株式会社サイバー・バズ の全ての求人一覧

様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署になります。営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活躍することができます。 【具体的業務内容】 ・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 　└部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどのナショナルクライアントの担当が分かれており、総合広告代理店と一緒に提案することもございます。本採用は主に総合代理店との提案が主になります。 【特徴・風土】 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。 サイバー・バズ中途採用HPはこちら⇒https://www.cyberbuzz.co.jp/career/ 【本ポジションの魅力】 関西の立ち上げメンバーとして自らの力で開拓し組織を作っていくため、圧倒的な成果と実績を手に入れることが出来ます。またソーシャルメディアという伸びている市場のためキャリアアップのチャンスも豊富です。 新しく関西を開拓していくことから、サイバー・バズの中で支社を確立させることで将来的に関西支社の責任者を目指していただきます。 【大阪オフィス人員】 ・40代男性1名、30代女性1名

【仕事内容】 インフルエンサー・タレントキャスティング部門における進行ディレクターとして、以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・インフルエンサー・タレントキャスティング案件の進行管理、品質管理 ・インフルエンサー・タレントの提案リスト作成 ・インフルエンサー本人やタレント事務所との交渉・契約業務 ・社内営業チームとのコミュニケーション、調整業務 ・チームメンバーとの連携、サポート ・プロジェクトの課題特定と解決策の提案 ・インフルエンサーとの関係構築および維持

【ポジション概要】 様々な業界のプロモーション案件を担当するサイバー・バズで、ソーシャルメディアマーケティングNo.1を目指していくため、営業組織を支えるアシスタンを募集します。未経験者の方でも新たなキャリアにチャレンジいただき、比較的短期間で業務を習得していただく事が可能です。 【具体的な業務内容】 営業/ディレクションアシスタント業務 ・請求書管理・発行対応 ・数字集計 ・定点SNS投稿チェック ・資料作成 　└ツールを用いた分析、PPT作成（提案資料の前段作成サポート）、レポート一部サポート ・一部ディレクションフロント ・手土産手配など 【正社員登用実績】 ▼30代女性 美容業界（エステの施術）からキャリアチェンジし、入社 複数部署でアシスタント業務に従事したのち、入社1年半後に正社員登用。 現在経理部門の管理職として活躍 【特徴・風土】 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かして働くことが出来ます。全社的にも平均年齢29歳と若い社員が多いため社内コミュニケーションが盛んです。 またSNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識において、社内共有が盛んなため成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 サイバー・バズ中途採用HPはこちら⇒https://www.cyberbuzz.co.jp/career/ ーーーーーーーーーーーーー ■契約について ▼業務内容と変更の範囲 雇入れ直後：営業アシスタント 変更の範囲：会社のすべての業務への配置転換あり ▼更新 更新上限回数：3回まで 通算契約期間上限：2年まで ▼有期労働契約更新の場合の基準 契約の更新は次により判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況

