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■仕事内容 AIエンジニアとして、不動産管理会社の業務データを活用したAIソリューション開発と社内業務の生産性向上（社内DX）を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ① 不動産管理会社向けAIソリューション開発 不動産管理の現場で日々発生する、点検・清掃・巡回・報告・問い合わせ対応などの業務データを対象に、AIを活用した業務改善を行います。 ・クライアントへのヒアリング、業務フロー・課題の整理 ・建物情報・作業履歴・画像・テキストデータの整理・構造化 ・PMと連携した要件定義・AI活用方針の設計 ・Pythonを用いたAI／システム実装（LLM・画像・業務自動化など） ・テスト設計・運用・改善、クライアントへの技術的な説明・提案 ② 社内生産性向上（社内DX） 営業・カスタマーサクセス・オペレーションなど、社内に散在する業務をAIで効率化します。 ・社内業務のヒアリング・課題整理 ・業務フローの整理・自動化設計 ・AI／LLMを活用したツールの設計・実装・改善 ・社内メンバーと連携した運用・定着支援 ※クライアントワークと社内DXの比率は、ご希望や状況に応じて調整可能です。 「AIを作る」だけでなく、業務に組み込んで成果が出るところまで関われます！ ▼技術スタック ・言語: Python、React、 ・フレームワーク: FastMCP、NextJS ・DB: MySQL, DynamoDB ・インフラ: AWS、Azule ・リポジトリ: Github ・ドキュメント管理ツール: Notion, Asana ・その他：Dify ■ミッション ・不動産管理の現場・事務に散在するデータをAIで整理・可視化する ・属人化・人手依存の業務を、再現性のある仕組みに変える ・AIを「現場で使われる形」に落とし込み、業界の構造課題を解決する ■やりがい ・AIで不動産管理の現場・事務業務を変え、業界の構造課題解決に直結する開発に携われる ・成長フェーズの事業において、自身の開発がプロダクト・事業拡大へ直結する手応えを感じられる ・クライアントごとに異なる課題に向き合い、要件定義から実装まで裁量を持って技術的に挑戦できる ■募集背景 「COSOJI」の導入拡大に伴い、AIを活用した業務改善ニーズが増加しています。 事業成長を支えるAIソリューション開発体制を強化するため、新たにAIエンジニアを募集します。 ■COSOJIについて 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するアプリサービス「COSOJI」を展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの課題に対し、資料作成や制度設計、運用サポートなど実務面からプロジェクトを支援いただきます。フルリモートで全国のクライアントを支援いただくため、オンラインでの打ち合わせやプロジェクト進行が中心となります。【主な業務内容】 ・法人クライアント企業への商談（オンライン）、HRコンサルティング提案 ・採用、評価制度、組織改善施策の設計サポート ・管理職研修や組織改善施策の運営サポート ・アンケート（サーベイ）実施、集計、分析サポート ・プロジェクト進行管理、関係者調整 ・支援事例や提案内容の整備、ナレッジ蓄積 ・サービス改善、新規施策の企画サポート【おすすめポイント☆彡】・フルリモート・完全在宅で場所に縛られず、全国どこからでも参画可能 ・採用支援や評価制度づくり管理職研修など、企業の組織課題解決に幅広く関われる ・不動産管理業界×HRという専門性が身につき、市場価値の高いコンサルタントへ成長できる ・正社員登用も可能◎【募集ポジションについて】不動産管理業界に特化したHR支援を行う、業界でも珍しいポジションです。 全国3万棟以上を支えるSaaSサービス「COSOJI」の知見を活かし、採用支援・評価制度・組織改善など、クライアント企業の人事課題解決を支援していきます。■募集背景現在HRソリューション事業の立ち上げを進めており、事業拡大に伴う組織強化のため新たなメンバーを募集しています。 採用支援や組織改善ニーズの増加に伴い、クライアント支援体制を強化しより多くの企業課題解決に伴走していきたいと考えています。■HRソリューション室の構成イメージ・責任者1名 ・リーダー1名 ★リーダーの元で、担当クライアントを持ちPM〜実務業務を行って頂きます。■COSOJIのHRソリューションについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するアプリサービス「COSOJI」を展開しています。建物情報の一元管理・AI・現地作業代行を組み合わせ、不動産管理会社の業務負担・人手不足・属人化を根本から解消。全国3万棟以上に導入されており、業界のインフラとして成長を続けています。 現在、SaaSプロダクト事業と並行して【HRソリューション室】を新設。評価制度の運用強化・管理職研修・エンゲージメント改善など、人事領域のコンサルティング事業を本格的に立ち上げています。

