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主に労務を中心に人事の側面から社内の仕組み構築、オペレーション改善等を主体的に推進してくださる方を募集しています。 組織制度、評価、採用など幅広くご活躍いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・社労士事務所と連携した給与計算、社会保険関連等の手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・各種規定整備、ワークフロー改善検討 ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充　など

仕事とプライベートの両立を目指す当社。 2022年は4家族に出産があり賑やかな環境です。でも育児って大変ですよね。 あなたには「育児休暇は休暇じゃない！！！」と声を大にして言うママが多いサポート課でのお仕事をお任せします。 ・急な発熱等でのお休み。 ・インフルエンザやコロナで休校になってしまった。 そういった場合も遠慮なくご連絡ください。周りはあなたと同じ環境の人が多いので「お互い様」です。 チームでお仕事なので、働く時は働く。仕事が終わったらプライベートも大切に。 メリハリをつけてお仕事に取り組んで頂けたらと思っています。 【あなたには各部署で発生した事務業務をお願いします】 お手元にPCがあり、Wordで文章入力等をしたことがある方なら大歓迎！ ・データの入力・更新・整理 ・各部署の業務補助 ・お問い合わせ対応（メール返信） ・見積書作成 ・その他、関連業務etc 配属先：サポート課・業務支援チーム　 （チーム複数名でお仕事を分担して対応しています） 採用予定数：8名

全国の不動産管理会社様から建物管理（ビルメンテナンス領域）に関するさまざまな課題をヒアリングし、自社サービスであるCOSOJIを活用すると、どのように課題解決できるかをご提案いただきます。 自らの成果が会社の業績に影響を与えることが可能なためとてもやりがいのある仕事です。 ▼商談形式 ・テレカン（zoom、Google meetなど） ・訪問 ・（会食＋ゴルフ※任意）などを交えながら関係を構築する機会あり 商談は別部門で取得されあなたのカレンダーに自動的に設定されます。 事前に内容を確認し商談に臨んでください。 コロナ対策のためテレカン（zoom、Google meetなど遠隔会議）を利用してのご提案がメインとなります。企業のご要望があれば訪問・提案をする場合もございます。 不動産管理・賃貸仲介・売買仲介・清掃業・資産運用に関する業界の、ご経験をお持ちであれば提案時に知識や経験を活かしていただけます。また、不動産業界未経験であっても法人営業経験者をお持ちでしたら、お客様とうまくコミュニケーションをとり関係構築力を発揮いただけます。 決裁権者だけでなく、不動産管理業務を行う担当者や現場の方々も信頼をいただかなければならないケースが多々あります。そのためには、常に「お客様が真に求めるものは何か」という視点でお話を伺ってください。要望を受け止め関係部門と調整を図り、最善の提案を行ってください。 ▼業界知識をキャッチアップするためのOJTサポート体制▼ まず、OJT研修制度で弊社の営業部員として必要な知識〜応用技術までを習得していただきます。 提案に必要な情報はチームで共有されているので、経験やスキルにかかわらず、生産性の高い営業活動ができます。

・WebサービスのUI/UXデザイン ・webサイト、バナーのデザイン ・資料、販促・イベントツールのデザイン ・ビジネスメンバー、開発メンバーとの仕様策定

創業3年目の当社。 業績の拡大を受けてバックオフィス体制の構築が急務となってきました。 特に人事労務・総務業務経験者の方、1からひとつの会社のバックオフィス体制の構築を手がけてみませんか？ また未経験者の方でも、社労士さんと協力しながら人事労務のスキルを身につけるべく、挑戦したい方も大歓迎です！ 会社のバックオフィス業務の経験は今後どの会社でも通用するニーズの高いスキルです。 この機会にぜひ一緒に成長しましょう。 仕事とプライベートの両立を目指す当社。 ご自分のペースで仕事が出来ることがバックオフィス部門の利点です。 子育てしながら、介護をしながらでの在宅での勤務も可能です。 【募集業務内容】 １．人事業務 ・採用と採用プロセスの管理：求人情報の作成、応募者の選考、面接のスケジュール調整、進捗管理等 ・入社手続き、各種権限付与 ・雇用契約の管理：新入社員の契約作成、条件交渉、契約更新、契約解除等 ・給与管理：勤怠管理、給与計算、給与支払い、有給休暇管理等 ・健康保険、厚生年金届出、手続き等 ・労働保険、雇用保険届出、手続き等 ・退社手続き ・給与システム、労務管理システムの整備 ・今後の人事制度の構築 ・その他人事関連業務対応 ２．総務業務 ・オフィス管理：オフィススペースの契約、管理、備品調達等。 ・通信関連：携帯電話、PCなどのITインフラの契約、管理 ・各種社内・社外契約締結、管理 ・文書管理、ファイル・書類保管、管理 ・その他総務関連業務 ３．補助金対応 ・各種人事総務系の補助金申請・交付手続き ４．バックオフィス業務サポート事務 ・管理部全体のサポート業務 配属先：管理部 採用予定数：1名

