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■仕事内容不動産業界で培った知識や経験を活かし、不動産管理会社を中心とした大企業に対して、AIやITを活用した業務改善の提案をお任せします。【具体的な業務内容】 ・大手不動産管理会社へのソリューション（提案）営業 ・顧客の業務課題や業務フローのヒアリング、整理 ・社内メンバーと連携した要件整理、ソリューション設計 ・提案資料作成およびプレゼンテーション ・導入プロジェクトの推進および運用定着までのフォロー ※ITよりも顧客の課題を引き出すための不動産業界の知見があることが重要です。不動産業界の知見やソリューション営業の経験を活かしながら、顧客への提案だけでなく、成功事例をチームに展開していく営業の仕組みづくりにも関わっていただきます。■ミッション不動産管理会社が抱える業務課題に対し、AIやITを活用した業務改善の提案を行い、顧客の業務効率化や生産性向上を実現していくポジションです。顧客の業務理解をもとに最適な業務改善提案を行い、業界のDXを推進していただきます。また不動産業界の知見を活かしながら、顧客の業務に寄り添った提案を行い、長期的なパートナーとしてCOSOJIの価値提供を担っていただくことを期待しています。■やりがい・不動産業界の知識を活かしてDXに関われる これまでの業界理解を活かしながら、AIやITを活用した業務改善の提案に携わることができます。・大手不動産管理会社の業務改革に関われる 現場の業務フローや課題を理解しながら、業界全体の生産性向上につながるプロジェクトに関わることができます。・新規事業フェーズに関われる 事業立ち上げフェーズのため、営業活動だけでなく成功事例の共有や営業プロセスづくりなど、事業成長に関わる経験を積むことができます。・ITやAIの知識を実務を通じて身につけられる 社内のエンジニアや社長室と連携しながら、ITやAIを活用した提案スキルを自然と身につけることができます。■募集背景新規事業として立ち上げたAIソリューション事業の拡大に伴い、顧客の業務課題の整理から提案・導入までをリードいただける方を募集いたします。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容 AIエンジニアとして、不動産管理会社の業務データを活用したAIソリューション開発と社内業務の生産性向上（社内DX）を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ① 不動産管理会社向けAIソリューション開発 不動産管理の現場で日々発生する、点検・清掃・巡回・報告・問い合わせ対応などの業務データを対象に、AIを活用した業務改善を行います。・クライアントへのヒアリング、業務フロー・課題の整理 ・建物情報・作業履歴・画像・テキストデータの整理・構造化 ・PMと連携した要件定義・AI活用方針の設計 ・Pythonを用いたAI／システム実装（LLM・画像・業務自動化など） ・テスト設計・運用・改善、クライアントへの技術的な説明・提案② 社内生産性向上（社内DX） 営業・カスタマーサクセス・オペレーションなど、社内に散在する業務をAIで効率化します。 ・社内業務のヒアリング・課題整理 ・業務フローの整理・自動化設計 ・AI／LLMを活用したツールの設計・実装・改善 ・社内メンバーと連携した運用・定着支援※クライアントワークと社内DXの比率は、ご希望や状況に応じて調整可能です。「AIを作る」だけでなく、業務に組み込んで成果が出るところまで関われます！▼技術スタック ・言語: Python、React、 ・フレームワーク: FastMCP、NextJS ・DB: MySQL, DynamoDB ・インフラ: AWS、Azule ・リポジトリ: Github ・ドキュメント管理ツール: Notion, Asana ・その他：Dify■やりがい ・AIで不動産管理の現場・事務業務を変え、業界の構造課題解決に直結する開発に携われる ・成長フェーズの事業において、自身の開発がプロダクト・事業拡大へ直結する手応えを感じられる ・クライアントごとに異なる課題に向き合い、要件定義から実装まで裁量を持って技術的に挑戦できる■COSOJIについて 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社サービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容 AIエンジニアとして、不動産管理会社の業務データを活用したAIソリューション開発と社内業務の生産性向上（社内DX）を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ① 不動産管理会社向けAIソリューション開発 不動産管理の現場で日々発生する、点検・清掃・巡回・報告・問い合わせ対応などの業務データを対象に、AIを活用した業務改善を行います。 ・クライアントへのヒアリング、業務フロー・課題の整理 ・建物情報・作業履歴・画像・テキストデータの整理・構造化 ・PMと連携した要件定義・AI活用方針の設計 ・Pythonを用いたAI／システム実装（LLM・画像・業務自動化など） ・テスト設計・運用・改善、クライアントへの技術的な説明・提案 ② 社内生産性向上（社内DX） 営業・カスタマーサクセス・オペレーションなど、社内に散在する業務をAIで効率化します。 ・社内業務のヒアリング・課題整理 ・業務フローの整理・自動化設計 ・AI／LLMを活用したツールの設計・実装・改善 ・社内メンバーと連携した運用・定着支援 ※クライアントワークと社内DXの比率は、ご希望や状況に応じて調整可能です。 「AIを作る」だけでなく、業務に組み込んで成果が出るところまで関われます！ ▼技術スタック ・言語: Python、React、 ・フレームワーク: FastMCP、NextJS ・DB: MySQL, DynamoDB ・インフラ: AWS、Azule ・リポジトリ: Github ・ドキュメント管理ツール: Notion, Asana ・その他：Dify ■ミッション ・不動産管理の現場・事務に散在するデータをAIで整理・可視化する ・属人化・人手依存の業務を、再現性のある仕組みに変える ・AIを「現場で使われる形」に落とし込み、業界の構造課題を解決する ■やりがい ・AIで不動産管理の現場・事務業務を変え、業界の構造課題解決に直結する開発に携われる ・成長フェーズの事業において、自身の開発がプロダクト・事業拡大へ直結する手応えを感じられる ・クライアントごとに異なる課題に向き合い、要件定義から実装まで裁量を持って技術的に挑戦できる ■募集背景 「COSOJI」の導入拡大に伴い、AIを活用した業務改善ニーズが増加しています。 事業成長を支えるAIソリューション開発体制を強化するため、新たにAIエンジニアを募集します。 ■COSOJIについて 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するアプリサービス「COSOJI」を展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容不動産管理サービス「COSOJI」のさらなる成長に向け、AIを活用した顧客向けソリューション開発や社内業務のDXを推進するAIエンジニアチームのマネジメントをお任せします。■チームマネジメント（メインミッション） ・AIエンジニアメンバーの育成、1on1、評価 ・案件アサイン、稼働状況の管理 ・採用連携（増員時の要件定義・面接対応）■プロジェクトマネジメント ・クライアントワークにおける要件定義〜納品までのQCD管理 ・PMとして進行管理、リスク管理、顧客折衝 ・社内DX案件の優先順位付け、進行管理■技術面のリード ・設計レビュー、技術選定の意思決定 ・Python等を用いた実装（必要に応じてプレイングも担当）▼技術スタック言語: Python、React フレームワーク: FastMCP、NextJS DB: MySQL, DynamoDB インフラ: AWS、Azure その他: Dify■ミッションAIエンジニアチームのマネジメントを中心に、クライアント向けAIソリューション開発や社内DXプロジェクトの推進をお任せします。メンバーの育成・評価やチームづくりに加え、PMとして案件のQCD管理や技術的な意思決定を担い、事業拡大を支えるAI開発組織の構築をリードしていただくことを期待しています。■やりがい・AIを活用した不動産管理業界のDXを推進し、業界の構造課題の解決に組織づくりの立場から貢献できる ・事業・組織ともに拡大フェーズのため、AIエンジニア組織の立ち上げやチームづくりを主体となって推進できる ・メンバー育成やマネジメントだけでなく、PMとしてプロジェクト推進や技術的な意思決定にも裁量をもって携われる■募集背景「COSOJI」の導入拡大に伴いAI活用ニーズが増加しており、AIエンジニアチームの組織強化・マネジメント体制構築のため募集します。■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容不動産管理業界の課題解決を目指す「COSOJI」のAIソリューション事業において、顧客向けシステム開発プロジェクトのPMをお任せします。顧客との要件整理から要件定義、開発、リリースまで一貫して携わり、AIを活用したソリューションの実現をリードしていただきます。▼具体的な業務内容 （１）プロジェクト（受注前含む）立ち上げ・引き継ぎ ・顧客へのヒアリング・課題整理 ・プロジェクトの目的・体制・スケジュールの策定 ・リスク・前提条件の整理（２）要件定義・プロジェクト推進 ・顧客要望の整理・要件定義 ・業務フロー・機能要件の設計 ・見積作成・スケジュール管理 ・顧客・社内関係者との調整、合意形成（３）開発フェーズ管理 ・エンジニアとの仕様確認・設計レビュー ・開発進捗・品質・課題の管理 ・仕様変更や追加要望への対応（４）テスト・リリース ・テスト計画・受入基準の策定 ・顧客検収対応 ・リリース計画・実施 ・運用チームへの引き継ぎ（５）継続的な改善提案 ・運用状況を踏まえた改善提案 ・追加開発・新機能の企画・要件整理 ・顧客との継続的な関係構築■ミッション顧客の課題を解決するAIソリューションを提供し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。顧客と開発チームの双方と連携しながら、要件定義からリリースまでプロジェクト全体をリードしていただきます。要件が固まりきっていない段階から顧客と対話を重ね、課題を整理しながら最適な解決策を導き出すことを期待しています。スケジュールや工数の管理だけでなく、品質・成果に責任を持ち顧客に価値を提供することが求められるポジションです。■やりがい・AIを活用したシステム開発を通じて、顧客の業務変革や事業成長に貢献できる ・要件定義からリリースまで一貫して携わり、プロジェクトを主体的に推進できる ・顧客ごとに異なる課題に向き合い、最適なソリューションを企画・実現できる ・AI・DX領域の多様なプロジェクトを経験し、PMとしての専門性を高められる■募集背景不動産管理業界のに長年存在する業務課題を解決するべく、AIを活用したソリューション開発へのご相談・ご依頼が増加しています。今後もより多くのお客様の課題解決を支援し、高品質なプロジェクトを推進していくため、PMを増員募集します。■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容エンジニアチームのマネジメントを中心に、プロダクト開発を円滑に進めるための組織運営やプロジェクト推進をお任せします。