COSOJI株式会社 の全ての求人一覧
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【PR広報】サービスと会社の魅力を社内外へ発信!

【PR広報】サービスと会社の魅力を社内外へ発信!
自社サービスである不動産管理サービス「COSOJI」の価値や会社自身の魅力をPR広報担当者として、効果的に社内外に発信し、ブランドの認知度を高める役割を担います。 HP、メディア、SNS等を活用して、プレスリリースの作成やイベントの企画、広報キャンペーンの実施などを通じて、会社とサービスのイメージ向上に貢献していただきます。
【PR広報】サービスと会社の魅力を社内外へ発信!

【サポート部】一般事務

★週3日以上、1日5時間以上〜OK★ 扶養控除内、午前中だけ、午後だけなど働き方のご相談大歓迎!
仕事とプライベートの両立を目指す当社。 育児と両立している社員の方も多く在籍しております。 「お子さんの急な発熱等でのお休み。」 「インフルエンザで休校になってしまった。」 そういった場合も遠慮なくご連絡ください。周りはあなたと同じ環境の人が多いので「お互い様」です。 チームでお仕事なので、働く時は働く。仕事が終わったらプライベートも大切に。 メリハリをつけてお仕事に取り組んで頂けたらと思っています。 【このポジションのやりがい】 ・日々新しいことが起こるため変化を楽しめる環境 ・自分で提案していける風通しの良いチーム 【具体的な業務内容】 各部署で発生した事務業務を担当していただきます。 お手元にPCがあり、Excelなどの表計算ソフトを使用したことのある方大歓迎です! ・データの入力・更新・整理 ・各部署の業務補助 ・お問い合わせ対応(メール返信) ・見積書作成 ・その他、関連業務etc 配属先:サポート課 (チーム複数名でお仕事を分担して対応しています) 採用予定数:5名
【サポート部】一般事務

【セールス部】SNSマーケター

Facebook・X・Instagramを駆使し、自社SNSを0→1で構築するSNSマーケターを募集
Instagram・Tiktok・Xなど様々なSNSを通じて当社プロダクト:不動産管理サービス「COSOJI」の想い・現場データ・取り組みを発信してくれる方を募集いたします! SNSマーケティングを通じて ・「仕事の地産地消」を通じて多種多様なライフスタイルを支援できるメリット ・「COSOJI」の実データを活用して、清掃の前後写真で Before & After による驚き ・地域づくり・街づくり・クルー※で活躍することのメリット を届けていきます! ※クルー:COSOJIサービス上で現地作業で活躍される方々 言われた通りの仕事をこなすのではなく、ミッション達成に向けてご自身の創意工夫を加えてバリューを発揮したいと考えている方にお任せしたいと考えております。 かなり幅広く、かつ裁量権を持って業務を担当できます! ※雇用・副業・業務委託での採用も可能です! 【業務内容】 ・各種公式SNSアカウント運用(Instagram、X(Twitter)、TikTok、Facebook、noteなど) +自社HPのプレスリリース ・投稿企画、投稿原稿の作成 ・改善施策の提案実施
【セールス部】SNSマーケター

【セールス部】アカウントマネージャー

不動産業界経験を活かせる!まずはカジュアル面談でお話ししましょう!
全国の不動産管理会社様から建物管理(ビルメンテナンス領域)に関するさまざまな課題をヒアリングし、自社サービスであるCOSOJIを活用すると、どのように課題解決できるかをご提案いただきます。 案件の獲得〜成約までを一貫して担当いただきます。 決裁権者だけでなく、不動産管理業務を行う担当者や現場の方々も信頼をいただかなければならないケースが多々あり、常に「お客様が真に求めるものは何か」という視点でお話を伺っていただきます。 その要望を受け止め関係部門と調整を図り、最善の提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・リードの獲得(テレアポ・訪問がメインですが、やり方は限定しません) ・商談の実施(オンライン・訪問など) ・提案資料の修正やブラッシュアップ ・管理会社様が集まるイベントや勉強会への参加 ・イベント出展時の対応 【本職種のやりがい】 不動産管理業界では多くの課題がありつつも、時間がなく手をつけられないというお客様がたくさんいらっしゃいます。 私たちがいることで課題を解決できることも多く、喜びの声をいただくことも少なくありません。 また導入して終わりではなくその後も顔を合わせる機会が多いため、長期的に関係構築させていただけます。 不動産管理・賃貸仲介・売買仲介・清掃業・資産運用に関する業界の、ご経験をお持ちであれば提案時に知識や経験を活かしていただけます。 また不動産業界未経験であっても法人営業経験者をお持ちでしたら、お客様とうまくコミュニケーションをとり関係構築力を発揮いただけると思います。 ▼業界知識をキャッチアップするためのOJTサポート体制▼ まずOJT研修制度で弊社の営業部員として必要な知識〜応用技術までを習得していただきます。 その期間は先輩社員がフォローさせていただき、商談なども同席します。 提案に必要な情報はチームで共有されているので、経験やスキルにかかわらず、生産性の高い営業活動ができます。
【セールス部】アカウントマネージャー

