キュービックでは2025年9月より人材紹介事業をスタートしました。 11月には早くも2桁の成約を記録するなど、急成長の真っ只中にあります。 私たちが大切にしているのは、コアバリューである「ヒト・ファースト」。 日々のノルマに追われ、事務的にマッチングをこなす……そんな業界の「当たり前」に疑問を持つ方にこそ、私たちの環境を知ってほしいと考えています。 ■集客力があるからこそ、「介在価値」に全力を注げる 人材紹介事業は、デジタルマーケティング領域で培った圧倒的な集客力を武器に立ち上がりました。そのため無理な集客ノルマに追われることはありません。 その分、ユーザーの深層心理（インサイト）に深く入り込み、本人が気づいていない本質的な課題の解決に時間を注ぐことができます。 ■CAの枠を超えたキャリア形成 本ポジションでは、CAとして求職者に伴走するだけでなく、一部RA（リクルーティングアドバイザー）としての役割も担っていただきます。 ユーザーと企業の双方を深く知るからこそ実現できる、精度の高いマッチングに挑戦できる環境です。 ■あなたの経験が、組織の「型」になる 現在は事業の立ち上げ・拡大フェーズです。 プレイヤーとして成果を出すことはもちろん、あなたの成功体験を「組織の仕組み」へと昇華させる機会も豊富にあります。 「自分がこの事業を創った」という手応えとともに、CAとしての次のステップへ踏み出せます。 【このポジションで得られる経験】 ・インサイトを捉える本質的なカウンセリング力 「なぜ転職するのか」の先にある、深層心理（インサイト）を掘り下げ、本人すら気づいていないキャリアの可能性を言語化する力を磨ける環境です。 ・「CA×RA」を越境する、一気通貫のプロデュース力 求人のうち約4割はRAも担います。候補者の魅力を企業へ直接伝え、条件交渉まで一気通貫でプロデュース。分業制では決して味わえない「自身の力でマッチングを生み出す」確かな手応えが得られます。 ・「誠実さ」を最大化できる、非ノルマ型の環境 クライアント都合のノルマは一切ありません。目の前の一人に100%向き合える環境で成果を追求することが可能です。

・人材紹介事業でのCA経験(1年以上) ・人材紹介事業のビジネスモデルを理解し、数字責任とホスピタリティを両立できる方 ・「ユーザーにとっての最適解」を軸に動ける、ヒト・ファーストな価値観をお持ちの方

・KPIや事業数値の設計・モニタリング経験 ・チームリーダーまたはメンバー育成の経験 ・社内MVPやトップセールスなど、成果創出に向けて高いコミットをした経験

・求職者に真摯に向き合い、本質的な支援をしたいと考えいている方 ・CAの枠を越え、両面型としてのキャリアを広げていきたい方 ・個人の成長を組織の資産に変える意欲のある方