世の中の“次のバズ”を創り出す。サイバー・バズの新規事業責任者候補募集 ソーシャルメディアマーケティング本部では、SNSを軸にした数々のメディアや事業が立ち上がってきました。 また今後も止まることなく、新たなメディアやサービスを立ち上げ続けていきます。そんな“未来のバズ”を一緒に創っていくための、新規事業責任者候補を募集します。 本ポジションで、求められるのは、「指示を待つ人」でも「企画だけする人」でもありません。 自ら仮説を立て、形にし、育てていく“事業家”としてのマインドです。そのため新規事業責任者としての経験は問いません。 我々が求めているのは「自分の裁量と責任で事業を動かしていくチャレンジがしたい」という熱意です。 現在経験はなくともまずは事業責任者候補としてトライ＆エラーをしていくことで会社の事業成長に貢献していっていただきたいと考えております。 “新規事業”の定義はあえて絞っていません。 あなたの経験・アイデア・情熱で、これからのサイバー・バズを創っていく経験を積むことができます。 ■ポジション概要 サイバー・バズが持つ様々なドメインの強みを活かし、0→1の事業創出から、1→10のグロースまで一貫して担う事業責任者のポジションです。 具体的な既存事業の延長線だけではなく、 「こんなメディアがあったら市場にインパクトをもたらせるのでは？」 「この課題、SNS×テクノロジーなら解けるのでは？」 などといったアイデアを形にし、検証し、事業化まで導いていただきます。 ■主な業務内容 ① 新規事業アイデアの探索・事業企画 ・SNS・メディア・広告領域での市場分析、ユーザーインサイト調査 ・新規事業テーマの立案、仮説設計 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・収益モデルの設計・見直し ・新サービスの拡大に向けた営業活動 ・クライアントやパートナー企業とのアライアンス検討 ■このポジションの魅力 ① “0→1”の創造に本気で向き合える環境 ソーシャルメディアという伸び続ける市場で、アイデアを事業へ昇華させるリアルを体験できます。 机上の企画ではなく、本当にユーザーに届くプロダクト・サービスをつくれる希少なポジションです。 サイバー・バズには、インフルエンサー、SNSアカウント運用、広告知見など多様なアセットが揃っています。 企画・アライアンス・プロダクト視点のすべてを横断しながら、総合的な事業づくりのスキルが身につきます。 ② 若手でも遠慮なく挑戦できるカルチャー 20代から子会社社長や事業責任者やメディア編集長、事業部長に抜擢された例も多数。あなたの“やってみたい”を歓迎します。 ■サイバー・バズのあれこれ ・バズについて（https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/） ・社員インタビュー／金融営業からマネージャーへの抜擢（https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/900746） ・社員インタビュー／子会社社長への抜擢とチャレンジ（https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/883035） ・リクルートムービー／バズで活躍している人は？（https://youtu.be/1KQpWab0ukQ）

今回募集する経営企画ポジションは、CFO直下の立場で、財務・戦略・組織といった全社課題に横断的に関わるコアポジション。 戦略立案から実行・推進までを一気通貫で担い、企業変革を経営陣と共にドライブしていただきます。 また、ご本人のご経験・得意領域・キャリア志向に応じて、ミッションは柔軟に設計いたします。 事業戦略・財務戦略の構想フェーズから、M&AやIR、組織開発、全社PMOまで、役割の幅は多岐に渡ります。 ▼【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。 https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/1014540?status=success

クライアントと共に世の中を動かす『バズ』を仕掛けるSNSプランナー。 求められるのは「ただ物を売る営業」ではなく「仕掛けるマーケター」であること。 SNSマーケティングのリーディングカンパニーとして業界を牽引するサイバー・バズでSNS戦略の立案から実行・効果検証まで一貫して担っていただきます。 ■ポジション概要 SNS領域でのマーケティング支援を通じて、クライアントの課題解決から売上・認知拡大の最大化までを担う、企画営業ポジションです。 提案にとどまらず、戦略立案・施策実行・効果検証までを一貫してリードするSNSアカウントプランナーとして、圧倒的な当事者意識と自走力を求めています。 事業・組織の成長スピードに合わせて、入社早期からチームマネジメントや意思決定にも関与できる裁量の大きい環境が整っています。 ■主な業務内容 ①SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング └「新商品のローンチプロモーションをSNSで実施したい」「サービスの認知度向上・利用意向向上をしたい」「生活者の口コミやインフルエンサーの声を通して商品の評判形成を行いたい」等、様々なご相談をいただきます。 └それに対して、クライアントの市場環境やビジネス課題の分析を行い、クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングしながら成果インパクトを最大化する企画提案を行います。 ②運用ディレクション、効果測定 └決定した施策をどのような運用で進めるのかの設計や効果を最大化するインフルエンサーの選定などのディレクション業務も行います。 実施中はもちろん施策終了後もレポートを作成し、次回に向けた改善提案などを行っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ①若手のうちから裁量を持って動ける 「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。 実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。 ②営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められる マーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。 ③クライアントと対等なパートナーとして並走できる 大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。 受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。 ■このポジションにマッチする志向性の方 ・営業職から「企画・プランニング」まで幅を広げられる環境を希望される方 ・SNSやトレンドに強いメンバーが多く、情報感度が高いチームで働きたい方 ・20代中心のフラットなカルチャーで、意見やアイデアが通りやすい環境を求めている方 ・提案段階から実行・効果検証まで一貫して関わりたい方 ■サイバー・バズのあれこれ ・バズについて（https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/） ・社員インタビュー／金融営業からマネージャーへの抜擢（https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/900746） ・社員インタビュー／子会社社長への抜擢とチャレンジ（https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/883035） ・リクルートムービー／バズで活躍している人は？（https://youtu.be/1KQpWab0ukQ）

