DeNAでは、「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をミッションに、2014年からヘルスケア事業を開始しました。 健康寿命の延伸と医療費の適正化に取り組むDeNAのヘルスケア事業のリクルーターを募集します。 ヘルスケア事業には2つの事業があります。 データヘルス事業では、楽しみながら健康増進を推進するヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供し、自治体や健康保険組合向けのデータヘルスに強みを持つ株式会社データホライゾンとも提携して事業を加速させています。 データ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを匿名加工情報として効果的かつ効率的な保健事業の遂行のために活用しています。また、生活者の健康に資する専門的な調査や研究を製薬企業・生命保険会社へのデータ提供や分析結果の提供を通して推進しており、データ解析から得られたエビデンスを生活者向けのサービスへ還元することを目指しています。 私たちは、様々な事業を通じて個人の健康行動を促進するサービスと、ヘルスビッグデータの活用を事業の柱として展開しています。人々が健康で幸せな時間をより長く過ごせるような事業を支える組織づくりに興味をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 ▼よろしければカルチャーデッキもご覧ください https://www.figma.com/proto/EWxWWtQ3Ga0HkVKGIrkAF9/-%E5%85%AC%E9%96%8B%E7%94%A8-DeNA-Healthcare-Culture-Deck?kind=proto&node-id=6-6173&page-id=0%3A1&scaling=contain&viewport=1064%2C1003%2C0.06 【ポジションの特徴】 複数の子会社に関する採用や組織開発業務の機会があり、それらを通じて幅広い事業や組織の理解を深めることができます。 【業務詳細】 中途採用業務を中心にご担当いただきますが、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。 ・採用戦略の立案と実行 ・選考プロセスの実施と改善 ・採用チャネルの活用と最適化 ・採用データの分析 ・部門連携と組織課題の解決 ・入社者のオンボーディング支援 ・採用ブランディング/広報活動　など

以下いずれかのご経験を2年以上 ・事業会社での採用業務の経験 ・人材紹介会社における顧客課題解決に伴うコンサルティングまたはソリューション提案経験

・HRビジネスパートナーまたは組織開発の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験 ・人事的な立場での子会社、関連会社における管理経験/採用支援経験

・ヘルスケア事業への興味 ・DeNAの事業・組織・人へ強い関心が持てる方 ・DeNA Qualityに共感し体現できる方 ・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで思考できる方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方