■仕事内容クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行管理、関係者調整 ・評価制度の設計〜導入支援 ・管理職研修、組織改善施策の運営サポート ・月次従業員アンケート（サーベイ）の実施、分析、改善提案【事業開発】 ・支援事例やナレッジの整備 ・クライアント企業への提案資料や支援内容の標準化 ・サービス改善、新規施策の企画■ミッション不動産業界を中心としたクライアント企業が抱える採用・組織課題に対し、HR領域から企業成長を支援していただくポジションです。採用支援だけでなく、離職改善や評価制度の見直し・管理職育成・エンゲージメント向上など、企業ごとに異なる課題に向き合いながら組織改善を推進していただきます。また大手不動産管理会社の部長〜役員クラスへの提案営業を通じて、経営や組織運営に近い視点でプロジェクトをリードしていただきます。新規事業フェーズのため、クライアント支援に加え支援事例の蓄積やサービス改善など、事業づくりにも関わっていただける環境です。■やりがい・採用支援や評価制度づくり管理職研修など、企業の組織課題解決に幅広く関われる ・不動産管理業界×HRという専門性が身につき、市場価値の高いコンサルタントへ成長できる ・IPO準備中のスタートアップで、新規HR事業の立ち上げやサービスづくりにも関われる ・自分が提案した制度や施策が、実際に企業へ導入・定着していく達成感がある【募集ポジションについて】不動産管理業界に特化したHR支援を行う、業界でも珍しいポジションです。 全国3万棟以上を支えるSaaSサービス「COSOJI」の知見を活かし、採用支援・評価制度・組織改善など、クライアント企業の人事課題解決を支援していきます。■募集背景現在HRソリューション事業の立ち上げを進めており、事業拡大に伴う組織強化のため新たなメンバーを募集しています。 採用支援や組織改善ニーズの増加に伴い、クライアント支援体制を強化しより多くの企業課題解決に伴走していきたいと考えています。 将来的にはリーダーを担っていただくことを期待しています。■HRソリューション室の構成イメージ・責任者1名 ・リーダー1名■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIのHRソリューションについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するアプリサービス「COSOJI」を展開しています。建物情報の一元管理・AI・現地作業代行を組み合わせ、不動産管理会社の業務負担・人手不足・属人化を根本から解消。全国3万棟以上に導入されており、業界のインフラとして成長を続けています。 現在、SaaSプロダクト事業と並行して【HRソリューション室】を新設。評価制度の運用強化・管理職研修・エンゲージメント改善など、人事領域のコンサルティング事業を本格的に立ち上げています。

自社プロダクト（COSOJI）における改善・新機能の開発を担当いただきます。 スクラムで開発しており新機能の企画、仕様策定からデプロイまで実施して頂きます。 興味がある方は開発者体験・開発生産性の改善にも携わっていただきたいです。 現在モノリシックに開発しておりプロダクトの継続開発や新サービス開発に向け、モジュラモノリス/マイクロサービスなどのへアーキテクチャ変更や言語/フレームワーク(GoLang, Pythonなど)の見直しも求められる状況です。そのため既存/新プロダクトの技術/アーキテクチャ選定なども行なっていただけます。 エンジニア向け採用資料: https://speakerdeck.com/cosojiproduct/cosojiensiniacai-yong-zi-liao-202404 【本職種のやりがい】 ・toBかつtoCでモデリングが複雑で設計力が求められること ・SaaSの上位レイヤーであるBPaaS (Business Process as as)開発であり成長性があること ・開発も会社にもスピード感がある ・フラットな環境で風通しの良いチーム ・心理的安全性を備えた組織を構築していくフェーズで安心して挑戦できる環境である ▼技術スタック ・言語: PHP, JavaScript ・フレームワーク: Laravel ・DB: MySQL, DynamoDB ・インフラ: AWS ・ミドルウェア: Docker ・リポジトリ: Github ・ドキュメント管理ツール: Notion, JIRA