【具体的業務内容】 ・SNSの運用型広告における戦略の立案と実行 ・デジタルマーケティングの全体最適化の推進 ・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 【特徴・風土】 SNS広告市場は2027年にテレビCMの市場規模を超える予測も出ているほど成長マーケットであり、注目度が高くなっています。サイバー・バズはSNSに特化した運用型広告を強みとしており、InstagramやTwitter、LINEなどの他、TikTokやPinterestなど新興媒体へのチャレンジも意欲的に取り組んでいます。 直近では「TikTok for Business Japan Agency Awards 2023」にてRising Star部門ブロンズアワードを受賞！その取り組みが社外からも評価を得ています。 さらなる成長を遂げるSNS広告の運用コンサルタントとして、自分の市場価値を高めたい方にオススメです！ サイバー・バズ中途採用HPはこちら⇒https://www.cyberbuzz.co.jp/career/ 【チーム構成】 大手広告代理店において取締役経験のある執行役員を筆頭に、20代〜30代前半の社員が多い部署になります。 ブランドチーム、ダイレクトチーム、クリエイティブチームに分かれており、新サービス等の提案・実行も積極的にチャレンジいただける環境です！

❚　仕事内容 自社メディア「to buy」の編集部での業務となります。 TikTokアカウントやX（旧Twitter）アカウント運用がメインとなり、 具体的にはオーガニック投稿の企画、構成、撮影、編集、 また企業様とのタイアップ案件の企画提案、構成、撮影、編集、広告運用等を実施します。 編集業務のみならず、企業様へのご提案やレポートも実施しており、企業様と直接ディスカッションしながら企画を作成いたします。 ❚　サービスの説明 ◼️to buy（https://www.tiktok.com/@tobuy_desu?） 累計再生回数３億回を突破したTikTokメディア 編集部が使って本当によかったものを25秒で伝えるメディアで、「見ている人が思わず沸きたくなる発信」をテーマに作成。 メディアアカウントとして、圧倒的な再生回数やコメント数を誇り急成長している事業となります。 ▍具体的な業務内容 ・動画の構成制作（企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング） ・クライアントのマーケティング支援における企画立案・投稿作成・分析（レポーティング） ▍仕事の魅力 ・クリエイターとしてのプロフェッショナルな表現力 ・メディアとしての企業様への企画力、提案力、分析力 ・サービスの事業成長戦略が身に付きます。 サイバー・バズ内で急成長しているサービスのため新たな挑戦も多く、 また１クリエイターとしての表現力も並行して身につくため 幅広い視野でプロフェッショナルとして成長できることが魅力です。 ByteDance様との密な連携もあるため、最先端のトレンド情報も取得できます。 ▍メンバー構成 会社全体が、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 中でもto buyは3名程度の組織になりますが、 任させれる業務が多く、裁量権も大きいため、成長スピードも比較的早いのが魅力です。