【プロダクト開発部】バックエンドエンジニア

週8時間からOK!副業から始めてみませんか?バックエンドエンジニア
自社プロダクト(COSOJI)における改善・新機能の開発を担当いただきます。 スクラムで開発しており新機能の企画、仕様策定からデプロイまで実施して頂きます。 興味がある方は開発者体験・開発生産性の改善にも携わっていただきたいです。 現在モノリシックに開発しておりプロダクトの継続開発や新サービス開発に向け、アーキテクチャやフレームワークの見直しも求められる状況です。そのため既存/新プロダクトの技術/アーキテクチャ選定なども行なっていただけます。 エンジニア向け採用資料: https://speakerdeck.com/cosojiproduct/cosojiensiniacai-yong-zi-liao-202404 【本職種のやりがい】 ・toBかつtoCでモデリングが複雑で設計力が求められること ・SaaSの上位レイヤーであるBPaaS (Business Process as as)開発であり成長性があること ・開発も会社にもスピード感がある ・フラットな環境で風通しの良いチーム ・心理的安全性を備えた組織を構築していくフェーズで安心して挑戦できる環境である ▼技術スタック ・言語: PHP, JavaScript ・フレームワーク: Laravel ・DB: MySQL, DynamoDB ・インフラ: AWS ・ミドルウェア: Docker ・リポジトリ: Github ・ドキュメント管理ツール: Notion, JIRA
【プロダクト開発部】バックエンドエンジニア

【プロダクト開発部】プロダクトエンジニア

【副業可】プロダクトドエンジニア
自社プロダクト(COSOJI)における改善・新機能の開発を担当いただきます。 スクラムで開発しており新機能の企画、仕様策定からデプロイまで実施して頂きます。 興味がある方は開発者体験・開発生産性の改善にも携わっていただきたいです。 現在モノリシックに開発しておりプロダクトの継続開発や新サービス開発に向け、モジュラモノリス/マイクロサービスなどのへアーキテクチャ変更や言語/フレームワーク(GoLang, Pythonなど)の見直しも求められる状況です。そのため既存/新プロダクトの技術/アーキテクチャ選定なども行なっていただけます。 エンジニア向け採用資料: https://speakerdeck.com/cosojiproduct/cosojiensiniacai-yong-zi-liao-202404 【本職種のやりがい】 ・toBかつtoCでモデリングが複雑で設計力が求められること ・SaaSの上位レイヤーであるBPaaS (Business Process as as)開発であり成長性があること ・開発も会社にもスピード感がある ・フラットな環境で風通しの良いチーム ・心理的安全性を備えた組織を構築していくフェーズで安心して挑戦できる環境である ▼技術スタック ・言語: PHP, JavaScript ・フレームワーク: Laravel ・DB: MySQL, DynamoDB ・インフラ: AWS ・ミドルウェア: Docker ・リポジトリ: Github ・ドキュメント管理ツール: Notion, JIRA
【プロダクト開発部】プロダクトエンジニア

【プロダクト開発部】フロントエンドエンジニア(Next.js)