■チームマネジメント（メインミッション） ・エンジニアメンバーの育成、1on1、評価 ・タスクアサイン、スクラム運営の改善 ・採用連携（増員時の要件定義・面接対応）■プロジェクトマネジメント ・リニューアルプロジェクト（リファクタ・管理画面刷新・IT統制要件実装）の進行管理 ・PdMと連携した仕様検討・要件整理のリード ・スケジュール管理、リスク管理、関係者調整■技術面のリード ・設計レビュー、コードレビュー、技術選定 ・アーキテクチャ改善、開発生産性向上（AI活用含む）▼技術スタックバックエンド：PHP、Python、Laravel フロントエンド：TypeScript、Next.js、Tailwind CSS インフラ：AWS DB：RDS（MySQL）■ミッションサービス部のエンジニアリングマネージャーとして、不動産管理DXサービス「COSOJI」の中核プロダクト（「COSOJI Hub」「COSOJI BM」）の開発をリードしていただくことがミッションです。エンジニアチームのマネジメントを中心に、PdMと連携しながらプロダクト開発を推進し、リファクタリングや管理画面刷新・IT統制対応など、中長期的なプロダクト基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。■やりがい・全国3万棟以上で利用される自社SaaS「COSOJI」の機能改善やプロダクトの成長を、自らの意思決定でリードできる ・リファクタリングや管理画面刷新など、プロダクトの品質向上・開発基盤強化に裁量を持って取り組める ・エンジニアリングマネージャーとして、技術・組織・プロダクトの3つの視点から事業成長に貢献できる ・IPO準備フェーズならではのIT統制対応や開発体制の整備など、プロダクト組織の基盤づくりに携われる■募集背景事業拡大に伴い、プロダクトリニューアルの加速とチームマネジメント体制の強化のため、エンジニアリングマネージャーを募集します。■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容不動産管理DXサービス「COSOJI」の営業チームを支える、事務・サポート業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ・顧客情報や営業データの入力・管理 ・Excel・Googleスプレッドシートを使ったデータ集計 ・営業資料や契約書類などの整理・管理 ・メール・電話での問い合わせ対応（一次対応） ・社内外のスケジュール調整 ・業務に慣れてきたら商談・顧客訪問の同席 ・その他、営業チームに関する事務・サポート業務※業界知識は入社後に身につけられます。 ※独り立ち後は、週に2～3回ほどリモートワークが可能です。 ※商談・顧客訪問は現状、月3～4回程度です。 基本的には営業メンバーに同行する形で、必要に応じてサポート業務をお任せします。【こんな経験が活かせます☆彡】☆一般事務・営業事務・営業アシスタントなどの事務経験 ☆Excel・Googleスプレッドシートを使ったデータ入力・集計経験 ☆メール・電話などを使った社内外とのやり取りの経験 ☆営業やカスタマーサポートなど、誰かをサポートする仕事の経験これまでの経験を活かしながら、少しずつ業務の幅を広げていける環境です◎■やりがい◎ 事務経験を活かして、仕事の幅を広げられる これまでの事務経験を活かしながら、営業メンバーとの連携や顧客対応など、さまざまな業務に挑戦できます。決まった業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関われます。◎ 業界未経験からチャレンジできる 不動産やITに関する知識は入社時には必要ありません。 これまでの事務経験を活かしながら、成長中のサービスや業界について少しずつ知識を身につけられます。◎ 週2～3回程度のリモート勤務が可能 業務に慣れた後は、週2～3回程度の在宅勤務が可能。 出社とリモートを組み合わせながら、メリハリをつけて働けます。◎ 成長中の事業だからこそ、挑戦の機会がある 全国3万棟以上の建物で利用されているサービスのさらなる拡大を、営業チームの一員として支えられます。 組織も成長中のため、希望や適性に応じて少しずつ担当領域を広げていけます。■募集背景事業拡大に伴い、営業メンバーがより顧客への提案に集中できる体制を整えるため、新たに営業アシスタントを募集します。「誰かを支える仕事がしたい」「チームで成果を出したい」そんな想いをお持ちの方にフィットする環境です。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

✅仕事内容 ・札幌を中心とした建物管理現場にて、以下の業務をお任せします： ・建物の巡回点検、日常管理、報告書作成 ・軽微な修繕対応（一次対応）および工事発注業務 ・協力業者（設備・清掃・警備等）との調整・折衝 ・業務フローやチェックシートの改善提案 ・将来的にはメンバー育成・マネジメントにも関与 ・Slackやクラウドツールを活用した業務報告・情報連携

■仕事内容札幌エリアの建物管理における現場対応・品質チェックをお任せします。 清掃や点検などが適切に行われているかを確認し、問題があれば改善・調整を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ▼メイン業務（約7割） ・建物の現場チェック 　┗清掃や点検が問題なく行われているかを確認 ・関係者とのやり取り・調整 　┗現場作業員や社内メンバーとの連携▼サブ業務（約3割） ・トラブル対応（現地対応や状況確認など） ・クルー（現場作業員）の調整・シフト管理 ・社内システムを使った案件の登録・進行管理【1日のスケジュール例】 9:00　全社朝会・部内朝会 9:30　現場対応 11:30　メール・Slack（チャット）確認 12:00　昼休憩 13:00　現場対応 15:00　メール・Slack確認 15:30　関係者とのやり取り・調整 16:00　現場対応 17:30　日報作成・翌日の準備 18:00　退社■入社後のイメージ・まずは先輩と一緒に現場へ同行 ・仕事の流れやルールを覚える ・できることから少しずつ担当■ミッション札幌エリアの現場対応と品質管理を通じて、オーナー様や不動産管理会社から信頼されるサービスを提供することがミッションです。 日々の現場対応や品質チェックを通じて、安定したサービス運営を支えていただきます。また、課題に対して主体的に改善を行い、エリア全体の品質向上にも関わっていただきます。 