engineer の求人一覧 - 株式会社Diverse

自社プロダクト『YYC』のプロダクトマネージャーとして、ユーザー体験をより良くするための企画・改善に携わっていただきます。 ◆このポジションの魅力 ・フルフレックス / リモート勤務 自律的な働き方を学ぶことができます。 ・ユーザー起点の高速開発 スクラムを採用し、1週間単位の短いサイクルで開発を進行しているため、スピード感を持って成長できる環境です。 ・「ユーザーが何を求めているか」をチーム全体で考え、それをテクノロジーでどのように解決するかを考える文化 定期的なユーザーインタビューを通じてユーザー理解を深め、職種を超えて議論しているため、上流部分を学ぶことができます。 ・反応がすぐ返ってくるプロダクト 長年運営しユーザー数の多いサービスのため、機能改善や新機能の成果をユーザーの反応としてすぐに実感できます。 ・AIを積極的に取り入れている 良いものはスピード感をもって積極的に取り入れる文化があります。 エンジニアの方にとってこの転職は、『ユーザーへ価値を届けるために何を、なぜ作るのかを決める側』へのキャリア拡張です。 システムに関する知見を活かしつつ、biz領域を習得したい方を歓迎します。 ◆業務内容 実装中心ではなく「何を・なぜ作るのか」を決める側として、プロダクトをリードしていただきます。 ・具体的には、、 -プロダクト方針と優先度の決定 -ユーザー調査・定性分析 -新機能・改善施策の企画立案、要件定義、仕様策定（ユーザー価値起点） -デザイナー・エンジニアと連携した開発プロジェクト推進 -リリース後のユーザー行動データ分析（継続率・利用頻度・CVR等）と改善サイクル運用 -カスタマーサポート・マーケティングと連携した価値最大化施策の設計 ※実装ではなく、意思決定・価値設計・仮説検証が主な範囲になります。 ◆活かせる経験 -不具合調査・原因切り分けなどの課題解決経験 -仕様書・設計書を読み解いて実装した経験 -ログ確認・テスト・動作検証などのデータ確認経験 -タスク管理・進捗対応経験 -チーム内での仕様確認・調整コミュニケーション経験 -詳細設計や要件レビューに一部関わった経験 -UIや使いやすさに対する改善提案・気づきの共有経験 ◆開発の特徴 Diverseでは、エンジニア・PdM・デザイナー・bizメンバーが1つのチームとなり、スクラムの考え方を取り入れて開発を進めています。 -なぜこの機能を作るのか -どうすればユーザーに価値が届くのか をチーム全体で考えるため、戦略の視座が上がります。 ▼『YYC』とは▼ YYCは、ただのマッチングアプリではありません。 ・ライブ配信 ・つぶやき機能 ・コミュニケーションを楽しむ設計 など、人の感情が強く表れるサービスです。 たとえば、 ・有事の際にアクセスが増える（＝人は不安な時、誰かと繋がりたくなる） ・履歴書やSNSでは嘘をつく人も、行動ログには本音が現れる 数値だけでは判断できない「人間の本質」に向き合う難しさと面白さがあります。 ▼マッチングアプリ業界について▼ マッチングアプリ市場は年々拡大しています。 2023年にテレビCMが解禁され、また東京都がマッチングアプリを提供するなど、地方自治体や官公庁との連携も進み、社会的にも一般的なサービスとして広がりを見せています。 その中で弊社は、マッチング業界の黎明期から事業を手がけてきた安定した知見と基盤を持っています。 ▼当社（Diverse）について▼ Diverseは、いくつかの誰もが知るような大手企業の子会社を経験してきたため、ベンチャーのスピード感と大手企業グループで培った安定した経営基盤の両方を併せ持つ会社です。 当社の目標は、マッチングアプリ事業という安定収益基盤を維持・強化しながら 、その収益を活かして新しい事業にチャレンジし続けることです。 新規事業に分野や条件の縛りは無く、実際にITを活かしたコミュニティBAR事業も運営しています。 ▼募集背景▼ 当社ではユーザー起点でのプロダクト開発をさらに加速させるため、プロダクトマネジメント体制の強化を進めています。 エンジニアは、論理的思考力や技術的実現可能性の判断力、生成AIを含む新技術の活用力において、PdMに最も近いバックグラウンドを持つ存在です。 実際に当社でも、エンジニアとしての経験を活かし、プロダクト全体の意思決定を担うPdMとして活躍しているメンバーが在籍しています。 技術を起点に、ユーザー価値と事業成長の双方により深く関わりたい方を募集しています。