【副業可】フロントエンドエンジニア(Next.js)
自社プロダクト(COSOJI)における改善・新機能の開発を担当いただきます。 スクラムで開発しており新機能の企画、仕様策定からデプロイまで実施して頂きます。 興味がある方は開発者体験・開発生産性の改善にも携わっていただきたいです。 エンジニア向け採用資料: https://speakerdeck.com/cosojiproduct/cosojiensiniacai-yong-zi-liao-202404 【本職種のやりがい】 ・toBかつtoCでモデリングが複雑で設計力が求められること ・SaaSの上位レイヤーであるBPaaS (Business Process as as)開発であり成長性があること ・開発も会社にもスピード感がある ・フラットな環境で風通しの良いチームである ・心理的安全性を備えた組織を構築していくフェーズで安心して挑戦できる環境である ▼技術スタック ・言語: HTML5, CSS, ES2015 ・CSSプリプロセッサ: Sass(SCSS), Tailwindcss ・ライブラリ・フレームワーク:Next.js, React, TypeScript ・モジュールバンドラ: Webpack ・リポジトリ: Github ・デザインツール: Figma ・ドキュメント管理ツール: Notion, Jira
【プロダクト開発部】フロントエンドエンジニア(Next.js)

【プロダクト開発部】機械学習エンジニア

【副業可】機械学習エンジニア
機械学習 / AI / データ分析基盤構築による自社プロダクト(COSOJI)の新機能開発・改善をご担当して頂きます。 現在COSOJIではクライアントの課題解決や社内の生産性向上が重要課題となっており、機械学習 / AIの活用が急務です。 開発責任者が機械学習エンジニア出身であるものの他のロールを担っているため、機械学習チームが発足しておらず、チームとしては0からのスタートになります。そのため入社後に活躍して頂ける場が存分に残っている状況です。 エンジニア向け採用資料: https://speakerdeck.com/cosojiproduct/cosojiensiniacai-yong-zi-liao-202404 【本職種のやりがい】 ・toBかつtoCでモデリングが複雑で設計力が求められること ・SaaSの上位レイヤーであるBPaaS (Business Process as as)開発であり成長性があること ・開発も会社にもスピード感がある ・フラットな環境で風通しの良いチーム ・心理的安全性を備えた組織を構築していくフェーズで安心して挑戦できる環境である ▼技術スタック ・言語: PHP, JavaScript ・フレームワーク: Laravel ・DB: MySQL, DynamoDB ・インフラ: AWS ・ミドルウェア: Docker ・リポジトリ: Github ・ドキュメント管理ツール: Notion, JIRA
【プロダクト開発部】機械学習エンジニア

【副業可】UI/UXデザイナー

週16時間からOK!UI/UXデザイナー
自社プロダクト(COSOJI)における改善・新機能の開発を担当いただきます。 興味がある方は開発フローやチーム運営の改善にも携わっていただきたいです。 【具体的な業務】 ・自社プロダクト(COSOJI)のUI/UXデザイン ・自社サイト、LPのデザイン ・ビジネスメンバー、開発メンバーとの仕様策定
【副業可】UI/UXデザイナー

【資産管理部】パートナーサクセス

サービスの安定提供・品質の改善の仕組みづくりでサービス現場を支える業務!
COSOJIを利用するクルーが全国で30,000人を突破し、クルーの品質や進捗の管理、プロ業務に対応できるクルーの採用などの重要性が急激に増してきました。 クルーなくして成り立たないCOSOJIのサービスを、ぜひ一緒に作り上げていきませんか? 未経験者の方でも問題ありません。 品質管理や営業経験のある方大歓迎です! 【本職種のミッション】 当社の不動産管理サービス「COSOJI(こそーじ)」の拡大及びサービスの安定提供に向けた、「現場業務の見積もり査定や各現場作業員様との調整」がメインの業務となります。 【具体的な業務内容】 ●各種現場業務の見積もり業務 ・北海道~沖縄等全国における、原状回復や外壁改修、除草作業の見積、査定業務 ●各種現場作業員様の工程管理、マネジメントなど ・月間2万現場を超える業務、メンバーのマネジメントや管理等 ※2024年1月現在、約3万を超える現場作業員様の登録がございます。 【将来的なポジション】 ・現状はパートナーサクセス(見積や査定、現場調整を担うチーム)は約3名で運営しており、そのチームへのジョインとなります。 ・将来的にはそのチームのリードや、新しい「AI見積査定業務」を一緒につくるメンバーへの立候補も可能です。 ・また、見積査定業務だけでなく、幅広い業務へのキャリアチェンジや担当力域拡大も可能です。 【本職職種のやりがい】 ・勤務エリアは全国どこでも可能で、在宅ワークをしながら社内メンバーとコミュニケーション取りながら、全国の業務を統括できることがCOSOJIの特徴です。 ・現地に行かずして、オフィスに出勤せずして、全国どこの現場業務でも、見積、査定、現場管理を行う仕組みがあり、それらを一緒に強化いただきます。 配属先:資産管理部 採用予定数:2~3名
【資産管理部】パートナーサクセス