現場・顧客・社内をつなぐ役割として、スムーズな業務推進を担うポジションです。■やりがい・自分の対応が現場の品質や顧客満足につながる ・現場ごとに状況が違うため、考えながら改善していく面白さ ・拡大中のエリアに関わり、事業の成長を支える実感が得られる■募集背景札幌で新規案件が増加しており、組織強化のため増員募集です。 今後も需要拡大が見込まれるエリアのため、現場を支えるメンバーを募集しています。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 レガシー産業である不動産管理業界が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。 『不動産』というと売買や仲介、賃貸をイメージする方が多いですが、裏で建物の価値を守っているのは不動産管理業です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容全国3万棟以上に導入されている不動産管理DXサービス「COSOJI」の既存顧客に対し、利用定着・活用促進・アップセル・クロスセルを通じた顧客深耕営業を担当いただきます。入社後はオンボーディング支援や既存顧客フォローからスタートし、徐々に担当顧客を持ちながら顧客課題に応じた提案活動を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ・導入企業へのオンボーディング支援 ・既存顧客との定期商談（オンライン中心） ・利用状況や運用課題のヒアリング ・活用促進に向けた改善提案 ・追加サービスの提案（アップセル／クロスセル） ・管理物件や別拠点への横展開提案 ・顧客ごとの戦略設計、KPI管理、改善施策の実行▼COSOJIのサービスについて COSOJIは「自社システム」と「現地の作業（清掃など）」をセットで提供しています。 不動産管理業界の「人手が足りない」「管理工数が大変」という悩みを直接解決できるため、自信を持って提案しやすいのが特徴です。■ミッション不動産管理DXサービス「COSOJI」を導入いただいている不動産管理会社様・オーナー様に対し、サービスの活用支援に留まらず、利用拡大・追加提案を通じて顧客の業務改善と当社の売上拡大を実現することがミッションです。“問い合わせ対応”や“定期フォロー”だけではなく、顧客ごとの課題や運用状況を深く理解しながら 「どうすればより活用いただけるか」 「別拠点・別物件へ展開できないか」 「追加提案によって工数削減や収益改善につなげられないか」 などを自ら考え、“攻めの営業”を実行していただきます。顧客と長期的な関係を築きながら、活用促進・アップセル・クロスセルを通じて事業拡大に貢献していただくことを期待しています。■やりがい・顧客ごとに異なる課題に向き合い、仮説立案〜提案まで一貫して経験できる ・成長が続く不動産管理のDX市場で、市場価値を高められる経験が積める ・年次や役職に関係なく、成果や行動量をもとに裁量を広げていける環境■募集背景既存顧客への提案機会も大きく増加しており、顧客深耕をさらに強化していくための増員募集です。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容マンションやオフィスなどの清掃・点検・修繕スタッフの手配や日程調整をお任せします。 作業する人と依頼する側の間に入り、「誰が・いつ対応するか」を調整して、業務が予定通り進むようサポートしていただきます。【具体的な業務内容】 ・清掃・点検・修繕を行うスタッフや協力会社の手配 ・作業日程の調整 ・見積作成・確認 ・スタッフや協力会社への連絡・フォロー ・問い合わせや予定変更への対応【こんな経験が活かせます☆彡】☆人材派遣でのスタッフ手配 ☆物流・運送会社での配車・配送手配 ☆建設・施工会社での日程・協力会社調整 ☆ホテルなどでの予約・スタッフ手配 ☆営業事務・営業アシスタント ☆CS・カスタマーサポート「人への連絡」「日程調整」「段取り」が得意な方にぴったりです！ 不動産・清掃業界の経験は問いません。■やりがい・自分の段取りで、仕事がスムーズに進んでいく面白さ ・さまざまな人と関わりながら、無事に業務を完了できたときの達成感 ・人との調整や手配を通じて、段取り力・調整力が身につく■募集背景当社のサービス利用の拡大に伴い、現場クルー（作業員）やパートナー企業が増加しています。 安定したサービス品質を維持・向上させるため、現場の品質管理を担うメンバーを募集します。■COSOJIについて当社は、不動産管理会社向けに、清掃・点検・修繕などの現場業務をまとめて依頼・管理できるサービス「COSOJI」を提供しています。不動産管理会社から「この建物の清掃をしてほしい」「点検をお願いしたい」といった依頼を受けた際に、現場で作業をするクルー（作業員）や協力会社と連携し、実際の現場対応につなげています。現在3万棟以上の建物に導入されており、全国の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。

■仕事内容現場クルー（作業員）や協力会社と連携し、清掃・点検・修繕などの現場が予定通り、決められた品質で進むよう管理・改善する仕事です。【具体的な業務内容】 ・清掃・点検・修繕などの作業内容・品質の確認 ・現場クルー（作業員）への作業内容・品質基準の共有 ・品質に問題があった場合の改善フォロー ・現場で発生する問題・問い合わせへの対応 ・マニュアルの作成・改善 ・現場の品質・業務効率を高めるための改善提案 ・必要に応じた現場確認・訪問【こんな経験が活かせます☆彡】☆清掃・ビルメンテナンス、警備会社での現場管理 ☆施工管理・設備管理・清掃管理 ☆ホテル・飲食店等での店舗・現場運営 ☆複数のスタッフや現場の管理経験「人や現場の状況を確認し、より良くする」経験を活かせる仕事です。 業界未経験でも、周囲とコミュニケーションを取りながら進められる方であれば大歓迎です！※デスクワークの日は在宅勤務可能です！■やりがい・「どうしたらもっと良くなる？」