▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテインメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 その中で社会課題領域を担う事業として、DeNAウェルビーイング事業部は、リゾートトラストグループとのジョイントベンチャーとして2022年3月にヘルスケア・メディカル領域におけるデジタルソリューションの提供及び事業開発を目的に「ウェルコンパス」を設立しました。 リゾートトラストが保有する強固なリアルアセット（会員基盤、医療データ）とDeNAのテクノロジー（AI・DX・データ分析）を掛け合わせ、両社単独では成し得ない新たな価値創造を実現しています。 https://well-compass.jp/ ▍提供サービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ウェルコンパスでは、「健診ウェブDX」「会員CRM・CX」「データ・AI」など多角的なデジタルソリューションを提供しています。 健診ウェブDXソリューション「つな健」： https://well-compass.jp/service/tsunaken/ 医療機関・企業・受診者を繋ぎ、Web予約、問診、結果閲覧などをシステム化するプラットフォームです。 医療現場が抱える人手不足等のバックオフィス業務の効率化を支援しています。 今後は汎用性を高めたSaaS（マルチテナント）化を進め、外部医療機関や検診代行市場、企業の健康経営領域への展開を目指しています。 会員向けCRM・CXソリューション： リゾートトラストグループが運営するホテル・シニア・メディカルなどの多様な施設と、約20万人以上の富裕層を中心とする会員基盤に対し、DX・AXを活用してより良い顧客体験を提供しています。 蓄積された医療・行動データを統合・分析し、一人ひとりのウェルビーイング志向に合わせたパーソナライズ提案を実現する次世代B2B2Cプラットフォームを構築しています。 医療現場向けAIソリューション： 深刻な人手不足を抱える医療現場の業務効率化（医師や看護師の負担軽減）に向け、実際の医療現場のペインに直結するAIソリューションを開発・提供しています。 ■音声文字起こし＋要約（感情分析＋心理推測付き） ■予約システムコメントの要約＋リスク検知（人格推定） ■医師の面談前の患者サマリーや予習テキストの自動生成 ■紙の紹介状・返書のAIスキャンとPHR統合など ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> DeNA ウェルビーイング事業部（ウェルコンパス出向） 主力プロダクトの「つな健」の開発に加え、AIソリューショングループ、データソリューショングループ等とも連携し、ウェルコンパス全体の技術統括を担うポジションです。 <募集背景> 親会社であるリゾートトラストがメディカル事業に対して今後10年間で1,000億円規模という積極的な事業投資を計画する中、その成長の中核となるデジタル領域を技術トップとしてリードしていただける方を募集します。 以下のような課題が顕在化しており、チームで解決に向かっていただける方を求めています。 ■ 主力プロダクト「つな健」の外部市場への本格展開を目的とした、抜本的なシステムリアーキテクチャ ■ 医療・行動データを蓄積しAIの精度を加速度的に高める「データフライホール」の構築と、外部へのソリューション化 ■ 新規AIソリューションを含む提供サービスの増加に対応するための、AIネイティブな開発組織（0→1から1→10への拡大）のアップデート ■ ステークホルダー（親会社経営層など）に対する「技術領域」における説明と合意形成 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <概要> 経営メンバーとして事業方針の策定から参画し、レガシーな医療業界の構造改革を目指す技術戦略の立案、および実現に向けた組織とプロダクトのマネジメントを担っていただきます。 ※担っていただく業務の特性上、週1日以上の出社を想定しています。 <業務例> 1. 経営中枢での意思決定とダイナミックな事業推進 　■ 事業方針・計画策定への参画 　■ 経営層（DeNA、リゾートトラスト）に対する技術戦略のロジカルな説明と合意形成（技術の翻訳） 2. 技術戦略の策定・推進 　■ AIを事業の「真のコアバリュー」とするための生成AI等の活用促進・技術投資管理 　■ 事業戦略の変化に追従した、つな健のリアーキテクチャの推進 3. 開発組織のマネジメント 　■ AIネイティブな時代に合わせたモダンでアジリティの高い組織・開発プロセスの構築 　■ メンバー育成、開発リソースの調達、ピープルマネジメント 4. 提供サービス全般の開発管理 　■ 各サービスの技術的ロードマップの策定 　■ 複数プロダクト横断の品質管理、個人情報管理、セキュリティリスク対応 　■ システム運用・障害対応 　■日常のライフログから医療現場のリアルデータまでを統合的に活用し、臨床現場のDXおよび未来医療（再生医療等）の創出に寄与するデータプラットフォームの設計 <特徴> ■ 圧倒的な会員基盤・医療データ（リアルアセット）とテクノロジーを融合させ、両社単独では成し得ない社会課題（医療現場の負担軽減など）の解決に直接貢献できる環境。 ■ 開発組織は「0→1」を経て「1→10」の拡大期にあり、大企業の潤沢な投資を背景にしつつも、スタートアップのような機動力と大きな裁量を持って挑戦できる環境。 ■ 大学病院などの専門研究機関と提携し、蓄積された検診データを未来医療（再生医療など）の開拓へ繋げるなど、他社では得難いデータ基盤を扱える面白さがあります。 <開発環境> バックエンド：Go フロントエンド：Remix(React) インフラ：AWS コンテナ：AWS Fargate データベース：RDS(Aurora)　 ネットワーク/セキュリティ：Site-to-Site VPN IaC：AWS CDK、 CI/CD：Github Actions コード/情報管理：Github、Notion コラボレーション：Slack、Zoom、Google Meet、Miro など ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：マネージャー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：副部長 3次面接：事業部長 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ※3次面接は渋谷本社にて対面実施を想定 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <事業部長インタビュー> 次世代型健診サービスが登場！ウェルコンパスが届ける新時代のウェルビーイング体験：https://fullswing.dena.com/archives/100151/

■経営層/投資家への技術的なストーリーテリング ■開発組織の統括（CTO/VPoE など）経験 ■生成AI/エージェントなどの導入、活用推進経験 ■QCDを満たすプロダクトガバナンスの設計/運用 ■品質定義、運用の仕組み化経験 ■エンタープライズ向け案件において、社内外の合意形成を取り、要件定義〜本番運用を横断した推進経験

■チーム成果の最大化を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ■一定規模（5〜10人）以上の開発チームに対する複数年以上のEM等としてのマネジメント経験 ■協業先とのコミュニケーション、協業先ベンダーとのシステム仕様などのコミュニケーション

■事業の当事者として、分析結果の先に在るビジネスインパクトに執着できる方 ■カオスな状況を楽しめる探究心と、粘り強く課題解決に取り組む推進力を持つ方 ■指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて行動し、周囲を巻き込んでいける方 ■チーム全体の成功を考え、自身の専門領域を越えて積極的に貢献できる方