■仕事内容全国3万棟以上に導入されている不動産管理DXサービス「COSOJI」の既存顧客に対し、利用拡大・課題解決・売上向上に向けた提案活動をお任せします。まずは先輩社員のサポートのもと、顧客フォロー業務からスタートし、段階的に担当顧客を持ち、課題解決のためのヒアリングやご提案を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ・導入企業へのオンボーディング支援 ・既存顧客との定期MTG（オンライン中心） ・顧客課題のヒアリング ・利用状況分析／活用促進提案 ・アップセル／クロスセル提案 ・運用改善や業務フロー改善の提案 ・KPI管理／数値改善施策の実行▼COSOJIのサービスについて COSOJIは「自社システム」と「現地の作業（清掃など）」をセットで提供しています。 不動産管理業界の「人手が足りない」「管理工数が大変」という悩みを直接解決できるため、自信を持って提案しやすいのが特徴です。■ミッション不動産管理会社様・不動産オーナー様に対し、不動産管理DXサービス「COSOJI」の活用拡大を推進し、顧客の業務改善・売上拡大へ繋げていただくことがミッションです。“問い合わせ対応”や“定期フォロー”だけではなく、顧客ごとの課題や運用状況を深く理解しながら「どうすればより活用いただけるか」 「別拠点・別物件へ展開できないか」 「追加提案によって工数削減や収益改善につなげられないか」などを自ら考え、“攻めの営業”を実行していただきます。顧客と長期的な関係を築きながら、活用促進・アップセル・クロスセルを通じて事業拡大に貢献していただくことを期待しています。■やりがい・顧客ごとに異なる課題に向き合い、仮説立案〜提案まで一貫して経験できる ・成長が続く不動産管理のDX市場で、市場価値を高められる経験が積める ・年次や役職に関係なく、成果や行動量をもとに裁量を広げていける環境■募集背景既存顧客への提案機会も大きく増加しており、顧客深耕をさらに強化していくための増員募集です。COSOJIは導入して終わりのサービスではなく、顧客ごとの運用課題に合わせて活用範囲を広げていくことで、より大きな業務改善や収益改善につながるサービスです。 そのため既存顧客に対して積極的に提案を行いながら利用拡大を推進できる組織づくりを進めています。まずは既存顧客への提案活動や課題ヒアリングを通じて顧客理解を深めていただき、将来的にはアップセル・クロスセルを含めた顧客戦略の立案や、チーム全体の売上拡大をリードしていただくことを期待しています。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容札幌営業所にて勤務いただき、千歳エリアにおける家具・家電付きマンスリー物件の運営に関わる事務業務や現場対応を中心に、入居者対応から物件準備まで幅広くご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ・入居者様からのお問い合わせ対応（チャット・オンライン中心） ・入居申し込み～ご入居までのサポート対応 ・家具・家電など備品の搬入確認、設置指示 ・物件の簡易チェック・現地確認 ・鍵の受け渡し対応 ・社内メンバーや協力会社との連携 ・各種事務作業、データ入力 ・電話対応（必要に応じて発生）【入社後の流れ（1ヶ月目）】 ・先輩社員と一緒に現場へ同行 ・業務の流れやルールを習得 ・簡単な対応から少しずつ担当 ・チャット対応や事務作業からスタート未経験の方でも、できることから徐々にお任せしていくためご安心ください。■入社後のイメージ・まずは先輩と一緒に現場へ同行 ・仕事の流れやルールを覚える ・できることから少しずつ担当■ミッション千歳エリアのマンスリー物件運営をサポートいただき、入居者様が安心して快適に過ごせる環境をつくることがミッションです。入居前の準備からご入居後の対応まで、現場・入居者様・社内メンバーをつなぐ役割として、円滑な運営を支えていただきます。新規事業ならではの変化やスピード感を楽しみながら、より良い運営体制やサービス品質を一緒につくっていけるポジションです。■やりがい・新規事業の立ち上げフェーズに携われる ・現場と事務の両方に関わるため、幅広いスキルが身につく ・入居者様から直接感謝のお言葉をいただける ・少人数体制だからこそ裁量を持って働ける■募集背景千歳エリアで新規案件が増加しており、組織強化のための増員募集です。 今後も需要拡大が見込まれるエリアのため、現場運営を支えてくださるメンバーを募集しています。