【A_04】AIエンジニアリングプロダクトマネージャー

デジタル庁

仕事概要

【募集背景・業務内容】
デジタル庁では、行政サービスの利用体験向上と政策実現の迅速化に向け、信頼性の高い行政システムづくりに取り組んでおり、確かな技術的知見と経験を持つエンジニアを求めています。

本ポジションでは、各府省庁や庁内のプロジェクトに入り、現場の課題を起点に、生成AIなどを活用して使いやすいシステムを自ら形にしていただきます。
開発は内製チームの一員として自ら進めるほか、外部ベンダーが協働する形式もあります。その場合はプロトタイプで方向性を示し、技術レビューや課題解決を通じて質の高い開発を効率よく実現していただきます。開発・レビューはAIコーディングツール等の活用が前提です。

主な業務例は以下の通りです。（プロジェクトにより異なります）

＜課題把握・試作＞
・現場の課題把握と要件整理
・業務プロセスの見直し（BPR）
・プロトタイプ・PoCの開発
・LLM・AIエージェントによる業務自動化の検証

＜内製開発＞
・業務アプリケーションの設計・開発
・政府情報システムやSaaSとのAPI連携
・Microsoft 365等を活用した業務改善
・クラウド環境での構築・運用、CI/CDの整備

＜外部ベンダー開発の推進＞
・プロトタイプをもとにした要件・設計の方向づけ
・成果物の技術レビュー、技術課題の解決
・セキュリティ・ガバナンス観点での設計確認

【本ポジションの魅力】
構想から開発・導入まで、技術者として幅広く関わっていただけます。大規模プロジェクトにおいて自ら手を動かして方向性を示し、行政システムの品質を技術面から支えていただくポジションです。
行政でもAI活用や開発のあり方を見直す機運が高まる一方、前例はまだ多くありません。進め方そのものから考え、形にしていける環境です。

【参考情報】
AI等を活用した業務省力化の取組例

【採用予定人数】
複数名

【募集期間】
令和9年3月31日まで
※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。
※応募の状況により延長する場合がございます。

【選考プロセス】
書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで4週間～6週間ほどかかります。
ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。
※各選考の結果については2週間以内を目安に御連絡させていただきます。

デジタル庁で働くことの意味や、官民融合の組織ならではのやりがいなどを動画でご覧いただけます。
動画はこちら

【応募にあたる個人情報の取扱いについて】
今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。
応募にあたる個人情報の取扱いについて｜デジタル庁

必須スキル

・フロントエンドまたはバックエンドの開発経験
・外部システム（API）との連携設計・実装経験
・GitHub等を用いたソースコード管理およびチーム開発経験
・生成AIやAIコーディングツール（GitHub Copilot、Claude Code、Cursor等）を活用した開発経験
・Webサービス、業務システム、SaaS等の設計・開発・運用の実務経験
・小規模な開発案件やPoCを主体的に推進した経験
・複数の関係者と連携し、システム開発・業務改善・プロジェクト推進を行った経験

歓迎スキル

・外部ベンダー成果物（設計書、ソースコード等）の技術レビューや、発注者側での技術支援の経験
・LLMを組み込んだアプリケーション・システムの開発経験
・AIエージェントの設計・開発経験
・RAGを活用したシステム構築経験
・クラウドサービスを活用したシステム構築経験
・業務課題や利用者ニーズをもとに要件整理、業務フロー設計、プロトタイピングを行った経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・アジャイル・スクラムによるプロダクト開発経験
・行政機関、大企業、公共分野等の複雑な業務環境でのプロジェクト経験
・調達、仕様書作成、ガイドライン整備等を通じて開発の進め方を標準化した経験

求める人物像

・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観

※なお、以下に該当する者は応募できませんので、予め御了承ください。
（a）日本国籍を有しない者
（b）国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることが無くなるまでの者
・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
（c）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

応募概要

給与	【シニアアソシエイト（役割2級）】想定年収：645万～870万円 ※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。 ※ 想定年収勤は、賞与（年2回）を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。 ※ ほか、超過務手当支給対象のグレードには超過勤務手当を支給します。（例：想定年収 720万円の場合、超過勤務時間平均 20時間/月で年収 795万程度）＜シニアアソシエイト（役割2級）※¹＞　既存の庁内システムや業務プロセス等にある課題や問題を改善・一部変革し、担当プロジェクトに影響を与える【アソシエイト（役割1級）】想定年収：480万～720万円 ※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。 ※ 想定年収は、賞与（年2回）を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。 ※ ほか、超過勤務手当支給対象のグレードには超過勤務手当を支給します。（例：想定年収 600万円の場合、超過勤務時間平均 20時間/月で年収 665万程度）＜アソシエイト（役割1級）※¹＞　既存の庁内システムや業務プロセス等にある課題や問題の一部を工夫・修正・改善し、担当業務の円滑な推進に寄与する（※¹）専門人材に求められる「変革の実現・実行」に関する要素を抜粋・要約したものです。実際の役割期待には、これらに加えて判断力、説明・調整力、業務遂行能力、倫理・服務規律等、他の能力要件も含まれます。
勤務地	〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※ただし、勤務地変更の可能性あり
雇用形態	デジタル庁職員 ※身分は非常勤の一般職国家公務員となります。
勤務体系	【勤務日数等】勤務日数：週4日以上 ※（上長の合意のもと）ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。デジタル庁中途採用ページ（採用に関するよくある質問）【休日】土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ※年次有給休暇が付与される時期や日数は、入庁月や勤務日数によって異なります。【任期】任期：年度更新 ※入庁時の任期は年度末迄（最大1年）です。年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新（年度毎の再採用）を行います。【留意事項】応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。【その他】採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。
試用期間	1か月
福利厚生	・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となります。　※週5日フルタイム以外の場合は対象外のものがあります。・通勤手当は支給の対象です。

企業情報

企業名	デジタル庁
設立年月	2021年9月1日
本社所在地	〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
従業員数	約1,200名