▼業務内容 サイバー・バズが新たに立ち上げたインフルエンサーアフィリエイト事業「WESELL」において、 事業戦略の設計から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。 SNSコマース領域は、インフルエンサーマーケティングの「認知」から「購買」へと進化している注目分野。 この変化の中で、チームを率い、成果モデルを構築し、年間10億円の売上を目指していく組織のリーダーを募集します。 ▼主な業務内容 ・事業戦略の立案・推進（市場分析、KPI設計、収益構造の構築） ・広告主・インフルエンサー・プラットフォームとの連携スキーム構築 ・成果報酬型のアフィリエイトモデル設計、運用体制整備 ・チームマネジメント（営業・運用・分析などのメンバー管理・育成） ・既存SNS事業とのシナジー施策（Instagram／TikTok／WithLIVE連携など） ・P/L管理、収益最大化に向けた施策立案・実行 ・組織・オペレーションの課題抽出と改善（立ち上げ期の仕組みづくり） ▼ポジションの魅力 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画し、戦略設計から実行までを自ら推進できる環境 ・サイバー・バズの持つSNSマーケティング／クリエイターリレーションの知見をフル活用できる ・「人を動かす」「仕組みを動かす」ことを評価軸に置くカルチャー ・組織の一員としてではなく、「自分がこの事業を動かしている」という実感を得られるポジション ・プロダクト・営業・クリエイティブの垣根を越えて動ける裁量 ・20代中心の組織風土 × ベンチャー的スピード感

様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし、売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行っていただきます。本ポジションはプランニングを始めとするソーシャルメディアマーケティングのスペシャリストとして業界問わずご担当いただき、ご希望に応じて将来的なマネジメント職も視野に入れながら力を発揮いただけるポジションとなっております。 【具体的業務内容】 ・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 【特徴・風土】 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、コアメンバーとしてご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。 【案件実績】 ●マジックリンEXPOWERシリーズとバスマジックリンエアジェットの市場シェア獲得に向けて https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4768.html ●Z世代の心を掴むマーケティング戦略―トライグループ×サイバー・バズが仕掛ける未来 https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4778.html 【サイバー・バズについて】 https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/ 【SNSプランナーリクルートムービー】 https://www.youtube.com/watch?v=W44KVYFpuww 【同業界からの転職事例】 ●SNS×戦略で、企業の「勝ち方」をつくる。サイバー・バズという次のフィールド https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/966422 【メンバー構成】 ソーシャルメディアマーケティング部門全体で約130名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。1チームは3-4名でクライアントごとに分かれています。

【具体的業務内容】 UI/UXデザインと制作、チームのディレクションやマネジメントを担当していただきます。（局長候補） 将来的にはCDOのような立ち位置で経営層と会社全体のデザインについて組織全体をリードして頂く役割を期待しているポジションです。 【特徴・風土】 インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り入れていただけます 会社のブランディングにも上流から携わっていただけます。 サイバー・バズ中途採用HPはこちら⇒https://www.cyberbuzz.co.jp/career/ 【メンバー構成】下記部門の局長候補の採用になります ・執行役員：1名（30代男性 / CTO兼務） ・UIUXデザイナー：1名（20代女性） 　└ 新規事業の立ち上げ時のデザイン業務やサービスのUX改善など ・グラフィックデザイナー：1名（20代女性） 　└ 主にコーポレート領域の制作

【仕事内容】 様々な業界のプロモーション案件のディレクション業務を担当。広告が世の中に出るまでの進行管理や広告効果の分析レポートなどプロモーション支援を実施。アカウントプランナーやクライアントとの密な連携により広告効果の最大化に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・企業のSNS活用における運用・分析 ・ディレクターとしてプロジェクトの推進・進行管理 ・アカウントプランナーやメディア側などのプロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 【特徴】 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 担当いただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心です。分野は消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどが主ですが、現在アウトドアなど、今まで未開拓だった領域にも積極的に支援の幅を広げています。新規・既存両方のクライアントをご担当頂きますが、詳細な振り分けや比率については、入社される方に合わせて、決定する予定です。 【風土】 2006年の創業以来積み上げてきたSNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識はもちろん、変わり続けるソーシャルマーケティング領域での常に変化に対応していくべく、社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 サイバー・バズ中途採用HPはこちら⇒https://www.cyberbuzz.co.jp/career/ 【メンバー構成】 営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 1チームは3-4名でクライアントごとに分かれています。

