネージャー」と呼んでいます）を募集します！ ■コミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」について お客様にお酒だけではなく、人とのつながりや、共感を提供し、“バーコミュニティ”という文化をより楽しんでもらう新規事業です。 DUNBARはにぎわいのある空間の中でお客様同士が自然に出会い、共感が生まれる特別な空間を提供いたします。にぎやかで楽しい空間の中で、自然な会話のきっかけを生み出し、一人ひとりが居心地よく過ごせる場を大切にしています。 つながりが薄れやすい現代で新たなコミュニティを作ることは社会貢献にもつながると考えています。 Instagram：https://www.instagram.com/bar_dunbar/ ブランドストーリー：https://note.com/diverse_inc/n/n66bc014da111 ■仕事内容 ・ホール業務 　-お客さまのご案内、オーダー伺い、配膳・下膳、お会計などの基本接客 　-バー内の雰囲気づくりや円滑なサービス提供 ・コミュニケーションの設計 　-聞き上手・引き出し上手として、お客さまの会話を自然に広げる 　-目配り・気配り・心配りを大切にしながら、心地よい空間を演出 　-常連同士や、新規のお客さまとの自然なマッチングをサポート ・イベント企画・運営 　-誕生日、ハロウィン、七夕、日本代表戦など、季節や話題に合わせたイベントの企画・実施 　-コミュニティが活性化する仕掛けを考え、楽しい時間を提供 お客様の話に耳を傾け、共感し、自然なつながりを生み出すことがコミュニティマネージャーの役割です。バーならではの非日常空間で、人と人がつながる楽しいひとときを一緒に提供しましょう。 ■「新しい形のバーづくり」に携われる DUNBARはお客様同士のコミュニティを量産できる新しい形のバーを目指して、試行錯誤しながらお店づくりをしている段階です。コミュニティを作り出すためには、会話を促進していくコミュニケーションマネージャーがキープレイヤーになります。新しいバーづくりにぜひ参加しませんか？ ■安定感あるIT企業が母体 DUNBARの母体は、コミュニケーションサービスを展開するIT企業です。確かな経営基盤があり福利厚生等も充実しています。また、IT企業の強みを活かし、システムと分析を取り入れたスマートな店舗運営を目指しています。他の飲食店では得られない知識を身につけることができます！ ■家賃補助あり（最大4万円まで） 家賃補助の制度を用意しています。賃料の半額を最大4万円まで補助します。 ■雇用形態 正社員（シフト制） ■シフト 17:00〜26:00（若干前後する可能性あり） ※休憩1時間、週休2日 ■体制 DUNBARチームに所属していただきます。 ・バーテンダー 2名 ・コミュニティマネージャー 1〜2名 ・ホールスタッフ（アルバイト） 6名程度 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

■コミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」についてお客様にお酒だけではなく、人とのつながりや、共感を提供し、“バーコミュニティ”という文化をより楽しんでもらう新規事業です。 DUNBARはにぎわいのある空間の中でお客様同士が自然に出会い、共感が生まれる特別な空間を提供いたします。にぎやかで楽しい空間の中で、自然な会話のきっかけを生み出し、一人ひとりが居心地よく過ごせる場を大切にしています。 つながりが薄れやすい現代で新たなコミュニティを作ることは社会貢献にもつながると考えています。Instagram：https://www.instagram.com/bar_dunbar/ ブランドストーリー：https://note.com/diverse_inc/n/n66bc014da111■ 期待する役割DUNBARは現在、お客様同士のコミュニティを育む新しい形のバーを目指し、試行錯誤しながら店舗づくりを推進しています。 ご来店いただくお客様が増加するなかで体制を強化するため、バーカウンターの中心となって美味しいドリンクの提供と心地よい接客を担っていただけるバーテンダーを募集します。 入社後は、ドリンクメイキングや接客といった基本オペレーションの習得からスタートし、ゆくゆくは新メニューの開発やイベント企画など、お店のカルチャーやファンづくりにも積極的に携わっていただくことを期待しています。■ このポジションの魅力・未経験から本格的なバーテンダースキルが学べる：カクテルのレシピ設計、シェイキング、ドリンクデザインなど、バーテンダーとしての専門スキルを基礎から体系的に学べる環境です。先輩バーテンダーが丁寧にサポートするため、飲食未経験からでも安心してプロの技術を身につけられます。「将来自分のお店を持ちたい」「オリジナルメニューを作って表現したい」という熱意を全力で応援します。 ・IT企業母体ならではの安心感とスマートな運営：確かな経営基盤と充実した福利厚生（家賃補助・社会保険完備・手当充実）があるIT企業が母体です。データ分析やITツールを活用したスマートな店舗運営など、一般的な飲食店では得られないビジネススキルや知見を身につけることができます。 ・「新しい形のバーづくり」にゼロから関われる：単にドリンクを提供するだけでなく、お客様同士がつながるコミュニティづくりのため、メニュー開発やイベント企画など、アイデアを形にできる大きな裁量があります。 ・人とのつながりや会話をダイレクトに楽しめる：お客様同士、そしてスタッフとの自然な対話が生まれる温かい空間で、「人とのつながり」を生み出す接客の醍醐味を存分に味わえます。■ 具体的な業務内容バーテンダー業務 ・ドリンク・カクテルのメイキングおよび提供 ・カウンター越しでのお客さまとのコミュニケーション・接客 ・バーカウンター内の衛生管理、グラス・器具の洗浄・管理 ・お酒や割材などの在庫管理・発注サポート店舗運営・企画業務（ゆくゆくお任せしたい業務） ・季節やイベントに合わせたオリジナルカクテルや新メニューの開発 ・コミュニティが活性化する店内イベントの企画・運営サポート■ チーム構成・サポート体制・オーナー：1名 ・マネージャー：1名 ・バーテンダー：2名 ・ホールスタッフ：約6名 少人数で風通しが良く、お互いに助け合うアットホームなチーム体制です。未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、安心してスタートできます。■ Diverseが目指すものDiverseは、現代社会で希薄化する「人と人とのつながり」に向き合い、テクノロジーと多様な発想で誰もが自分らしくいられるコミュニケーションの場を創り出すことを使命としています。・Purpose（存在意義）： 助け合いが溢れる社会を作る ・Mission（使命）： コミュニケーションを創造する（いつでも誰かと話ができる居場所をつくる）このビジョンを果たしていくために、日常の意思決定や行動で私たちが共有している共通の指針です。【実践のための行動指針（Value）】 ・Team Driven： チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional： スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher： 大胆に試そう、そして成長しよう▼ 「なぜ出会いやつながりを届けるのか」その背景や想いを知りたい方へ 📖 つながりが希薄化する社会に「心が弾む瞬間」を実装する（note） 現代社会における「孤独・孤立」という課題に対して、Diverseがなぜ「つながり」を生み出す事業に取り組み続けるのか、その背景にある社会的意義や事業への想いをまとめています。 🌐 株式会社Diverse 企業情報・カルチャー パーパス・ミッションの詳細や、私たちが大切にしている行動指針（Value）・コミュニケーション指針の全体像をご覧いただけます。

“人とのつながり”を届ける目黒のコミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」。お客様との会話を楽しみながら、明るく接客をしてくれるホールスタッフを募集します！ ■コミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」について お客様にお酒だけではなく、人とのつながりや、共感を提供し、“バーコミュニティ”という文化をより楽しんでもらうお店です。人とのつながりが薄れやすい現代で、新たなコミュニティを作ることは社会貢献にもつながると考えています。 ■仕事内容 ・ドリンクのメイキング ・カウンターでの接客 ■おすすめポイント ・おしゃれな空間で働けます！ ・未経験大歓迎です！ ・髪型・髪色・服装・ピアス・ネイル自由です！ ・女性スタッフ活躍中！ ・研修あります！ ・学歴不問・若手も活躍中！ ■雇用形態 アルバイト（シフト制） ■シフト ・18:00〜26:00のうち4〜5時間 ・週3〜6日 ※店休日：月曜 ■職場環境 オーナー：1名 マネージャー：1名 バーテンダー：2名 ホールスタッフ：6名程度 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

“人とのつながり”を届ける目黒のコミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」。お客様との会話を楽しみながら、明るく接客をしてくれるホールスタッフを募集します！ ■コミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」について お客様にお酒だけではなく、人とのつながりや、共感を提供し、“バーコミュニティ”という文化をより楽しんでもらうお店です。人とのつながりが薄れやすい現代で、新たなコミュニティを作ることは社会貢献にもつながると考えています。 ■仕事内容 ・接客を中心としたホールサービス ・店舗管理業務 　（オープン/クローズ作業、清掃、レジ締め、予約管理、お会計、軽食提供など） ・メニュー開発、イベント企画、SNS運用など 　※希望があれば研修でカクテル作りもお教えします！ ■おすすめポイント ・おしゃれな空間で働けます！ ・未経験大歓迎です！ ・髪型・髪色・服装・ピアス・ネイル自由です！ ・女性スタッフ活躍中！ ・研修あります！ ・学歴不問・若手も活躍中！ ■雇用形態 アルバイト（シフト制） ■シフト ・18:00〜26:00のうち4〜5時間 ・週3〜6日 ※店休日：月曜 ■職場環境 オーナー：1名 マネージャー：1名 バーテンダー：2名 ホールスタッフ：6名程度 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。