キュービックでは2025年9月より人材紹介事業をスタートしました。 少数体制で検証と改善を重ね、事業開始から1年で通期黒字化を達成しました。現在は、事業としての基盤を活かしながら、支援人数・組織・業務の仕組みをさらに拡大していくフェーズです。 今回の採用は、黒字化後のさらなる事業拡大に向けた増員です。これまで少数のメンバーで築いてきた事業基盤に、人材紹介経験者の知見を掛け合わせ、支援品質と事業成果をさらに高めたいと考えています。 私たちが大切にしているのは、コアバリューである「ヒト・ファースト」。 日々のノルマに追われ、事務的にマッチングをこなす……そんな業界の「当たり前」に疑問を持つ方にこそ、私たちの環境を知ってほしいと考えています。 ■集客力があるからこそ、「介在価値」に全力を注げる 人材紹介事業は、デジタルマーケティング領域で培った高い集客力を武器に立ち上がりました。そのため無理な集客ノルマに追われることはありません。 その分、求職者の深層心理（インサイト）に深く入り込み、求職者が気づいていない本質的な課題の解決に時間を注ぐことができます。 ■CAの枠を超えたキャリア形成 本ポジションでは、CAとして求職者に伴走するだけでなく、一部RA（リクルーティングアドバイザー）としての役割も担っていただきます。 求職者と企業の双方を深く知るからこそ実現できる、精度の高いマッチングに挑戦できる環境です。 ■あなたの経験が、組織の「型」になる すでにノウハウ共有の定例やフィードバックの機会は設けていますが、チームの知見を再現可能な形に整理する取り組みは発展途上です。これまで培った経験を持ち寄り、既存の仕組みを改善しながら、チームとしての支援品質を高めていただくことを期待しています。黒字化を達成した事業を、次の成長ステージへ引き上げる手応えを得られるポジションです。 【ポジションの魅力】 ・求職者への深いキャリア支援 「なぜ転職するのか」の先にある、深層心理（インサイト）を掘り下げ、求職者すら気づいていないキャリアの可能性を言語化する力を磨ける環境です。 ・CA・RA双方を担う両面型の経験 求人のうち約4割はRAも担います。候補者の魅力を企業へ直接伝え、条件交渉まで一気通貫でプロデュース。分業制では決して味わえない「自身の力でマッチングを生み出す」確かな手応えが得られます。 ・「誠実さ」を最大化できる環境 一律の行動件数や集客ノルマではなく、求職者への提供価値と事業成果の双方を重視しています。目の前の一人に向き合いながら、成果目標にも責任を持てる環境です。 ※入社後は、当社の支援方針や業務の進め方を理解いただくため、面談同席、ロールプレイ、フィードバックの機会を設けています。 ※応募時は、日本語書類の提出を必須とさせていただきます。

・人材紹介事業におけるCA経験（1年以上） ・成果目標への責任と、求職者への丁寧な支援を両立してきた経験 ・求職者にとっての最適解を軸に行動できる方

・KPIや事業数値の設計・モニタリング経験 ・チームリーダーまたはメンバー育成の経験 ・社内MVPやトップセールスなど、成果創出に向けて高いコミットをした経験

・求職者に真摯に向き合い、納得度の高い支援をしたいと考えいている方 ・CAの枠を越え、両面型としてのキャリアを広げていきたい方 ・個人の成長を組織の資産に変える意欲のある方