ユーザー数1900万人超の自社プロダクト「YYC」を開発・成長させる、育成前提のシステムエンジニア（SE）ポジション です。 ■このポジションの魅力 ・フルフレックス / リモート勤務 自律的な働き方を学ぶことができます。 ・ユーザー起点の高速開発 スクラムを採用し、1週間単位の短いサイクルで開発を進行しているため、スピード感を持って成長できる環境です。 ・「ユーザーが何を求めているか」をチーム全体で考え、それをテクノロジーでどのように解決するかを考える文化 定期的なユーザーインタビューを通じてユーザー理解を深め、職種を超えて議論しているため、実装だけではなく上流部分も学ぶことができます。 ・反応がすぐ返ってくるプロダクト 長年運営しユーザー数の多いサービスのため、機能改善や新機能の成果をユーザーの反応としてすぐに実感できます。 ・AIを積極的に取り入れている 良いものはスピード感をもって積極的に取り入れる文化があります。 ・考え方の合う人材を育てていく文化 育ててきた実績もあり、先輩エンジニアは自分から聞きに行けば、低レベルな質問でも丁寧に教えてくれます。 ■ 育成方針 育成枠 / ルーキーズで採用された方は、サーバーサイドを主軸にして他の領域にも挑戦していく育成方針となっています。 【オンボーディングからグレードアップまでの育成方針】 1. 入社オンボーディング（入社タイミング） - 働く上で必要なツールなどのセットアップ - 自己紹介ページの作成 2. 試用期間中（0〜3ヶ月） - まずは社員とプロダクトの理解を最優先とします - 週次1on1、スクラムに参加、プロダクトを実際に使う、ユーザインタビューを聞くなど - エンジニアは開発環境の構築や簡単なスプリントタスクにトライします 3. 試用期間後（3〜9ヶ月） - プロダクトの仕様理解を優先します - 事業目標とチーム目標の理解を優先します - 社員のサポートを受けてスプリントタスクを完了させられるようになります 4. 9ヶ月以降 - 事業目標とチーム目標に関わる成果を出すことを目指します - 次のグレードへのスキルアップを目指します ■開発の特徴 Diverseでは、エンジニア・PdM・デザイナー・bizメンバーが1つのチームとなり、スクラムの考え方を取り入れて開発を進めています。 -なぜこの機能を作るのか -どうすればユーザーに価値が届くのか をチーム全体で考えるため、実装力だけでなく、エンジニアとしての視座が上がります。 ■ 開発環境 インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤：Looker / Re:dash 監視：Mackerel / Sentry CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：Notion / Miro 開発手法：Scrum 言語：Perl / Python / TypeScript ※言語はPerlを利用していますが、その他は新しいものを積極的に採用していきます。 ■ 体制 PO/PdM：1名 biz（ディレクション/企画/分析）：3名 dev（エンジニア）：7名 デザイナー：3名 連携するチーム：カスタマーサポート室・マーケティング室・QA・情シス ※所属はYYC室となります。YYC室はbizとdevメンバーを中心とした部署になります。 ※開発体制の詳細はTechブログを参考にしてください https://developer.diverse-inc.com/archive ▼『YYC』とは▼ YYCは、ただのマッチングアプリではありません。 ・ライブ配信 ・つぶやき機能 ・コミュニケーションを楽しむ設計 など、人の感情が強く表れるサービスです。 たとえば、 ・有事の際にアクセスが増える（＝人は不安な時、誰かと繋がりたくなる） ・履歴書やSNSでは嘘をつく人も、行動ログには本音が現れる 数値だけでは判断できない「人間の本質」に向き合う難しさと面白さがあります。 ▼マッチングアプリ業界について▼ マッチングアプリ市場は年々拡大しています。 2023年にテレビCMが解禁され、また東京都がマッチングアプリを提供するなど、地方自治体や官公庁との連携も進み、社会的にも一般的なサービスとして広がりを見せています。 その中で弊社は、マッチング業界の黎明期から事業を手がけてきた安定した知見と基盤を持っています。 ▼当社（Diverse）について▼ Diverseは、いくつかの誰もが知るような大手企業の子会社を経験してきたため、ベンチャーのスピード感と大手企業グループで培った安定した経営基盤の両方を併せ持つ会社です。 当社の目標は、マッチングアプリ事業という安定収益基盤を維持・強化しながら 、その収益を活かして新しい事業にチャレンジし続けることです。 新規事業に分野や条件の縛りは無く、実際にITを活かしたコミュニティBAR事業も運営しています。