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 レガシー産業である不動産管理業界が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。 『不動産』というと売買や仲介、賃貸をイメージする方が多いですが、裏で建物の価値を守っているのは不動産管理業です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容セールスチームが、営業活動をスムーズに進めるためのサポート業務をお任せ します。【具体的な業務内容】 ・顧客・取引先からの問い合わせ対応（一次対応） ・顧客情報や営業データの管理（Excelを使用） ・営業数値の集計、レポート作成などの簡単なデータ分析 ・社内外の関係者との連携、スケジュール調整 ・顧客ミーティングへの同席、議事録作成、電話対応 ・その他、営業活動に付随するサポート業務※業界知識は入社後にキャッチアップ可能ですので、ご安心ください！■ミッションセールスチームが本来の提案活動に集中できる環境を整えることがミッションです。顧客対応や情報管理を通じてサービス品質の向上に貢献するとともに、成長フェーズにある組織の中で、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。■やりがい・成長中の不動産管理DX領域において、営業を支える業務を通じて、業務設計やオペレーション改善の経験を積むことができる ・営業が動きやすい状態をつくることで、チームの成果に直接影響を与えられる ・場所に縛られないフルリモート環境で、キャリアの可能性を広げられる■募集背景事業拡大に伴い、営業組織の強化を進めており、セールスチームを支える営業事務ポジションを新たに募集いたします。「誰かを支える仕事がしたい」「チームで成果を出したい」そんな想いをお持ちの方にフィットする環境です。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

✅仕事内容 ・札幌を中心とした建物管理現場にて、以下の業務をお任せします： ・建物の巡回点検、日常管理、報告書作成 ・軽微な修繕対応（一次対応）および工事発注業務 ・協力業者（設備・清掃・警備等）との調整・折衝 ・業務フローやチェックシートの改善提案 ・将来的にはメンバー育成・マネジメントにも関与 ・Slackやクラウドツールを活用した業務報告・情報連携

■仕事内容札幌エリアの建物管理における現場対応・品質チェックをお任せします。 清掃や点検などが適切に行われているかを確認し、問題があれば改善・調整を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ▼メイン業務（約7割） ・建物の現場チェック 　┗清掃や点検が問題なく行われているかを確認 ・関係者とのやり取り・調整 　┗現場作業員や社内メンバーとの連携▼サブ業務（約3割） ・トラブル対応（現地対応や状況確認など） ・クルー（現場作業員）の調整・シフト管理 ・社内システムを使った案件の登録・進行管理【1日のスケジュール例】 9:00　全社朝会・部内朝会 9:30　現場対応 11:30　メール・Slack（チャット）確認 12:00　昼休憩 13:00　現場対応 15:00　メール・Slack確認 15:30　関係者とのやり取り・調整 16:00　現場対応 17:30　日報作成・翌日の準備 18:00　退社■入社後のイメージ・まずは先輩と一緒に現場へ同行 ・仕事の流れやルールを覚える ・できることから少しずつ担当■ミッション札幌エリアの現場対応と品質管理を通じて、オーナー様や不動産管理会社から信頼されるサービスを提供することがミッションです。 日々の現場対応や品質チェックを通じて、安定したサービス運営を支えていただきます。また、課題に対して主体的に改善を行い、エリア全体の品質向上にも関わっていただきます。 現場・顧客・社内をつなぐ役割として、スムーズな業務推進を担うポジションです。■やりがい・自分の対応が現場の品質や顧客満足につながる ・現場ごとに状況が違うため、考えながら改善していく面白さ ・拡大中のエリアに関わり、事業の成長を支える実感が得られる■募集背景札幌で新規案件が増加しており、組織強化のため増員募集です。 今後も需要拡大が見込まれるエリアのため、現場を支えるメンバーを募集しています。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 レガシー産業である不動産管理業界が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。 『不動産』というと売買や仲介、賃貸をイメージする方が多いですが、裏で建物の価値を守っているのは不動産管理業です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