【資産管理部】品質管理

サービスの安定提供・品質の改善の仕組みづくりでサービス現場を支える業務★フルコミット、副業、週3日~など働き方は様々!
COSOJIを利用するクルーが全国で30,000人を突破し、クルーの品質や進捗の管理、プロ業務に対応できるクルーの採用などの重要性が急激に増してきました。 クルーなくして成り立たないCOSOJIのサービスを、ぜひ一緒に作り上げていきませんか? 未経験者の方でも問題ありません。 品質管理や営業経験のある方大歓迎です! ======= 現在も全国で現場数が増えており、「高品質な作業を全国どこでも安定して提供すること」が重要です。 この機会にぜひ一緒に成長しましょう。 業務内容としては、日中フルタイムでの仕事を想定しています。 もちろん在宅での勤務も可能です。 一方、短時間の勤務も可能です!子育てしながら、副業しながら、などで働いている方もいらっしゃいます。 【募集業務内容】 ※いずれかを中心業務として選択し、担当することになります 1.クルーの品質/進捗確認・管理 ・定められたCOSOJIの品質基準に届かないクルーへの品質改善面談 ・期日内での施工に向けて作業期日の管理・監督 ・クルー用マニュアルの作成や改善 ・品質/進捗の効率的管理のための仕組みづくり ・品質管理のための施策の考案・実施 2.パートナーサクセス ・全国各地でのクルーの採用 ・クルーとの交渉・フォローアップ ・法定点検やルームクリーニングなどの見積の作成 ・スピーディな見積調整のための施策の考案・実施 配属先:資産管理部 採用予定数:2~3名
【資産管理部】品質管理

【資産管理部】建物管理アドバイザー

建物管理アドバイザー募集!快適で安心な住環境を提供する!
当社自社サービス「COSOJI(こそーじ)」のユーザーである不動産管理会社やオーナーさんの建物を適切に管理するために、クルー(現場作業者)と施工完了まで調整いただきます。 取引先は全国の管理戸数ランキング上位の会社を含む300社以上。 各社の先進的な建物管理手法がノウハウとして溜まり続けるので、未来の建物管理の「あるべき姿」をお客様と一緒に描いていきます。 【建物管理 リフォーム業務 において】 ◇清掃・点検などのメンテナンス ◇クルー調整&教育 ◇修繕見積り&提案 ◇ユーザーとの折衝 ◇品質&スケジュール管理  等 加えて、大規模修繕の提案、ビルメンテナンスの建物設備管理、提案に必要なツール作成やSNSの運営、新規サービスの立案など、幅広い業務に携わって活躍できます。
【資産管理部】建物管理アドバイザー

