【事業紹介】 2021年にスタートしたキャリア支援事業は、教育事業で培った価値観を活かし、多様なバックグラウンドを持つ人材の支援を行っています。企業と求職者の双方にとって価値のあるマッチングを実現し、日本のビジネス界に広く貢献することを目指しています。 （CPASSキャリアURL：https://cpa-career.jp/） 職場は20〜30代の若手が中心。採用ニーズの拡大に伴い、マネジメント・リーダー候補のポジションも増加中です。業界未経験の方でも、しっかりとした育成体制のもと、着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。 【仕事の魅力】 ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、深く相手と向き合う力、課題を捉える力が身につきます。 また、社内の多様なサービスを活かしてソリューションを提案できるコンサルティングスキルも養われます。 支援は常にチームで行うため、個人プレーではなく「組織全体で顧客を支援する視座」も育てることができます。 ◆「なぜ会計ファイナンス領域なのか？」 ①変化の激しい人材業界において専門領域を絞り込むことで競争優位性を築く「集中化戦略」を取っているため ②グループ内に日本最大規模の会計士スクール「CPA会計学院」を有しており、会計ファイナンス領域において圧倒的なネットワークとブランドを活かせる強みがあるため ご安心いただきたいのは、ご応募にあたり会計やファイナンスの専門知識は一切不要という点です。事実、活躍しているメンバーの多くが業界未経験からスタートしています。 【具体的な業務内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング（経歴棚卸し、ビジョン抽出） ・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介 ・選考対策（書類・面接）から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー ・企業担当（RA）と連携した、チームでの求職者支援サポート 【チームメンバー・部門について】 ◆総勢104名 ◆男女比：約半々

■人材業界営業の経験2年以上歓迎 （リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、派遣営業） ■四大卒以上

一つでも当てはまる方はぜひお話しさせて頂きたいです！ ・顧客の視点に立って物事を捉える力 ・周囲と協力し、成果を生み出すチームワーク力 ・簿記、会計、財務などの知識がある方（※但し、入社後に十分にキャッチアップ可能です）

一つでも当てはまる方はぜひお話しさせて頂きたいです！ ■一人ひとりと真摯に向き合い、寄り添った支援をしたい方 ■チームワークを大切にし、仲間と切磋琢磨しながらともに成長していきたい方 ■目標達成に拘り、成果を出すことにコミットしていきたい方 ◆ 採用活動におけるハラスメント防止について CPAエクセレントパートナーズ株式会社では、応募者、インターンシップ参加者、内定者をはじめ、採用活動に参加するすべての方の尊厳を尊重し、安心して選考・採用イベント等に参加できる環境づくりに取り組んでいます。 当社社員との面接、面談、社員訪問、インターンシップ、採用イベント、会食、メール・チャット等における言動について、不安や気になることがございましたら、下記の窓口へご相談ください。 ご相談内容および相談者のプライバシーに配慮し、必要な範囲で対応します。ご相談いただいたことや、事実確認にご協力いただいたことを理由として、採用選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。 相談窓口：内部通報・コンプライアンス相談窓口（弊社管理部または弁護士を選択できます） https://cpa-excellent-partners.co.jp/corporate-compliance/