こちらはリファラル採用（COSOJI社員紹介）専用の応募フォームです。▼応募方法について 【応募する】をクリックいただき、以下の情報をご入力ください。 ・お名前 ・メールアドレス ・履歴書・職務経歴書の添付 ・応募先へのメッセージ ┗紹介者の名前 ┗希望する職種ご応募が完了次第、採用担当よりカジュアル面談のご案内をメールにてご連絡いたします。 恐れ入りますが、今しばらくお待ちいただけますと幸いです。◆各職種の求人一覧となります https://herp.careers/v1/cosoji

■仕事内容全国3万棟以上で発生する修繕・メンテナンス案件に関する、事務サポートをお任せします。 社内メンバーや協力業者と連携を取りながら、案件進行に必要な事務対応を行っていただくポジションです。現場常駐や出張対応はなく、基本的にはリモートで業務を進めていただきます。【主な担当業務】 ・協力業者・クライアントとの連絡、調整対応 ・見積内容の確認、作成サポート ・工事進捗や報告内容の確認 ・修繕・工事のスケジュール調整サポート ・社内システムへのデータ入力、管理 ・各種問い合わせ対応▼取り扱いの案件例 ・学生マンション等の原状回復工事 ・宿泊施設・寮の修繕／改修工事 ・外壁塗装・屋上防水などの建物修繕 ・共用部洗浄、設備交換などの小規模工事■ミッション修繕・メンテナンス案件に関わる各種調整や事務対応を通じて、案件が円滑に進行する体制を支えていただくことがミッションです。社内外とのコミュニケーションを行いながら、正確かつスピーディーな対応で、現場運営の効率化や顧客満足度向上に貢献していただくことを期待しています！また、日々の業務改善やオペレーション整備にも携わっていただき、事業拡大を支える組織づくりにも関わっていただきます。■やりがい・全国フルリモートで、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・社内外と連携しながら、案件進行を支える重要なポジションとして活躍できる ・日々の業務改善やオペレーション整備など、組織づくりにも関われる環境■募集背景導入物件数・案件数の増加に伴い、修繕・工事案件を横断的にサポートできる体制強化を進めています。 そのため、案件進行や各種調整業務をサポートしてくださる事務メンバーを募集します。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容不動産業界で培った知識や経験を活かし、不動産管理会社を中心とした大企業に対して、AIやITを活用した業務改善の提案をお任せします。【具体的な業務内容】 ・大手不動産管理会社へのソリューション（提案）営業 ・顧客の業務課題や業務フローのヒアリング、整理 ・社内メンバーと連携した要件整理、ソリューション設計 ・提案資料作成およびプレゼンテーション ・導入プロジェクトの推進および運用定着までのフォロー ※ITよりも顧客の課題を引き出すための不動産業界の知見があることが重要です。不動産業界の知見やソリューション営業の経験を活かしながら、顧客への提案だけでなく、成功事例をチームに展開していく営業の仕組みづくりにも関わっていただきます。■ミッション不動産管理会社が抱える業務課題に対し、AIやITを活用した業務改善の提案を行い、顧客の業務効率化や生産性向上を実現していくポジションです。顧客の業務理解をもとに最適な業務改善提案を行い、業界のDXを推進していただきます。また不動産業界の知見を活かしながら、顧客の業務に寄り添った提案を行い、長期的なパートナーとしてCOSOJIの価値提供を担っていただくことを期待しています。■やりがい・不動産業界の知識を活かしてDXに関われる これまでの業界理解を活かしながら、AIやITを活用した業務改善の提案に携わることができます。・大手不動産管理会社の業務改革に関われる 現場の業務フローや課題を理解しながら、業界全体の生産性向上につながるプロジェクトに関わることができます。・新規事業フェーズに関われる 事業立ち上げフェーズのため、営業活動だけでなく成功事例の共有や営業プロセスづくりなど、事業成長に関わる経験を積むことができます。・ITやAIの知識を実務を通じて身につけられる 社内のエンジニアや社長室と連携しながら、ITやAIを活用した提案スキルを自然と身につけることができます。■募集背景新規事業として立ち上げたAIソリューション事業の拡大に伴い、顧客の業務課題の整理から提案・導入までをリードいただける方を募集いたします。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

