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13-中途|【未経験】キャリアアドバイザー

【キャリアアドバイザー】営業経験を活かして、ヒトのキャリアを前進させる!個人も法人も経験できる、幅広いフィールドで成長しませんか?
◾️求人のポイント ◎ヒトの人生に正面から向き合い、前進を後押しできる社会貢献性 ◎立ち上げ期の新規事業で、コアメンバーとして活躍できる ◎相手起点で考える文化が根付く、ヒト・ファーストな環境 \こんな方におすすめ/ ・若いうちに裁量がある環境でキャリアアップしたい ・考えるよりまず行動するタイプ、泥臭くやり抜く体育会系の方 ・営業経験や接客経験を活かして、次のステージで圧倒的な成果を出したい ◾️業務内容 キャリアアドバイザーとして、求職者支援の最前線に立ちながら事業全体も推進していただきます。面談や企業提案だけでなく「どうすれば求職者が納得して次の一歩を踏み出せるか」を考えることが可能です。 〜具体的な仕事内容〜 ・CA業務全般(求職者との面談〜入社決定までの伴走支援) ・業務オペレーションの設計・仕組み化 ・チーム内での改善提案やナレッジ共有 ・チームマネジメント(希望・適性に応じて) 立ち上げ期のため、自分のアイデアが業務や仕組みに反映されます。 「本当はこうしたい!」を形にできる環境で、仲間と一緒に事業を前進させましょう。 ◾️会社概要 キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。 コアバリューには「ヒト・ファースト」を掲げており、定量・定性の両面から、ユーザーやメンバーの深層心理にアクセスし、”本質的な課題解決”を目指すという価値観のもと、事業を展開しています。 これまで培ってきた高い集客力とユーザー理解力を武器に、2025年9月より自社で人材紹介事業をスタートしました。 本ポジションではキャリアアドバイザー(CA)としての経験を活かすだけでなく、仕組みづくりやチームづくりなどにも携わることができます。 「成長していきたい」「次のステップに進みたい」と感じている方にとって、まさに”今が一番楽しい”環境です。 ◾️ポジションの魅力 ①ユーザー起点で考える文化 「とにかく紹介して終わり」ではなく、「この人にとって最も良い選択肢は何か?」を常に起点にしています。 数字の達成を追いながらも、「目の前の一人の前進」を本気で支援する姿勢が根付いており、CA本来の姿で”本質的に”人のキャリアに向き合える環境です。 ②CAにとどまらないキャリアパス CAとしてのスキルを磨きながら、RAとして企業支援にも携われます。 さらに、マネージャーとしてKPI設計や事業数値に向き合う「ビジネス観点」を養うことも可能です。 社内移動も活発で、CAからマーケターや人事へのキャリア転換など、多様な成長機会があります。

14-中途|キャリアアドバイザー(経験者)

【CA経験者】ユーザーと企業、双方へ深く介在|本質的なマッチングを通じて、高い顧客満足と成約数を両立する環境
キュービックでは2025年9月より人材紹介事業をスタートしました。 11月には早くも2桁の成約を記録するなど、急成長の真っ只中にあります。 私たちが大切にしているのは、コアバリューである「ヒト・ファースト」。 日々のノルマに追われ、事務的にマッチングをこなす……そんな業界の「当たり前」に疑問を持つ方にこそ、私たちの環境を知ってほしいと考えています。 ■集客力があるからこそ、「介在価値」に全力を注げる 人材紹介事業は、デジタルマーケティング領域で培った圧倒的な集客力を武器に立ち上がりました。そのため無理な集客ノルマに追われることはありません。 その分、ユーザーの深層心理(インサイト)に深く入り込み、本人が気づいていない本質的な課題の解決に時間を注ぐことができます。 ■CAの枠を超えたキャリア形成 本ポジションでは、CAとして求職者に伴走するだけでなく、一部RA(リクルーティングアドバイザー)としての役割も担っていただきます。 ユーザーと企業の双方を深く知るからこそ実現できる、精度の高いマッチングに挑戦できる環境です。 ■あなたの経験が、組織の「型」になる 現在は事業の立ち上げ・拡大フェーズです。 プレイヤーとして成果を出すことはもちろん、あなたの成功体験を「組織の仕組み」へと昇華させる機会も豊富にあります。 「自分がこの事業を創った」という手応えとともに、CAとしての次のステップへ踏み出せます。 【このポジションで得られる経験】 ・インサイトを捉える本質的なカウンセリング力 「なぜ転職するのか」の先にある、深層心理(インサイト)を掘り下げ、本人すら気づいていないキャリアの可能性を言語化する力を磨ける環境です。 ・「CA×RA」を越境する、一気通貫のプロデュース力 求人のうち約4割はRAも担います。候補者の魅力を企業へ直接伝え、条件交渉まで一気通貫でプロデュース。分業制では決して味わえない「自身の力でマッチングを生み出す」確かな手応えが得られます。 ・「誠実さ」を最大化できる、非ノルマ型の環境 クライアント都合のノルマは一切ありません。目の前の一人に100%向き合える環境で成果を追求することが可能です。
14-中途|キャリアアドバイザー(経験者)