を自分で考え、現場の仕組みや進め方を変えていける ・現場クルーや協力会社を巻き込み、自分の判断で現場を動かす面白さを味わえる ・清掃・点検・修繕の現場管理から改善まで経験でき、「人を動かす力」「仕組みをつくる力」が身につく■募集背景当社のサービス利用の拡大に伴い、現場クルー（作業員）やパートナー企業が増加しています。 安定したサービス品質を維持・向上させるため、現場の品質管理を担うメンバーを募集します。■COSOJIについて当社は、不動産管理会社向けに、清掃・点検・修繕などの現場業務をまとめて依頼・管理できるサービス「COSOJI」を提供しています。不動産管理会社から「この建物の清掃をしてほしい」「点検をお願いしたい」といった依頼を受けた際に、現場で作業をするクルー（作業員）や協力会社と連携し、実際の現場対応につなげています。現在3万棟以上の建物に導入されており、全国の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。

■仕事内容 当社の自社システム「COSOJI」を通じて依頼される、建物の清掃・点検現場を巡回し、品質確認や現場管理をお任せします。 現場クルー（作業員）への指示・調整・改善対応を行いながら、作業が予定通り適切な品質で進むよう管理していただきます。 【具体的な業務内容】 ・アパート、マンション、ビル共用部の現場巡回 ・清掃や点検の仕上がり確認 ・現場クルー（作業員）への作業指示、フォロー、改善対応 ・作業手順や品質基準をそろえるための調整 ・現場写真の撮影、報告（スマホアプリ入力） ・現場課題の整理、改善提案 ・新規管理物件の立ち上げ対応 【入社後の流れ】 ・最初は先輩と一緒に現場を回り、仕事の流れを覚えます ・慣れてきたら、単独で複数の現場を担当 ・将来的には、清掃員の育成や品質管理を段階的に担当 ■ミッション 建物の清掃・点検・修繕などの現場業務が、予定通り・適切な品質で進む状態を維持し、不動産管理会社やオーナー様が安心して建物管理を任せられる環境を支えていただきます。 現場を巡回しながら課題を見つけ、改善や調整を行うことで、建物管理の品質を安定して保ちます。 現場品質を整えることで、当社の自社システム「COSOJI」を利用する不動産管理会社やオーナー様が安心して現場管理を任せられる状態をつくり、サービス全体の信頼性向上に貢献いただくことを期待しています。 ■やりがい ・清掃作業だけでなく、現場全体を見て管理・調整する立場として経験を積める ・現場クルー（作業員）への指示や改善対応を通じて、人を動かし現場をまとめる力が身につく ・将来的には複数現場の管理や、より大きな役割を任されるキャリアにつながる ■募集背景 管理棟数や案件数の増加により、 清掃品質を「個人の経験」に頼るのではなく、 仕組みとして安定させる体制づくりが求められています。 そこで、現場を巡回し清掃品質を整え、 次に引き渡せる状態をつくる現場巡回リーダーを募集します。 ■COSOJIについて 当社は、不動産管理会社向けに、清掃・点検・修繕などの現場業務をまとめて依頼・管理できるサービス「COSOJI」を提供しています。 不動産管理会社が抱える、人手不足や業務負担・対応のばらつきといった課題に対し、現場クルー（作業員）や協力会社とのネットワークと自社システムを活用して、スムーズな現場対応を支えています。 現在全国3万棟以上の建物に導入されており、地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。

■事業内容【COSOJIについて】 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■仕事内容全国3万棟以上に導入されている不動産管理DXサービス「COSOJI」の既存顧客に対し、利用定着・活用促進・アップセル・クロスセルを通じた顧客深耕営業をお任せします。入社後は担当顧客へのオンボーディング支援や活用促進、追加提案などを通じて成果を創出いただき、将来的にはマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた戦略設計・メンバー支援・業務改善など、組織づくりにも携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ・導入企業へのオンボーディング支援 ・既存顧客との定期商談 ・利用状況や課題のヒアリング ・活用促進、追加提案（アップセル／クロスセル） ・顧客ごとの利用拡大に向けた戦略立案 ・KPI管理、改善施策の実行 ・メンバー支援、業務改善▼COSOJIのサービスについて COSOJIは「自社システム」と「現地の作業（清掃など）」をセットで提供しています。 不動産管理業界の「人手が足りない」「管理工数が大変」という悩みを直接解決できるため、自信を持って提案しやすいのが特徴です。■ミッション不動産管理DXサービス「COSOJI」を導入いただいている不動産管理会社様・オーナー様に対し、サービスの活用促進や追加提案を通じて、顧客の業務改善と事業成長を支援するとともに、当社の売上拡大を実現することがミッションです。問い合わせ対応や定期フォローにとどまらず、顧客ごとの課題や利用状況を踏まえ活用促進・アップセル・クロスセルにつながる提案を主体的に推進していただきます。マネージャー候補として、チームの成果最大化に向けた業務改善やメンバー支援にも携わり、組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。■やりがい・顧客への提案活動だけでなく、カスタマーサクセスの戦略設計や仕組みづくりに携わり、組織の成長をリードできます ・既存のやり方にとらわれず、業務フローやKPI設計などより良い組織づくりに挑戦できます ・メンバー育成や目標設計、チームマネジメントを担い、カスタマーサクセス組織を牽引するポジションを目指せます ・不動産管理という社会インフラを支える業界に対し、現場作業とシステムを組み合わせた「COSOJI」ならではの価値提供を広げることができます■募集背景既存顧客への価値提供をより強化し、利用促進・アップセル・クロスセルを通じた顧客成功を実現するため、カスタマーサクセス組織の強化が必要となっています。そこで顧客支援の仕組みづくりやチームの成果最大化を担い、将来的にチームを牽引いただけるマネージャー候補を募集します。