ユーザー数1900万人超の自社プロダクト「YYC」を開発・成長させる、育成前提のエンジニアポジション です。 ■このポジションの魅力 ・フルフレックス / リモート勤務 自律的な働き方を学ぶことができます。 ・ユーザー起点の高速開発 スクラムを採用し、1週間単位の短いサイクルで開発を進行しているため、スピード感を持って成長できる環境です。 ・「ユーザーが何を求めているか」をチーム全体で考え、それをテクノロジーでどのように解決するかを考える文化 定期的なユーザーインタビューを通じてユーザー理解を深め、職種を超えて議論しているため、実装だけではなく上流部分も学ぶことができます。 ・反応がすぐ返ってくるプロダクト 長年運営しユーザー数の多いサービスのため、機能改善や新機能の成果をユーザーの反応としてすぐに実感できます。 ・AIを積極的に取り入れている 良いものはスピード感をもって積極的に取り入れる文化があります。 ・考え方の合う人材を育てていく文化 育ててきた実績もあり、先輩エンジニアは自分から聞きに行けば、低レベルな質問でも丁寧に教えてくれます。 ■ 育成方針 育成枠 / ルーキーズで採用された方は、サーバーサイドを主軸にして他の領域にも挑戦していく育成方針となっています。 【オンボーディングからグレードアップまでの育成方針】 1. 入社オンボーディング（入社タイミング） - 働く上で必要なツールなどのセットアップ - 自己紹介ページの作成 2. 試用期間中（0〜3ヶ月） - まずは社員とプロダクトの理解を最優先とします - 週次1on1、スクラムに参加、プロダクトを実際に使う、ユーザインタビューを聞くなど - エンジニアは開発環境の構築や簡単なスプリントタスクにトライします 3. 試用期間後（3〜9ヶ月） - プロダクトの仕様理解を優先します - 事業目標とチーム目標の理解を優先します - 社員のサポートを受けてスプリントタスクを完了させられるようになります 4. 9ヶ月以降 - 事業目標とチーム目標に関わる成果を出すことを目指します - 次のグレードへのスキルアップを目指します ■開発の特徴 Diverseでは、エンジニア・PdM・デザイナー・bizメンバーが1つのチームとなり、スクラムの考え方を取り入れて開発を進めています。 -なぜこの機能を作るのか -どうすればユーザーに価値が届くのか をチーム全体で考えるため、実装力だけでなく、エンジニアとしての視座が上がります。 ■ 開発環境 インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤：Looker / Re:dash 監視：Mackerel / Sentry CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：Notion / Miro 開発手法：Scrum 言語：Perl / Python / TypeScript ※言語はPerlを利用していますが、その他は新しいものを積極的に採用していきます。 ■ 体制 PO/PdM：1名 biz（ディレクション/企画/分析）：3名 dev（エンジニア）：7名 デザイナー：3名 連携するチーム：カスタマーサポート室・マーケティング室・QA・情シス ※所属はYYC室となります。YYC室はbizとdevメンバーを中心とした部署になります。 ※開発体制の詳細はTechブログを参考にしてください https://developer.diverse-inc.com/archive ▼『YYC』とは▼ YYCは、ただのマッチングアプリではありません。 ・ライブ配信 ・つぶやき機能 ・コミュニケーションを楽しむ設計 など、人の感情が強く表れるサービスです。 たとえば、 ・有事の際にアクセスが増える（＝人は不安な時、誰かと繋がりたくなる） ・履歴書やSNSでは嘘をつく人も、行動ログには本音が現れる 数値だけでは判断できない「人間の本質」に向き合う難しさと面白さがあります。 ▼マッチングアプリ業界について▼ マッチングアプリ市場は年々拡大しています。 2023年にテレビCMが解禁され、また東京都がマッチングアプリを提供するなど、地方自治体や官公庁との連携も進み、社会的にも一般的なサービスとして広がりを見せています。 その中で弊社は、マッチング業界の黎明期から事業を手がけてきた安定した知見と基盤を持っています。 ▼当社（Diverse）について▼ Diverseは、いくつかの誰もが知るような大手企業の子会社を経験してきたため、ベンチャーのスピード感と大手企業グループで培った安定した経営基盤の両方を併せ持つ会社です。 当社の目標は、マッチングアプリ事業という安定収益基盤を維持・強化しながら 、その収益を活かして新しい事業にチャレンジし続けることです。 新規事業に分野や条件の縛りは無く、実際にITを活かしたコミュニティBAR事業も運営しています。