【具体的業務内容】 運用型広告事業を行う部門にて静止画・動画の制作業務を行っていただきます。 ・バナー作成 ・動画制作（Instagram、Tiktok） ・企業SNSアカウント用静止画グラフィック ※顧客：化粧品・美容、金融、不動産、人材関連の企業 【特徴・風土】 本部門ではソーシャルメディアを中心としたインフィード広告・企業アカウントの運用を行っております。 SNSアカウントデータ、インフルエンサーのデータを活用したオリジナルセグメントの設計、またクリエイティブ面ではインフルエンサーUGCを活用した運用が得意です。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、広告運用部門にて新たなポジションでの募集になります。 これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 【メンバー構成】 ・メディア第3本部　クリエイティブ局　局長1名　メンバー4名（デザイナー1名・ディレクター3名）

サイバー・バズはソーシャルメディアマーケティング事業を核として積極的に新規事業にもチャレンジしています。 SNSマーケティングの可能性は無限大です。 スマートフォンの普及に伴いSNSの利用時間は軒並み伸び、今では情報をSNSで検索する時代となっています。また5Gなどのネット環境の進化により動画の進化も凄まじいものがあります。企業がマーケティング活動に取り組む際に、SNSは取り組まなければならない大変重要なチャネルとなっています。 これからさらに伸び続けるマーケットであることは間違いありません。 ※普段SNSを見ない方でも問題ございません！ マザーズに上場し、さらに事業拡大を続けるサイバー・バズで、一緒に事業をグロースさせるエンジニアを募集します。 【具体的業務内容】 ・新規プロダクト開発 ・各サービスの設計～ローンチ ・収益柱の既存事業の保守、管理 ★技術選定から運用方法まで、良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て関わっていただける環境です。 【特徴・風土】 ★頻繁な新規事業開発機会 サイバー・バズでは新規事業を年に1-2個立ち上げており、0→1のサービス開発に携わることができます。直近でも新たなサービスの立ち上げを行っており、各部門のメンバーと連携しながら、開発に参画いただけます。 ★サービス開発の裏表を意識できるエンジニアに サービスの一連の仕組みを理解しながら、フロント～バックエンドまでの開発に携わることができます。またコーディングだけでなく、サービスの企画にも入り込んでいただきます。 少数精鋭だからこそ、サービス開発のすべてを経験できる環境です。 ★担当としてだけでなく経営レベルの視座を持ったキャリアを形成 弊社では現状5つのサービスが走っていますが、社員全員がいずれかのサービスのメインエンジニアとして仕事をしています。 ただ開発するのではなく、どのようにサービスを作ると事業として成功するか、を考えていくことで広い視野を持ち、開発をする経験ができます。 サイバー・バズ中途採用HPはこちら⇒https://www.cyberbuzz.co.jp/career/ 【環境】 ■言語・フレームワーク TypeScript / Next.js / React / Redux / NestJS / Fastify / Prisma / Go / Scala / Java / Akka / PlayFramework / GraphQL / gRPC / Swagger ■インフラ・DevOps AWS (ECS, S3, SNS, SQS, Lambda, DynamoDB, RDS) / GCP (Cloud Run, Cloud Functions, BigQuery, Workflows) / Cloudflare (DNS, Workers, Pages, ZTNA) / Docker / Terraform / CircleCI / GitHub Actions / PlanetScale / Neo4j / ElasticSearch 【メンバー構成】 社員10 名（VPoE と情シスMGR 含む）＋業務委託数名 【インタビュー記事】 佐々木 空（ササキ タカ）　<システム開発本部 VPoE/執行役員> https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/472431 【Findy Team+ Award 2024 『Frontier Award』の受賞！】 https://www.cyberbuzz.co.jp/2024/11/post-2583.html

■ ポジション概要 CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。 人事・総務・法務・労務・経理・財務といった管理部門のうち 2〜3領域以上を横断したマネジメント経験 をお持ちの方を歓迎します。 急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、 経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。 ■ 仕事内容 ＜主要業務＞ ・人事・総務・法務・労務・経理・財務のうち複数領域のマネジメント・部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール・業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進 ■ このポジションの魅力 ・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境 ・少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる ・管理部門の在り方をゼロベースで設計できる ・得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン ・経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる ▼【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。 https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/1014540?status=success