あたなには弊社プロダクト（COSOJI）のプロジェクト管理（リソース割振／開発計画）をお願いいたします。 副業のエンジニアさんも多い弊社。「When（いつまでに）」「How（どうやって作るのか）」をプロジェクト単位で考える必要があります。またそれに伴い実行計画の作成・予算・要員・進捗の管理など多岐にわたる業務をお願いします。

あなたには当社プロダクト開発がスムーズに進むよう、組織マネジメントをお願いいたします。 会社の方針に対してエンジニア組織の能力をアップさせるため、新たな人材採用をする。 エンジニア組織が円滑に仕事をできる環境や、開発を行えるべく技術力を向上させるために指導、環境改善などを行う・・・etc それぞれのチームが日々仕事に追われてくると、目の前の仕事に手一杯で他のことに手が回らなくなる状況が来ます。そういった際に上手く多部署と円滑な話し合いが出来るコミュニケーション能力も求められます。

あなたには自社プロダクト（COSOJI）の開発をお願いします。 ▼技術スタック ・言語: HTML5, CSS, ES2015 ・CSSプリプロセッサ: Sass（SCSS）, Tailwindcss ・ライブラリ・フレームワーク: React, Next.js, TypeScript ・モジュールバンドラ: Webpack ・リポジトリ: Github ・デザインツール: Figma ・コミュニケーションツール: Slack, G Suite

COSOJIを利用するクルーさんが全国で30,000人を突破し、クルーさんの品質や進捗の管理、プロ業務に対応できるクルーさんの獲得などの重要性が急激に増してきました。 クルーさんなくして成り立たないCOSOJIのサービスを、ぜひ一緒に作り上げていきませんか？ 未経験者の方でも問題ありません。 品質管理や営業経験のある方大歓迎です！ ======= 現在も全国で現場数が増えており、「高品質な作業を全国どこでも安定して提供すること」が重要です。 この機会にぜひ一緒に成長しましょう。 業務内容としては、日中フルタイムでの仕事を想定しています。 もちろん在宅での勤務も可能です。 一方、短時間の勤務も可能です！子育てしながら、副業しながら、などで働いている方もいらっしゃいます。 【募集業務内容】 ※いずれかを中心業務として選択し、担当することになります １．クルーの品質/進捗確認・管理 ・定められたCOSOJIの品質基準に届かないクルーへの品質改善面談 ・期日内での施工に向けて作業期日の管理・監督 ・クルー用マニュアルの作成や改善 ・品質/進捗の効率的管理のための仕組みづくり ・品質管理のための施策の考案・実施 ２.パートナーサクセス ・全国各地でのクルーの獲得 ・クルーとの交渉 ・法定点検やルームクリーニングなどの見積の作成 ・スピーディな見積調整のための施策の考案・実施 ３．案件の調整・分配 ・クルーの効率的配置調整 ・クルーとの交渉 ・クルー最適配置に関する施策の考案・実施 配属先：資産管理部 採用予定数：2~3名

▼ご希望の職種名をメッセージ欄に記載しご応募ください。 （職務経歴書で、あなたのスキルやご経験をぜひPRしていただけたら幸いです） ▼書類を拝見した後、面談日時をご連絡いたします。 ご自身の強みと、弊社で活かしたいスキル、今後の展望等をお伺いした上で マッチするポジションをご用意できるか社内で検討させていただきたく存じます。 良いご縁となりますように。

▼インターン経験有無等は全く問いません。 大学1年生~募集しています！ ▼仕事内容： 固定の職種での募集ではなく、ご自身の興味分野・今後の展望等によって相談していければと思っています。 ※過去職種事例： ・マーケティング ・カスタマーサポート ・ファイナンス ・デザイン ▼過去インターン生実績： 外部ツール導入を行った際のインタビュー記事 https://x.gd/RgcA7