■事業内容【COSOJIについて】 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■仕事内容全国3万棟以上に導入されている不動産管理DXサービス「COSOJI」の既存顧客に対し、利用定着・活用促進・アップセル・クロスセルを通じた顧客深耕営業をお任せします。入社後は担当顧客へのオンボーディング支援や活用促進、追加提案などを通じて成果を創出いただき、将来的にはマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた戦略設計・メンバー支援・業務改善など、組織づくりにも携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ・導入企業へのオンボーディング支援 ・既存顧客との定期商談 ・利用状況や課題のヒアリング ・活用促進、追加提案（アップセル／クロスセル） ・顧客ごとの利用拡大に向けた戦略立案 ・KPI管理、改善施策の実行 ・メンバー支援、業務改善▼COSOJIのサービスについて COSOJIは「自社システム」と「現地の作業（清掃など）」をセットで提供しています。 不動産管理業界の「人手が足りない」「管理工数が大変」という悩みを直接解決できるため、自信を持って提案しやすいのが特徴です。■ミッション不動産管理DXサービス「COSOJI」を導入いただいている不動産管理会社様・オーナー様に対し、サービスの活用促進や追加提案を通じて、顧客の業務改善と事業成長を支援するとともに、当社の売上拡大を実現することがミッションです。問い合わせ対応や定期フォローにとどまらず、顧客ごとの課題や利用状況を踏まえ活用促進・アップセル・クロスセルにつながる提案を主体的に推進していただきます。マネージャー候補として、チームの成果最大化に向けた業務改善やメンバー支援にも携わり、組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。■やりがい・顧客への提案活動だけでなく、カスタマーサクセスの戦略設計や仕組みづくりに携わり、組織の成長をリードできます ・既存のやり方にとらわれず、業務フローやKPI設計などより良い組織づくりに挑戦できます ・メンバー育成や目標設計、チームマネジメントを担い、カスタマーサクセス組織を牽引するポジションを目指せます ・不動産管理という社会インフラを支える業界に対し、現場作業とシステムを組み合わせた「COSOJI」ならではの価値提供を広げることができます■募集背景既存顧客への価値提供をより強化し、利用促進・アップセル・クロスセルを通じた顧客成功を実現するため、カスタマーサクセス組織の強化が必要となっています。そこで顧客支援の仕組みづくりやチームの成果最大化を担い、将来的にチームを牽引いただけるマネージャー候補を募集します。

■仕事内容まずはフィールドセールスとして現場理解と成果づくりを担いながら、 将来的にチーム・拠点を任せることを前提としたポジションです。【具体的な業務内容】 不動産管理会社の業務課題をヒアリングし、建物情報や業務を一元管理できるサービスを提案する営業です。建物ごとの運用状況に応じて、清掃・巡回・修繕などの現場業務も含めた最適な運用を設計し、用意されたメニューの中から、クライアントに合ったプランを組み合わせて提案します。単一のパッケージを売るのではなく、現場とシステムの両面から業務改善を行う点が特徴です。【具体的な業務内容】 ◆入社直後〜数ヶ月 ・不動産管理会社への新規アプローチ・商談対応 ・管理物件・業務フロー・課題のヒアリング ・SaaSプロダクト＋現場BPOサービスの提案設計 ・提案資料作成、商談の進行・調整◆マネジメント経験がある方は入社時より以下も期待 ・営業メンバーのマネジメント・育成 ・エリア特性を踏まえた営業戦略の立案・実行 ・チーム・拠点を任され、事業成長をリード ・高い成果創出のための仕組み化・DX化の推進※契約後の顧客フォローはカスタマーサクセスが担当するため、新規獲得に集中できます■ミッション・不動産管理会社の現場課題に向き合い、COSOJIの価値を最大限に届ける ・個人の成果にとどまらず、チームで成果を生み出す営業の仕組みをつくる ・将来的には拠点・チームを率い、事業成長をリードする役割を担う■やりがい・「AI×不動産管理」という成長領域で、業界変革の最前線に関われる ・経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業づくりを実感できる ・営業にとどまらず、仕組み・組織づくりまで踏み込める裁量がある ・未完成な環境だからこそ、拠点・チーム・営業の形を自らつくっていける■募集背景事業拡大に伴い、セールス組織の強化が急務となっています。COSOJIは現在エリアごとの商談数・導入相談が着実に増加しています。今後は単なる人数拡大ではなく、各拠点で成果を再現できる営業体制・チームづくりを担える人材を迎え、次世代のマネージャー候補として育成していきたいと考えています。■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容まずはフィールドセールスとして現場理解と成果づくりを担いながら、 将来的にチーム・拠点を任せることを前提としたポジションです。【具体的な業務内容】 不動産管理会社の業務課題をヒアリングし、建物情報や業務を一元管理できるサービスを提案する営業です。建物ごとの運用状況に応じて、清掃・巡回・修繕などの現場業務も含めた最適な運用を設計し、用意されたメニューの中から、クライアントに合ったプランを組み合わせて提案します。単一のパッケージを売るのではなく、現場とシステムの両面から業務改善を行う点が特徴です。