【仕事内容】 経営企画とIR業務を一気通貫で担当し、企業価値向上に直結する役割を担います。 　・機関投資家/個人投資家/アナリスト対応 　・決算説明会の企画・運営、説明資料作成補助 　・予算策定、予実管理 　・投資判断資料、経営分析資料の作成 経営トップとの距離が近く、意思決定のスピードは抜群。 自分のアイデアが会社の方向性に反映されるダイナミズムを味わえます。 【募集背景】 当社はSNSマーケティング領域のリーディングカンパニーとして急成長を続け、複数の新規事業にも挑戦中。 さらに事業をスケールさせるため、予算管理・投資判断・IR活動などを担う経営企画チームを強化します。 経営陣、CFO直下で、経営の意思決定を支える“参謀”として活躍したい方をお待ちしています。 【このポジションの魅力】 ・裁量の大きさ：若手のうちから経営数字に深く関わり、戦略立案・実行まで経験できる ・成長環境：上場企業の経営企画＋IRという希少なキャリアを早期に積める ・影響力：あなたの分析・提案が全社戦略や株主との信頼構築に直結 【求める人物像】 ・経営企画、財務、会計領域での業務経験をお持ちの方 ・数字を読むだけでなく、そこから戦略を描き提案できる方 ・スピード感ある環境で自ら課題を発見し、解決まで推進できる方 【働く環境】 ・フラットな社風で、役職や年次に関係なく意見を言える環境 ・成長意欲を最大限に評価し、早期の権限移譲も可能

「少数精鋭のチームで幅広い業務を担当しながら、相談しやすい安心感もある。 上場企業の安定基盤と、ベンチャーらしい挑戦の風土が共存する環境です。 『経理を全体から学びたい』という想いを持つ人に最高の環境があります。」 【このポジションの魅力】 ・少数チームだからこそ決算から開示、監査対応まで一通り経験できる ・ベンチャーのスピード感と上場企業のガバナンスを同時に学べる ・決算や監査対応だけでなく、制度設計・業務改善にも関われる ・チーム内で役割を持ちながらも、希望すれば上流工程にもチャレンジ可能 【具体的な業務内容】 ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算） 　　①月末・月初の締め業務（5営業日以内で対応） 　　②四半期決算・監査対応（仕訳の正確性チェック、監査法人対応） 　　③年次決算（法人税申告対応含む） ・承認業務：全体チェック、営業部門からのイレギュラー相談対応 ・固定資産・人件費管理 ・カード決済仕訳・預金合わせ 【チーム構成（役割分担）】 ・承認担当：経理全体のチェック、承認業務、営業部門からの相談窓口 ・実務担当：固定資産管理、人件費関連 ・オペレーション担当：カード決済の仕訳、取引登録、預金合わせ ※チームは4〜5名規模で、年齢もバックグラウンドも多様なメンバーが在籍 ▼サイバー・バズ中途採用HPはこちらhttps://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/ ▼【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。 https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/1014540 ▼【社員インタビュー】若手経理スタッフが語る、サイバー・バズでの1年とこれから https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/1004107

上場企業経理部門のリーダー候補者としてご活躍いただきます。 ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております！ 【具体的業務内容】 ・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) レビュー含む ・税務対応 ・会計論点整理・監査法人折衝 ・開示（有価証券報告書/決算短信作成/レビューなど） ・会計処理/収益認識基準の検討 ・業務フローの構築・改善、必要なシステムの検討・導入プロジェクトの推進 <ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です> ・予実管理 ・決算説明資料作成、決算説明会運営 ・株主総会対応 ・投資家対応 ・M&Aの検討、投資判断 ・社内制度、規程類の作成（整備） etc 【特徴・風土】 スピード感のある会社で、未経験の業務にも積極的にチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境で、上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップが可能です。 部門としても個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。 若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています！ ▼サイバー・バズ中途採用HPはこちら https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/ ▼【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。 https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/1014540?status=success