仕事概要
DeNAグループのヘルスケアにおけるデータ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを匿名加工情報として効果的かつ効率的な保健事業の遂行のために活用しています。また、生活者の健康に資する専門的な調査や研究を製薬企業・生命保険会社へのデータ提供や分析結果の提供を通して推進しています。データ解析から得られたエビデンスを生活者向けのサービスへ還元することを目指しており、社会課題解決や社会実装に根ざした解析検討や立案が期待されます。
事業の拡大やアライアンス先との協業により、新たなビジネスにもチャレンジをしていきたいのですが、人材が不足しており、描いているように事業を広げられていないという課題があります。特に数ある案件の中から市場動向等から優先順位を付け、ビジネス戦略や企画を立てて、実現まで落とし込める人材が特に不足しております。
【業務内容】
事業開発部メンバーとして、事業責任者や他組織のマネージャー、メンバーと共にデータヘルス事業とデータ利活用事業のビジネス戦略や企画立案と、その実現に関するプロジェクトマネジメント全般をお願いします。
事業責任者が考えている短期・中期事業計画を実現するための企画立案、計画作成を行いプロジェクト化し、課題・論点整理や解決、全体スケジュールの作成、運用設計、システム担当へのビジネス要件説明・仕様調整等、ビジネス計画をシステムも活用して実現し、安定運用に繋げるまでの推進を関係部署と一緒に行っていただきます。
社内だけでなく、グループ会社やアライアンス先との連携など、多方面のステークホルダーと連携してプロジェクトを進める場面も出てきます。初めは他メンバーと一緒に仕事を進めてもらいますが、仕事に慣れてきてお任せすることができるようになれば、プロジェクト全体のリードもお願いすることを考えています。
【ポジションの魅力】
当社の強みは保険者データを集めて利活用をするだけでなく、健康増進アプリであるkencomを活用したデータヘルス事業も行っており、保険者や被保険者ともダイレクトに繋がっていることが挙げられます。
BtoCやBtoBtoCのデータヘルス事業で利用者の健康寿命の延伸に寄与するだけでなく、データヘルス事業で集めたヘルスビックデータをデータ利活用事業にも活用し、医療費適正化等の社会課題の解決にも寄与できることが事業の魅力と考えております。これらのビジネス戦略や企画担当、及びプロジェクトマネジメントに関われるのがポジションの魅力と考えております。市場としても会社としてもまだまだ成長ができる事業領域ですので、共に一緒に成長できる人材を求めております。
必須スキル
・自身で立案したビジネスプランを、ビジネス企画担当者やプロジェクトマネージャーやリーダーとして、計画・実行・実現させた経験(3年以上)
・コンサルティング(戦略、業務、システムのいずれか)の経験(1年以上)
・プロジェクトチーム、部門間、顧客等の各種ステークホルダーとの折衝経験
・解像度がまだ低く曖昧な物事に対しても、どのような論点や課題があるかを整理・定義し、仮説を立てて検証を行ないながら進める等して、解像度を高めて物事を推進できるスキル
・ヒアリング・ドキュメンテーションスキル
歓迎スキル
・ヘルスケア業界の業務知識(3年以上)
・ヘルスケアor金融系等でのビックデータを取り扱ったサービス・プロダクトの経験
・市場環境・顧客・事業戦略を充分に理解し、事業をリードする主体として状況に応じた意思決定(やるべき事の選択と集中、優先順位付け等)を行い、ステークホルダーへの説明・交渉経験
・プロジェクトマネジメントに係る一通りの経験(計画、スケジュール管理、スコープ管理、リスク・課題・ToDo管理、アサイン・リソース管理、ルール策定)
・開発ライフサイクル(計画、要求・要件定義、設計、開発、テスト、移行、リリース、運用・保守)の一通りの経験
・レセプトデータや健診データなど医療に関するデータの取扱い経験
・アライアンスの交渉や契約書の取りまとめ経験
求める人物像
・市場環境・顧客・事業戦略を充分に理解し、事業をリードする主体として動ける。
・不明な点があれば関係者に確認を取るなどして、自立して作業を進められる
・プロジェクトチーム、部門間、顧客等の関係者から情報を集め、集めた情報をドキュメントにまとめる等して、関係者に背景情報から説明・周知できる
・立ち上げ時期であり、短期的に状況に変化が合ったり、十分な体制が取れない事がある中でも、理想と現実をバランスし、事業開発を推進できる(できない理由を考えるのではなく、今の状況下でどうやったらできるのかを考えられる)
・自身の職務領域、役割領域にとらわれず、ことに向かって関係者を巻き込み推進やサポートができる。役割外として仕事の幅を狭めることをしない。
・整理整頓が得意、あるいは整理することが好きで時間的な律速にならずに作業できる。
応募概要
給与 | 月給:294,167円〜1,250,000円(勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします)) |
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勤務地 | 【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ) ①役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給 ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金(45時間相当分)として支給する 45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による) ②ライフプラン手当(正社員のみ) ・5.5万円〜30万円 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定: 年2回(5月/11月) 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 休日/諸手当 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/) 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など |
試用期間 | あり(試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による) |
福利厚生 | ◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照 https://dena.com/jp/recruit/welfare/ ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) ◆退職金制度 なし (但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり) |
企業情報
企業名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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設立年月 | 1999年3月4日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) |
資本金 | 103億97百万円 (2023年3月末時点) |
従業員数 | 連結:2,951名(単体:1,326名)(2023年3月末時点) |