※近日公開予定！詳しくは採用イベントで！

■仕事内容リード獲得を目的としたマーケティング施策の実行・運用を中心にご担当いただきます。 立ち上げフェーズのため、決まった業務をこなすだけでなく、施策の改善や企画にも主体的に関わっていただけるポジションです。【具体的な業務内容】 ・セミナー（COSOJIカフェ）の集客施策企画・運用（Web掲載、広告運用サポート など）・SNS（X、Instagram、TikTokなど）の立ち上げ・投稿管理・展示会に関するマーケティング業務（制作会社選定、進行管理、予算管理 など）・BtoB／BtoC広告の企画提案・運用サポート・セールス・業務推進チームと連携したマーケティング施策の実行【おすすめポイント☆彡】・フルリモート・完全在宅で場所に縛られず、全国どこからでも参画可能 ・セミナー／広告／展示会／CRMなど、複数チャネルを横断して関われるためスキルの幅を広げられる ・事業会社側のマーケターとして、マーケティング全体を見ながら施策設計・実行に関われる ・正社員登用も可能◎■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容社長室直下で、リード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・運用・改善を幅広くお任せします。 まずは実行・運用を中心にご担当いただき、徐々に企画や改善領域にも関わっていただきます。【具体的な業務内容】 ・セミナー（COSOJIカフェ）の集客施策企画・運用 （Web掲載、広告運用サポート など）・SNS（X、Instagram、TikTokなど）の立ち上げ・投稿管理・展示会に関するマーケティング業務 （予算管理、制作会社選定、進行管理、ブランディング観点での整理）・BtoB／BtoC広告の企画提案・運用サポート ・セールス・業務推進チームと連携したマーケティング施策の実行■ミッション・COSOJIの認知・理解を広げ、事業成長につながるリード獲得を推進する ・これまでセールスが担ってきたマーケ業務を引き継ぎ、継続的に運用できる仕組みをつくる ・各施策の実行量を確保し、マーケティング活動が自律的に機能する状態（回る状態）を実現する■やりがい・立ち上げフェーズのマーケを、実行プレイヤーとして形にしていける ・セミナー・広告・展示会・CRMなど幅広い施策に一貫して関われる ・自身の施策がリード獲得や事業成長に直結する実感を得られる※マーケティング施策の経験を積み、将来的にはマーケティング責任者やブランド戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。■募集背景事業拡大に伴い、マーケティング施策の実行スピードと質を高める必要が生じました。 これまで分散していたマーケティング業務を整理し、継続的に運用できる体制を構築するため、マーケティング担当者を募集します。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容COSOJIは現在、上場準備フェーズの真っ只中です。 事業の成長スピードが加速するなか、経営基盤の強化が急務となっています。 本ポジションでは、CFO・経営陣と密に連携しながら、未来の上場企業として必要な仕組みを“ゼロからつくる”役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】 IPO準備における幅広い実務を、経営陣とともに推進していただきます。・上場準備に必要な各種プロジェクト全体のサポート ・監査法人・証券会社とのやりとり補助 ・開示資料の作成および内部統制（J-SOX）の整備 ・経理・法務・労務など管理部門との横断連携 ・経営会議・取締役会資料の作成サポート ・IPO準備におけるドキュメンテーションの整理できるところからご参画いただき、キャッチアップしていける方を歓迎します。■ミッション・COSOJIの事業成長に耐えうる上場企業としての経営管理基盤を構築すること ・監査・証券会社からの信頼を獲得できる透明性と再現性のある体制整備 ・経営陣が意思決定に集中できるよう、経営基盤の整備によって組織の推進■やりがい・成長産業の「AI × 不動産管理」領域で、IPO経験を積める ・経営陣と同じテーブルで、意思決定と仕組みづくりに関われる ・セクションを超えた“全社視点”が身につく ・未整備の環境を、一緒につくり変えていける■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容成長フェーズのスタートアップにおける、人事業務全般のサポートをお任せします。