【具体的な業務内容】 ◆入社直後〜数ヶ月 ・不動産管理会社への新規アプローチ・商談対応 ・管理物件・業務フロー・課題のヒアリング ・SaaSプロダクト＋現場BPOサービスの提案設計 ・提案資料作成、商談の進行・調整◆マネジメント経験がある方は入社時より以下も期待 ・営業メンバーのマネジメント・育成 ・エリア特性を踏まえた営業戦略の立案・実行 ・チーム・拠点を任され、事業成長をリード ・高い成果創出のための仕組み化・DX化の推進※契約後の顧客フォローはカスタマーサクセスが担当するため、新規獲得に集中できます■ミッション・不動産管理会社の現場課題に向き合い、COSOJIの価値を最大限に届ける ・個人の成果にとどまらず、チームで成果を生み出す営業の仕組みをつくる ・将来的には拠点・チームを率い、事業成長をリードする役割を担う■やりがい・「AI×不動産管理」という成長領域で、業界変革の最前線に関われる ・経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業づくりを実感できる ・営業にとどまらず、仕組み・組織づくりまで踏み込める裁量がある ・未完成な環境だからこそ、拠点・チーム・営業の形を自らつくっていける■募集背景事業拡大に伴い、セールス組織の強化が急務となっています。COSOJIは現在エリアごとの商談数・導入相談が着実に増加しています。今後は単なる人数拡大ではなく、各拠点で成果を再現できる営業体制・チームづくりを担える人材を迎え、次世代のマネージャー候補として育成していきたいと考えています。■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

こちらはリファラル採用（COSOJI社員紹介）専用の応募フォームです。▼応募方法について 【応募する】をクリックいただき、以下の情報をご入力ください。 ・お名前 ・メールアドレス ・履歴書・職務経歴書の添付 ・応募先へのメッセージ ┗紹介者の名前 ┗希望する職種ご応募が完了次第、採用担当よりカジュアル面談のご案内をメールにてご連絡いたします。 恐れ入りますが、今しばらくお待ちいただけますと幸いです。◆各職種の求人一覧となります https://herp.careers/v1/cosoji

■仕事内容COSOJIを通じてお問い合わせいただいた修繕・メンテナンス案件に対する提案営業をお任せします。既存顧客へのフォローや追加ニーズのヒアリングを中心に、工事内容の提案や見積作成、案件の進行管理を担当いただきます。 また、事業拡大に向けて、新規顧客への営業活動にも取り組んでいただきます。【具体的な業務】 ・COSOJIをご利用中の既存顧客へのフォロー、関係構築 ・建物管理や修繕に関する課題ヒアリング、提案 ・修繕・メンテナンス工事の内容、見積の提案 ・工事進行における協力会社、社内メンバーとの調整 ・追加ニーズの発掘、提案活動 ・新規顧客へのアプローチ、提案活動■ミッション不動産管理会社やオーナー様から寄せられる建物修繕・メンテナンスのニーズに対し、最適な提案を行い、建物の維持管理を支援することがミッションです。COSOJIを通じていただく工事依頼を起点に、既存顧客との関係構築を深めながら、継続的な取引拡大を実現していただきます。 また、新規顧客への提案活動を通じて、工事領域における事業成長にも貢献していただくことを期待しています。■やりがい・原状回復工事や建物管理の経験を活かし、業界知識を強みにした提案営業へキャリアを広げられる ・既存顧客との関係構築から新規顧客への提案まで幅広く経験でき、営業としてスキルアップできる ・決まった商品を売るのではなく、顧客ごとに異なる課題に合わせて最適な提案を考えられる面白さ ・不動産×ITの成長サービス「COSOJI」の工事領域を拡大する中心メンバーとして、事業づくりにも関われる■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

※近日公開予定！詳しくは採用イベントで！

■仕事内容IT統制チームのリードエンジニアとして、AWSやGoogle Workspaceを中心に、権限設計・セキュリティ運用・監査ログ整備などをお任せします。【具体的な業務内容】 ■IT統制に関する技術実装 ・アクセス管理や変更管理など、各種ルールに基づくシステム設定・実装 ・Google Workspaceを中心としたSSO／SCIM連携の設計・実装 ・監査ログ基盤の構築、運用整備■SaaS・クラウドの権限設計 ・AWS IAM設計、最小権限レビュー ・Google Workspaceの権限設計、運用改善 ・共有ドライブや管理画面のアクセス権設計 ・IT統制チームと連携した権限管理整備■セキュリティツール運用 ・AWS WAFルールの運用、更新 ・ファイアウォール、Security Groupの運用管理 ・ブラウザ脆弱性判定の運用立ち上げ ・MDM／EDR運用■ミッション社内システムやSaaSを安全かつ適切に利用できる環境を整え、IT統制を実際の運用へ落とし込んでいくことがミッションです。IPO準備中の環境において、権限管理やセキュリティ運用、監査ログ整備などを通じて、ルールや仕組みが適切に機能する状態づくりを推進いただきます。また、技術実装を中心に担いながら、ご経験や志向に応じて監査対応やリスクコントロール設計などにも携わっていただけます。■やりがい・IPO準備中の環境で、社内のセキュリティ体制やIT統制づくりに技術面から深く関われる ・AWS IAMやGoogle Workspaceの権限設計など、専門性を活かしながら技術実装をリードできる ・社内のルール設計だけでなく、実際のシステム設定や運用まで一貫して携わることができ、実践的な経験を積める ・ご経験に応じて、監査対応やリスクコントロール設計などIT統制の仕組みづくりにも携わりながら経験の幅を広げられる■募集背景事業拡大およびIPO準備に伴い、IT統制体制の強化を進めています。権限設計や監査ログ整備・セキュリティ運用など、IT統制を技術面から支える体制強化のため、新たにリードエンジニアを募集します。