新規領域その他 の求人一覧 - 株式会社キュービック

キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。 これまで培ってきた高い集客力とユーザー理解力を武器に、2025年9月より自社で人材紹介事業をスタートしました。 11月には早くも2桁の成約を記録するなど、急成長の真っ只中にあります。 私たちが大切にしているのは、コアバリューである「ヒト・ファースト」。 単なるマッチングのテクニックではなく、ユーザーの深層心理に入り込み、本質的な課題を解決することこそが事業成長の要であると確信しています。 現在の課題は、この「本質的な向き合い方」を、いかに再現性のある組織の「型」へと昇華させるか。 プレイヤーとして成果を追求しながら、「誠実さが組織の強みになる仕組み」を共にデザインし、事業を一段上のフェーズへ引き上げるコアメンバーを募集します。 ◾️具体的な仕事内容 まずはCAとして求職者支援の最前線に立ち、事業を推進するところからスタートします。 面談や企業提案にとどまらず、「どうすれば求職者が納得感を持って次の一歩を踏み出せるか」という視点から、仕組みづくりやチーム推進に携わっていただきます。 〜具体的な仕事内容〜 ・CA業務全般(求職者との面談〜入社決定までの伴走支援) ・業務オペレーションの設計・仕組み化 ・チーム内での改善提案やナレッジ共有 ・チームマネジメント(希望・適性に応じて) ◾️このフェーズで参画するメリット ・事業開発への直結 現場の成功事例を吸い上げ、組織の全体のオペレーションやナレッジ共有の仕組みを設計できます。 ・「ヒト・ファースト」の体現 クライアントノルマはありません。目先の送客数ではなく、ユーザーの深層心理に入り込む「本質的なマッチング」を追求できる環境です。 ・リーダーシップの獲得 事業立ち上げ期だからこそ、これまでの経験を活かし、現場の牽引役として「組織を動かす力」を磨ける希少なポジションです。

キュービックでは2025年9月より人材紹介事業をスタートしました。 11月には早くも2桁の成約を記録するなど、急成長の真っ只中にあります。 私たちが大切にしているのは、コアバリューである「ヒト・ファースト」。 日々のノルマに追われ、事務的にマッチングをこなす……そんな業界の「当たり前」に疑問を持つ方にこそ、私たちの環境を知ってほしいと考えています。 ■集客力があるからこそ、「介在価値」に全力を注げる 人材紹介事業は、デジタルマーケティング領域で培った圧倒的な集客力を武器に立ち上がりました。そのため無理な集客ノルマに追われることはありません。 その分、ユーザーの深層心理（インサイト）に深く入り込み、本人が気づいていない本質的な課題の解決に時間を注ぐことができます。 ■CAの枠を超えたキャリア形成 本ポジションでは、CAとして求職者に伴走するだけでなく、一部RA（リクルーティングアドバイザー）としての役割も担っていただきます。 ユーザーと企業の双方を深く知るからこそ実現できる、精度の高いマッチングに挑戦できる環境です。 ■あなたの経験が、組織の「型」になる 現在は事業の立ち上げ・拡大フェーズです。 プレイヤーとして成果を出すことはもちろん、あなたの成功体験を「組織の仕組み」へと昇華させる機会も豊富にあります。 「自分がこの事業を創った」という手応えとともに、CAとしての次のステップへ踏み出せます。 【このポジションで得られる経験】 ・インサイトを捉える本質的なカウンセリング力 「なぜ転職するのか」の先にある、深層心理（インサイト）を掘り下げ、本人すら気づいていないキャリアの可能性を言語化する力を磨ける環境です。 ・「CA×RA」を越境する、一気通貫のプロデュース力 求人のうち約4割はRAも担います。候補者の魅力を企業へ直接伝え、条件交渉まで一気通貫でプロデュース。分業制では決して味わえない「自身の力でマッチングを生み出す」確かな手応えが得られます。 ・「誠実さ」を最大化できる、非ノルマ型の環境 クライアント都合のノルマは一切ありません。目の前の一人に100%向き合える環境で成果を追求することが可能です。