【具体的な業務内容】 ◯採用業務サポート ・候補者対応（面接日程調整、各種ご案内連絡） ・スカウト送信補助、媒体・ATS（HERP等）への求人情報登録 ・面接同席・議事録作成 ・採用イベント／カジュアル面談の運営サポート◯労務・入退社対応 ・入社／退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応 ・勤怠データ集計、各種申請書チェック ・労務関連のお問い合わせ一次対応◯組織運営サポート ・社内アンケート運用、データ集計 ・社内イベント運営補助、社内発信物の作成サポート ・人事関連データ（採用KPI・人員データ等）の管理※未経験領域は、入社後にOJTで段階的にキャッチアップいただけます。■ミッション採用・組織サポート業務の実務遂行を通じて、COSOJIの組織運営を支えていただくことがミッションです。候補者対応や入社手続きなど、人事に関わる日々の業務を丁寧に進めていただきながら、社内のメンバーが安心して働ける環境づくりに貢献いただくことを期待しています。■やりがい・採用だけでなく、労務・組織づくりまで人事の幅広い領域に関われる ・業務改善や仕組み化にも主体的に関われる環境 ・経営や事業部と近い距離で、組織づくりをリアルに学べる■募集背景事業拡大に伴い、採用・労務・組織運営の体制強化のため、人事スタッフを募集いたします。 日々の人事オペレーションを丁寧に支えていただきながら、組織の土台づくりに一緒に取り組んでいただける方を求めています。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容情報システム担当として、管理部長のもとで社内IT環境の運用サポート業務をお任せします。まずは社内のヘルプデスク対応やキッティングなど、運用業務を中心にご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ・社内からの問い合わせ対応（PC・アカウント関連等） ・PC／スマートフォンのキッティング ・Google Workspace、Slack等のアカウント発行・設定 ・社用PC、携帯電話等の管理 ・IT機器の手配 ・業務マニュアルの更新 ・各種ITツールの運用サポート （Google Workspace／Slack／Notion等）※ご経験に応じて、できる業務から少しずつお任せします。 ※一部、備品管理や郵便対応などの総務業務をお手伝いいただく場合がございます。「誰かを支える仕事がしたい」 「情シスとして経験を積みたい」 という方にご活躍いただきやすいポジションです。■ミッション社内メンバーが安心して業務を進められるよう、PC設定やアカウント管理・問い合わせ対応などを通じて、社内のIT環境を整備していただくことがミッションです。日々のヘルプデスク対応やキッティング業務を中心に「困った時に相談しやすい存在」として、社員をサポートしていただくことを期待しています。まずは日常的な業務から少しずつ慣れていただき、ご経験やご希望に応じてIT周りの業務・運用改善などにも携わっていただきます。■やりがい・「縁の下の力持ち」として、社員が安心して働ける環境づくりに貢献できる ・全国3万棟以上に導入されているサービスを、組織のインフラ面から支えている実感を持てる ・成長フェーズの組織で、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる ・経営や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しやすい■募集背景事業拡大に伴い、社員数や利用ツールも増加しており、社内IT環境を支える情シスメンバーを増員募集いたします。ヘルプデスク対応やPCキッティング、アカウント管理など、日々の運用業務をより安定して進めていくため、実務面を支えていただける方を求めています。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容管理部長として、コーポレート機能全体の設計・運営・高度化をお任せします。■ 統括領域 ・人事・労務：人事制度・評価制度・就業規則の整備・運用、採用方針の策定、組織設計 ・経理・財務：月次／年次決算チェック、予算策定、予実管理、資金繰り・資本政策の管理支援 ・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、社内規程整備（セキュリティ規程含む）、法的リスクの管理 ・総務・情報システム：オフィス管理、情シス連携、備品・IT環境の整備■ 組織マネジメント ・管理部メンバー（IPO準備担当・経理財務マネージャー・情シス担当・総務担当 等）のマネジメント・育成 ・管理体制・業務フローの仕組み化・改善 ・経営会議・取締役会への出席・意思決定支援※管理部人員：管理部長代理、人事リーダー、経理リーダー、人事担当、総務担当、法務労務担当■ミッション・管理部門（人事・経理・財務・法務・総務）を横断的に統括し、事業成長を支える強固な経営基盤をつくる ・経営陣と伴走しながら、管理部門の「手を動かす文化」と「仕組みで回る体制」を同時に実現する ・管理部メンバー（5〜8名規模）のマネジメントを担い、部門全体のパフォーマンスを最大化する■やりがい・管理部門の全領域を統括し、会社の経営基盤そのものをつくるダイナミズムがある ・IPOという明確なマイルストーンに向けて、体制を一から設計できる希少なポジション ・代表・CFOと距離が近く、経営の核心に触れる意思決定に日常的に関われる ・「仕組みのないところを整備する」という難しさと、それを成し遂げたときの達成感が大きい ・SO（ストックオプション）付与の検討対象ポジション■募集背景事業成長とIPO準備を見据え、管理部門を次のステージへ引き上げるフェーズに入っています。 現在、経理財務・IPO準備・情シス・総務の各担当が揃いつつあり、今後はそれらを横断的に束ね、管理体制を「経営基盤」として設計・進化させていく役割がより重要になります。■管理部の構成イメージ├ 人事リーダー ├ 人事ディレクター ├ 経理財務マネージャー（3名程度を管掌） ├ 情報システム担当 └ 管理部アシスタント（総務・経理サポート）■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容総務メンバーとして、管理部長のもとで総務業務全般を幅広くご担当いただきます。まずはこれまでのご経験に応じて、オフィス運営や契約管理・社内サポート業務などからお任せし、ゆくゆくは株主総会運営やIR関連業務、管理体制整備などにも携わっていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】◯オフィス・ファシリティ運営 ・備品発注、在庫管理（消耗品、PC・周辺機器等） ・郵便物、宅配物の受発送対応 ・オフィス環境整備、入居ビル・関係業者との折衝 ・社内イベント、オフィスイベントの運営◯契約・総務事務 ・契約書作成サポート ・押印申請、電子契約（クラウドサイン等）対応 ・契約書管理、ファイリング（紙／電子） ・各種社内申請対応、文書管理 ・名刺発注、備品・アカウント管理◯コーポレート・管理体制サポート ・株主総会、取締役会等の運営サポート ・IR関連資料作成サポート ・社内規程、マニュアル等の整備 ・IPO準備に伴う管理体制構築サポート ・役員対応、来客対応◯社内サポート ・入退社手続き対応 ・社員からの問い合わせ対応 ・社員情報管理 ・PC、社用携帯等の貸与・返却管理※人事・労務・情シス等、各部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ※成長フェーズの組織のため、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。 ※ご経験やご志向に応じて、担当領域を広げていただくことを期待しています。■ミッション社員が安心して働ける環境を整え、会社運営を円滑に進めるための総務基盤を支えていただくことがミッションです。オフィス運営や契約管理などの日常業務に加え、株主総会運営やIR関連業務・管理体制整備などにも幅広く関わりながら、成長フェーズの組織をコーポレート領域から支えていただくことを期待しています。変化の多い環境だからこそ、より良い仕組みづくりや業務改善にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。■やりがい・急成長中の組織において、総務として会社基盤づくりや管理体制整備に幅広く関われる ・株主総会運営やIR関連業務など、コーポレート領域の専門性を高められる ・経営陣や各部門との距離が近く、会社全体の動きを把握しながら業務に取り組める ・既存運用をこなすだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる ・全国3万棟以上に導入されているサービスを、コーポレート領域から支えている実感を持てる■募集背景事業拡大に伴い社員数が増加しており、組織体制強化のため総務担当を募集いたします。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

▼ご希望の職種名をメッセージ欄に記載しご応募ください。 （職務経歴書で、あなたのスキルやご経験をぜひPRしていただけたら幸いです） ▼書類を拝見した後、面談日時をご連絡いたします。 ご自身の強みと、弊社で活かしたいスキル、今後の展望等をお伺いした上で マッチするポジションをご用意できるか社内で検討させていただきたく存じます。 良いご縁となりますように。