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容経営企画として、経営陣直下で事業戦略・IPO準備関連業務を幅広くご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ・中期経営計画・年度予算の策定、予実管理 ・経営会議・取締役会資料の作成、KPI設計・モニタリング ・IPO準備に関する各種プロジェクトの推進、監査法人・証券会社とのやりとり ・新規事業・提携等の企画立案、事業計画策定のサポート ・部門横断の課題整理、経営陣への提言 ・競合・市場調査、データ分析に基づく意思決定支援■ミッション・経営陣と共に中期経営計画・事業戦略の策定から実行までを推進すること ・IPOを見据えた経営管理体制を構築し、会社の成長スピードと意思決定の質を高めること ・全社横断のプロジェクトを推進し、事業成長を経営企画の立場から支えること■やりがい・経営陣と同じテーブルで、会社の意思決定と仕組みづくりに関われる ・IPO準備という得難い経験を、経営企画の立場から積める ・不動産×AIという成長産業で、事業戦略の中枢に携われる ・未整備の環境を、自らつくり変えていける裁量がある■募集背景事業成長とIPO準備を見据え、経営陣の意思決定を支える経営企画機能の強化のため、当ポジションを募集いたします。■組織体制・カルチャー・代表・経営陣と近い距離で意思決定に関わることができる ・裁量が大きく、自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容人事労務総務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ◯採用 ・採用業務のサポート ・重要ポジションのクロージング ・採用フローの改善、採用KPIの管理◯労務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応 ・勤怠管理、給与関連データの確認 ・就業規則の運用・整備、労務のお問い合わせ対応◯総務・法務 ・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む） ・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート ・IPO準備に伴う管理体制構築サポート■ミッション・採用（中途採用）から労務・総務までを一貫して担い、社員が安心して働ける組織基盤を整えること ・IPO準備を見据えた労務・総務体制の整備を通じて、会社の信頼性を高めること ・管理部門の中で人に関わる領域を横断的に統括し、事業成長を支えること■やりがい・採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある ・IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる ・経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける ・COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる■募集背景事業成長とIPO準備を見据え、人事・労務・総務領域の体制強化のため、当ポジションを新設・募集いたします。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく、自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容管理部長として、コーポレート機能全体の設計・運営・高度化をお任せします。■ 統括領域 ・人事・労務：人事制度・評価制度・就業規則の整備・運用、採用方針の策定、組織設計 ・経理・財務：月次／年次決算チェック、予算策定、予実管理、資金繰り・資本政策の管理支援 ・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、社内規程整備（セキュリティ規程含む）、法的リスクの管理 ・総務・情報システム：オフィス管理、情シス連携、備品・IT環境の整備■ 組織マネジメント ・管理部メンバー（IPO準備担当・経理財務マネージャー・情シス担当・総務担当 等）のマネジメント・育成 ・管理体制・業務フローの仕組み化・改善 ・経営会議・取締役会への出席・意思決定支援※管理部人員：管理部長代理、人事リーダー、経理リーダー、人事担当、総務担当、法務労務担当■ミッション・管理部門（人事・経理・財務・法務・総務）を横断的に統括し、事業成長を支える強固な経営基盤をつくる ・経営陣と伴走しながら、管理部門の「手を動かす文化」と「仕組みで回る体制」を同時に実現する ・管理部メンバー（5〜8名規模）のマネジメントを担い、部門全体のパフォーマンスを最大化する■やりがい・管理部門の全領域を統括し、会社の経営基盤そのものをつくるダイナミズムがある ・IPOという明確なマイルストーンに向けて、体制を一から設計できる希少なポジション ・代表・CFOと距離が近く、経営の核心に触れる意思決定に日常的に関われる ・「仕組みのないところを整備する」という難しさと、それを成し遂げたときの達成感が大きい ・SO（ストックオプション）付与の検討対象ポジション■募集背景事業成長とIPO準備を見据え、管理部門を次のステージへ引き上げるフェーズに入っています。 現在、経理財務・IPO準備・情シス・総務の各担当が揃いつつあり、今後はそれらを横断的に束ね、管理体制を「経営基盤」として設計・進化させていく役割がより重要になります。■管理部の構成イメージ├ 人事リーダー ├ 人事ディレクター ├ 経理財務マネージャー（3名程度を管掌） ├ 情報システム担当 └ 管理部アシスタント（総務・経理サポート）■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

▼ご希望の職種名をメッセージ欄に記載しご応募ください。 （職務経歴書で、あなたのスキルやご経験をぜひPRしていただけたら幸いです） ▼書類を拝見した後、面談日時をご連絡いたします。 ご自身の強みと、弊社で活かしたいスキル、今後の展望等をお伺いした上で マッチするポジションをご用意できるか社内で検討させていただきたく存じます。 良いご縁となりますように。