インサイドセールス

在宅ワークOK!好きな時間に働きながら、1アポ1万円も可能なテレアポ業務
当社の不動産管理サービス「COSOJI(こそーじ)」の拡大に向けた、不動産管理会社様へのテレアポ業務がメインとなります。 【具体的な業務内容】 あなたにお任せするのは、電話をかけてアポイントを取るお仕事です。 架電リスト&トークスクリプト完備・1日3時間から稼働で好きな時間でテレアポ業務を担っていただきます。 Slackというツールを使用し、チャットのように文字でやり取りをしたり、ハドル(電話のような機能)をしたりしてコミュニケーションをとっています! ・目標は1日1~2件以上のアポイント獲得です ・現在はチーム組成中のためまずはご自身で思考錯誤しながら行っていただくことが多いです 【一般的なテレアポの水準やポイント】 ・最低60件、もしくは3時間の会話時間(昼までに40件電話する、昼の1時から5時に20件電話するなど) 【将来的なポジション】 ・現状はセールス部への参画となります。 ・セールス部のテレアポ担当として業務を担ていただくケースと、ご希望と結果次第ではテレアポチームを組成・リードいただくケースがございます。 【特徴】 日中の好きな時間、好きなタイミングで業務を行っていただくことができます! ・子育てとキャリアを両立したい ・今のライフスタイルはそのままで働きたい ・短時間でがっつり稼ぎたい ・ブランクはあるけどテレアポの仕事が好き 【報酬体系】 ・固定(時給)+インセンティブ(1アポ5,000円~2万/件) 〈月収例〉 Aさん:23万円+5.4万円(インセンティブ)=28.4万円 Bさん:10万円+20万円(インセンティブ)=30万円 Cさん:15万円+30万円(インセンティブ)=45万円

オープンポジション

貴方の強みを活かしてください!0→1の作り上げていく環境をご提供
▼ご希望の職種名をメッセージ欄に記載しご応募ください。 (職務経歴書で、あなたのスキルやご経験をぜひPRしていただけたら幸いです) ▼書類を拝見した後、面談日時をご連絡いたします。 ご自身の強みと、弊社で活かしたいスキル、今後の展望等をお伺いした上で マッチするポジションをご用意できるか社内で検討させていただきたく存じます。 良いご縁となりますように。
オープンポジション

営業所長候補(北海道)

北海道における新規開拓を担う営業所長候補を募集!
当社の不動産管理サービス「COSOJI(こそーじ)」の拡大及びサービスの安定提供に向けた、北海道における新規開拓、既存顧客のサポート、現場管理のサポートや主担当としてのリード、営業所長候補としての開拓を行っていただきます。 まずはご希望に合わせ以下から業務を選択いただきます。(働きながらキャリアチェンジも可能) ①北海道営業所メンバーのサポート ②北海道営業所メンバーの主担当 ③北海道営業所メンバーの営業所長 またはじめの1~2ヶ月(目安:160時間程度)については、サービスや業務全体を理解いただくために「サクセス部サポート課」の業務からスタートいただきます。 サポート課での業務を通じて業務で使用するツール等を把握いただきます。 【具体的な業務内容】 北海道エリア(主に札幌)をメインとした以下業務 ●新規開拓業務 ・不動産管理会社をメインとした顧客開拓 ・家主(アパート)への顧客開拓 ●既存顧客のサポート(カスタマーサクセス) ・COSOJI利用企業様へのサポート(利用企業様のミッションを達成するための伴奏やアドバイス等) ※2024年1月現在、約10法人様と数百名の家主様等にご利用いただいております。 ●現場管理 ・安定したサービス(品質、納期等)を実現するための現場確認や管理、現場作業員のマネジメント等 ※2024年1月現在、毎月約500を超える現場数と、100名を超える現場作業員がおります。 ●現在北海道営業所に在籍の方々 ・Yさん:COSOJIで約1.5年活躍。COSOJI全体の業務を担くサポート部で経験を積み現在は現場管理品質の全体を統括。札幌市在住。  ・Hさん:COSOJIで約1.5年活躍。COSOJI全体の業務を担くサポート部で経験を積み現在はサポート部メンバーのリーダー。札幌市在住。元COSOJIユーザーとしてCOSOJIを利用していたところからジョイン。 ・高田さん:COSOJIで約1年活躍。主に北海道の現場管理(主に現場のメンバー配置など)を担う。旭川市在住。元COSOJIユーザーとしてCOSOJIを利用していたところからジョイン。 
営業所長候補(北海道)

学生長期インターン

▼インターン経験有無等は全く問いません。 大学1年生~募集しています! ▼仕事内容: 固定の職種での募集ではなく、ご自身の興味分野・今後の展望等によって相談していければと思っています。 ※過去職種事例: ・マーケティング ・カスタマーサポート ・ファイナンス ・デザイン ▼過去インターン生実績: 外部ツール導入を行った際のインタビュー記事 https://x.gd/RgcA7
学生長期インターン